九江銀行代發(fā)工資協(xié)議書甲方（委托方）：名稱：[甲方公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受托方）：九江銀行股份有限公司[具體分行名稱]負責人：[乙方負責人姓名]地址：[乙方分行地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方有代發(fā)工資的需求，乙方具備提供代發(fā)工資服務的能力和資質，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供代發(fā)工資服務事宜達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1代發(fā)工資范圍乙方根據甲方提供的工資發(fā)放數據，將甲方員工的工資、獎金、津貼等款項（以下統(tǒng)稱“工資款項”）按時、準確地發(fā)放到甲方指定的員工個人銀行賬戶。甲方應確保提供的員工信息及工資數據真實、準確、完整。1.2服務流程1.甲方應在每月[具體日期]前（遇節(jié)假日提前），將加蓋公章的工資發(fā)放數據文件（包括員工姓名、身份證號碼、銀行賬號、工資金額等信息）以電子文檔或乙方認可的其他形式提交給乙方。2.乙方在收到甲方提供的工資發(fā)放數據后，應在[具體時間]內進行數據審核。如發(fā)現(xiàn)數據有誤或不完整，乙方應及時通知甲方進行修改和補充。3.經審核無誤后，乙方應在甲方指定的工資發(fā)放日（不得晚于每月[具體日期]）將工資款項足額發(fā)放到員工個人銀行賬戶。第二條雙方權利與義務2.1甲方權利與義務2.1.1權利1.有權要求乙方按照本協(xié)議的約定按時、準確地代發(fā)工資。2.有權對乙方的代發(fā)工資服務進行監(jiān)督和檢查，對乙方服務過程中存在的問題提出意見和建議。3.有權在提前[具體天數]書面通知乙方的情況下，終止本協(xié)議。2.1.2義務1.按照本協(xié)議的約定向乙方支付代發(fā)工資服務費用。2.確保提供給乙方的員工信息和工資數據真實、準確、完整，并承擔因信息錯誤或虛假而導致的一切法律責任和經濟損失。3.按照乙方的要求及時提供相關資料和協(xié)助乙方完成代發(fā)工資業(yè)務所需的各項工作。4.在代發(fā)工資過程中，如發(fā)生員工對工資發(fā)放金額、時間等提出異議的情況，甲方應負責與員工進行溝通和解釋，并承擔相應的處理責任。2.2乙方權利與義務2.2.1權利1.有權按照本協(xié)議的約定向甲方收取代發(fā)工資服務費用。2.有權對甲方提供的工資發(fā)放數據進行審核，如發(fā)現(xiàn)數據不符合要求，有權要求甲方進行修改和補充。3.在甲方未按照本協(xié)議的約定支付服務費用或提供虛假信息的情況下，有權暫?；蚪K止代發(fā)工資服務，并追究甲方的違約責任。2.2.2義務1.按照本協(xié)議的約定按時、準確地代發(fā)工資，確保工資款項及時足額發(fā)放到員工個人銀行賬戶。2.對甲方提供的員工信息和工資數據予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經甲方書面同意的除外。3.建立健全代發(fā)工資業(yè)務管理制度，加強內部管理和風險控制，確保代發(fā)工資業(yè)務的安全、穩(wěn)定運行。4.在代發(fā)工資過程中，如發(fā)生系統(tǒng)故障、網絡中斷等不可抗力因素導致工資未能按時發(fā)放的情況，乙方應及時通知甲方，并采取有效措施盡快恢復代發(fā)業(yè)務，同時協(xié)助甲方做好員工的解釋工作。第三條服務費用及支付方式3.1服務費用甲方應按照以下標準向乙方支付代發(fā)工資服務費用：1.按照代發(fā)工資筆數計算，每筆代發(fā)工資服務費用為人民幣[具體金額]元。2.每月代發(fā)工資服務費用總額為當月代發(fā)工資筆數乘以每筆服務費用。3.2支付方式甲方應在乙方完成每月代發(fā)工資業(yè)務后的[具體天數]內，將當月代發(fā)工資服務費用以轉賬方式支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到款項后[具體天數]內向甲方開具合法有效的發(fā)票。第四條保密條款4.1保密內容雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、員工信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密內容包括但不限于甲方的員工信息、工資數據、財務狀況，乙方的業(yè)務流程、技術資料等。4.2保密期限雙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[具體年限]年內持續(xù)有效。4.3違約責任如一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金人民幣[具體金額]元，并承擔因違約行為給對方造成的一切經濟損失。第五條違約責任5.1甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。逾期超過[具體天數]的，乙方有權暫停或終止代發(fā)工資服務，并追究甲方的違約責任。2.如甲方提供的員工信息或工資數據虛假、錯誤或不完整，導致乙方代發(fā)工資出現(xiàn)錯誤或延誤的，甲方應承擔由此產生的一切法律責任和經濟損失，并按照乙方的要求及時進行更正和補充。3.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的經濟損失。5.2乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定按時、準確地代發(fā)工資，每逾期一日，應按照代發(fā)工資總額的[具體比例]向甲方支付違約金。如因乙方原因導致工資未能發(fā)放到員工個人銀行賬戶的，乙方應負責及時補發(fā)，并承擔因此給甲方和員工造成的經濟損失。2.如乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并承擔因違約行為給甲方造成的一切經濟損失。3.如乙方違反本協(xié)議的其他約定，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的經濟損失。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2法律適用本協(xié)議的訂立、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第七條協(xié)議的變更與終止7.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充均須經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2協(xié)議終止1.本協(xié)議有效期為[具體年限]年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。有效期屆滿后，如雙方無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[具體年限]年。2.如一方提前終止本協(xié)議，應提前[具體天數]書面通知對方，并按照本協(xié)議的約定承擔相應的違約責任。3.如發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應根據不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或終止本協(xié)議。第八條其他條款8.1協(xié)議份數本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2通知與送達雙方之間的任何通知或文件均應以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。如以郵寄方式送達，以掛號信回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期；如以傳真或電子郵件方式送達，以發(fā)送成功的時間為送達日期。8.3附件本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組