2025年勞動合同樣本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年個月。如本合同到期后，雙方未提出書面異議，本合同將自動延續(xù)，延續(xù)期限為年個月，直至雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職位）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方同意根據(jù)甲方的需要，服從甲方的安排，調(diào)整工作內(nèi)容、工作崗位及其職責(zé)，乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月；崗位工資：元/月；績效工資：元/月（根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放）；其他津補(bǔ)貼：元/月。合計(jì)：元/月。3.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，遇節(jié)假日順延至工作日后。3.3乙方的加班工資計(jì)算基數(shù)為基本工資，加班工資的具體計(jì)算方式為：（1）延長工作時間（每日超過法定工作時間4小時以內(nèi)）的，按基本工資的1.5倍支付加班工資；（2）休息日（公休日）工作的，按基本工資的2倍支付加班工資；（3）法定節(jié)假日工作的，按基本工資的3倍支付加班工資。3.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，年休假期間的工資待遇為正常工作日工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間由甲方安排。4.2甲方保證乙方每周至少休息天。4.3甲方在法定節(jié)假日（如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等）安排乙方休息，乙方不得拒絕。4.4乙方享有國家和地方政府規(guī)定的其他休息休假權(quán)利，具體事宜雙方另行協(xié)商。第五條社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方為乙方繳納以下社會保險(xiǎn)：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方按國家規(guī)定代扣代繳，個人部分由乙方自行承擔(dān)。5.3甲方根據(jù)乙方的工作年限、崗位特點(diǎn)，提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。具體福利待遇以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.4乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期待遇，醫(yī)療期的具體天數(shù)和待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的勞動工具、勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)措施，乙方應(yīng)妥善使用和保管。6.3乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程、工作規(guī)范等規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。6.4乙方因工作需要進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的，甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)機(jī)會，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。第七條保密義務(wù)與競業(yè)限制7.1乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理訣竅及其他非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。7.2在本合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。7.3本條款的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，期限為年。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時變更或解除。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或多次違反勞動紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同的。8.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。8.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。8.5有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。8.6本合同到期后自然終止，雙方未續(xù)簽本合同的，則本合同自動終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反本合同約定的支付勞動報(bào)酬或者違反本合同其他約定的，乙方有權(quán)依法解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按照國家法律法規(guī)處理。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定