工程技術(shù)職稱評(píng)審政策精要演講人：日期:目錄CATALOGUE評(píng)審體系概述申報(bào)資格條件業(yè)績(jī)成果標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)材料規(guī)范評(píng)審流程機(jī)制結(jié)果應(yīng)用與管理01評(píng)審體系概述職稱類別與專業(yè)劃分工程技術(shù)系列職稱分類涵蓋初級(jí)（技術(shù)員、助理工程師）、中級(jí)（工程師）、高級(jí)（高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師）三個(gè)層級(jí)，每個(gè)層級(jí)對(duì)應(yīng)不同的專業(yè)技術(shù)能力要求。行業(yè)特殊崗位設(shè)置對(duì)航空航天、核工業(yè)等特殊行業(yè)，制定專門的職稱評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化行業(yè)特色技術(shù)要求。專業(yè)領(lǐng)域細(xì)分包括機(jī)械、電子、化工、建筑、交通、能源、環(huán)保等數(shù)十個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，每個(gè)領(lǐng)域均有獨(dú)立的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)?？鐚W(xué)科復(fù)合型人才評(píng)價(jià)針對(duì)新興交叉學(xué)科如智能制造、新能源技術(shù)等，設(shè)立特殊評(píng)審?fù)ǖ?，鼓?lì)跨領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新。評(píng)審權(quán)限與責(zé)任機(jī)構(gòu)分級(jí)評(píng)審管理制度實(shí)行屬地化管理與行業(yè)管理相結(jié)合，省級(jí)人社部門負(fù)責(zé)高級(jí)職稱評(píng)審，地市級(jí)負(fù)責(zé)中級(jí)職稱評(píng)審，用人單位自主開展初級(jí)職稱認(rèn)定。專家?guī)旖ㄔO(shè)與動(dòng)態(tài)管理建立覆蓋各專業(yè)的評(píng)審專家?guī)欤瑢?shí)行隨機(jī)抽取和回避制度，定期對(duì)專家進(jìn)行培訓(xùn)考核和更新調(diào)整。第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)認(rèn)證引入具備資質(zhì)的行業(yè)協(xié)會(huì)、科研院所等第三方機(jī)構(gòu)參與評(píng)審，提升評(píng)審工作的專業(yè)性和公信力。監(jiān)督問責(zé)機(jī)制構(gòu)建建立紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督、社會(huì)公眾投訴舉報(bào)、評(píng)審結(jié)果公示等多重監(jiān)督體系，確保評(píng)審過程公正透明。政策適用對(duì)象范圍企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員自由職業(yè)者與柔性引進(jìn)人才科研院所技術(shù)研發(fā)人員港澳臺(tái)及外籍專業(yè)人士包括國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等各類所有制企業(yè)的工程技術(shù)崗位從業(yè)人員。涵蓋國(guó)家級(jí)、省級(jí)科研機(jī)構(gòu)中從事應(yīng)用技術(shù)研究和成果轉(zhuǎn)化的科研人員。對(duì)通過項(xiàng)目合作、技術(shù)咨詢等方式參與工程實(shí)踐的自由職業(yè)者，建立特殊申報(bào)通道。對(duì)在境內(nèi)從事工程技術(shù)工作的港澳臺(tái)居民和外籍人士，制定專門的資格認(rèn)定和職稱評(píng)審辦法。02申報(bào)資格條件學(xué)歷與資歷要求初級(jí)職稱申報(bào)條件需具備相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，并在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿規(guī)定年限；或取得技術(shù)員職稱后從事相關(guān)工作滿規(guī)定年限。中級(jí)職稱申報(bào)條件需具備相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得助理工程師職稱后從事相關(guān)工作滿規(guī)定年限；或具備碩士學(xué)位且從事專業(yè)技術(shù)工作滿規(guī)定年限。高級(jí)職稱申報(bào)條件需具備相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，取得工程師職稱后從事相關(guān)工作滿規(guī)定年限；或具備博士學(xué)位且從事專業(yè)技術(shù)工作滿規(guī)定年限。繼續(xù)教育學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)初級(jí)職稱繼續(xù)教育要求申報(bào)前需完成不少于規(guī)定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育培訓(xùn)，其中專業(yè)科目學(xué)時(shí)占比不低于總學(xué)時(shí)的三分之二。中級(jí)職稱繼續(xù)教育要求申報(bào)前需完成不少于規(guī)定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育培訓(xùn)，包括專業(yè)科目和公需科目，且每年需完成一定學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)。高級(jí)職稱繼續(xù)教育要求申報(bào)前需完成不少于規(guī)定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育培訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)化專業(yè)領(lǐng)域前沿知識(shí)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)?；鶎臃?wù)年限規(guī)定初級(jí)職稱基層服務(wù)要求需在基層單位或生產(chǎn)一線崗位工作滿規(guī)定年限，掌握基本專業(yè)技能和實(shí)際操作能力。中級(jí)職稱基層服務(wù)要求需在基層單位或技術(shù)崗位工作滿規(guī)定年限，具備獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。高級(jí)職稱基層服務(wù)要求需在基層單位或管理崗位工作滿規(guī)定年限，具有指導(dǎo)中級(jí)及以下職稱人員開展工作的能力。03業(yè)績(jī)成果標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目要求項(xiàng)目應(yīng)具備技術(shù)創(chuàng)新性，如采用新材料、新工藝或優(yōu)化現(xiàn)有技術(shù)方案，并在實(shí)際應(yīng)用中取得顯著效益，如降低成本、提高效率或改善環(huán)境等。項(xiàng)目創(chuàng)新性與應(yīng)用價(jià)值

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申報(bào)人需提交完整的項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告、驗(yàn)收文件及相關(guān)證明材料，確保項(xiàng)目過程可追溯、成果可驗(yàn)證。項(xiàng)目文檔完整性申報(bào)人需主持或作為核心成員參與過一定規(guī)模及技術(shù)難度的工程項(xiàng)目，項(xiàng)目需具備完整的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施及驗(yàn)收流程，體現(xiàn)申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)能力。項(xiàng)目規(guī)模與技術(shù)難度申報(bào)人需提供項(xiàng)目成果在實(shí)際生產(chǎn)或工程中的應(yīng)用證明，包括經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或行業(yè)推廣價(jià)值，體現(xiàn)技術(shù)成果的實(shí)用性。項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化情況科研成果與專利權(quán)重科研論文發(fā)表要求申報(bào)人需在核心期刊或行業(yè)權(quán)威刊物發(fā)表一定數(shù)量的科研論文，論文內(nèi)容需與申報(bào)專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)，體現(xiàn)申報(bào)人的理論水平和研究能力。專利數(shù)量與質(zhì)量申報(bào)人需擁有一定數(shù)量的發(fā)明專利、實(shí)用新型專利或軟件著作權(quán)，專利需為申報(bào)人獨(dú)立或作為主要發(fā)明人完成，并在實(shí)際工程或生產(chǎn)中得到應(yīng)用。科研成果獲獎(jiǎng)情況申報(bào)人參與的科研項(xiàng)目或技術(shù)成果獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或在行業(yè)內(nèi)具有較高認(rèn)可度的獎(jiǎng)項(xiàng)，可作為重要的業(yè)績(jī)加分項(xiàng)?？蒲许?xiàng)目參與度申報(bào)人需作為主要成員參與國(guó)家級(jí)、省部級(jí)或行業(yè)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，項(xiàng)目需通過驗(yàn)收并取得實(shí)質(zhì)性成果，體現(xiàn)申報(bào)人的科研貢獻(xiàn)。行業(yè)貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)指標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定參與申報(bào)人需參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或規(guī)程的制定或修訂工作，體現(xiàn)其在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)影響力和權(quán)威性。技術(shù)培訓(xùn)與推廣申報(bào)人需承擔(dān)過行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、講座或技術(shù)推廣活動(dòng)，幫助提升行業(yè)整體技術(shù)水平，或?yàn)槠髽I(yè)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。行業(yè)組織任職情況申報(bào)人在行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)委員會(huì)或技術(shù)專家組擔(dān)任職務(wù)，參與行業(yè)技術(shù)評(píng)審、咨詢或決策工作，體現(xiàn)其行業(yè)地位。技術(shù)難題解決案例申報(bào)人需提供在行業(yè)內(nèi)解決重大技術(shù)難題的案例，包括問題分析、解決方案及實(shí)施效果，體現(xiàn)其技術(shù)攻關(guān)能力。04申報(bào)材料規(guī)范材料清單與格式要求申報(bào)表需采用統(tǒng)一模板填寫，包含個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)成果等模塊，所有內(nèi)容必須打印并加蓋單位公章。基礎(chǔ)材料標(biāo)準(zhǔn)化論文、專利、項(xiàng)目報(bào)告等需按類別整理，附目錄索引，電子版與紙質(zhì)版內(nèi)容須完全一致，文件命名格式為“姓名-材料類型-序號(hào)”。附件材料分類歸檔紙質(zhì)材料需膠裝成冊(cè)，封面注明申報(bào)職稱級(jí)別和專業(yè)方向，內(nèi)頁采用A4紙單面打印，頁碼連續(xù)編排。裝訂規(guī)范010203證明材料真實(shí)性核查第三方驗(yàn)證機(jī)制學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證明等需通過學(xué)信網(wǎng)、發(fā)證機(jī)構(gòu)等官方渠道核驗(yàn)，提交核驗(yàn)截圖或加蓋驗(yàn)證章的復(fù)印件。專家盲審抽查評(píng)審委員會(huì)隨機(jī)抽取部分申報(bào)材料，組織專家對(duì)成果真實(shí)性進(jìn)行背靠背復(fù)核，重點(diǎn)核查論文查重率及項(xiàng)目實(shí)際貢獻(xiàn)度。所在單位需對(duì)申報(bào)人工作年限、項(xiàng)目參與度等出具詳細(xì)證明，并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，虛假材料一經(jīng)查實(shí)將取消申報(bào)資格。單位審核責(zé)任制代表作成果提交細(xì)則01.代表作數(shù)量限制正高級(jí)職稱提交不超過5項(xiàng)核心成果，副高級(jí)職稱不超過3項(xiàng)，需為近年內(nèi)取得且與申報(bào)專業(yè)強(qiáng)相關(guān)。02.成果質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)論文需發(fā)表于核心期刊或EI/SCI收錄，專利需為發(fā)明專利且已授權(quán)，工程項(xiàng)目需提供驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及經(jīng)濟(jì)效益分析。03.技術(shù)報(bào)告撰寫規(guī)范若提交技術(shù)報(bào)告，需包含問題背景、解決方案、創(chuàng)新點(diǎn)及推廣應(yīng)用情況，字?jǐn)?shù)不少于5000字并由兩名同行專家推薦。05評(píng)審流程機(jī)制申報(bào)渠道與時(shí)間節(jié)點(diǎn)線上申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)人需通過省級(jí)人社部門開發(fā)的職稱評(píng)審信息化平臺(tái)提交材料，系統(tǒng)自動(dòng)校驗(yàn)學(xué)歷、業(yè)績(jī)等基礎(chǔ)信息，并生成電子檔案編號(hào)。01單位初審?fù)扑]用人單位組建內(nèi)部審核小組，對(duì)申報(bào)人的工作年限、項(xiàng)目參與度、技術(shù)成果真實(shí)性進(jìn)行背對(duì)背核查，通過后加蓋公章上傳推薦函。材料補(bǔ)正窗口對(duì)于形式審查未通過的案例，系統(tǒng)開放限時(shí)補(bǔ)正通道，允許申報(bào)人補(bǔ)充專利證書掃描件、第三方檢測(cè)報(bào)告等關(guān)鍵佐證材料?？绮块T數(shù)據(jù)核驗(yàn)評(píng)審機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)社保、科技部門數(shù)據(jù)庫，自動(dòng)比對(duì)申報(bào)人社保繳納記錄與項(xiàng)目立項(xiàng)名單，確保從業(yè)經(jīng)歷真實(shí)性。020304專家評(píng)審小組構(gòu)成1234行業(yè)權(quán)威配置評(píng)審委員會(huì)由本專業(yè)領(lǐng)域正高級(jí)職稱專家、國(guó)家級(jí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)起草人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人組成，其中外省專家比例不低于30%。按機(jī)械工程、電子信息、土木建筑等細(xì)分領(lǐng)域設(shè)立評(píng)審組，每組配備5-7名具有同類項(xiàng)目評(píng)審經(jīng)驗(yàn)的專家成員。專業(yè)分組原則動(dòng)態(tài)回避制度專家?guī)鞂?shí)施計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽選機(jī)制，當(dāng)出現(xiàn)與申報(bào)人存在師生關(guān)系、同單位任職等情形時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)觸發(fā)專家替換程序。能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審專家需通過年度考核測(cè)試，重點(diǎn)考察其對(duì)新技術(shù)規(guī)范的掌握程度、歷年評(píng)審結(jié)果復(fù)核準(zhǔn)確率等指標(biāo)。遠(yuǎn)程視頻答辯采用雙機(jī)位監(jiān)控模式，申報(bào)人需在20分鐘內(nèi)完成核心技術(shù)闡述、突發(fā)問題應(yīng)對(duì)、方案優(yōu)化設(shè)計(jì)三個(gè)答辯環(huán)節(jié)，全程錄像存檔。量化評(píng)分體系設(shè)置技術(shù)創(chuàng)新性（30%）、成果轉(zhuǎn)化效益（25%）、行業(yè)影響力（20%）、答辯表現(xiàn)（25%）四大維度，實(shí)行百分制加權(quán)計(jì)算。異議處理機(jī)制公示期內(nèi)收到的實(shí)名舉報(bào)須在5個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)調(diào)查，由紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)合技術(shù)鑒定機(jī)構(gòu)核查問題線索，出具書面結(jié)論報(bào)告。電子證書管理通過評(píng)審人員信息錄入全國(guó)職稱證書驗(yàn)證系統(tǒng)，生成防偽二維碼，用人單位可通過官方渠道實(shí)時(shí)查驗(yàn)證書真?zhèn)?。答辯與公示流程06結(jié)果應(yīng)用與管理職稱聘任銜接機(jī)制建立職稱評(píng)審結(jié)果與單位崗位聘任的直接關(guān)聯(lián)機(jī)制，確保通過評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員能夠及時(shí)獲得相應(yīng)崗位聘任，避免評(píng)審結(jié)果閑置或延遲使用。評(píng)審與聘任無縫對(duì)接崗位設(shè)置與職稱匹配待遇掛鉤落實(shí)機(jī)制根據(jù)單位實(shí)際需求合理設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，確保高、中、初級(jí)職稱比例協(xié)調(diào)，避免職稱評(píng)審?fù)ㄟ^后因崗位不足無法聘任的情況發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行職稱與工資待遇掛鉤政策，確保聘任到相應(yīng)職稱崗位的專業(yè)技術(shù)人員能夠享受到對(duì)應(yīng)的薪酬福利待遇，體現(xiàn)職稱評(píng)審的價(jià)值導(dǎo)向。跨區(qū)域互認(rèn)規(guī)則統(tǒng)一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)互認(rèn)建立全國(guó)統(tǒng)一的工程技術(shù)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，對(duì)于按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審取得的職稱，在不同行政區(qū)域之間予以互認(rèn)，破除人才流動(dòng)障礙。重點(diǎn)區(qū)域先行互認(rèn)在京津冀、長(zhǎng)三角、粵港澳大灣區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域率先實(shí)行職稱互認(rèn)，建立區(qū)域職稱評(píng)審結(jié)果互認(rèn)機(jī)制，促進(jìn)區(qū)域人才一體化發(fā)展。特殊行業(yè)專項(xiàng)互認(rèn)對(duì)涉及國(guó)家重大工程項(xiàng)目的特殊行業(yè)領(lǐng)域，建立專項(xiàng)職稱互認(rèn)通道，確保專業(yè)技術(shù)人才能夠跨區(qū)域參與重大項(xiàng)目建設(shè)。動(dòng)態(tài)退出監(jiān)管措施誠信檔案管理