試用員工協(xié)議書試用員工協(xié)議書甲方（用人單位）：_________公司法定代表人：_________注冊地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動者）：_________身份證號碼：_________住址：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任_________崗位試用期內(nèi)的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.1本協(xié)議約定的試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。1.2試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)、能力及崗位要求，對乙方進(jìn)行考核。試用期滿后，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方正式簽訂勞動合同。二、工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方在試用期間擔(dān)任甲方_________部門的_________崗位，主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）_________；（2）_________；（3）_________；（4）_________。2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周_________小時，具體工作時間為_________至_________，每周休息_________天。3.2甲方將依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間安排。四、勞動報酬4.1試用期內(nèi)，乙方的工資為_________元/月，工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：_________元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績進(jìn)行考核，考核結(jié)果將影響績效工資的發(fā)放；（3）其他補貼：_________。4.2工資發(fā)放時間為每月_________日，甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險等費用。4.3試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)及業(yè)績，對乙方進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果將影響乙方的工資及獎金發(fā)放。五、社會保險及福利待遇5.1甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2試用期內(nèi)，乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪年休假：_________天/年；（2）節(jié)日福利：_________；（3）其他福利：_________。六、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1甲方將根據(jù)乙方的崗位需求及個人發(fā)展計劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。七、保密條款7.1乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、競業(yè)限制條款8.1試用期內(nèi)及試用期滿后，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)，不得在甲方競爭對手企業(yè)工作。8.2乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、協(xié)議的變更、解除及終止9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。9.2試用期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并書面通知乙方。9.3試用期內(nèi)，如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。9.4試用期滿，經(jīng)考核合格，甲乙雙方將簽訂正式勞動合同；如考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并書面通知乙方。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日手寫簽名：_________甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________日期：