保密協(xié)議離職后可以更改勞動(dòng)合同保密協(xié)議及離職后勞動(dòng)合同變更協(xié)議甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方曾在甲方處工作，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息，且雙方有意在乙方離職后對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行部分變更，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密條款（一）保密信息定義本協(xié)議所指的保密信息是指甲方擁有或持有的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1.技術(shù)信息：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。2.經(jīng)營(yíng)信息：客戶(hù)名單、客戶(hù)訂單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。3.其他信息：甲方內(nèi)部管理制度、人力資源信息、薪酬體系、內(nèi)部培訓(xùn)資料等。（二）保密義務(wù)1.乙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后的[X]年內(nèi)，對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露、泄露、提供或以其他方式使任何第三方獲取保密信息。2.乙方不得為自己或任何第三方的利益使用或允許他人使用保密信息，除非獲得甲方的書(shū)面許可。3.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，防止保密信息的泄露、丟失或不當(dāng)使用。如乙方發(fā)現(xiàn)保密信息有泄露的可能或已經(jīng)泄露，應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施防止損失的擴(kuò)大。4.乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有包含保密信息的文件、資料、圖紙、磁盤(pán)等載體返還給甲方，并不得保留任何副本或復(fù)印件。（三）保密信息的例外以下信息不視為保密信息：1.在披露時(shí)已為公眾所知悉的信息，但因乙方違反本協(xié)議導(dǎo)致保密信息公開(kāi)的除外。2.乙方在獲得保密信息之前已經(jīng)合法擁有的信息，且該信息不承擔(dān)保密義務(wù)。3.乙方從第三方合法獲得的信息，且該第三方不承擔(dān)保密義務(wù)。4.根據(jù)法律、法規(guī)的要求或司法、行政機(jī)關(guān)的命令必須披露的信息，但乙方應(yīng)在披露前通知甲方，并協(xié)助甲方采取必要的措施保護(hù)保密信息。二、離職后勞動(dòng)合同的變更（一）變更內(nèi)容1.工作崗位：原勞動(dòng)合同中乙方的工作崗位為[原崗位名稱(chēng)]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱(chēng)]。2.工作地點(diǎn)：原勞動(dòng)合同中乙方的工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)]。3.勞動(dòng)報(bào)酬：原勞動(dòng)合同中乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)調(diào)整為[新工資數(shù)額]元。工資的發(fā)放方式和時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作時(shí)間和休息休假：原勞動(dòng)合同中乙方的工作時(shí)間為[原工作時(shí)間安排]，現(xiàn)變更為[新工作時(shí)間安排]。休息休假按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）變更生效時(shí)間本協(xié)議中勞動(dòng)合同的變更自乙方離職后的[具體日期]起生效。（三）雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行合理調(diào)整。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受相應(yīng)的福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露甲方的任何敏感信息。三、違約責(zé)任（一）保密條款的違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在離職前[X]個(gè)月的工資總額。2.若乙方的違約行為給甲方造成了損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)等。3.若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。（二）勞動(dòng)合同變更條款的違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有約束力。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.本協(xié)議與原勞動(dòng)合同不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____