2025年保密知識測試題及答案指導一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡稱《保密法》），國家秘密的保密期限已滿的，（）。A.自行解密B.由定密責任人重新核定C.由上級主管部門解密D.需經(jīng)保密行政管理部門批準解密答案：A解析：《保密法》第十九條規(guī)定，國家秘密的保密期限已滿的，自行解密。2.某機關單位新錄用一名涉密崗位工作人員，其保密承諾書應包含的核心內(nèi)容不包括（）。A.明確知悉的國家秘密范圍B.承諾遵守保密法律法規(guī)C.承諾離職后不從事與原涉密業(yè)務相關工作D.承諾不泄露工作中接觸的國家秘密答案：C解析：保密承諾書需包含知悉的秘密范圍、遵守法規(guī)、不泄露秘密等內(nèi)容，但“離職后不從事相關工作”屬于脫密期管理要求，非承諾書必備內(nèi)容。3.某科研院所研發(fā)的某型裝備技術被確定為國家秘密，其密級確定依據(jù)是（）。A.上級單位的口頭指示B.行業(yè)內(nèi)部慣例C.《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》D.項目負責人的主觀判斷答案：C解析：《保密法》第十四條規(guī)定，機關、單位對所產(chǎn)生的國家秘密事項，應當按照國家秘密及其密級的具體范圍的規(guī)定確定密級。4.涉密計算機應當標注的標識是（）。A.設備型號B.密級和責任人C.采購時間D.維修記錄答案：B解析：《國家秘密載體管理規(guī)定》要求，涉密計算機需標注密級和責任人，便于全程管控。5.某單位工作人員小李需將一份機密級文件帶至外地出差，正確的做法是（）。A.放入隨身背包，乘坐公共交通工具B.委托同事轉交C.使用密碼箱攜帶，全程自行保管D.通過普通快遞郵寄答案：C解析：攜帶涉密載體外出應使用安全保密設備（如密碼箱），并全程由本人或指定人員保管，禁止委托他人或使用普通快遞。6.以下不屬于涉密人員保密義務的是（）。A.參加保密教育培訓B.報告涉外婚姻情況C.定期進行保密自查D.公開個人學術研究成果答案：D解析：涉密人員需嚴格限制公開個人成果，避免涉及國家秘密；其他選項均為法定義務（《保密法》第三十六條）。7.某單位發(fā)現(xiàn)涉密計算機感染惡意程序，正確的處置流程是（）。A.自行安裝殺毒軟件清除B.斷開網(wǎng)絡，報告單位保密部門C.使用U盤從互聯(lián)網(wǎng)拷貝殺毒工具D.格式化硬盤后重新安裝系統(tǒng)答案：B解析：涉密計算機感染惡意程序應立即斷網(wǎng)，避免擴散，并向單位保密部門報告，由專業(yè)人員處理（《涉密信息系統(tǒng)安全保密要求》）。8.定密責任人在任職前應接受的培訓是（）。A.財務管理培訓B.保密法律法規(guī)和定密規(guī)則培訓C.公文寫作培訓D.信息化技術培訓答案：B解析：《國家秘密定密管理暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，定密責任人上崗前應當接受定密培訓，掌握定密程序和規(guī)則。9.某單位擬對一份絕密級文件進行復制，需經(jīng)（）批準。A.文件制發(fā)機關或其上級機關B.本單位保密委員會C.同級保密行政管理部門D.本單位主要負責人答案：A解析：《保密法》第二十一條規(guī)定，絕密級國家秘密載體的復制，應當經(jīng)原定密機關、單位或者其上級機關批準。10.下列行為中，符合保密要求的是（）。A.在單位食堂討論涉密項目進展B.使用私人手機拍攝涉密文件用于工作記錄C.將涉密筆記本電腦帶回家中處理緊急工作D.在保密要害部門入口處設置手機存放柜答案：D解析：保密要害部門需嚴格管控移動設備，設置手機存放柜是標準措施；其他選項均違反《保密法》第二十四條關于禁止在非保密場所談論、拍攝涉密信息的規(guī)定。11.某單位新制定的保密制度中，以下條款不符合法律規(guī)定的是（）。A.涉密人員離崗離職實行脫密期管理B.國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍可以根據(jù)情況變更C.未經(jīng)批準，不得將涉密計算機接入互聯(lián)網(wǎng)D.普通工作人員可以查閱絕密級文件答案：D解析：《保密法》第十六條規(guī)定，國家秘密的知悉范圍，應當根據(jù)工作需要限定在最小范圍，絕密級國家秘密一般不得擴大知悉范圍。12.某企業(yè)承接軍工科研項目，其定密工作的第一責任人是（）。A.項目組組長B.企業(yè)法定代表人C.保密辦公室主任D.上級主管部門負責人答案：B解析：《國家秘密定密管理暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，機關、單位負責人為本機關、本單位的定密責任人，對定密工作負總責。13.以下關于涉密會議管理的說法，錯誤的是（）。A.會議場所應選擇具備保密條件的場所B.會議文件發(fā)放需登記，明確收回時間C.參會人員可自行攜帶手機進入會場D.會議內(nèi)容如需錄音，需使用保密設備答案：C解析：涉密會議禁止攜帶手機等無線設備進入，確需帶入的應采取屏蔽措施（《涉密會議、活動管理辦法》）。14.某單位工作人員小王誤將一份秘密級文件通過互聯(lián)網(wǎng)郵箱發(fā)送給同事，發(fā)現(xiàn)后應立即（）。A.自行撤回郵件B.報告單位保密部門C.刪除自己郵箱中的記錄D.通知同事刪除接收郵件答案：B解析：發(fā)生泄密事件應立即報告，由保密部門啟動處置程序，避免損失擴大（《泄密案件查處辦法》）。15.國家秘密的知悉范圍以外的人員，因工作需要知悉國家秘密的，應當（）。A.經(jīng)原定密機關、單位同意B.向保密行政管理部門備案C.由本單位主要領導口頭批準D.無需額外程序答案：A解析：《保密法》第十六條規(guī)定，知悉范圍以外的人員，因工作需要知悉的，應當經(jīng)過原定密機關、單位同意。16.某單位對涉密人員的保密補貼發(fā)放標準，應依據(jù)（）確定。A.當?shù)刈畹凸べY標準B.涉密崗位的涉密等級和工作性質(zhì)C.員工工齡D.單位經(jīng)濟效益答案：B解析：《涉密人員保密管理規(guī)定》明確，保密補貼應與涉密崗位的涉密等級、工作性質(zhì)等因素掛鉤，體現(xiàn)責任與待遇匹配。17.以下關于涉密載體銷毀的說法，正確的是（）。A.可委托廢品回收公司處理B.需登記造冊，經(jīng)單位負責人審批后，由2名以上人員監(jiān)銷C.可使用碎紙機簡單粉碎D.銷毀后無需記錄答案：B解析：《國家秘密載體銷毀管理規(guī)定》要求，銷毀涉密載體需登記造冊、審批，由2人以上監(jiān)銷，確保全程可控。18.某單位使用的涉密信息系統(tǒng)，其分級保護等級應根據(jù)（）確定。A.系統(tǒng)處理信息的最高密級B.系統(tǒng)使用人數(shù)C.系統(tǒng)硬件配置D.上級單位建議答案：A解析：《涉密信息系統(tǒng)分級保護管理辦法》規(guī)定，涉密信息系統(tǒng)的保護等級由系統(tǒng)處理信息的最高密級決定。19.下列行為中，屬于違反保密規(guī)定的是（）。A.在保密要害部門使用紅機電話（保密電話）B.將涉密U盤與普通U盤分開存放C.用涉密計算機處理非涉密信息D.定期對涉密計算機進行安全檢查答案：C解析：涉密計算機應專機專用，禁止處理非涉密信息，防止交叉感染（《涉密計算機使用管理規(guī)范》）。20.某單位擬對一名核心涉密人員進行脫密期管理，其脫密期最短應為（）。A.6個月B.1年C.2年D.3年答案：D解析：《涉密人員保密管理規(guī)定》第十七條規(guī)定，核心涉密人員脫密期為2-3年，重要涉密人員1-2年，一般涉密人員6個月-1年。二、多項選擇題（共15題，每題3分，共45分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.國家秘密的基本特征包括（）。A.關系國家安全和利益B.依照法定程序確定C.在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉D.由單位負責人口頭確認答案：ABC解析：《保密法》第二條明確國家秘密需具備“關系國家安全和利益”“法定程序確定”“限定知悉范圍”三個特征。2.涉密人員上崗前需完成的程序包括（）。A.參加保密教育培訓B.簽訂保密承諾書C.進行保密審查D.領取保密補貼答案：ABC解析：《涉密人員保密管理規(guī)定》第九條規(guī)定，上崗前需審查、培訓、簽訂承諾書；保密補貼為在崗期間待遇。3.以下屬于禁止在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡或未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞的信息是（）。A.絕密級國家秘密B.機密級國家秘密C.秘密級國家秘密D.工作敏感信息答案：ABC解析：《保密法》第二十六條規(guī)定，禁止在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密。4.定密不當?shù)那樾伟ǎǎ?。A.應定密而不定密B.不應定密而定密C.密級定得過高或過低D.未標注密級和保密期限答案：ABCD解析：《國家秘密定密管理暫行規(guī)定》第三十條明確，定密不當包括上述四種情形。5.涉密載體的銷毀方式包括（）。A.物理粉碎B.化學腐蝕C.數(shù)據(jù)覆蓋D.焚燒答案：ABD解析：《國家秘密載體銷毀管理規(guī)定》規(guī)定，銷毀方式包括物理粉碎、焚燒、化學腐蝕等；數(shù)據(jù)覆蓋僅適用于電子載體，但需多次覆蓋并驗證。6.保密要害部門部位的確定原則包括（）。A.最小化原則B.分級確定原則C.動態(tài)調(diào)整原則D.全面覆蓋原則答案：ABC解析：《保密要害部門部位管理規(guī)定》第三條規(guī)定，確定應遵循最小化、分級、動態(tài)調(diào)整原則，避免過度擴大范圍。7.以下行為中，可能導致泄密的是（）。A.在微信工作群中發(fā)送涉密文件截圖B.使用公共WiFi登錄單位內(nèi)部辦公系統(tǒng)C.將涉密筆記本電腦借給非涉密人員使用D.在單位內(nèi)部涉密會議室使用手機拍攝會議資料答案：ABCD解析：以上行為均違反《保密法》關于禁止在非保密渠道傳遞、存儲涉密信息的規(guī)定。8.涉密人員離崗離職時，應履行的義務包括（）。A.清退所有涉密載體B.簽訂離崗保密承諾書C.接受脫密期管理D.移交工作權限答案：ABCD解析：《涉密人員保密管理規(guī)定》第十八條規(guī)定，離崗離職需清退載體、移交權限、簽訂承諾書，并接受脫密期管理。9.某單位擬對一份機密級文件進行匯編，正確的做法是（）。A.經(jīng)原定密機關批準B.匯編后的文件密級按其中最高密級確定C.標注匯編單位名稱D.無需重新定密答案：ABC解析：《國家秘密載體管理規(guī)定》第二十二條規(guī)定，匯編涉密文件需經(jīng)原機關批準，匯編件密級按最高密級確定，并標注匯編單位。10.以下屬于保密宣傳教育內(nèi)容的是（）。A.保密法律法規(guī)解讀B.典型泄密案例分析C.保密技術防范技能培訓D.單位內(nèi)部人事制度講解答案：ABC解析：保密宣傳教育需圍繞法規(guī)、案例、技能展開，人事制度不屬于保密教育范疇。11.涉密信息系統(tǒng)的“三員”包括（）。A.系統(tǒng)管理員B.安全保密管理員C.安全審計員D.網(wǎng)絡維護員答案：ABC解析：《涉密信息系統(tǒng)安全保密管理規(guī)范》規(guī)定，涉密信息系統(tǒng)需設置系統(tǒng)管理員、安全保密管理員、安全審計員“三員”，分別負責系統(tǒng)運行、安全管理和審計監(jiān)督。12.以下關于國家秘密標志的說法，正確的是（）。A.應當標注密級和保密期限B.密級標注為“絕密★”“機密★”“秘密★”C.保密期限標注為具體年、月數(shù)D.無法標注的，應口頭告知知悉人員答案：ABC解析：《國家秘密定密管理暫行規(guī)定》第二十條規(guī)定，國家秘密標志應標注密級和保密期限，無法標注的需書面通知知悉人員，而非口頭。13.某單位發(fā)現(xiàn)涉密文件丟失，應立即采取的措施包括（）。A.組織人員查找B.向本單位保密部門報告C.向當?shù)乇Ｃ苄姓芾聿块T報告D.隱瞞不報，自行處理答案：ABC解析：《泄密案件查處辦法》第九條規(guī)定，發(fā)生涉密載體丟失應立即查找并報告本單位和保密行政管理部門，隱瞞不報屬違法行為。14.以下屬于禁止在涉密場所使用的設備是（）。A.無繩電話B.藍牙音箱C.普通數(shù)碼相機D.紅機電話答案：ABC解析：無繩電話、藍牙設備、普通相機等可能泄露涉密信息，紅機電話是保密專用設備，允許使用。15.涉密人員保密審查的內(nèi)容包括（）。A.政治立場B.個人品行C.家庭社會關系D.健康狀況答案：ABCD解析：《涉密人員保密管理規(guī)定》第八條規(guī)定，審查內(nèi)容包括政治、品行、社會關系、健康等方面，確保人員可靠。三、判斷題（共15題，每題1分，共15分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.國家秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級，其中絕密是最重要的國家秘密。（）答案：√解析：《保密法》第九條明確密級劃分，絕密為最高密級。2.定密責任人可以是機關、單位負責人，也可以是其指定的人員。（）答案：√解析：《國家秘密定密管理暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，定密責任人包括機關、單位負責人及其指定的人員。3.涉密人員因私出境（境），只需向單位人事部門報告，無需經(jīng)過保密審查。（）答案：×解析：《涉密人員保密管理規(guī)定》第十五條規(guī)定，涉密人員因私出境需經(jīng)保密審查和批準。4.普通手機經(jīng)過“刷機”處理后，可以在保密要害部門使用。（）答案：×解析：普通手機存在電磁泄漏風險，即使刷機也無法徹底消除，保密要害部門禁止使用。5.涉密文件的收發(fā)、傳遞、使用、復制、保存、銷毀應實行登記制度。（）答案：√解析：《國家秘密載體管理規(guī)定》第十條規(guī)定，涉密載體全流程需登記，確?？勺匪?。6.某單位將一份秘密級文件的保密期限標注為“秘密★長期”，符合規(guī)定。（）答案：×解析：《國家秘密定密管理暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定，保密期限應標注具體年、月數(shù)，“長期”需報國家保密行政管理部門批準。7.涉密計算機可以使用無線鍵盤、鼠標等設備。（）答案：×解析：《涉密信息系統(tǒng)安全保密要求》禁止涉密計算機使用無線外設，防止信號泄露。8.非涉密網(wǎng)絡可以存儲、處理、傳遞國家秘密，但需采取加密措施。（）答案：×解析：《保密法》第二十四條規(guī)定，禁止在非涉密網(wǎng)絡中存儲、處理、傳遞國家秘密，加密不是豁免條件。9.涉密人員在脫密期內(nèi)，不得違反規(guī)定就業(yè)，但可以因私出境（境）。（）答案：×解析：《涉密人員保密管理規(guī)定》第十七條規(guī)定，脫密期內(nèi)出境需經(jīng)原單位批準，一般限制因私出境。10.某單位工作人員將涉密文件掃描成電子版后，發(fā)送至單位內(nèi)部非涉密辦公系統(tǒng)，用于工作參考，不構成泄密。（）答案：×解析：非涉密系統(tǒng)禁止存儲涉密信息，掃描并發(fā)送已違反保密規(guī)定。11.國家秘密的知悉范圍，應當根據(jù)工作需要限定在最小范圍。（）答案：√解析：《保密法》第十六條明確知悉范圍應最小化。12.定密不當?shù)?，任何機關、單位和個人都可以向原定密機關、單位提出糾正建議。（）答案：√解析：《國家秘密定密管理暫行規(guī)定》第三十一條規(guī)定，任何主體發(fā)現(xiàn)定密不當均可建議糾正。13.涉密會議結束后，參會人員可將未收回的涉密文件帶回家中學習。（）答案：×解析：《涉密會議、活動管理辦法》規(guī)定，未收回的涉密文件需及時交回，禁止私自帶離。14.某企業(yè)因業(yè)務需要，可將承接的軍工項目涉密信息提供給合作方，無需審批。（）答案：×解析：《保密法》第二十五條規(guī)定，向境外或境內(nèi)合作方提供涉密信息需經(jīng)原定密機關批準。15.涉密人員的保密補貼應計入工資總額，與其他工資福利合并發(fā)放。（）答案：√解析：《涉密人員保密管理規(guī)定》第二十條規(guī)定，保密補貼應納入工資總額，規(guī)范發(fā)放。四、案例分析題（共5題，每題10分，共50分）案例1：2024年10月，某科研所工程師張某（重要涉密人員）因家庭原因提出離職。單位要求其清退涉密載體、移交工作權限，并告知需履行2年脫密期管理。張某認為脫密期過長，且自己離職后不打算從事相關行業(yè)，拒絕簽訂脫密期承諾書。問題：（1）張某的脫密期時長是否符合規(guī)定？為什么？（2）單位應如何處理張某的拒絕行為？答案：（1）符合規(guī)定。根據(jù)《涉密人員保密管理規(guī)定》，重要涉密人員脫密期為1-2年，張某作為重要涉密人員，單位要求2年脫密期在法定范圍內(nèi)。（2）單位應告知張某脫密期管理是法定義務，拒絕簽訂承諾書不得離職；若張某強行離職，單位可依法追究其違約責任，并向保密行政管理部門報告，限制其從業(yè)資格。案例2：某高校教授王某承擔國家重點研發(fā)計劃項目（機密級），為方便與學生討論，將項目部分數(shù)據(jù)存儲于個人微信云盤，并設置“僅自己可見”。2025年3月，王某手機丟失，云盤數(shù)據(jù)被他人獲取，造成泄密。問題：（1）王某的行為違反了哪些保密規(guī)定？（2）該泄密事件的責任主體是誰？應承擔何種責任？答案：（1）違反《保密法》第二十四條“禁止在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡中存儲國家秘密”的規(guī)定，以及《涉密人員保密管理規(guī)定》中“涉密人員需嚴格保管涉密信息”的要求。（2）責任主體是王某。王某作為涉密人員，因過失導致泄密，需承擔行政責任（如處分）；若造成嚴重后果，可能追究刑事責任（《刑法》第三百九十八條故意或過失泄露國家秘