第1篇第一章總則第一條為豐富公司職工的精神文化生活，提高職工的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有職工書屋的管理和使用。第三條公司職工書屋是公司為職工提供的學(xué)習(xí)、閱讀場所，旨在為職工提供便捷、舒適的閱讀環(huán)境，滿足職工的學(xué)習(xí)需求。第二章職責(zé)分工第四條公司職工書屋的管理工作由人力資源部負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)書屋的規(guī)劃、建設(shè)和管理；2.負(fù)責(zé)書屋的日常維護(hù)和保養(yǎng)；3.負(fù)責(zé)書屋的圖書采購、登記、分類、上架等工作；4.負(fù)責(zé)書屋的借閱、歸還、續(xù)借等管理工作；5.負(fù)責(zé)書屋的宣傳教育工作；6.負(fù)責(zé)處理書屋的突發(fā)事件。第五條各部門應(yīng)積極配合人力資源部做好書屋的管理工作，具體職責(zé)如下：1.積極向人力資源部推薦適合職工閱讀的圖書；2.鼓勵(lì)職工利用書屋資源，提高自身素質(zhì)；3.協(xié)助人力資源部開展書屋的宣傳教育活動(dòng)；4.對(duì)書屋的運(yùn)行提出意見和建議。第三章書屋建設(shè)第六條公司職工書屋應(yīng)具備以下條件：1.位置適宜，便于職工借閱；2.面積適中，滿足職工閱讀需求；3.環(huán)境舒適，營造良好的閱讀氛圍；4.設(shè)施齊全，包括書架、桌椅、照明等；5.圖書種類豐富，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、管理等各個(gè)領(lǐng)域。第七條公司職工書屋的圖書采購應(yīng)遵循以下原則：1.符合國家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況；2.滿足職工的學(xué)習(xí)需求；3.注重圖書的質(zhì)量和實(shí)用性；4.優(yōu)先采購具有較高價(jià)值和影響力的圖書。第四章借閱管理第八條公司職工書屋的圖書借閱實(shí)行實(shí)名制，職工需憑本人身份證借閱。第九條借閱期限：圖書借閱期限為一個(gè)月，可續(xù)借一次，續(xù)借期限為一個(gè)月。第十條借閱數(shù)量：職工每次借閱圖書數(shù)量不得超過五本。第十一條借閱手續(xù)：職工借閱圖書時(shí)，需填寫借閱登記表，注明書名、作者、借閱日期等信息。第十二條歸還手續(xù)：職工歸還圖書時(shí)，需將圖書交還至?xí)?，并辦理歸還手續(xù)。第十三條違約處理：職工逾期未歸還圖書，每逾期一天，需繳納一定數(shù)額的滯納金。第五章書屋使用第十四條公司職工書屋的使用時(shí)間為工作日的上午8:30至下午17:30。第十五條職工進(jìn)入書屋應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩，不得在書屋內(nèi)吸煙、飲食。第十六條職工應(yīng)愛護(hù)書屋內(nèi)的設(shè)施，不得隨意損壞。第十七條職工不得在書屋內(nèi)進(jìn)行與閱讀無關(guān)的活動(dòng)。第六章宣傳教育第十八條公司職工書屋應(yīng)定期開展宣傳教育活動(dòng)，提高職工的閱讀興趣和閱讀能力。第十九條宣傳教育形式包括但不限于：1.舉辦讀書分享會(huì)；2.開展讀書心得交流活動(dòng)；3.組織職工參加讀書競賽；4.定期發(fā)布書屋動(dòng)態(tài)和推薦書目。第七章附則第二十條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十二條本制度如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。第二十三條本制度如有修改，以最新修訂為準(zhǔn)。第二十四條本制度執(zhí)行過程中如遇問題，應(yīng)及時(shí)向人力資源部反映，以便及時(shí)解決。第二十五條本制度如有違反，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。第二十六條本制度為公司內(nèi)部管理制度，未經(jīng)公司允許，不得對(duì)外公布。第2篇第一章總則第一條為豐富公司職工的精神文化生活，提高職工的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)公司文化建設(shè)，特設(shè)立公司職工書屋。本制度旨在規(guī)范書屋的管理和使用，確保書屋的正常運(yùn)行和高效利用。第二條本制度適用于公司職工書屋的設(shè)立、管理、使用和維護(hù)。第三條公司職工書屋的管理工作應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，確保書屋資源得到合理配置和充分利用。第二章設(shè)立與布局第四條公司職工書屋的設(shè)立應(yīng)遵循以下原則：1.符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和職工需求；2.充分利用現(xiàn)有資源，節(jié)約成本；3.確保書屋環(huán)境舒適、安靜、安全。第五條公司職工書屋的布局應(yīng)包括以下區(qū)域：1.休閑閱讀區(qū)：提供各類圖書、期刊、報(bào)紙等閱讀材料；2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)區(qū)：提供專業(yè)書籍、行業(yè)雜志、培訓(xùn)資料等；3.電子閱覽區(qū)：配備電腦、電子閱讀器等設(shè)備，提供電子書籍、在線資源等；4.活動(dòng)室：舉辦各類文化活動(dòng)，如讀書分享會(huì)、知識(shí)競賽等；5.管理辦公區(qū)：負(fù)責(zé)書屋的日常管理、圖書采購、借閱管理等。第三章管理職責(zé)第六條公司職工書屋的管理工作由公司工會(huì)負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：1.制定書屋管理制度，并組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)書屋的日常管理，包括圖書采購、分類、上架、借閱、歸還等；3.定期檢查書屋設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行；4.組織開展書屋文化活動(dòng)，豐富職工文化生活；5.加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保書屋工作的順利進(jìn)行。第七條公司各部門應(yīng)積極配合工會(huì)做好書屋管理工作，具體職責(zé)如下：1.積極參與書屋的圖書捐贈(zèng)活動(dòng)；2.鼓勵(lì)職工利用書屋資源，提高自身素質(zhì)；3.對(duì)書屋管理工作提出意見和建議。第四章圖書管理第八條圖書采購原則：1.符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和職工需求；2.注重實(shí)用性、多樣性和時(shí)效性；3.優(yōu)先采購國內(nèi)優(yōu)秀出版物。第九條圖書分類與上架：1.根據(jù)圖書內(nèi)容，按照國家圖書館分類法進(jìn)行分類；2.定期對(duì)圖書進(jìn)行整理、上架，保持書架整齊有序。第十條圖書借閱：1.職工憑工作證借閱圖書，每人每次可借閱3冊(cè)，借閱期限為30天；2.借閱圖書需填寫借閱登記表，歸還時(shí)需辦理還書手續(xù)；3.借閱圖書如有遺失或損壞，按原價(jià)賠償。第五章活動(dòng)與交流第十一條公司職工書屋定期舉辦各類文化活動(dòng)，包括：1.讀書分享會(huì)：邀請(qǐng)職工分享讀書心得，交流閱讀體會(huì)；2.知識(shí)競賽：組織職工參加各類知識(shí)競賽，提高職工綜合素質(zhì)；3.專題講座：邀請(qǐng)專家學(xué)者舉辦專題講座，拓寬職工視野；4.讀書節(jié)：舉辦讀書節(jié)活動(dòng)，營造濃厚的讀書氛圍。第十二條公司職工書屋鼓勵(lì)職工之間開展交流互動(dòng)，包括：1.互借圖書：職工之間可互相借閱圖書，共享閱讀資源；2.讀書小組：組織職工成立讀書小組，定期開展讀書活動(dòng)；3.讀書心得交流：鼓勵(lì)職工撰寫讀書心得，互相學(xué)習(xí)、借鑒。第六章維護(hù)與安全第十三條公司職工書屋的維護(hù)工作由工會(huì)負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：1.定期檢查書屋設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行；2.及時(shí)更換損壞的圖書、期刊等；3.保持書屋環(huán)境整潔、衛(wèi)生。第十四條公司職工書屋的安全工作由工會(huì)負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：1.定期檢查書屋消防設(shè)施，確保其完好有效；2.加強(qiáng)防火、防盜、防潮、防蟲等工作；3.做好書屋安全巡查，確保職工人身安全。第七章附則第十五條本制度由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度僅為示例，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為豐富公司職工文化生活，提高職工綜合素質(zhì)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體職工。第三條公司職工書屋（以下簡稱“書屋”）是公司為職工提供學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)，旨在為職工提供便利的閱讀條件，促進(jìn)職工知識(shí)更新，提升職工整體素質(zhì)。第二章書屋的設(shè)立與管理第四條書屋的設(shè)立1.書屋應(yīng)設(shè)在交通便利、環(huán)境安靜的區(qū)域，便于職工閱讀和學(xué)習(xí)。2.書屋的面積應(yīng)滿足職工閱讀需求，一般應(yīng)不少于50平方米。3.書屋的布局應(yīng)合理，便于管理和服務(wù)。第五條書屋的管理機(jī)構(gòu)1.公司成立書屋管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)書屋的日常管理和監(jiān)督。2.管理委員會(huì)由公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、工會(huì)、各部門代表組成。3.管理委員會(huì)下設(shè)書屋管理員，負(fù)責(zé)書屋的具體管理工作。第六條書屋的管理制度1.書屋實(shí)行開放式管理，職工憑身份證或工作證借閱圖書。2.職工借閱圖書應(yīng)遵守以下規(guī)定：a.每人每次借閱圖書不得超過5冊(cè)；b.借閱期限為一個(gè)月，可續(xù)借一次；c.借閱圖書時(shí)應(yīng)愛護(hù)圖書，不得損壞、涂改、丟失；d.借閱圖書時(shí)需填寫借閱登記表，還書時(shí)需辦理還書手續(xù)。3.書屋管理員應(yīng)定期檢查圖書，確保圖書的完好和整潔。4.書屋管理員應(yīng)定期更新圖書，確保圖書的種類和數(shù)量滿足職工需求。5.書屋管理員應(yīng)定期開展書屋維護(hù)工作，保持書屋環(huán)境整潔、舒適。第三章圖書采購與管理第七條圖書采購原則1.符合國家法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀；2.適應(yīng)公司發(fā)展需要，滿足職工學(xué)習(xí)需求；3.注重實(shí)用性和普及性，兼顧各類圖書的平衡；4.優(yōu)先采購國內(nèi)優(yōu)秀作品，適當(dāng)引進(jìn)國外優(yōu)秀圖書。第八條圖書采購程序1.人力資源部根據(jù)職工需求，提出圖書采購計(jì)劃；2.管理委員會(huì)審核采購計(jì)劃，確定采購書目；3.人力資源部聯(lián)系圖書供應(yīng)商，進(jìn)行采購；4.采購回來的圖書由書屋管理員驗(yàn)收、上架。第九條圖書管理1.圖書應(yīng)分類存放，便于查找；2.圖書借閱記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確；3.圖書損壞、丟失應(yīng)及時(shí)處理，并追究責(zé)任人；4.定期對(duì)圖書進(jìn)行盤點(diǎn)，確保圖書數(shù)量準(zhǔn)確。第四章活動(dòng)與交流第十條定期舉辦讀書活動(dòng)1.公司每年舉辦一次讀書節(jié)活動(dòng)，鼓勵(lì)職工閱讀；2.各部門可結(jié)合實(shí)際情況，開展形式多樣的讀書活動(dòng)；3.鼓勵(lì)職工參加各類讀書講座、研討會(huì)等活動(dòng)。第十一條職工交流平臺(tái)1.書屋設(shè)立職工交流區(qū)，供職工閱讀、交流；2.鼓勵(lì)職工在書屋開展學(xué)術(shù)交流、心得分享等活動(dòng)；3.定期舉辦職工讀書心得交流活動(dòng)。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第十二條獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)積極參與讀書活動(dòng)的職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；2.對(duì)提出合理化建議、為書屋發(fā)展