員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)流程考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面的理解與規(guī)劃能力，檢驗(yàn)其對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)、規(guī)劃及實(shí)施情況，以促進(jìn)個(gè)人與組織的共同成長。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的首要步驟是：（）

A.設(shè)定短期目標(biāo)

B.評(píng)估個(gè)人興趣和能力

C.制定詳細(xì)行動(dòng)計(jì)劃

D.選擇合適的職業(yè)路徑

2.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的關(guān)鍵因素？（）

A.個(gè)人價(jià)值觀

B.組織文化

C.市場(chǎng)需求

D.家庭責(zé)任

3.在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"SMART"原則中的"S"代表什么？（）

A.Specific（具體）

B.Measurable（可衡量）

C.Achievable（可實(shí)現(xiàn)）

D.Relevant（相關(guān)）

4.以下哪項(xiàng)不是評(píng)估個(gè)人職業(yè)發(fā)展進(jìn)步的方法？（）

A.定期自我反思

B.比較當(dāng)前與過去的表現(xiàn)

C.依賴同事的評(píng)價(jià)

D.關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)

5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的"SWOT"分析不包括以下哪個(gè)方面？（）

A.Strengths（優(yōu)勢(shì)）

B.Weaknesses（劣勢(shì)）

C.Opportunities（機(jī)會(huì)）

D.Sales（銷售）

6.在制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，以下哪項(xiàng)不是應(yīng)該考慮的因素？（）

A.個(gè)人興趣

B.職業(yè)市場(chǎng)前景

C.公司政策

D.個(gè)人的經(jīng)濟(jì)狀況

7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"行動(dòng)規(guī)劃"階段的關(guān)鍵任務(wù)是：（）

A.確定職業(yè)目標(biāo)

B.分析當(dāng)前狀況

C.制定具體行動(dòng)計(jì)劃

D.評(píng)估進(jìn)展情況

8.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中"評(píng)估與調(diào)整"階段的工作？（）

A.評(píng)估進(jìn)展

B.調(diào)整目標(biāo)

C.重新設(shè)定目標(biāo)

D.增加目標(biāo)

9.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"自我營銷"策略的目的是：（）

A.提高個(gè)人知名度

B.增強(qiáng)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力

C.幫助他人了解自己的能力

D.以上都是

10.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中"持續(xù)學(xué)習(xí)"的重要性？（）

A.保持技能更新

B.提高工作效率

C.增加晉升機(jī)會(huì)

D.幫助實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)

11.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪項(xiàng)不是評(píng)估職業(yè)發(fā)展成功的關(guān)鍵指標(biāo)？（）

A.收入增長

B.職位晉升

C.工作滿意度

D.個(gè)人生活平衡

12.在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪項(xiàng)不是影響個(gè)人職業(yè)發(fā)展的外部因素？（）

A.行業(yè)趨勢(shì)

B.經(jīng)濟(jì)狀況

C.個(gè)人興趣

D.組織文化

13.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪項(xiàng)不是制定職業(yè)目標(biāo)的步驟？（）

A.確定目標(biāo)

B.設(shè)定時(shí)間框架

C.評(píng)估可行性

D.確定實(shí)現(xiàn)途徑

14.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中"職業(yè)路徑"規(guī)劃的一部分？（）

A.職業(yè)晉升

B.跨部門調(diào)動(dòng)

C.職業(yè)轉(zhuǎn)換

D.繼續(xù)教育

15.在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪項(xiàng)不是"自我評(píng)估"的方法？（）

A.自我反思

B.同事反饋

C.問卷調(diào)查

D.心理測(cè)試

16.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪項(xiàng)不是制定職業(yè)目標(biāo)的注意事項(xiàng)？（）

A.目標(biāo)要具體

B.目標(biāo)要可衡量

C.目標(biāo)要容易實(shí)現(xiàn)

D.目標(biāo)要有挑戰(zhàn)性

17.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中"行動(dòng)計(jì)劃"的內(nèi)容？（）

A.設(shè)定短期目標(biāo)

B.確定行動(dòng)計(jì)劃

C.評(píng)估進(jìn)展

D.制定預(yù)算

18.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪項(xiàng)不是"評(píng)估與調(diào)整"階段的工作？（）

A.反思進(jìn)展

B.識(shí)別問題

C.重新設(shè)定目標(biāo)

D.保持目標(biāo)不變

19.在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪項(xiàng)不是影響個(gè)人職業(yè)發(fā)展的內(nèi)部因素？（）

A.個(gè)人技能

B.個(gè)人價(jià)值觀

C.組織結(jié)構(gòu)

D.個(gè)人興趣

20.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪項(xiàng)不是制定職業(yè)目標(biāo)的步驟？（）

A.設(shè)定目標(biāo)

B.分析可行性

C.確定時(shí)間框架

D.忽略反饋

21.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中"持續(xù)學(xué)習(xí)"的重要性？（）

A.提升技能

B.增加知識(shí)

C.增加工作滿意度

D.提高工作效率

22.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪項(xiàng)不是評(píng)估職業(yè)發(fā)展成功的關(guān)鍵指標(biāo)？（）

A.職業(yè)成就

B.工作滿意度

C.個(gè)人成長

D.收入水平

23.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中"自我營銷"策略的一部分？（）

A.個(gè)人品牌建設(shè)

B.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

C.專業(yè)發(fā)展

D.個(gè)人形象管理

24.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪項(xiàng)不是"行動(dòng)計(jì)劃"的內(nèi)容？（）

A.設(shè)定具體行動(dòng)

B.確定資源需求

C.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)

D.設(shè)定時(shí)間框架

25.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中"持續(xù)學(xué)習(xí)"的重要性？（）

A.提升競(jìng)爭(zhēng)力

B.增加就業(yè)機(jī)會(huì)

C.提高工作滿意度

D.增加晉升機(jī)會(huì)

26.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪項(xiàng)不是評(píng)估職業(yè)發(fā)展成功的關(guān)鍵指標(biāo)？（）

A.職業(yè)晉升

B.工作滿意度

C.個(gè)人成長

D.個(gè)人生活平衡

27.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中"行動(dòng)計(jì)劃"的內(nèi)容？（）

A.設(shè)定具體行動(dòng)

B.確定時(shí)間框架

C.評(píng)估進(jìn)展

D.忽略反饋

28.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪項(xiàng)不是"自我評(píng)估"的方法？（）

A.自我反思

B.同事反饋

C.問卷調(diào)查

D.市場(chǎng)調(diào)研

29.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中"行動(dòng)計(jì)劃"的內(nèi)容？（）

A.設(shè)定具體行動(dòng)

B.確定時(shí)間框架

C.評(píng)估進(jìn)展

D.忽略資源需求

30.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪項(xiàng)不是"持續(xù)學(xué)習(xí)"的重要性？（）

A.提升技能

B.增加知識(shí)

C.提高工作效率

D.增加人際關(guān)系

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.以下哪些是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中個(gè)人評(píng)估的維度？（）

A.技能

B.價(jià)值觀

C.興趣

D.個(gè)人特質(zhì)

2.在制定職業(yè)目標(biāo)時(shí)，以下哪些因素應(yīng)該考慮？（）

A.個(gè)人興趣

B.組織需求

C.市場(chǎng)前景

D.個(gè)人能力

3.以下哪些是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中持續(xù)學(xué)習(xí)的方法？（）

A.參加培訓(xùn)課程

B.閱讀專業(yè)書籍

C.在職學(xué)習(xí)

D.與同行交流

4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪些是影響職業(yè)成功的內(nèi)部因素？（）

A.個(gè)人能力

B.工作態(tài)度

C.人際關(guān)系

D.組織文化

5.以下哪些是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中職業(yè)路徑的類型？（）

A.縱向發(fā)展

B.橫向發(fā)展

C.轉(zhuǎn)型發(fā)展

D.創(chuàng)新發(fā)展

6.在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪些是行動(dòng)計(jì)劃的關(guān)鍵要素？（）

A.目標(biāo)明確

B.步驟具體

C.時(shí)間安排合理

D.資源配置充足

7.以下哪些是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中自我營銷的策略？（）

A.個(gè)人品牌建設(shè)

B.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

C.專業(yè)發(fā)展

D.領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)

8.以下哪些是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中評(píng)估與調(diào)整的步驟？（）

A.反思進(jìn)展

B.識(shí)別問題

C.重新設(shè)定目標(biāo)

D.評(píng)估行動(dòng)計(jì)劃

9.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪些是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的外部因素？（）

A.行業(yè)趨勢(shì)

B.政策法規(guī)

C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

D.組織政策

10.在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪些是設(shè)定職業(yè)目標(biāo)的SMART原則？（）

A.Specific（具體）

B.Measurable（可衡量）

C.Achievable（可實(shí)現(xiàn)）

D.Relevant（相關(guān)）

11.以下哪些是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中自我評(píng)估的工具？（）

A.自我反思

B.同事反饋

C.職業(yè)咨詢

D.心理測(cè)試

12.以下哪些是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中制定職業(yè)目標(biāo)時(shí)應(yīng)考慮的長期因素？（）

A.個(gè)人興趣

B.技能需求

C.行業(yè)前景

D.組織戰(zhàn)略

13.在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪些是職業(yè)路徑規(guī)劃的關(guān)鍵步驟？（）

A.分析個(gè)人優(yōu)勢(shì)

B.確定職業(yè)目標(biāo)

C.制定行動(dòng)計(jì)劃

D.評(píng)估進(jìn)展情況

14.以下哪些是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中評(píng)估職業(yè)發(fā)展成功的關(guān)鍵指標(biāo)？（）

A.職業(yè)成就

B.工作滿意度

C.個(gè)人成長

D.組織貢獻(xiàn)

15.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪些是自我營銷的技巧？（）

A.有效的溝通技巧

B.個(gè)人形象管理

C.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

D.自信展示

16.以下哪些是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中行動(dòng)計(jì)劃的內(nèi)容？（）

A.設(shè)定具體行動(dòng)

B.確定時(shí)間框架

C.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)

D.設(shè)定資源需求

17.以下哪些是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中自我評(píng)估的方法？（）

A.目標(biāo)設(shè)定

B.行動(dòng)計(jì)劃

C.反思總結(jié)

D.持續(xù)學(xué)習(xí)

18.以下哪些是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性？（）

A.提升競(jìng)爭(zhēng)力

B.適應(yīng)變化

C.增加晉升機(jī)會(huì)

D.提高工作滿意度

19.在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪些是影響職業(yè)發(fā)展的外部因素？（）

A.市場(chǎng)需求

B.組織結(jié)構(gòu)

C.行業(yè)趨勢(shì)

D.個(gè)人價(jià)值觀

20.以下哪些是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中評(píng)估與調(diào)整的步驟？（）

A.反思進(jìn)展

B.識(shí)別問題

C.重新設(shè)定目標(biāo)

D.評(píng)估行動(dòng)計(jì)劃

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定首先要進(jìn)行______，明確個(gè)人興趣、能力和價(jià)值觀。

2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，SMART原則的“A”代表______。

3.在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"SWOT"分析中的"S"代表______。

4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的評(píng)估與調(diào)整階段，需要______個(gè)人職業(yè)發(fā)展的進(jìn)展情況。

5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"自我營銷"的第一步是______。

6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"行動(dòng)計(jì)劃"的制定需要______具體行動(dòng)步驟。

7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"持續(xù)學(xué)習(xí)"可以幫助______個(gè)人技能和知識(shí)。

8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"職業(yè)路徑"的規(guī)劃需要考慮______的發(fā)展方向。

9.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"自我評(píng)估"的方法之一是______。

10.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，設(shè)定職業(yè)目標(biāo)時(shí)應(yīng)遵循______原則。

11.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"行動(dòng)計(jì)劃"的制定需要______所需資源。

12.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"持續(xù)學(xué)習(xí)"的重要性之一是______。

13.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"評(píng)估與調(diào)整"階段需要______目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃。

14.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"自我營銷"的策略之一是______。

15.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"職業(yè)路徑"的規(guī)劃需要考慮______的匹配度。

16.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"自我評(píng)估"的方法之一是______。

17.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"行動(dòng)計(jì)劃"的制定需要______時(shí)間框架。

18.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"持續(xù)學(xué)習(xí)"可以幫助______個(gè)人適應(yīng)變化。

19.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"評(píng)估與調(diào)整"階段需要______職業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境。

20.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"自我營銷"的策略之一是______。

21.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"職業(yè)路徑"的規(guī)劃需要考慮______的可行性。

22.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"自我評(píng)估"的方法之一是______。

23.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"行動(dòng)計(jì)劃"的制定需要______具體的目標(biāo)。

24.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"持續(xù)學(xué)習(xí)"的重要性之一是______。

25.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，"評(píng)估與調(diào)整"階段需要______職業(yè)發(fā)展的內(nèi)部因素。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃只關(guān)注個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，與組織無關(guān)。（）

2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定過程中，興趣和價(jià)值觀是次要考慮的因素。（）

3.SMART原則中的"M"代表目標(biāo)必須具有可衡量性。（）

4.SWOT分析中的"O"代表組織內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)。（）

5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的評(píng)估與調(diào)整應(yīng)該每年進(jìn)行一次。（）

6.自我營銷的過程中，個(gè)人品牌建設(shè)是唯一重要的策略。（）

7.行動(dòng)計(jì)劃的制定應(yīng)該包括所有的短期和長期目標(biāo)。（）

8.持續(xù)學(xué)習(xí)的主要目的是為了提高個(gè)人的工作效率。（）

9.職業(yè)路徑規(guī)劃只適用于那些希望晉升到更高職位的人。（）

10.自我評(píng)估可以通過同事反饋來全面了解個(gè)人能力。（）

11.設(shè)定職業(yè)目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該忽略個(gè)人的興趣和價(jià)值觀。（）

12.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定應(yīng)該完全基于市場(chǎng)需求。（）

13.評(píng)估與調(diào)整階段不需要對(duì)職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。（）

14.持續(xù)學(xué)習(xí)可以通過參加在線課程和研討會(huì)來實(shí)現(xiàn)。（）

15.職業(yè)路徑規(guī)劃應(yīng)該與個(gè)人的生活目標(biāo)相一致。（）

16.自我營銷的過程中，個(gè)人形象管理不如專業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)重要。（）

17.行動(dòng)計(jì)劃的制定應(yīng)該避免設(shè)定過于具體的目標(biāo)。（）

18.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定應(yīng)該忽略個(gè)人的長期愿景。（）

19.自我評(píng)估可以通過定期進(jìn)行心理測(cè)試來完成。（）

20.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定應(yīng)該與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相協(xié)調(diào)。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合自身經(jīng)歷，闡述職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要性，并說明如何將職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與個(gè)人成長相結(jié)合。

2.在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，如何進(jìn)行有效的自我評(píng)估？請(qǐng)列舉至少三種自我評(píng)估的方法，并說明每種方法的優(yōu)勢(shì)和局限性。

3.闡述職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中行動(dòng)計(jì)劃的重要性，并說明在制定行動(dòng)計(jì)劃時(shí)應(yīng)該注意哪些關(guān)鍵要素。

4.請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中持續(xù)學(xué)習(xí)的理解，并舉例說明如何通過持續(xù)學(xué)習(xí)來提升個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

張先生在一家互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理，他工作三年后對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展感到迷茫。他意識(shí)到自己的技術(shù)能力需要提升，同時(shí)也希望拓展管理能力。請(qǐng)根據(jù)以下情況，為張先生制定一個(gè)簡短的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：

-張先生目前對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容感到滿意，但對(duì)技術(shù)層面的知識(shí)掌握不足。

-張先生所在的公司正在快速發(fā)展，管理崗位的空缺增加。

-張先生對(duì)管理職位感興趣，但擔(dān)心自己的領(lǐng)導(dǎo)能力不足。

-張先生希望在未來五年內(nèi)晉升為部門經(jīng)理。

2.案例題：

李女士在一家廣告公司擔(dān)任創(chuàng)意設(shè)計(jì)師，她工作五年后意識(shí)到自己的設(shè)計(jì)技能已經(jīng)達(dá)到瓶頸，希望尋求職業(yè)發(fā)展。以下是她目前的情況：

-李女士對(duì)當(dāng)前的工作感到滿意，但對(duì)創(chuàng)意設(shè)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)缺乏了解。

-李女士希望在未來三年內(nèi)成為一名創(chuàng)意總監(jiān)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體創(chuàng)意方向。

-李女士對(duì)市場(chǎng)營銷和項(xiàng)目管理有一定的興趣，但缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

-李女士了解到公司正在尋求有領(lǐng)導(dǎo)潛力的設(shè)計(jì)師擔(dān)任管理職位。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，為李女士制定一個(gè)簡短的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.D

3.A

4.C

5.D

6.D

7.C

8.D

9.D

10.D

11.D

12.C

13.D

14.C

15.B

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.C

25.D

二、多選題

1.ABCD

2.ABD

3.ABCD

4.ABC

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.個(gè)人評(píng)估

2.可實(shí)現(xiàn)

3.優(yōu)勢(shì)

4.評(píng)估

5.個(gè)人品牌建設(shè)

6.確定具體行動(dòng)

7.提升個(gè)人技能和知識(shí)

8.個(gè)人職業(yè)發(fā)展

9.自我反思

10.SMART

11.確定所需資源

12.提升競(jìng)爭(zhēng)力

13.調(diào)整目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃

14.個(gè)人品牌建設(shè)

15.個(gè)人職業(yè)發(fā)展的匹配度

16.同事反饋

17.確定時(shí)間框架

18.提高個(gè)人適應(yīng)變化的能力

19.評(píng)估職業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境

20.個(gè)人形象管理

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