第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院行政后勤管理，提高工作效率，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院全體行政后勤工作人員，包括但不限于辦公室、人事科、財(cái)務(wù)科、保衛(wèi)科、總務(wù)科、設(shè)備科、信息科等部門。第三條行政后勤管理工作應(yīng)遵循以下原則：（一）以人為本，服務(wù)至上；（二）科學(xué)管理，規(guī)范運(yùn)作；（三）勤儉節(jié)約，高效務(wù)實(shí)；（四）依法行政，廉潔自律。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條醫(yī)院設(shè)立行政后勤管理委員會，負(fù)責(zé)全院行政后勤工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。第五條行政后勤管理委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，具體職責(zé)如下：（一）貫徹執(zhí)行醫(yī)院行政后勤管理制度；（二）制定行政后勤工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；（三）協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；（四）監(jiān)督檢查行政后勤工作落實(shí)情況；（五）處理行政后勤工作中的突發(fā)事件。第六條各部門職責(zé)：（一）辦公室：負(fù)責(zé)醫(yī)院行政事務(wù)、文件收發(fā)、檔案管理、會議組織等工作；（二）人事科：負(fù)責(zé)醫(yī)院人事管理、招聘、培訓(xùn)、考核、工資福利等工作；（三）財(cái)務(wù)科：負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、審計(jì)、資金管理等工作；（四）保衛(wèi)科：負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)、消防、治安等工作；（五）總務(wù)科：負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤保障、物資采購、設(shè)備維護(hù)等工作；（六）設(shè)備科：負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的管理、維修、保養(yǎng)等工作；（七）信息科：負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、數(shù)據(jù)管理等工作。第三章工作制度第七條辦公室工作制度：（一）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行；（二）嚴(yán)格執(zhí)行文件收發(fā)、檔案管理、會議組織等工作流程；（三）加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率；（四）定期對辦公室工作進(jìn)行自查自糾，確保工作質(zhì)量。第八條人事科工作制度：（一）嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方人事政策，確保人事管理工作規(guī)范；（二）做好員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作；（三）加強(qiáng)員工福利待遇管理，提高員工滿意度；（四）定期對人事工作進(jìn)行自查自糾，確保工作質(zhì)量。第九條財(cái)務(wù)科工作制度：（一）嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方財(cái)務(wù)政策，確保財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范；（二）做好財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、審計(jì)、資金管理等工作；（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控，確保資金安全；（四）定期對財(cái)務(wù)工作進(jìn)行自查自糾，確保工作質(zhì)量。第十條保衛(wèi)科工作制度：（一）加強(qiáng)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，確保醫(yī)院安全穩(wěn)定；（二）做好消防、治安等工作，消除安全隱患；（三）加強(qiáng)安全宣傳教育，提高員工安全意識；（四）定期對保衛(wèi)工作進(jìn)行自查自糾，確保工作質(zhì)量。第十一條總務(wù)科工作制度：（一）做好醫(yī)院后勤保障工作，確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)；（二）加強(qiáng)物資采購、設(shè)備維護(hù)等工作，提高后勤保障水平；（三）加強(qiáng)節(jié)能減排，降低醫(yī)院運(yùn)營成本；（四）定期對總務(wù)工作進(jìn)行自查自糾，確保工作質(zhì)量。第十二條設(shè)備科工作制度：（一）做好醫(yī)療設(shè)備的管理、維修、保養(yǎng)等工作；（二）確保醫(yī)療設(shè)備正常運(yùn)行，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；（三）加強(qiáng)設(shè)備安全檢查，防止設(shè)備事故發(fā)生；（四）定期對設(shè)備工作進(jìn)行自查自糾，確保工作質(zhì)量。第十三條信息科工作制度：（一）做好醫(yī)院信息化建設(shè)工作，提高醫(yī)院信息化水平；（二）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、數(shù)據(jù)管理等工作，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定；（三）加強(qiáng)信息化宣傳教育，提高員工信息化意識；（四）定期對信息工作進(jìn)行自查自糾，確保工作質(zhì)量。第四章監(jiān)督檢查與考核第十四條醫(yī)院行政后勤管理委員會負(fù)責(zé)對各部門行政后勤工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。第十五條各部門應(yīng)定期開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十六條醫(yī)院對行政后勤工作人員實(shí)行績效考核制度，考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、晉升、獎懲的重要依據(jù)。第五章附則第十七條本制度由醫(yī)院行政后勤管理委員會負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度僅為示例，具體內(nèi)容可根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為了加強(qiáng)醫(yī)院行政后勤管理工作，提高工作效率，保障醫(yī)療質(zhì)量和安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院全體行政后勤工作人員，包括但不限于辦公室、人事科、財(cái)務(wù)科、設(shè)備科、保衛(wèi)科、總務(wù)科、信息科等部門。第三條行政后勤管理應(yīng)遵循以下原則：1.服務(wù)宗旨：以患者為中心，為臨床一線提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的后勤保障服務(wù)；2.法規(guī)遵守：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；3.責(zé)任明確：明確各部門、各崗位的職責(zé)和權(quán)限；4.效率優(yōu)先：提高工作效率，降低成本，確保后勤保障工作順利開展；5.持續(xù)改進(jìn)：不斷優(yōu)化管理流程，提高管理水平。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條醫(yī)院設(shè)立行政后勤管理辦公室，負(fù)責(zé)全院行政后勤工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和考核評估。第五條行政后勤管理辦公室下設(shè)以下部門：1.辦公室：負(fù)責(zé)文秘、檔案、保密、接待、車輛管理等工作；2.人事科：負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核、工資福利、社會保險(xiǎn)等工作；3.財(cái)務(wù)科：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管理、成本核算、報(bào)銷審核等工作；4.設(shè)備科：負(fù)責(zé)設(shè)備采購、安裝、維修、保養(yǎng)、報(bào)廢等工作；5.保衛(wèi)科：負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、消防安全、治安管理等工作；6.總務(wù)科：負(fù)責(zé)食堂、宿舍、物業(yè)、綠化等工作；7.信息科：負(fù)責(zé)信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、數(shù)據(jù)管理等工作。第六條各部門職責(zé)：1.辦公室：負(fù)責(zé)制定行政后勤管理制度，組織協(xié)調(diào)各部門工作，保障醫(yī)院行政后勤工作正常運(yùn)行；2.人事科：負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核、工資福利、社會保險(xiǎn)等工作，確保人力資源合理配置；3.財(cái)務(wù)科：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管理、成本核算、報(bào)銷審核等工作，確保財(cái)務(wù)安全；4.設(shè)備科：負(fù)責(zé)設(shè)備采購、安裝、維修、保養(yǎng)、報(bào)廢等工作，確保設(shè)備安全運(yùn)行；5.保衛(wèi)科：負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、消防安全、治安管理等工作，確保醫(yī)院安全；6.總務(wù)科：負(fù)責(zé)食堂、宿舍、物業(yè)、綠化等工作，為醫(yī)院提供良好的后勤保障；7.信息科：負(fù)責(zé)信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、數(shù)據(jù)管理等工作，為醫(yī)院提供信息化支持。第三章工作制度第七條工作計(jì)劃與執(zhí)行：1.各部門應(yīng)根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃和部門職責(zé)，制定本部門年度工作計(jì)劃，并于每年第一季度末報(bào)送行政后勤管理辦公室；2.行政后勤管理辦公室對各部門工作計(jì)劃進(jìn)行審核，確保計(jì)劃的合理性和可行性；3.各部門按照計(jì)劃執(zhí)行工作，定期向行政后勤管理辦公室匯報(bào)工作進(jìn)展情況。第八條會議制度：1.醫(yī)院定期召開行政后勤工作會議，研究解決工作中存在的問題，部署下一步工作；2.各部門負(fù)責(zé)人參加行政后勤工作會議，匯報(bào)工作情況，提出意見和建議；3.行政后勤管理辦公室負(fù)責(zé)會議記錄和會議紀(jì)要的整理、分發(fā)。第九條報(bào)告制度：1.各部門應(yīng)定期向行政后勤管理辦公室報(bào)送工作總結(jié)、報(bào)表、報(bào)告等；2.行政后勤管理辦公室對各部門報(bào)送的資料進(jìn)行審核，確保資料的真實(shí)性和完整性。第十條考核評估制度：1.行政后勤管理辦公室負(fù)責(zé)對各部門工作進(jìn)行考核評估，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等；2.考核結(jié)果作為各部門評優(yōu)評先、晉升、獎懲的依據(jù)。第四章財(cái)務(wù)管理制度第十一條財(cái)務(wù)預(yù)算：1.醫(yī)院財(cái)務(wù)科根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃和部門職責(zé)，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算；2.行政后勤管理辦公室對財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行審核，確保預(yù)算的合理性和可行性；3.財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，各部門按照預(yù)算執(zhí)行。第十二條資金管理：1.醫(yī)院財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)資金管理，確保資金安全、合規(guī)；2.各部門按照預(yù)算使用資金，不得擅自挪用、截留；3.財(cái)務(wù)科定期對各部門資金使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第十三條成本核算：1.醫(yī)院財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)成本核算，確保成本的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；2.各部門應(yīng)積極配合財(cái)務(wù)科進(jìn)行成本核算，提供相關(guān)資料；3.成本核算結(jié)果作為醫(yī)院經(jīng)營管理的重要依據(jù)。第五章設(shè)備管理制度第十四條設(shè)備采購：1.醫(yī)院設(shè)備科根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和臨床需求，制定設(shè)備采購計(jì)劃；2.行政后勤管理辦公室對設(shè)備采購計(jì)劃進(jìn)行審核，確保計(jì)劃的合理性和可行性；3.設(shè)備采購經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，設(shè)備科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第十五條設(shè)備安裝與驗(yàn)收：1.設(shè)備安裝前，設(shè)備科應(yīng)組織相關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場勘查，確保安裝條件；2.設(shè)備安裝完成后，設(shè)備科組織相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收，確保設(shè)備質(zhì)量；3.驗(yàn)收合格后，設(shè)備科辦理設(shè)備移交手續(xù)。第十六條設(shè)備維修與保養(yǎng)：1.設(shè)備科負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維修和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；2.設(shè)備出現(xiàn)故障，設(shè)備科應(yīng)及時組織維修，確保不影響醫(yī)療工作；3.設(shè)備保養(yǎng)周期由設(shè)備科根據(jù)設(shè)備實(shí)際情況制定。第十七條設(shè)備報(bào)廢：1.設(shè)備達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備科提出報(bào)廢申請，經(jīng)行政后勤管理辦公室審核后，報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；2.設(shè)備報(bào)廢后，設(shè)備科負(fù)責(zé)辦理報(bào)廢手續(xù)，并做好設(shè)備處置工作。第六章安全保衛(wèi)制度第十八條安全保衛(wèi)工作：1.醫(yī)院保衛(wèi)科負(fù)責(zé)全院安全保衛(wèi)工作，確保醫(yī)院安全；2.各部門應(yīng)積極配合保衛(wèi)科開展安全保衛(wèi)工作，落實(shí)安全責(zé)任制；3.保衛(wèi)科定期對全院安全情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十九條消防安全：1.醫(yī)院消防安全由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，各部門應(yīng)積極配合；2.定期開展消防安全培訓(xùn)和演練，提高員工消防安全意識；3.確保消防設(shè)施設(shè)備完好，消防通道暢通。第二十條治安管理：1.醫(yī)院治安管理由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，各部門應(yīng)積極配合；2.加強(qiáng)門衛(wèi)管理，嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入醫(yī)院；3.加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部治安巡邏，確保醫(yī)院內(nèi)部治安穩(wěn)定。第七章附則第二十一條本制度由醫(yī)院行政后勤管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院行政后勤管理工作，提高工作效率，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院全體行政后勤工作人員，包括但不限于行政辦公室、財(cái)務(wù)科、設(shè)備科、總務(wù)科、人力資源科、保衛(wèi)科等相關(guān)部門。第三條行政后勤管理應(yīng)遵循以下原則：1.以病人為中心，服務(wù)至上；2.規(guī)范化、制度化、科學(xué)化；3.嚴(yán)謹(jǐn)、高效、務(wù)實(shí)；4.嚴(yán)格監(jiān)督、獎懲分明。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條醫(yī)院設(shè)立行政后勤管理辦公室，負(fù)責(zé)全院行政后勤工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和執(zhí)行。第五條行政后勤管理辦公室下設(shè)以下部門：1.行政辦公室：負(fù)責(zé)醫(yī)院行政事務(wù)的協(xié)調(diào)、組織、實(shí)施，包括會議組織、文件管理、檔案管理等。2.財(cái)務(wù)科：負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、資金管理、成本核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。3.設(shè)備科：負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備的管理、采購、維修、保養(yǎng)等工作。4.總務(wù)科：負(fù)責(zé)醫(yī)院的后勤保障工作，包括水電供應(yīng)、環(huán)境衛(wèi)生、膳食管理等。5.人力資源科：負(fù)責(zé)醫(yī)院人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等。6.保衛(wèi)科：負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作，包括治安管理、消防安全、門衛(wèi)管理等。第六條各部門職責(zé)如下：1.行政辦公室：（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施醫(yī)院行政管理制度；（2）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門之間的工作；（3）負(fù)責(zé)處理醫(yī)院日常行政事務(wù)；（4）負(fù)責(zé)醫(yī)院檔案管理工作。2.財(cái)務(wù)科：（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度；（2）負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院資金管理和成本核算；（4）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制和上報(bào)。3.設(shè)備科：（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施醫(yī)院設(shè)備管理制度；（2）負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備的采購、安裝、維修和保養(yǎng)；（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備的使用和報(bào)廢管理；（4）負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備檔案管理。4.總務(wù)科：（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施醫(yī)院后勤保障管理制度；（2）負(fù)責(zé)醫(yī)院水電供應(yīng)、環(huán)境衛(wèi)生、膳食管理等工作；（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)；（4）負(fù)責(zé)醫(yī)院綠化、美化工作。5.人力資源科：（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施醫(yī)院人事管理制度；（2）負(fù)責(zé)醫(yī)院員工的招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬管理；（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院員工福利待遇的落實(shí)；（4）負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源規(guī)劃。6.保衛(wèi)科：（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施醫(yī)院安全保衛(wèi)管理制度；（2）負(fù)責(zé)醫(yī)院治安管理、消防安全、門衛(wèi)管理等；（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院突發(fā)事件的處理；（4）負(fù)責(zé)醫(yī)院安全教育和培訓(xùn)。第三章工作制度第七條行政后勤工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德，切實(shí)履行崗位職責(zé)。第八條行政后勤工作人員應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；3.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力；4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任感。第九條行政后勤工作人員應(yīng)按照以下要求開展工作：1.行政辦公室：（1）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院行政管理制度，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行；（2）做好會議組織、文件管理、檔案管理等日常工作；（3）及時處理醫(yī)院日常行政事務(wù)，提高工作效率。2.財(cái)務(wù)科：（1）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范、合規(guī)；（2）做好預(yù)算編制和執(zhí)行，提高資金使用效益；（3）做好成本核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制，為醫(yī)院決策提供依據(jù)。3.設(shè)備科：（1）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院設(shè)備管理制度，確保設(shè)備安全、可靠；（2）做好設(shè)備采購、安裝、維修和保養(yǎng)工作；（3）做好設(shè)備檔案管理，確保設(shè)備信息準(zhǔn)確、完整。4.總務(wù)科：（1）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院后勤保障管理制度，確保后勤保障工作高效、優(yōu)質(zhì)；（2）做好水電供應(yīng)、環(huán)境衛(wèi)生、膳食管理等工作；（3）做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確保醫(yī)院正常運(yùn)行。5.人力資源科：（1）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院人事管理制度，確保人事工作規(guī)范、合規(guī)；（2）做好員工招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬管理工作；（3）做好員工福利待遇的落實(shí)，提高員工滿意度。6.保衛(wèi)科：（1）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院安全保衛(wèi)管理制度，確保醫(yī)院安全穩(wěn)定；（2）做好治安管理、消防安全、門衛(wèi)等工作；（3）做好突發(fā)事件的處理，確保醫(yī)院安全。第四章獎懲制度第十條醫(yī)院對行政后勤工作人員實(shí)行獎懲制度，以激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。第十一條獎勵條件：1.工作表現(xiàn)突出，成績顯著的；2.在工作中勇