第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司保密工作，提高公司保密管理水平，確保公司秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、外包人員、合作伙伴及涉及公司秘密的其他人員。第三條公司保密工作遵循以下原則：（一）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理；（二）責(zé)任明確，分工負(fù)責(zé)；（三）依法保密，技術(shù)保障；（四）宣傳教育，防范為主。第二章保密組織與職責(zé)第四條公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密工作的法律法規(guī)和政策；（二）制定公司保密工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；（三）組織開(kāi)展保密宣傳教育活動(dòng)；（四）審查、批準(zhǔn)保密項(xiàng)目的申報(bào)和保密措施；（五）監(jiān)督、檢查保密工作執(zhí)行情況；（六）處理保密工作中的重大問(wèn)題。第六條公司各部門(mén)設(shè)立保密工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本部門(mén)保密工作的組織實(shí)施。第七條保密工作機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)：（一）貫徹落實(shí)公司保密工作制度；（二）組織開(kāi)展本部門(mén)保密宣傳教育活動(dòng)；（三）審查、批準(zhǔn)本部門(mén)保密項(xiàng)目的申報(bào)和保密措施；（四）監(jiān)督、檢查本部門(mén)保密工作執(zhí)行情況；（五）處理本部門(mén)保密工作中的日常事務(wù)。第三章保密范圍與密級(jí)第八條公司保密范圍包括：（一）公司經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、財(cái)務(wù)、人事等方面的秘密；（二）公司內(nèi)部工作計(jì)劃、市場(chǎng)策略、研發(fā)成果、技術(shù)資料等涉及公司利益的秘密；（三）公司對(duì)外合作、交流、洽談、談判等涉及公司利益的秘密；（四）其他應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。第九條公司秘密的密級(jí)分為：（一）絕密：涉及公司核心利益，一旦泄露可能造成公司重大損失的秘密；（二）機(jī)密：涉及公司重要利益，一旦泄露可能造成公司較大損失的秘密；（三）秘密：涉及公司一般利益，一旦泄露可能造成公司一定損失的秘密。第十條公司秘密的密級(jí)確定，由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組或其授權(quán)的保密工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。第四章保密措施第十一條公司采取以下保密措施：（一）建立健全保密制度，明確保密責(zé)任；（二）制定保密措施，加強(qiáng)保密管理；（三）開(kāi)展保密宣傳教育，提高員工保密意識(shí)；（四）采用技術(shù)手段，保障秘密安全；（五）加強(qiáng)保密設(shè)施建設(shè)，確保保密設(shè)施安全可靠；（六）對(duì)涉及公司秘密的人員進(jìn)行保密審查，確保其具備保密資格。第十二條公司秘密的密級(jí)和保密措施，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第五章保密項(xiàng)目與保密措施第十三條公司秘密項(xiàng)目分為：（一）一般秘密項(xiàng)目；（二）重要秘密項(xiàng)目；（三）核心秘密項(xiàng)目。第十四條一般秘密項(xiàng)目的保密措施：（一）制定保密措施，明確保密責(zé)任人；（二）對(duì)涉及秘密的人員進(jìn)行保密教育；（三）采取必要的技術(shù)措施，防止秘密泄露。第十五條重要秘密項(xiàng)目的保密措施：（一）在一般秘密項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)保密管理；（二）對(duì)涉及秘密的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保其具備保密資格；（三）采取更為嚴(yán)格的技術(shù)措施，防止秘密泄露。第十六條核心秘密項(xiàng)目的保密措施：（一）在重要秘密項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)保密管理；（二）對(duì)涉及秘密的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保其具備最高級(jí)別的保密資格；（三）采取最高級(jí)別的技術(shù)措施，防止秘密泄露。第六章保密教育與培訓(xùn)第十七條公司定期開(kāi)展保密宣傳教育活動(dòng)，提高員工保密意識(shí)。第十八條公司對(duì)新入職員工進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，使其了解保密工作的重要性和保密制度。第十九條公司對(duì)涉及公司秘密的人員進(jìn)行定期保密培訓(xùn)，提高其保密技能。第七章保密檢查與考核第二十條公司定期開(kāi)展保密檢查，確保保密工作落實(shí)到位。第二十一條保密檢查內(nèi)容包括：（一）保密制度執(zhí)行情況；（二）保密措施落實(shí)情況；（三）保密設(shè)施建設(shè)情況；（四）保密宣傳教育情況；（五）保密項(xiàng)目申報(bào)和管理情況。第二十二條公司對(duì)保密工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，及時(shí)整改。第二十三條公司對(duì)保密工作進(jìn)行檢查，對(duì)成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第八章法律責(zé)任第二十四條違反本制度，泄露公司秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。第二十五條公司員工泄露公司秘密，給公司造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十六條公司員工泄露公司秘密，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第九章附則第二十七條本制度由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行?！咀ⅰ勘局贫葹槭纠晕谋?，具體內(nèi)容需根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司保密工作，確保公司涉密信息的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、臨時(shí)工作人員、實(shí)習(xí)生及與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的外部人員。第三條公司保密工作遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、責(zé)任到人、技術(shù)保障、依法管理”的原則。第四條公司保密工作以保密教育和保密管理相結(jié)合，建立健全保密工作體系，提高全體員工的保密意識(shí)。第二章保密組織與職責(zé)第五條公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第六條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家保密法律法規(guī)和公司保密制度；（二）制定公司保密工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；（三）組織保密培訓(xùn)和宣傳教育；（四）審查、審批保密項(xiàng)目；（五）處理保密工作中的重大問(wèn)題；（六）對(duì)公司保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第七條公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)保密工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門(mén)保密工作的組織實(shí)施。第八條各部門(mén)應(yīng)設(shè)立保密員，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好保密工作，具體職責(zé)如下：（一）貫徹執(zhí)行公司保密制度；（二）負(fù)責(zé)本部門(mén)涉密信息的日常管理；（三）對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行保密教育；（四）檢查、督促本部門(mén)保密措施的落實(shí)；（五）及時(shí)報(bào)告保密工作中的問(wèn)題。第三章保密范圍與等級(jí)第九條公司保密范圍包括：（一）公司經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、研發(fā)等方面的秘密；（二）公司內(nèi)部人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等方面的秘密；（三）公司對(duì)外合作、交流、談判等方面的秘密；（四）其他應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。第十條公司保密等級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)。（一）絕密：涉及國(guó)家安全和公司利益，一旦泄露可能造成特別嚴(yán)重后果的信息；（二）機(jī)密：涉及國(guó)家安全和公司利益，一旦泄露可能造成嚴(yán)重后果的信息；（三）秘密：涉及國(guó)家安全和公司利益，一旦泄露可能造成一定后果的信息。第四章保密措施第十一條公司采取以下保密措施：（一）制定保密制度，明確保密范圍、等級(jí)、責(zé)任等；（二）建立涉密信息系統(tǒng)，實(shí)施訪問(wèn)控制；（三）對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)；（四）對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行安全防護(hù)；（五）對(duì)涉密信息進(jìn)行分類(lèi)管理，實(shí)行分等級(jí)保護(hù)；（六）對(duì)涉密人員進(jìn)行定期審查，確保其具備保密資格；（七）對(duì)涉密信息進(jìn)行定期檢查，確保其安全；（八）對(duì)涉密信息進(jìn)行銷(xiāo)毀，確保其無(wú)法恢復(fù)。第五章保密教育與培訓(xùn)第十二條公司定期對(duì)員工進(jìn)行保密教育，提高員工的保密意識(shí)。第十三條公司對(duì)涉密人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，使其掌握保密知識(shí)和技能。第十四條公司保密教育內(nèi)容包括：（一）保密法律法規(guī)；（二）公司保密制度；（三）保密技術(shù)；（四）保密案例分析。第六章保密監(jiān)督檢查第十五條公司定期對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保保密制度的有效實(shí)施。第十六條保密監(jiān)督檢查內(nèi)容包括：（一）保密制度執(zhí)行情況；（二）保密措施落實(shí)情況；（三）保密教育培訓(xùn)情況；（四）涉密信息安全管理情況。第七章違反保密規(guī)定的處理第十七條凡違反本制度，泄露公司秘密的，依照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)追究其法律責(zé)任。第十八條公司對(duì)違反保密規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等處分。第十九條對(duì)泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果的，依法追究刑事責(zé)任。第八章附則第二十條本制度由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度字?jǐn)?shù)共計(jì)約2500字，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增減。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司保密工作，提高公司保密管理水平，確保公司秘密安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、臨時(shí)工作人員以及與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的外部人員。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法保密，確保國(guó)家秘密安全；（二）科學(xué)管理，提高保密工作效益；（三）全員參與，共同維護(hù)公司秘密安全；（四）嚴(yán)格監(jiān)督，確保保密制度有效執(zhí)行。第二章保密組織與職責(zé)第四條公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司保密工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。第五條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密工作的法律法規(guī)和政策；（二）制定公司保密管理制度，并組織實(shí)施；（三）組織保密教育和培訓(xùn)，提高員工保密意識(shí)；（四）監(jiān)督、檢查保密制度執(zhí)行情況，處理保密違規(guī)事件；（五）協(xié)調(diào)各部門(mén)、各項(xiàng)目組的保密工作。第六條公司各部門(mén)、各項(xiàng)目組應(yīng)設(shè)立保密工作負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部門(mén)、本項(xiàng)目的保密工作。第七條保密工作負(fù)責(zé)人主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行公司保密管理制度；（二）組織開(kāi)展本部門(mén)、本項(xiàng)目的保密工作；（三）對(duì)本部門(mén)、本項(xiàng)目的保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；（四）處理本部門(mén)、本項(xiàng)目的保密違規(guī)事件。第三章保密范圍與定密第八條公司保密范圍包括：（一）公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)決策和重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息；（二）公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)等關(guān)鍵技術(shù)和業(yè)務(wù)信息；（三）公司財(cái)務(wù)、人力資源、資產(chǎn)等內(nèi)部管理信息；（四）公司對(duì)外合作、交流、培訓(xùn)等活動(dòng)中涉及的公司秘密；（五）其他涉及公司利益和安全的秘密信息。第九條公司秘密的定密標(biāo)準(zhǔn)：（一）對(duì)公司利益可能造成重大損害的，屬于絕密級(jí)；（二）對(duì)公司利益可能造成較大損害的，屬于機(jī)密級(jí)；（三）對(duì)公司利益可能造成一定損害的，屬于秘密級(jí)。第十條公司秘密的定密程序：（一）各部門(mén)、各項(xiàng)目組在產(chǎn)生秘密信息時(shí)，應(yīng)按照定密標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定密；（二）保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門(mén)、各項(xiàng)目組的定密進(jìn)行審核；（三）定密信息應(yīng)及時(shí)更新至公司保密信息系統(tǒng)。第四章保密措施第十一條公司應(yīng)采取以下保密措施：（一）制定保密工作制度，明確保密要求和責(zé)任；（二）建立健全保密設(shè)施，確保保密信息的安全；（三）對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高保密意識(shí)；（四）對(duì)涉密人員進(jìn)行審查，確保其符合保密要求；（五）加強(qiáng)保密設(shè)施的管理和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行；（六）定期對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題。第十二條公司應(yīng)采取以下技術(shù)保密措施：（一）對(duì)涉密信息進(jìn)行加密處理，確保信息傳輸、存儲(chǔ)、處理過(guò)程中的安全；（二）對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等進(jìn)行安全防護(hù)，防止信息泄露；（三）對(duì)涉密信息進(jìn)行訪問(wèn)控制，限制對(duì)涉密信息的訪問(wèn)權(quán)限；（四）定期對(duì)涉密信息進(jìn)行備份，確保信息不丟失。第五章保密教育與培訓(xùn)第十三條公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高員工保密意識(shí)。第十四條保密教育和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：（一）保密法律法規(guī)和公司保密制度；（二）保密技術(shù)和方法；（三）保密工作案例；（四）保密違規(guī)行為的處理。第十五條公司應(yīng)將保密教育和培訓(xùn)納入員工考核體系，確保員工掌握保密知識(shí)和技能。第六章監(jiān)督檢查第十六條公司應(yīng)建立健全保密監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十七條保密監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容：（一）保密制度的執(zhí)行情況；（二）保密設(shè)施的運(yùn)行情況；（三）涉密人員的保密意識(shí)；（四）保密違規(guī)行為的處理情況。第十八條保密監(jiān)督檢查采取以下方式：（一）自查自糾；（二）專(zhuān)項(xiàng)檢查；（三）定期檢查；（四）不定期抽查。第七章違規(guī)處理第十九條公司對(duì)違反保密規(guī)定的行為，將依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)