電力公司防火防爆管理規(guī)定

一、總則本規(guī)定旨在加強電力公司的防火防爆安全管理，預(yù)防火災(zāi)和爆炸事故的發(fā)生，保障員工生命安全、公司財產(chǎn)安全，確保電力生產(chǎn)運營的穩(wěn)定進行。同時，本規(guī)定充分體現(xiàn)公司“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全文化理念，以及“以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，追求卓越品質(zhì)，創(chuàng)造社會效益”的經(jīng)營理念。遵循扁平化管理原則，減少管理層次，提高管理效率，確保各項防火防爆措施能夠迅速、有效地執(zhí)行。二、適用范圍本規(guī)定適用于電力公司全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣員工、臨時員工等；同時適用于進入電力公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場等場所的客戶及其他外來人員。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.公司安全管理委員會：作為公司防火防爆管理的最高決策機構(gòu)，負責(zé)制定公司防火防爆管理的戰(zhàn)略方針和總體目標(biāo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各部門在防火防爆工作中的資源配置和協(xié)作，對重大防火防爆事項進行決策。2.安全管理部門：負責(zé)制定和完善公司防火防爆管理制度、應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督執(zhí)行；組織開展防火防爆安全檢查、隱患排查治理工作；對員工進行防火防爆安全培訓(xùn)教育；協(xié)調(diào)處理各類防火防爆突發(fā)事件。3.各部門負責(zé)人：作為本部門防火防爆工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守公司防火防爆管理規(guī)定；落實本部門的防火防爆安全措施，定期進行自查自糾；及時報告本部門發(fā)現(xiàn)的防火防爆安全隱患和問題。4.基層員工：嚴格遵守公司防火防爆管理規(guī)定，積極參加安全培訓(xùn)教育，掌握必要的防火防爆知識和技能；在日常工作中，發(fā)現(xiàn)防火防爆安全隱患及時報告，并配合相關(guān)部門進行整改。四、管理內(nèi)容與流程1.辦公區(qū)域防火防爆管理-辦公區(qū)域應(yīng)合理規(guī)劃布局，確保疏散通道暢通無阻，疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施完好有效。-嚴禁在辦公區(qū)域內(nèi)私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器，如需使用特殊電器設(shè)備，需提前向相關(guān)部門申請并獲得批準(zhǔn)。-辦公區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施和器材應(yīng)定期檢查維護，確保其性能良好。員工應(yīng)熟悉辦公區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施和器材的位置及使用方法。-嚴禁在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙，設(shè)置專門的吸煙區(qū)，并配備相應(yīng)的消防器材。2.生產(chǎn)區(qū)域防火防爆管理-生產(chǎn)區(qū)域應(yīng)根據(jù)不同的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和設(shè)備特點，制定詳細的防火防爆操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。-對生產(chǎn)設(shè)備、管道、閥門等進行定期檢查維護，確保其密封良好，無泄漏現(xiàn)象。對易燃易爆物質(zhì)的儲存、運輸、使用等環(huán)節(jié)，應(yīng)嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行管理。-在生產(chǎn)區(qū)域設(shè)置明顯的防火防爆警示標(biāo)志，嚴禁無關(guān)人員進入生產(chǎn)區(qū)域。進入生產(chǎn)區(qū)域的人員必須遵守相關(guān)安全規(guī)定，穿戴好個人防護用品。-定期對生產(chǎn)區(qū)域的電氣設(shè)備進行檢查維護，確保其符合防火防爆要求。嚴禁在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)使用非防爆型電氣設(shè)備。3.施工現(xiàn)場防火防爆管理-施工現(xiàn)場應(yīng)制定詳細的施工組織設(shè)計和防火防爆專項方案，并報相關(guān)部門審批。施工單位應(yīng)按照批準(zhǔn)的方案組織施工，落實各項防火防爆安全措施。-施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的防火防爆警示標(biāo)志，配備足夠的消防設(shè)施和器材。施工單位應(yīng)安排專人負責(zé)施工現(xiàn)場的防火防爆安全管理，定期進行檢查巡查。-在施工現(xiàn)場進行動火作業(yè)時，必須辦理動火審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可動火。動火作業(yè)時，應(yīng)配備滅火器材和看火人員，確保動火安全。-施工現(xiàn)場的易燃易爆物品應(yīng)分類存放，妥善保管，嚴禁在施工現(xiàn)場堆放易燃雜物。4.防火防爆檢查與隱患排查治理-公司應(yīng)建立定期防火防爆檢查制度，安全管理部門應(yīng)每月組織一次全面的防火防爆檢查，各部門應(yīng)每周進行一次自查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，應(yīng)及時進行整改。-對重大防火防爆隱患，應(yīng)制定專項整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限。在整改期間，應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全。-建立防火防爆隱患排查治理臺賬，對隱患的發(fā)現(xiàn)、整改、復(fù)查等情況進行詳細記錄，實現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。5.應(yīng)急預(yù)案與演練-公司應(yīng)制定完善的防火防爆應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。-定期組織員工進行防火防爆應(yīng)急演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)報警、疏散逃生、滅火救援等環(huán)節(jié)。通過演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護意識。-對應(yīng)急演練進行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-員工有權(quán)了解公司防火防爆管理規(guī)定和相關(guān)安全知識，有權(quán)參加公司組織的防火防爆安全培訓(xùn)教育。-員工有權(quán)對公司的防火防爆工作提出意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患有權(quán)及時報告，并獲得相應(yīng)的獎勵。-在面臨火災(zāi)、爆炸等緊急情況時，員工有權(quán)按照應(yīng)急預(yù)案的要求進行自我保護和疏散逃生。2.員工義務(wù)-員工有義務(wù)遵守公司防火防爆管理規(guī)定，積極參加安全培訓(xùn)教育，掌握必要的防火防爆知識和技能。-員工在日常工作中，應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)防火防爆安全隱患及時報告，并配合相關(guān)部門進行整改。-在火災(zāi)、爆炸等緊急情況發(fā)生時，員工有義務(wù)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，積極參與應(yīng)急救援工作，保護公司財產(chǎn)和員工生命安全。3.客戶權(quán)利與義務(wù)-客戶有權(quán)要求公司提供安全可靠的電力服務(wù)，了解公司在防火防爆方面的措施和規(guī)定。-客戶在進入公司相關(guān)場所時，應(yīng)遵守公司的防火防爆管理規(guī)定，不得從事任何可能引發(fā)火災(zāi)、爆炸事故的行為。六、監(jiān)督與考核機制1.監(jiān)督機制-安全管理部門負責(zé)對公司各部門、各崗位的防火防爆工作進行日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為和安全隱患及時進行糾正和處理。-設(shè)立舉報電話和郵箱，鼓勵員工和客戶對發(fā)現(xiàn)的防火防爆違規(guī)行為和安全隱患進行舉報。對舉報屬實的，給予舉報人相應(yīng)的獎勵。-接受政府相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，對政府部門提出的問題和整改要求，應(yīng)及時落實整改，并將整改情況及時反饋。2.考核機制-將防火防爆工作納入公司績效考核體系，對各部門和員工的防火防爆工作進行量化考核?？己藘?nèi)容包括制度執(zhí)行情況、安全檢查結(jié)果、隱患排查治理情況、應(yīng)急演練效果等方面。-對在防火防爆工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵；對違反防火防爆管理規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故的部門和個人，按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。七、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生