2025年工傷鑒定考試題目及答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.依據(jù)《工傷保險條例》，以下哪種情形應(yīng)當(dāng)認定為工傷（）A.員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因個人原因與同事打架受傷B.員工在上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害C.員工在工作期間因醉酒導(dǎo)致受傷D.員工在周末自行加班時受傷答案：B。解析：根據(jù)《工傷保險條例》，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷。A選項因個人原因與同事打架受傷不屬于工傷認定范圍；C選項醉酒導(dǎo)致受傷不得認定為工傷；D選項自行加班不一定符合工傷認定中工作時間和工作原因的要求。2.勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起（）內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。A.30日B.60日C.90日D.120日答案：B。解析：勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。3.工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準從（）支付。A.用人單位B.工傷保險基金C.職工個人D.慈善機構(gòu)答案：B。解析：工傷職工配置輔助器具所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準從工傷保險基金支付。4.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B。解析：所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。5.以下關(guān)于勞動能力鑒定的說法，正確的是（）A.勞動能力鑒定只能由用人單位申請B.勞動能力鑒定的等級分為1-10級，其中1級最重C.勞動能力鑒定結(jié)論作出后就不能再申請重新鑒定D.勞動能力鑒定只鑒定勞動功能障礙程度答案：B。解析：勞動能力鑒定可以由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請，A錯誤；勞動能力鑒定結(jié)論作出后，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定，C錯誤；勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，D錯誤。勞動能力鑒定的等級分為1-10級，1級最重，10級最輕。6.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受的待遇之一是從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，五級傷殘為（）個月的本人工資。A.16B.18C.20D.22答案：B。解析：職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為18個月的本人工資。7.對社會保險行政部門作出的工傷認定決定不服的，（）A.只能申請行政復(fù)議B.只能提起行政訴訟C.可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟D.既不能申請行政復(fù)議也不能提起行政訴訟答案：C。解析：申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的，或者對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。8.工傷認定過程中，用人單位不認為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證責(zé)任。A.用人單位B.職工C.社會保險行政部門D.勞動能力鑒定委員會答案：A。解析：職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。9.生活自理障礙分為三個等級，不包括以下哪個等級（）A.生活完全不能自理B.生活大部分不能自理C.生活部分不能自理D.生活小部分不能自理答案：D。解析：生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。10.職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，喪葬補助金為（）個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。A.3B.6C.9D.12答案：B。解析：職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。11.勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)（）A.繼續(xù)參與鑒定B.回避C.由上級部門決定是否回避D.不受影響答案：B。解析：勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避，以保證鑒定結(jié)果的公正性。12.以下哪種情況不屬于工傷認定中的“工作場所”（）A.職工日常工作的辦公室B.職工為完成工作任務(wù)臨時前往的其他區(qū)域C.職工在單位內(nèi)的休息區(qū)域D.職工下班后在單位外的娛樂場所答案：D。解析：“工作場所”是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派其所從事工作的場所等與履行工作職責(zé)相關(guān)的區(qū)域。職工下班后在單位外的娛樂場所不屬于工作場所。13.職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由（）按月支付。A.用人單位B.工傷保險基金C.職工個人D.財政部門答案：A。解析：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。14.用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由（）負擔(dān)。A.用人單位B.工傷保險基金C.職工個人D.社會保險行政部門答案：A。解析：用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。15.工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費，生活大部分不能自理的生活護理費標(biāo)準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）A.30%B.40%C.50%D.60%答案：B。解析：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。16.對勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起（）日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。A.10B.15C.20D.30答案：B。解析：申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。17.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由（）承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。A.原用人單位B.借調(diào)單位C.職工個人D.社會保險行政部門答案：A。解析：職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。18.用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。A.萬分之一B.萬分之二C.萬分之三D.萬分之五答案：D。解析：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。19.以下哪種職業(yè)病不屬于國家規(guī)定的工傷保險覆蓋范圍（）A.塵肺病B.職業(yè)性放射性疾病C.普通感冒D.職業(yè)中毒答案：C。解析：國家規(guī)定的工傷保險覆蓋范圍內(nèi)的職業(yè)病包括塵肺病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒等，普通感冒不屬于職業(yè)病范疇。20.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，（）享受工傷醫(yī)療待遇。A.繼續(xù)B.不再C.部分D.視情況而定答案：A。解析：工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.以下情形中，視同工傷的有（）A.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的B.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的C.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的D.因犯罪或者違反治安管理傷亡的答案：ABC。解析：D選項因犯罪或者違反治安管理傷亡的不得認定為工傷或者視同工傷。A、B、C選項屬于視同工傷的情形。2.勞動能力鑒定委員會由（）組成。A.社會保險行政部門B.衛(wèi)生行政部門C.工會組織D.經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表答案：ABCD。解析：省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。3.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受以下待遇（）A.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金B(yǎng).從工傷保險基金按月支付傷殘津貼C.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇D.由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費答案：ABCD。解析：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼等待遇。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。4.申請工傷認定應(yīng)當(dāng)提交的材料包括（）A.工傷認定申請表B.與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料C.醫(yī)療機構(gòu)診斷證明書、診斷病歷等醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書D.職工個人的身份證復(fù)印件答案：ABC。解析：申請工傷認定應(yīng)當(dāng)提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料、醫(yī)療機構(gòu)診斷證明書、診斷病歷等醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書。職工個人身份證復(fù)印件不是必須提交的核心材料。5.以下關(guān)于工傷保險費率的說法，正確的有（）A.國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率B.行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定C.用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積D.工傷保險費率一經(jīng)確定就不再調(diào)整答案：ABC。解析：國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準后公布施行。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。工傷保險費率會根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況適時調(diào)整，D錯誤。6.生活自理障礙程度根據(jù)進食、（）等五項條件確定。A.翻身B.大小便C.穿衣、洗漱D.自主行動答案：ABCD。解析：生活自理范圍主要包括下列五項：進食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自主行動。生活自理障礙程度根據(jù)這五項條件確定。7.職工因工死亡，其近親屬領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，標(biāo)準為（）A.配偶每月40%B.其他親屬每人每月30%C.孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準的基礎(chǔ)上增加10%D.所有親屬每月領(lǐng)取的撫恤金總額不超過因工死亡職工生前的工資答案：ABCD。解析：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。8.用人單位有下列情形之一的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處2000元以上2萬元以下的罰款（）A.未按照規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費數(shù)額的B.未按照規(guī)定設(shè)置社會保險登記證的C.未按照規(guī)定公布本單位社會保險費繳納情況的D.未按照規(guī)定代扣代繳社會保險費的答案：ABCD。解析：用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費數(shù)額的、未按照規(guī)定設(shè)置社會保險登記證的、未按照規(guī)定公布本單位社會保險費繳納情況的、未按照規(guī)定代扣代繳社會保險費的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處2000元以上2萬元以下的罰款。9.以下屬于工傷認定中“工作原因”的有（）A.職工在工作時間內(nèi)，直接從事本職工作受到事故傷害B.職工在工作過程中，為解決必要的生理需要而必須從事的一些活動中受到事故傷害C.職工受用人單位指派參加與工作有關(guān)的活動受到傷害D.職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害答案：ABCD。解析：“工作原因”是指職工所受事故傷害是因其從事本職工作、用人單位臨時指派工作或與工作職責(zé)有關(guān)的活動等引起的。A、B、C、D選項均符合工作原因的范疇。10.工傷職工停止享受工傷保險待遇的情形有（）A.喪失享受待遇條件的B.拒不接受勞動能力鑒定的C.拒絕治療的D.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的答案：ABCD。解析：工傷職工有喪失享受待遇條件的、拒不接受勞動能力鑒定的、拒絕治療的、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的情形之一的，停止享受工傷保險待遇。三、案例分析題（每題15分，共30分）1.案例：甲公司職工李某，在工作時間和工作場所內(nèi)，因操作機器時違反操作規(guī)程，導(dǎo)致右手受傷。甲公司認為李某是違反操作規(guī)程受傷，不應(yīng)認定為工傷，拒絕為其申請工傷認定。李某不服，自行向社會保險行政部門提出工傷認定申請。問題：（1）李某的情況是否應(yīng)當(dāng)認定為工傷？為什么？（2）甲公司拒絕為李某申請工傷認定是否合法？為什么？（3）若李某被認定為工傷，其可以享受哪些工傷保險待遇？答案：（1）李某的情況應(yīng)當(dāng)認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。雖然李某違反了操作規(guī)程，但這并不影響工傷的認定，只要是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受傷，就符合工傷認定條件。（2）甲公司拒絕為李某申請工傷認定不合法。依據(jù)《工傷保險條例》，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。甲公司有義務(wù)為李某申請工傷認定。（3）若李某被認定為工傷，他可以享受的工傷保險待遇包括：-治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準的，從工傷保險基金支付。-住院伙食補助費，由工傷保險基金按照規(guī)定標(biāo)準支付。-經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要安裝輔助器具的，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準從工傷保險基金支付。-在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位