



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年醫(yī)療信息崗位專業(yè)人才引進(jìn)與聘用合同甲方(用人單位):____________________地址:__________________________法定代表人:____________________乙方(應(yīng)聘者):____________________住址:__________________________鑒于甲方需要專業(yè)人才加入醫(yī)療信息崗位,乙方愿意加入甲方工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用崗位及期限1.乙方同意加入甲方,擔(dān)任醫(yī)療信息崗位,具體崗位為:____________________。2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,認(rèn)真履行醫(yī)療信息崗位的職責(zé),確保醫(yī)療信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。(1)負(fù)責(zé)醫(yī)療信息系統(tǒng)的日常維護(hù)、升級(jí)和優(yōu)化;(2)負(fù)責(zé)醫(yī)療信息數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和統(tǒng)計(jì);(3)負(fù)責(zé)與其他部門溝通協(xié)作,確保醫(yī)療信息系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的兼容性;(4)負(fù)責(zé)醫(yī)療信息系統(tǒng)安全防護(hù),防止信息泄露;(5)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為:____________________。2.乙方的工作時(shí)間為:____________________。四、薪酬及福利1.乙方的基本工資為:____________________元/月。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方享有五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)。4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī),對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除與終止1.合同期滿,雙方無異議,本合同自動(dòng)終止。(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失;(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任;(3)乙方因健康原因無法履行工作職責(zé),經(jīng)甲方同意;(4)雙方協(xié)商一致解除合同。(1)甲方未按合同約定支付工資、福利待遇;(2)甲方未履行合同約定的保密義務(wù);(3)雙方協(xié)商一致解除合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):_____________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年工業(yè)大數(shù)據(jù)行業(yè)當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀及增長策略研究報(bào)告
- 2025年保健器材行業(yè)當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀及增長策略研究報(bào)告
- 中醫(yī)藥國際化進(jìn)程中的2025年市場(chǎng)拓展與中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)國際化人才培養(yǎng)研究報(bào)告
- 2025年制冰機(jī)行業(yè)當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀及增長策略研究報(bào)告
- 2025年垃圾處理行業(yè)當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀及增長策略研究報(bào)告
- 2025年磷化工行業(yè)當(dāng)前競(jìng)爭格局與未來發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年塑料制品行業(yè)當(dāng)前競(jìng)爭格局與未來發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年減震器制造行業(yè)當(dāng)前競(jìng)爭格局與未來發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告
- 嬰幼兒尿布性皮炎護(hù)理指南
- 《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課件第3章
- 13J104蒸壓加氣混凝土砌塊板材構(gòu)造
- 基本藥物臨床應(yīng)用管理制度
- 腫瘤惡液質(zhì)營養(yǎng)治療指南
- 美術(shù)實(shí)訓(xùn)室功能設(shè)計(jì)方案
- 護(hù)理優(yōu)勢(shì)??茀R報(bào)
- 銀行職工反詐工作總結(jié)
- 盆底功能障礙問卷(PFDI20)
- 設(shè)備安裝管理培訓(xùn)課件
- 老年人轉(zhuǎn)運(yùn)照護(hù)-輪椅運(yùn)轉(zhuǎn)
- 國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)
- 7-聊城東制梁場(chǎng)80t龍門吊安拆安全專項(xiàng)方案-八局一-新建鄭州至濟(jì)南鐵路(山東段)工程ZJTLSG-2標(biāo)段
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論