甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年員工帶薪休假期間工作交接與責(zé)任界定協(xié)議甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就2025年員工帶薪休假期間工作交接與責(zé)任界定事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況甲方（休假員工）：姓名：____________________性別：____________________職務(wù)：____________________部門：____________________乙方（接替員工）：姓名：____________________性別：____________________職務(wù)：____________________部門：____________________二、工作交接范圍1.甲方休假期間，乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方職責(zé)范圍內(nèi)的工作，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。2.甲方休假期間，乙方應(yīng)接替甲方處理各類工作事務(wù)，包括但不限于：（1）日常業(yè)務(wù)處理；（2）項(xiàng)目推進(jìn)；（3）客戶關(guān)系維護(hù)；（4）內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)；（5）其他相關(guān)工作。三、工作交接方式1.甲方應(yīng)在休假前將工作交接給乙方，包括但不限于：（1）工作交接清單；（2）工作流程說明；（3）相關(guān)資料、文件、電子數(shù)據(jù)等；（4）其他需交接的事項(xiàng)。2.乙方應(yīng)在接收工作交接后，及時(shí)熟悉并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)，確保工作銜接順暢。四、責(zé)任界定1.甲方休假期間，乙方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е鹿ぷ鞒霈F(xiàn)失誤，甲方不承擔(dān)責(zé)任。2.甲方休假期間，如因乙方工作失誤導(dǎo)致工作出現(xiàn)重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方休假期間，如因不可抗力因素導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤，雙方協(xié)商解決。五、工作交接期限甲方休假期間，乙方應(yīng)在甲方休假前完成工作交接，確保工作銜接順暢。六、協(xié)議生效及終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議有效期為甲方休假期間，協(xié)議期滿后自動(dòng)終止。3.如甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。甲方（休假員工）：____________________乙方（接替員工）：____________________簽