甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年教育機(jī)構(gòu)與事業(yè)單位聯(lián)合培養(yǎng)人才合同甲方（教育機(jī)構(gòu)名稱）：____________________________地址：_____________________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（事業(yè)單位名稱）：____________________________地址：_____________________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方為我國某知名教育機(jī)構(gòu)，乙方為我國某事業(yè)單位，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方與乙方聯(lián)合培養(yǎng)人才事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)目標(biāo)1.本協(xié)議旨在通過甲方與乙方的合作，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求的高素質(zhì)專業(yè)人才。二、培養(yǎng)方式1.甲方負(fù)責(zé)提供教學(xué)資源和師資力量，乙方負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)基地和就業(yè)指導(dǎo)。2.雙方共同制定培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、實(shí)習(xí)安排等。3.培養(yǎng)過程分為理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)三個(gè)階段。三、培養(yǎng)期限1.本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。2.培養(yǎng)期限為____年，具體培養(yǎng)時(shí)間由雙方協(xié)商確定。四、培養(yǎng)人數(shù)1.本協(xié)議培養(yǎng)人數(shù)為____人。2.甲方根據(jù)乙方需求，為乙方培養(yǎng)相應(yīng)專業(yè)人才。五、培養(yǎng)費(fèi)用1.甲方負(fù)責(zé)提供教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備等。2.乙方負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所和必要的實(shí)習(xí)設(shè)備。3.雙方共同承擔(dān)培養(yǎng)費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商。六、培養(yǎng)成果1.乙方應(yīng)對(duì)甲方培養(yǎng)的人才進(jìn)行考核，考核合格者可獲得乙方頒發(fā)的相應(yīng)資格證書。2.乙方應(yīng)優(yōu)先為甲方培養(yǎng)的人才提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)。七、保密條款1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。八、違約責(zé)任1.若甲方未能按照本協(xié)議規(guī)定提供教學(xué)資源，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方未能按照本協(xié)議規(guī)定提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若任何一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________________乙方（蓋章）：____________________________代表人（簽字）：____________________________代