小學(xué)教師考勤管理制度一、管理制度概述

本制度旨在規(guī)范小學(xué)教師的考勤行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。通過明確考勤要求、考勤紀(jì)律、考勤記錄和考勤獎懲等，確保教師按時到崗、認(rèn)真履行職責(zé)。

二、考勤時間規(guī)定

1.教師應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法定工作時間，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。

2.教師每日上課時間不得少于規(guī)定課時，如有特殊情況需調(diào)整，需提前向?qū)W校行政辦公室請假。

3.教師應(yīng)保持教室整潔，按時到崗準(zhǔn)備教學(xué)，不得無故占用或擅自離開教學(xué)崗位。

4.教師參加學(xué)校組織的集體活動或會議時，應(yīng)按時參加，不得無故缺席。

5.教師因公外出或參加培訓(xùn)、教研等活動，需按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并保持通訊暢通，確保及時返崗。

三、考勤記錄與公示

1.學(xué)校行政辦公室負(fù)責(zé)建立教師考勤檔案，詳細(xì)記錄教師每日的出勤情況。

2.考勤記錄應(yīng)包括教師簽到、簽退時間，請假、遲到、早退、曠工等具體情況。

3.每月對教師的考勤情況進(jìn)行匯總，并通過校園公告欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等渠道進(jìn)行公示。

4.教師本人有義務(wù)定期查閱考勤記錄，如有異議，應(yīng)在公示期內(nèi)向?qū)W校提出。

5.學(xué)校對考勤記錄進(jìn)行保密，不得泄露教師個人信息。

四、考勤獎懲措施

1.教師按時出勤，遵守考勤規(guī)定，表現(xiàn)良好的，將予以表彰和獎勵。

2.教師遲到、早退或無故缺勤，將根據(jù)具體情況給予警告、記過等處分，并影響年度考核和評優(yōu)評先。

3.教師連續(xù)兩次遲到、早退或累計(jì)多次遲到、早退，將被視為嚴(yán)重違反考勤紀(jì)律，學(xué)校將采取相應(yīng)措施，包括但不限于停職檢查。

4.教師無故曠工，將視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可解除勞動合同。

5.教師因特殊情況無法按時到崗，應(yīng)提前向?qū)W校請假，經(jīng)批準(zhǔn)后按事假處理，請假期間工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.學(xué)校定期對考勤情況進(jìn)行檢查，對違反考勤規(guī)定的教師進(jìn)行通報批評，并作為師德師風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。

五、考勤管理與監(jiān)督

1.學(xué)校成立考勤管理小組，負(fù)責(zé)考勤制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。

2.考勤管理小組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、行政辦公室工作人員和部分教師代表組成，確?？记诠ぷ鞯墓院屯该鞫取?/p>

3.考勤管理小組定期召開會議，討論考勤工作中存在的問題，并提出改進(jìn)措施。

4.教師對考勤工作有意見和建議的，可通過學(xué)校設(shè)立的渠道進(jìn)行反映，考勤管理小組應(yīng)及時予以調(diào)查和處理。

5.學(xué)校設(shè)立舉報電話和郵箱，鼓勵教師和學(xué)生對違反考勤紀(jì)律的行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報。

6.對舉報情況進(jìn)行核實(shí)，對舉報屬實(shí)的行為給予獎勵，對惡意舉報者將追究責(zé)任。

7.考勤管理小組定期對考勤記錄進(jìn)行審查，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

8.學(xué)校對考勤管理工作進(jìn)行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整考勤管理制度，以適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

六、考勤信息反饋與溝通

1.學(xué)校建立考勤信息反饋機(jī)制，確保教師對考勤記錄的準(zhǔn)確性有知情權(quán)。

2.教師可通過教師辦公系統(tǒng)、校園公告等方式，及時了解個人的考勤狀況。

3.考勤管理小組定期向教師通報考勤工作的進(jìn)展和存在的問題，以及改進(jìn)措施。

4.對于考勤記錄中的異常情況，考勤管理小組應(yīng)及時與教師溝通，了解原因，并給予必要的幫助。

5.教師對考勤記錄有疑問或需要解釋的情況，應(yīng)向考勤管理小組提出，管理小組應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)給予回復(fù)。

6.學(xué)校鼓勵教師積極參與考勤管理，對于提出合理化建議的教師，將給予表彰或獎勵。

7.考勤管理小組定期組織教師進(jìn)行考勤制度的培訓(xùn)，提高教師對考勤制度的認(rèn)識和理解。

8.學(xué)校通過舉辦座談會、問卷調(diào)查等形式，收集教師對考勤管理工作的意見和建議，不斷優(yōu)化考勤管理制度。

七、考勤檔案管理

1.學(xué)校建立健全教師考勤檔案，包括個人基本信息、考勤記錄、獎懲情況等。

2.考勤檔案實(shí)行電子化管理，確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。

3.考勤檔案的存儲應(yīng)遵循保密原則，僅限于學(xué)校內(nèi)部相關(guān)人員查閱。

4.教師調(diào)離、退休或離職時，其考勤檔案應(yīng)由學(xué)校人事部門妥善保管，并按照規(guī)定進(jìn)行歸檔。

5.考勤檔案的更新和維護(hù)由考勤管理小組負(fù)責(zé)，確保檔案信息的及時性和準(zhǔn)確性。

6.學(xué)校定期對考勤檔案進(jìn)行整理和歸檔，按照國家檔案管理要求進(jìn)行長期保存。

7.考勤檔案的查閱需經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，查閱者應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，不得泄露教師個人信息。

8.在處理涉及考勤檔案的查詢、復(fù)制等事宜時，學(xué)校應(yīng)確保操作流程的規(guī)范性和合理性。

八、考勤制度執(zhí)行與監(jiān)督

1.學(xué)校將考勤制度作為教師管理的重要內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)考勤規(guī)定。

2.學(xué)校行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況，定期檢查考勤記錄的真實(shí)性和完整性。

3.教師應(yīng)自覺遵守考勤制度，如有違反，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

4.學(xué)校設(shè)立監(jiān)督舉報渠道，鼓勵教師和學(xué)生監(jiān)督考勤工作的公正性。

5.對于考勤工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為，學(xué)校將嚴(yán)肅處理，確保考勤制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

6.學(xué)校對考勤管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心，確?？记诠ぷ鞯囊?guī)范執(zhí)行。

7.學(xué)校定期對考勤管理人員的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為其工作評價和晉升的重要依據(jù)。

8.學(xué)校將考勤制度的執(zhí)行情況納入年度工作總結(jié)和考核，對表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰。

九、考勤制度的修改與完善

1.學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)工作的實(shí)際需要和考勤執(zhí)行情況，定期對考勤制度進(jìn)行評估。

2.評估結(jié)果將作為考勤制度修改和完善的重要參考，確保制度與時俱進(jìn)。

3.考勤制度的修改需經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并廣泛征求教師意見，確保制度的合理性和可行性。

4.修改后的考勤制度將正式公布，并組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保每位教師理解并遵守新制度。

5.教師對修改后的考勤制度有疑問或建議，可通過正式渠道向?qū)W校反映，學(xué)校將及時給予解答或調(diào)整。

6.學(xué)校將考勤制度的執(zhí)行與監(jiān)督納入日常管理工作，對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時糾正。

7.考勤制度的完善將是一個持續(xù)的過程，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整和優(yōu)化，以提高教育教學(xué)質(zhì)量。

8.學(xué)校鼓勵教師參與考勤制度的討論和改進(jìn)，共同推動學(xué)?？记诠芾砉ぷ鞯慕】蛋l(fā)展。

十、考勤制度的宣傳與普及

1.學(xué)校通過多種渠道宣傳考勤管理制度，確保每位教師對制度有清晰的認(rèn)識。

2.組織新教師入職培訓(xùn)和定期培訓(xùn)，詳細(xì)介紹考勤制度的內(nèi)容和意義。

3.利用校園廣播、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺等媒體，對考勤制度進(jìn)行廣泛宣傳。

4.制作考勤制度宣傳資料，放置于教師辦公室、教室等顯眼位置，方便教師查閱。

5.通過開展考