農(nóng)業(yè)公司巡邏管理執(zhí)行規(guī)定

一、總則本公司秉持“綠色發(fā)展，科技興農(nóng)，服務(wù)社會，共創(chuàng)共贏”的經(jīng)營理念，致力于推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。為加強(qiáng)公司的安全保障與日常管理，確保公司人員、財產(chǎn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展，特制定本巡邏管理執(zhí)行規(guī)定。本規(guī)定體現(xiàn)公司扁平化管理理念，旨在簡化管理流程，提高執(zhí)行效率，同時兼顧安全生產(chǎn)、人文關(guān)懷以及社會效益等多方面要求，使巡邏工作既能保障公司正常運(yùn)營，又能為員工創(chuàng)造安心的工作環(huán)境，為社會貢獻(xiàn)積極力量。二、適用范圍本規(guī)定適用于農(nóng)業(yè)公司全體員工以及在公司范圍內(nèi)活動的客戶。公司全體員工包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)一線員工、后勤保障人員等，均需遵守本規(guī)定中與自身相關(guān)的條款?？蛻粼诠鹃_展業(yè)務(wù)活動期間，同樣應(yīng)遵循本規(guī)定相關(guān)要求，配合公司巡邏工作。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工（一）巡邏管理小組成立以公司安全主管為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的巡邏管理小組。安全主管全面負(fù)責(zé)巡邏工作的整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)與監(jiān)督指導(dǎo)，確保巡邏工作的有效開展。各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助安全主管開展工作，負(fù)責(zé)本部門員工的巡邏培訓(xùn)與教育，督促員工積極配合巡邏工作，并及時反饋本部門在巡邏工作中發(fā)現(xiàn)的問題。（二）巡邏隊(duì)伍巡邏隊(duì)伍由公司內(nèi)部安保人員和各部門輪流選派的員工組成。安保人員具備專業(yè)的安全知識和技能，負(fù)責(zé)日常巡邏工作的主要執(zhí)行。各部門選派的員工在參與巡邏過程中，加強(qiáng)對公司整體運(yùn)營情況的了解，增強(qiáng)安全意識，并及時發(fā)現(xiàn)本部門相關(guān)區(qū)域可能存在的問題。1.安保人員職責(zé)-按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進(jìn)行巡邏，保持高度警惕，觀察公司內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患和異常情況。-熟練掌握各種安全設(shè)備和器材的使用方法，如監(jiān)控設(shè)備、報警裝置、消防器材等，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地采取應(yīng)對措施。-對巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括時間、地點(diǎn)、事件詳情等，并及時向上級報告。對于一些緊急情況，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，如制止違法行為、疏散人員等。-配合公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門開展調(diào)查工作，提供與案件有關(guān)的線索和信息。2.部門選派員工職責(zé)-在參與巡邏期間，服從安保人員的統(tǒng)一指揮和安排，積極協(xié)助安保人員開展工作。-關(guān)注本部門相關(guān)區(qū)域的設(shè)備運(yùn)行、物資存放等情況，及時發(fā)現(xiàn)并反饋可能影響正常生產(chǎn)經(jīng)營的問題。-向其他員工宣傳安全生產(chǎn)和公司規(guī)章制度的重要性，提高員工的安全意識和遵守規(guī)定的自覺性。四、管理內(nèi)容與流程（一）巡邏計(jì)劃制定1.安全主管根據(jù)公司的實(shí)際情況，包括場地布局、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、人員分布等因素，制定詳細(xì)的巡邏計(jì)劃。巡邏計(jì)劃應(yīng)明確巡邏路線、巡邏時間間隔、重點(diǎn)巡邏區(qū)域等內(nèi)容。2.巡邏路線的設(shè)計(jì)應(yīng)覆蓋公司的各個區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、種植養(yǎng)殖基地等，確保無巡邏死角。重點(diǎn)巡邏區(qū)域應(yīng)根據(jù)公司的安全風(fēng)險評估結(jié)果確定，如存放貴重物資的倉庫、易燃易爆物品存放點(diǎn)、重要設(shè)備運(yùn)行區(qū)域等。3.巡邏時間間隔應(yīng)根據(jù)公司的運(yùn)營時間和安全需求合理確定。在公司正常運(yùn)營期間，每兩小時進(jìn)行一次巡邏；在夜間或節(jié)假日等特殊時間段，適當(dāng)增加巡邏頻次，確保公司安全。（二）巡邏準(zhǔn)備工作1.巡邏人員在執(zhí)行巡邏任務(wù)前，應(yīng)到指定地點(diǎn)集合，領(lǐng)取巡邏所需的裝備和工具，如對講機(jī)、手電筒、巡邏記錄表等。同時，檢查裝備和工具是否完好，確保能夠正常使用。2.安保人員向參與巡邏的部門選派員工簡要介紹本次巡邏的重點(diǎn)和注意事項(xiàng)，明確各自的職責(zé)分工。（三）巡邏實(shí)施1.巡邏人員按照預(yù)定的巡邏路線和時間間隔進(jìn)行巡邏。在巡邏過程中，要保持高度的注意力，通過觀察、傾聽、詢問等方式，及時發(fā)現(xiàn)各類異常情況。2.對重點(diǎn)巡邏區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)檢查，如檢查門窗是否關(guān)閉、設(shè)備是否正常運(yùn)行、物資是否存放安全等。對于一些關(guān)鍵部位，如配電箱、消防設(shè)施等，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)的檢查記錄。3.與公司內(nèi)的員工進(jìn)行適當(dāng)溝通，了解是否存在異常情況或安全隱患。同時，提醒員工注意安全生產(chǎn)和遵守公司規(guī)章制度。4.發(fā)現(xiàn)異常情況時，巡邏人員應(yīng)立即采取相應(yīng)措施。對于一些輕微問題，如門窗未關(guān)等，可當(dāng)場進(jìn)行處理；對于較為嚴(yán)重的問題，如火災(zāi)、盜竊等，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并及時向上級報告。（四）巡邏記錄與報告1.巡邏人員在巡邏過程中，要認(rèn)真填寫巡邏記錄表，詳細(xì)記錄巡邏時間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。巡邏記錄表應(yīng)妥善保存，以備后續(xù)查閱和分析。2.巡邏結(jié)束后，巡邏人員應(yīng)及時向安全主管匯報巡邏情況。對于發(fā)現(xiàn)的重要問題或安全隱患，應(yīng)及時提交書面報告，以便公司及時采取措施進(jìn)行處理。五、權(quán)利與義務(wù)（一）員工權(quán)利1.員工有權(quán)了解巡邏工作的相關(guān)信息，包括巡邏計(jì)劃、巡邏內(nèi)容等，以便更好地配合巡邏工作。2.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況時，有權(quán)向巡邏人員或公司相關(guān)部門報告，并提出合理的建議和意見。3.員工對巡邏工作中存在的問題或不合理之處，有權(quán)向上級反映，公司將認(rèn)真對待并及時處理。（二）員工義務(wù)1.全體員工有義務(wù)配合巡邏人員的工作，接受巡邏人員的檢查和詢問。在巡邏人員執(zhí)行任務(wù)時，不得故意阻礙或干擾巡邏工作的正常進(jìn)行。2.員工應(yīng)自覺遵守公司的安全規(guī)定，如不得在非指定區(qū)域吸煙、不得私拉亂接電線等，減少安全隱患的產(chǎn)生。3.員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況時，應(yīng)及時向巡邏人員或公司相關(guān)部門報告，并積極協(xié)助處理。（三）客戶權(quán)利與義務(wù)1.客戶在公司活動期間，有權(quán)要求公司提供安全的環(huán)境保障。公司巡邏人員應(yīng)保障客戶的人身安全和財產(chǎn)安全。2.客戶有義務(wù)遵守公司的巡邏管理規(guī)定，配合巡邏人員的工作，不得從事危害公司安全和正常運(yùn)營的行為。六、監(jiān)督與考核機(jī)制（一）監(jiān)督機(jī)制1.巡邏管理小組定期對巡邏工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，包括巡邏人員的出勤情況、巡邏記錄的填寫情況、巡邏任務(wù)的執(zhí)行情況等。2.設(shè)立監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工和客戶對巡邏工作中存在的問題進(jìn)行監(jiān)督舉報。對于舉報信息，公司將認(rèn)真核實(shí)，并及時處理。3.利用監(jiān)控設(shè)備對巡邏人員的巡邏過程進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控，確保巡邏人員按照規(guī)定的路線和時間間隔進(jìn)行巡邏，避免出現(xiàn)巡邏不到位或脫崗等情況。（二）考核機(jī)制1.建立巡邏人員績效考核制度，將巡邏工作的執(zhí)行情況納入績效考核體系?？己酥笜?biāo)包括巡邏任務(wù)完成率、安全隱患發(fā)現(xiàn)率、問題處理及時率等。2.對于在巡邏工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的巡邏人員，如及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、成功制止違法犯罪行為等，給予表彰和獎勵，包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵。3.對于在巡邏工作中存在違規(guī)行為或失職行為的巡邏人員，如未按規(guī)定進(jìn)行巡邏、對發(fā)現(xiàn)的問題隱瞞不報等，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、辭退等。七、附則（一）本規(guī)定自發(fā)