公司車輛及駕駛員管理制度

公司車輛及駕駛員管理制度篇1

為加強駕駛員及公司車輛管理，特制定本制度：

一、駕駛員聘用

1、初選：公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要適時招聘駕駛員，應聘者

需如實填寫有關招聘表格，并提供相關證件（身份證、駕駛證等），

公司從報名者當中進行初選。

2、考核：根據(jù)駕駛員理論、業(yè)務考試成績和基本素質(zhì)、安

全意識、工作態(tài)度等綜合情況，公司行政與人力資源部門進行考

核、選聘。

3、簽訂上崗責任書：競聘上的駕駛員，簽訂上崗責任書。

4、新聘駕駛員實行三個月的試月期，試用不合格者，不予

正式聘用。

二、駕駛員薪酬

1、駕駛員薪酬由基本工資、安全獎、出車補貼和年終獎金

組成。

2、基本工資為固定部分，每月400—600元；安全獎每月300

元，駕駛員當月無交通安全事故發(fā)全獎，若有一次責任事故，當

月安全獎取消，若一年內(nèi)出現(xiàn)三次以上責任事故，則取消全年安

全獎，且公司有權解聘駕駛員；出車補貼按《鼎成公司差旅費報

銷標準》計發(fā)；年終獎金按照公司當年經(jīng)營效益確定。

三、車輛調(diào)用及管理

1、機關機動車輛由行政部負責派遣調(diào)度，特殊情況由公司

總經(jīng)理派遣。公司領導急用車可直接通知駕駛員出車。凡公司領

導直接安排用車的，駕駛員在出車前或到達目的地時必須向公司

行政部說明車輛去向。

2、公司領導、部門經(jīng)理公出或接待可申請用車，一般工作

人員不得申請用車。符合車輛使用范圍的工作用車，由使用者提

出申請，行政部簽發(fā)《鼎成公司車輛派遣單》后方能出車，特殊

情況下可以電話與行政部聯(lián)系，事后補齊調(diào)車手續(xù)。

3、《鼎成公司車輛派遣單》是考核司機工作量、報銷差旅費、

燃油費、路橋費、停車費的憑據(jù)。乘左者用車后在《鼎成公司車

輛派遣單》上簽字。

4、駕駛員不得私自借車或用車，沒有出車任務時車輛必須

停放在指定地點，未經(jīng)批準，不準擅自出車，公司行政部定期抽

查車輛使用及保養(yǎng)、保管情況。

5、駕駛員若有事請假或休假，應將車鑰匙交于行政部保管。

6、行政部每月將駕駛員出車情況和各部門用車情況及公里

數(shù)進行統(tǒng)計。

四、燃油管理

1、車輛用油實行“統(tǒng)一管理、定點加油、分車核算、定時

公布”制度。行政部車管人員按車建立燃油臺帳，據(jù)實登記加油

數(shù)量。擅自加油不予報銷。

2、做好車輛加油的監(jiān)控工作，行政部車管人員每月按派車

單根據(jù)出車行程和單車百公里耗油計算出單車耗油量，凡超出范

圍發(fā)生的.費用，由駕駛員負擔。

3、車輛發(fā)生的燃油費、路橋費、停車費等憑《鼎成公司車

輛派遣單》由車管人員審查記入臺帳，行政部經(jīng)理初審，主管領

導簽字后方可報銷。

4、外地加油，途中加油，必須請乘車者簽字認可，否則不

予報銷。

五、建立車輛管理檔案

1、復印存檔：購車手續(xù)、各類證件等基礎資料。

2、登記建檔：車輛大中修、定時保養(yǎng)、年審結(jié)果、事故記錄

等。

六、有關費用的管理和報銷

1、以《鼎成公司車輛派遣單》為依據(jù)填寫出車時間、地點、

過路（橋）費、停車費、住勤補貼費等。

2、洗車費以30元/月固定計發(fā)。

處理。

7、駕駛員在交通事故中應承擔的責任，以交警判決為依據(jù),

分為全部責任、主要責任、同等責任、次要責任、無責任。

8、根據(jù)交警部門認定的責任大公，駕駛員應就交通事故承

擔賠償責任，其賠償比例如下:

全部責任：取消當月安全獎金300元,并賠償實際損失額

的20%；

主要責任：取消當月安全獎金300元,并賠償實際損失額

的10%；

同等責任：取消當月安全獎金200元,并賠償實際損失額

的8%；

次要責任：取消當月安全獎金100元，并賠償實際損失額

的5%。

九、駕駛員職業(yè)要求

1、文明用語、禮貌待人、熱情服務。

2、愛護車輛，保持車輛內(nèi)外整潔衛(wèi)生。

3、遵章守紀行車，決不酒后駕車。

4、厲行節(jié)約，在修理、用油、用車上不弄虛作假。

5、不得關閉手機等通訊工具。

6、保守公司秘密，不得散布、傳播小道消息，混淆視聽。

十、本制度從20__年—月一日起執(zhí)行。公司車輛及駕駛

員管理制度篇2

第一章總則

第一條為促進企業(yè)公車公營持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，充分調(diào)動駕駛

員的工作積極性，加強對駕駛員的管理，特制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱駕駛員，是指在我司從事公營車輛駕駛工

作的人員。其定員經(jīng)公司人事部門核準，各單位具體負責駕駛員

的業(yè)務管理工作。

第二章駕駛員招聘

第三條年齡在45周歲以下，思想道德品質(zhì)好，身體狀況符合

就業(yè)要求。

第四條有三年以上相應工作經(jīng)歷，在公司有一年以上駕駛經(jīng)

歷，持有相應執(zhí)業(yè)證件。

第五條無重大特大責任事故記錄及信譽質(zhì)量不良記錄，無拖

欠公款，承包款行為。

第六條交納信譽質(zhì)量保證金3萬元。依公司有關規(guī)章制度，

可扣罰違反規(guī)定者的信譽質(zhì)量保證金，并應及時補足。

第七條經(jīng)公司安全管理部門會同相關部門培訓考試合格后，

發(fā)放內(nèi)部準駕證。

第八條聘用駕駛員實行試用期半個月，試用期滿，無不良記

錄者，簽訂聘用合同。繼續(xù)工作的，一年續(xù)簽一次；續(xù)簽的不再

實行試用期。

第三章行車安全管理違規(guī)處罰規(guī)定

第九條駕駛員必須遵守下列規(guī)定，如有違反，除自行承擔依

法處罰外，公司另行扣罰信譽質(zhì)量保證金100元/次：

1、嚴格遵守交通法規(guī)、合法、文明駕駛。

2、駕駛車輛時，須攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證、內(nèi)部

準駕證°不準轉(zhuǎn)借、涂改或偽造上述證件，不準將車輛交給其他

人駕駛。

3、嚴禁穿拖鞋、酒后駕車、吃東西、閑談，行駛中嚴禁撥打

接聽移動電話和觀看電視。

4、嚴禁駕駛帶病車輛，嚴禁超載、超速行駛，嚴禁在高速公

路上上下旅客，嚴禁疲勞駕車。

5、車未停穩(wěn)不準開車門上下旅客，門未關好不得運行。

6、駕駛車輛時必須嚴格遵章守紀，做到各行其道，禮貌行車，

不得長期占用超車道，信守職業(yè)道德。

7、車輛進庫加油時，駕駛員應向旅客宣傳不準吸煙和帶明火

進庫，車輛加油時必須熄火，預防火災事故的發(fā)生。

8、發(fā)生行車事故時，駕駛員須立即停車，設好標志，搶救傷

員，保護現(xiàn)場，并及時向車隊及交警部門報告，聽候處理，不得

開車逃逸或偽造現(xiàn)場。

9、肇事駕駛員必須認真吸取教訓，寫出深刻檢討，服從公司

的安排和處理。

10、駕駛員必須參加車隊的一切安全活動，如：出車會、安

全活動及會議等，不得無故缺席。

第四章駕駛員工作規(guī)范與要求

第十條駕駛員工作規(guī)范及要求：

一、車輛發(fā)車前

1、應檢查自己的儀容儀表、是否符合規(guī)范要求（著裝整潔,

不留胡須，佩戴證章），檢查各項運行證件。

2、檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應班條件。

3、按規(guī)定提前30分鐘到調(diào)度室應班，聽取道路運行條件介

紹。

4、按時進入發(fā)車位，上車前5分鐘開啟空調(diào)，迎候旅客上車。

二、旅客上車時

1、協(xié)助旅客、行包員裝好行包，協(xié)查“三品”。

2、協(xié)助站務員維持旅客上車秩序及驗票，扶老攜幼。

3、協(xié)助乘務員清點旅客人數(shù)，行包件數(shù)。

三、發(fā)車時

1、關好行李倉和車門，檢查車內(nèi)小件行李是否放好。

2、觀察旅客是否坐好，發(fā)動車輛，觀察車輛周邊環(huán)境，聽候

發(fā)車命令和車場管理人員的指揮，鳴號起步。

四、車輛運行中：

1、嚴格執(zhí)行安全行車規(guī)定，按規(guī)定速度和營運路線行駛，不

得超速、超載，疲勞駕車，不得酒后開車，不開斗氣車、“英雄

車。

2、不得與人閑談，不得吸煙，喝飲料、吃零食，不準與乘客

爭吵C

3、嚴禁私帶旅客、貨物，嚴禁自己親屬、朋友無票乘車，違

者，視同違約，按規(guī)定扣繳信譽質(zhì)量俁證金直至辭退。

4、如遇車輛發(fā)生故障、路阻或出險時，應協(xié)助乘務員做好耐

心、細致的解釋工作，積極組織搶險和救護傷員，并及時與車站

聯(lián)系接駁，配合有關部門做好現(xiàn)場調(diào)查和處理。

5、如遇旅客急病，應協(xié)助乘務員或采取急救措施送病人就近

就醫(yī)。如遇犯罪分子正在或欲犯罪，應會同乘務員發(fā)動旅客，巧

妙周旋，就近報警，不得莽撞蠻干。

五、車輛到站后：

1、協(xié)助旅客領取行李并與乘務員核對品名票號，辦好托運物

品交接手續(xù)，檢查車內(nèi)有無遺失物品。

2、完成行車任務后，應將車輛進行回場后的清洗例檢工作,

完畢后將車停放在指定位置，保證第二天該車輛的完好運行。

3、向運調(diào)部門匯報車輛運行情況，交回路單、班線牌，做好

其他交接工作，填寫班車運行日志，參加班后會，接受次日工作

任務。

4、如當天已完成行車任務，盡快對車輛各系統(tǒng)、部件進行檢

查，如發(fā)現(xiàn)有影響行車安全的故障，盡快排除，盡早通知調(diào)度室

另行安排車輛頂班，嚴禁病車行駛。

第五章駕駛員的工作與紀律

第十一條必須遵守國家的各項法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司各

項規(guī)章制度，接受社會監(jiān)督，熟悉道路客運規(guī)章制度和班線里程、

車況路況，班次時序、?？空军c，以及駕駛員職業(yè)道德要求和標

準。

第十二條服從車站現(xiàn)場調(diào)度，認真做好出車前的'各項準備工

作，確保正點安全運行，不得脫班誤點。

第十三條不得利用工作之便謀私，不得敲詐勒索旅客，不得

私帶旅客和貨物。

第十四條主動為旅客排擾解難，不得講粗話、臟話和旅客爭

執(zhí)。

第十五條嚴格執(zhí)行市公司稽查管

理若干規(guī)定，無條件接受公司稽查管理。

第十六條注重個人儀表，愛護車輛，具有良好的職業(yè)道德,

敢于與車匪路霸等不良現(xiàn)象作斗爭。

第六章駕駛員考核與獎懲

第十七條駕駛員的工資薪酬由底薪、計件工資及獎勵的工資

組成。

1、底薪標準：社會最低工資標準。

2、計件工資：按出車班次計算，具體標準各單位制定后報公

司批準執(zhí)行C

3、駕駛員實行強制輪休制度。

4、工作中違反安全、運輸有關管理規(guī)定，按市公司有關規(guī)定

處罰。

5、受到報紙、電臺、電視臺表揚的，每次獎50元。

第十八條人為原因，造成機損事故的，扣罰信譽保證金20_

元，情節(jié)嚴重的，其保證金作違約金予以全額扣繳：

第十九條發(fā)生行車事故的，除按公司有關規(guī)定處罰外，其經(jīng)

濟損失在保險公司理賠后剩余部分的50由駕駛員承擔。

第二十條月度內(nèi)安全違規(guī)處罰達到3次，年度內(nèi)發(fā)生同責以

上、一般事故一起、輕微事故兩起以上的給予解聘。

第七章附則

第二十一條本辦法由公司負責解釋。

第二十二條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

客運公營駕駛員選聘條件

一、客運公營駕駛員將面向社會公開擇優(yōu)選聘。所選聘的駕

駛員必須年滿25周歲以上，51周歲以下，身高1.65米以上，持

B1照以上，有營運駕駛從業(yè)資格證書，有內(nèi)部準駕證，在我司從

事駕駛工作三年以上，無重大責任交通事故的合法駕駛員。

二、雙眼裸視達L2以上，身體健康，無重大病史和傳染疾

病C

三、具有良好的思想和職業(yè)道德，無違法犯罪前科，無拖欠

公款、承包款行為，經(jīng)審查合格者。

四、所聘駕駛員按組織人事部規(guī)定的人數(shù)，經(jīng)安全處會同交

警部門進行樁考、路車考試合格，報組織人事部門批準，簽訂聘

用合同經(jīng)培訓后方可上崗，所有聘用駕駛員的編仍放在原單位。

五、聘用駕駛員須交信譽質(zhì)量保證金3萬元（不計息）。

六、所選聘的駕駛員必須同意并嚴格執(zhí)行市公司《客運公營

駕駛員管理辦法》及其有關規(guī)定。公司車輛及駕駛員管理制

度篇3

第1章總則

第1條為加強公司行政車輛的管理，確保行車安全，提高辦

事效率，充分利用現(xiàn)有車輛資源，減少經(jīng)費開支，特制定本制度。

第2條本制度適用于公司所有可調(diào)配公用車輛

第2章組織管理

第3條行政部負責辦理新車購進后交費、領牌、辦證、保險

等相關手續(xù)。

第4條公用車輛的有關證件及保險資料由行政部保管，并負

責所有規(guī)定費用的繳納。車輛資料應分類保管，保證資料齊全。

第5條行政部負責安排司機對車輛的.日常保養(yǎng)、維修及年

審。第6條行政部負責安排處理交通事故及車險索賠。

第7條行政部負責組織司機安全教育、日?？记?、月度考評

工作。第8條公司所有可調(diào)配車輛均由行政經(jīng)理統(tǒng)一調(diào)度，主管

不在位時由公司管理層代理管理。

第3章用車原則

第9條總經(jīng)理及常務副總專用車，未經(jīng)總經(jīng)理或常務副總批

準，任何人不得動用。

第10條生產(chǎn)用車優(yōu)先。當生產(chǎn)用車與公務用車相沖突時，生

產(chǎn)優(yōu)先。

第11條合并使用。同部門不同線路用車時，應服從行政經(jīng)理

調(diào)派，合并使用。

第12條客貨分開。轎車不得裝載過重貨物。第13條嚴禁私

人用車。

第4章車輛使用程序

第14條用車部門人員填寫用車申請單，經(jīng)部門審核后交行政

部。第15條行政的負責安排調(diào)度，由行政經(jīng)理根據(jù)需要和車輛調(diào)

度情況做出用車安排。

第16條行政經(jīng)理審批后，車輛駕駛員憑派用單出車，要嚴格

按照批準的行車路線和目的地行車。

第17條用車完畢，駕駛員應填寫行車日志（里程、費用等），

帶車人應將簽字確認后的派車單交行政部。

第5章駕駛員須知

第18條駕駛員應保持服裝、儀容整潔，講衛(wèi)生、懂禮節(jié)，以

維護公司形象。

第19條出車前例行檢查。

1.檢查證照是否齊全。

2.車況，如車燈、水箱、剎車、輪胎、油等是否正常。3.核

對公里數(shù)。

4.每日收車前必須檢查車輛用油情況，如果油量不足一格或

者油量不足，必須在回程路上加滿油。

第20條嚴禁元照駕車、酒后駕車、帶病駕車。

第21條駕駛員對所駕車輛負保管的職責，經(jīng)證明有故意或過

失的行為，造成所保管車輛有損害或丟失等后果，應負相應責任。

第22條駕駛員應做到文明、禮貌、安全、周到，時間觀念要

強。第23條每天二午出車前必須清洗車輛。

第24條駕駛員必須隨時掌握車況，做到及時申請維修及更換

零配件。

第25條各種車輛應按規(guī)定位置停放。第26條駕駛員實行夜

間輪流值班制度。

第27條車輛加油應憑加油卡到中石化加油站加油。

第28條不得私自將車輛交由他人駕駛，否則視情況給予嚴肅

處理，逐漸達到車輛管理到人，責任一對一。

第29條如實填寫行車日志，每月30日前將行車日志上交行

政部，作為車輛油料和出車補助的考核依據(jù)。

第6章用車須知

第30條各部門因公外地用車，應提前一天書面申請，緊急事

件或特殊情況可臨時提出申請，以便統(tǒng)籌安排；

第31條車輛出勤，應將《派車單》一聯(lián)由司機保管，另一聯(lián)

在車輛回公司后由用車人及時注明返回時間送達行政經(jīng)理處。

第32條用車人員必須講究禮貌，按級別先后上下乘坐。第33

條依車輛的限載為準，乘員、載物均不得超載。第34條保持車內(nèi)

清潔。

第35條車內(nèi)禁止吸煙。

第36條物料應放在行李廂或車廂內(nèi)，不得在座椅上任意擺放

物品。公司車輛及駕駛員管理制度篇4

為加強本辦機動車輛的管理，本著“方便管理、節(jié)約開支、

提高效率、優(yōu)質(zhì)服務”的原則，經(jīng)主任辦公會討論，制定本制度。

第一條、車輛管理

1、機動車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、加油等統(tǒng)一由分管車輛調(diào)

度的領導和辦公室人秘科進行管理，分管車輛調(diào)度的分管領導負

責安排調(diào)度。

2、車輛有關證照和有關手續(xù)，由駕駛?cè)送咨票９?。涉及車輛

的養(yǎng)路費、年審、保險等事務由司機掌握辦理時間，報人秘科或

分管車輛調(diào)度領導批準同意后，由司機負責具體辦理，人秘科協(xié)

助辦理。

3、車輛嚴格實行下班入庫制。下班后所有車輛停放在側(cè)停車

場，因事不能停入指定車位的車輛應存放在相應有關規(guī)定的停放

處。如：出差在外的車輛，要將車輛停放在安全場所，并鎖好方

向盤和門窗，搞好安全防范。嚴禁車輛在洗車處及私人住宅區(qū)過

夜，否則產(chǎn)生不良后果由駕駛員負責。

4、車輛實行專車專人駕駛，嚴禁將車輛私自交他人駕駛。外

單位向我辦借車的，須經(jīng)主任批準。

5、對所有車輛分別進行加油登記，由人秘科負責登記，每月

由人秘科將各臺車輛的耗油和公里數(shù)情況進行審核公布。

6、逢節(jié)假日，一般情況下輪流安排一輛值班車。其他車輛一

律歸庫停放。特殊情況用車必須經(jīng)值班領導與分管車輛調(diào)度的分

管領導同意方可出車。

第二條、車輛調(diào)度和使用

1、車輛調(diào)度實行先領導后一般，先正職后副職，先急后緩,

先遠后近，先鄉(xiāng)鎮(zhèn)后城市，先會議后已差，先保證工作需要后私

人用車的原則。

2、辦公用車實行派車制度。由用車人向分管車輛調(diào)度的‘分

管領導提出申請，由分管車輛調(diào)度的領導統(tǒng)一進行安排、調(diào)度。

分管車輛調(diào)度的分管領導外出時，由辦公室人秘科負責安排調(diào)度。

車輛調(diào)度按照工作的輕重緩急及領導優(yōu)先的原則，統(tǒng)籌安排，未

經(jīng)分管領導批準或人秘科通知，駕駛員不得擅自出車。司機必須

經(jīng)分管領導或人秘科通知方可出車，并按派車通知規(guī)定的時間、

地點出車，不得擅自改變。

3、辦公室各工作人員遇如以下情況需用車的，須至少提前一

日向人秘科提出申請，報經(jīng)分管領導同意后，由分管領導負責安

排。

①本單位工作人員及直系親屬婚喪