GB∕T22081-2024《網(wǎng)絡安全技術——信息安全控制》之17：“5組織控制-5.17鑒別信息”專業(yè)深度解讀和應用指導材料雷澤佳編制-2025A0GB∕T22081-2024《網(wǎng)絡安全技術——信息安全控制》之17：“5組織控制-5.17鑒別信息”專業(yè)深度解讀和應用指導材料（雷澤佳編制-2025A0） GB∕T22081-2024《網(wǎng)絡安全技術——信息安全控制》GB∕T22081-2024《網(wǎng)絡安全技術——信息安全控制》5組織控制5.17鑒別信息5.17.1屬性表鑒別信息屬性表見表17.表17：鑒別信息屬性表控制類型信息安全屬性網(wǎng)絡空間安全概念運行能力安全領域#預防#保密性#完整性#可用性#防護#身份和訪問管理#防護5組織控制5.17鑒別信息5.17.1屬性表鑒別信息屬性表見表18.“表18：鑒別信息屬性表”解析屬性維度屬性值屬性涵義解讀屬性應用說明與實施要點控制類型#預防-本控制類型屬于“預防性控制”，即在信息安全事件或威脅發(fā)生之前，采取的用于降低其發(fā)生可能性的安全控制措施。預防性控制旨在從源頭上規(guī)避或減少信息安全風險；

-在“鑒別信息”這一控制項中，強調(diào)通過身份識別、認證機制等手段，在系統(tǒng)訪問前進行有效控制，防止未經(jīng)授權的訪問行為發(fā)生。-在信息系統(tǒng)訪問控制策略中明確身份鑒別機制的設計與實施要求；

-建立統(tǒng)一的身份管理平臺，確保所有用戶在訪問前均需完成身份鑒別；

-根據(jù)不同安全等級需求，選擇合適的鑒別方式（如單因素、雙因素或多因素認證）；

-定期評估身份鑒別機制的有效性，確保其能應對最新威脅。信息安全屬性#保密性

#完整性

#可用性(1)該控制項所支持的三大核心信息安全屬性（CIA三元組）分別為：保密性（C）、完整性（I）、可用性（A）。這三者構成了信息安全的基本框架。

-保密性：確保信息對授權用戶之外不可見，僅授權用戶可訪問；

-完整性：確保信息在存儲和傳輸過程中不被未經(jīng)授權修改；

-可用性：確保信息在需要時可被訪問和使用。

(2)在“鑒別信息”的語境下，身份鑒別機制是實現(xiàn)這三項信息安全屬性的基礎保障手段之一。例如，通過嚴格的身份驗證機制可防止非法用戶竊取信息（保密性），篡改信息（完整性），或占用系統(tǒng)資源影響合法用戶使用（可用性）。-建議采用多因素認證機制增強身份鑒別強度，從而提升保密性和完整性保障；

-鑒別機制的高可用性設計（如冗余認證服務）可保障系統(tǒng)的可用性；

-在敏感系統(tǒng)中，應實施強身份認證機制以滿足保密性要求；

-鑒別過程應記錄日志，以便完整性審計與追溯。網(wǎng)絡空間安全概念#防護-“防護是GB/T22081-2024中定義的五種網(wǎng)絡空間安全概念之一（其余為檢測、響應、恢復、可追溯）。防護概念強調(diào)通過技術與管理手段，提前構建防御體系，防止信息安全事件的發(fā)生；

-在“鑒別信息”的控制中，身份鑒別機制是信息安全防護體系的重要組成部分，屬于“事前防護”范疇，用于在訪問前建立可信的身份基礎，防止非授權訪問引發(fā)的安全事件。-鑒別機制應作為訪問控制的第一道防線，集成在系統(tǒng)整體防護策略中；

-鑒別過程應與后續(xù)的訪問控制、權限管理形成聯(lián)動機制；

-應定期對鑒別機制進行滲透測試與審計，驗證其防護能力；

-對于關鍵系統(tǒng)，建議采用生物識別、硬件令牌等高強度鑒別技術，增強防護等級。運行能力#身份和訪問管理-“身份和訪問管理”（IAM）是信息安全運行能力的核心能力之一，涉及用戶身份的創(chuàng)建、維護、認證、授權及撤銷等全過程；

-在“鑒別信息”控制項中，身份鑒別是IAM流程的起點，是判斷用戶是否具有訪問權限的前提條件。有效的身份鑒別機制可為后續(xù)的訪問控制提供準確的依據(jù)，確?！罢l在訪問”“是否授權”等關鍵問題得到解決。-建立統(tǒng)一的用戶身份目錄服務（如LDAP、AD）以支持集中式身份管理；

-實施基于角色的訪問控制（RBAC）或屬性基訪問控制（ABAC）機制；

-身份鑒別應支持多因素認證（MFA），尤其在遠程訪問或高安全需求場景下；

-鑒別失效應觸發(fā)相應安全事件響應機制，如賬戶鎖定、告警通知等。安全領域#防護-“安全領域”是指信息安全控制措施所屬的安全功能領域。在此表中，“防護”作為唯一對應的安全領域，突出了本控制項在信息安全整體架構中的定位；-“防護”安全領域涵蓋身份鑒別、訪問控制、邊界防護、加密機制等基礎安全措施，是構建信息安全體系的第一道屏障?！拌b別信息”控制項作為其中的關鍵環(huán)節(jié)，確保只有經(jīng)過身份驗證的用戶才能進入系統(tǒng)，實現(xiàn)訪問控制的安全目標。-鑒別機制應與防火墻、入侵檢測、數(shù)據(jù)加密等其他防護手段協(xié)同工作；

-應根據(jù)安全等級劃分鑒別強度，如在三級等保系統(tǒng)中應強制實施雙因素認證；

-對于遠程訪問、移動辦公等場景，應部署強身份鑒別機制，保障邊界安全；

-鑒別日志應納入統(tǒng)一的安全運營管理平臺，實現(xiàn)集中審計與風險識別。 GB∕T22081-2024《網(wǎng)絡安全技術——信息安全控制》GB∕T22081-2024《網(wǎng)絡安全技術——信息安全控制》5.17.2控制宜通過管理過程控制鑒別信息的分配和管理，包括向工作人員提供鑒別信息的適當處理建議。5.17.2控制概述；本條款編制意圖與背景分析；本條款的設立主要基于以下幾點背景與意圖：填補管理盲區(qū)：在實際操作中，許多組織過度依賴技術手段（如加密、訪問控制），卻忽視了對鑒別信息分配、回收等管理環(huán)節(jié)的規(guī)范化控制。本條款旨在通過制度化手段，彌補管理漏洞；強化人員意識與行為規(guī)范：大量安全事件源于人為操作失誤或安全意識薄弱。本條款通過指導與培訓，提升人員對鑒別信息的認知與處理能力；應對頻發(fā)的憑據(jù)類攻擊事件：如憑據(jù)竊取、暴力破解、釣魚攻擊等事件頻發(fā)，本條款為組織提供系統(tǒng)化的防御策略；支撐合規(guī)要求：符合《中華人民共和國網(wǎng)絡安全法》《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》《中華人民共和國個人信息保護法》等相關法規(guī)對身份認證、訪問控制的合規(guī)要求，為組織構建合規(guī)體系提供依據(jù)。本條款控制目標與核心要義；本條款核心目標是通過制度化、流程化的管理機制，實現(xiàn)鑒別信息在分配、使用、維護等全生命周期中的安全控制，防止因管理疏漏導致的身份冒用、權限濫用、憑據(jù)泄露等安全風險；本條款強調(diào)“管理過程”的主導作用，強調(diào)“人防+制度+技術”的協(xié)同機制，不僅關注技術層面的加密、訪問控制等手段，更重視通過流程化、規(guī)范化的管理制度，確保鑒別信息在流轉過程中的可控性與可審計性。此外，該條款與ISO/IEC27002:2022中“9.4憑據(jù)管理”的要求高度一致，體現(xiàn)了國際通行的信息安全管理理念。本條款核心價值與應用意義。規(guī)范管理流程：為組織提供一套完整的鑒別信息生命周期管理機制，確保信息從創(chuàng)建到銷毀全過程可控、可追溯；降低人為風險：通過制度與培訓相結合，顯著降低因員工誤操作、共享憑據(jù)、不安全使用等行為引發(fā)的安全事件；提升系統(tǒng)安全性：作為身份認證機制的基石，良好的鑒別信息管理可有效防止越權訪問、數(shù)據(jù)泄露等高風險事件；支撐合規(guī)與審計：滿足國內(nèi)多項法規(guī)與標準要求，為組織應對監(jiān)管審查、安全審計提供制度支撐；構建安全文化基礎：通過持續(xù)的培訓與宣導，幫助組織建立以“安全為核心”的員工行為文化，提升整體安全素養(yǎng)。本條款深度解讀與內(nèi)涵解析；“宜通過管理過程控制鑒別信息的分配和管理”；“通過管理過程”——制度化與流程化的核心要求?！肮芾磉^程”強調(diào)的是系統(tǒng)性、可執(zhí)行性與可追溯性，應涵蓋以下方面：全生命周期覆蓋：從鑒別信息的創(chuàng)建（如密碼生成、令牌發(fā)放）、分配（如安全交付）、使用（如登錄認證）、更新（如定期更換）、回收（如離職注銷）等全過程；職責分工明確：明確各角色（如系統(tǒng)管理員、業(yè)務人員、審計員）在鑒別信息管理中的職責邊界，避免職責交叉或空缺；可追溯性與審計機制：建立操作日志、審批流程、變更記錄等機制，確保每一步操作可追蹤、可審查，支撐事后追責與合規(guī)審計；管理流程文檔化：將管理過程形成標準操作流程（SOP），并納入組織信息安全管理體系中，確保執(zhí)行一致性。“控制”：主動防護與風險規(guī)避的核心目標；“控制”在此語境下指的是主動實施安全防護措施，防止鑒別信息被非法獲取、篡改、濫用或泄露，具體包括：保密性控制：采用加密存儲、安全傳輸?shù)燃夹g手段保護鑒別信息；完整性控制：防止鑒別信息在傳輸或存儲過程中被篡改，如使用數(shù)字簽名、完整性校驗機制；可用性保障：確保合法用戶能夠按需使用鑒別信息，避免因技術故障、人為誤操作導致服務中斷；訪問控制機制：限制鑒別信息的使用范圍，確保僅授權用戶可訪問相關憑證?！拌b別信息的分配和管理”——控制對象與范圍的明確界定?！拌b別信息”的涵義：指用于身份認證的所有憑證信息，包括但不限于：傳統(tǒng)憑證：用戶名、密碼、PIN碼；硬件憑證：智能卡、USB令牌、HSM模塊；生物特征：指紋、面部識別、虹膜識別；數(shù)字憑證：數(shù)字證書、API密鑰、OAuth令牌等；行為特征：基于用戶行為模式的身份識別（如鍵盤敲擊節(jié)奏、滑動軌跡）。分配：指將鑒別信息安全地傳遞給合法使用者的過程，需確保：使用加密通道或安全介質進行傳輸；接收者身份合法性驗證；發(fā)放過程留痕，便于后續(xù)審計。管理：涵蓋鑒別信息的全生命周期維護，包括：定期更新與輪換（如密碼每90天更換）；異常行為監(jiān)測（如頻繁失效登錄、異地登錄等）；權限回收（如員工離職、調(diào)崗時及時注銷憑據(jù)）；憑據(jù)吊銷機制（如發(fā)現(xiàn)泄露后立即停用）?！鞍ㄏ蚬ぷ魅藛T提供鑒別信息的適當處理建議”“包括”——補充性與擴展性的體現(xiàn)：“包括”表明該條款內(nèi)容是對“管理過程”的補充說明，而非全部要求。組織可根據(jù)實際情況，在本條款基礎上增加如安全培訓、知識庫建設、模擬演練等更具針對性的措施?！跋蚬ぷ魅藛T”——管理對象的全面覆蓋?！肮ぷ魅藛T”不僅限于內(nèi)部員工，還包括：外包人員、服務提供商、合作伙伴、臨時訪問人員和管理系統(tǒng)維護人員等。這一定義體現(xiàn)了標準的全面性與包容性，確保所有可能接觸鑒別信息的人員均納入管理范疇，防止因第三方管理缺失而造成信息泄露?！疤峁m當處理建議”——指導性與實操性的結合?！斑m當處理建議”應具備可操作性與指導性，涵蓋以下關鍵內(nèi)容：創(chuàng)建規(guī)范：如密碼復雜度要求（建議不低于12位，包含大小寫字母、數(shù)字、特殊字符）、生物特征采集規(guī)范與保護機制；使用規(guī)范：禁止共享憑據(jù)、不在公共場合輸入密碼、不在非授權設備上使用令牌等；維護要求：定期更換周期（如每90天）、憑據(jù)泄露時的應急響應流程（如立即停用并上報）；風險提示：如釣魚攻擊、社會工程攻擊、弱口令風險等；培訓機制：定期開展安全意識培訓，強化員工對鑒別信息安全管理的認知；技術支持：提供密碼管理工具、單點登錄（SSO）系統(tǒng)、多因素認證（MFA）等輔助工具，降低人為操作風險。建議組織將上述內(nèi)容形成書面指南，并納入員工入職培訓、安全意識教育體系中，確保信息傳遞與執(zhí)行效果?！?.17.2控制”條款與GB/T22080-2025相關條款的邏輯關聯(lián)關系；“5.17.2控制”與GB/T22080相關條款的邏輯關聯(lián)關系分析表關聯(lián)GB/T22080條款邏輯關聯(lián)關系分析關聯(lián)性質4.4信息安全管理體系鑒別信息控制是組織信息安全管理體系的核心組成部分，需納入體系的建立、實施、維護和改進過程，確保與體系其他過程（如風險評估、運行控制）有效整合。體系構成→基礎要素5.2方針信息安全方針需包含對鑒別信息安全管理的承諾（如5.2c），為鑒別信息控制提供頂層指導框架，確保其與組織整體信息安全方向一致。頂層指導→方針支撐5.3組織的崗位、職責和權限鑒別信息的分配與管理需明確相關角色（如IT管理員、部門負責人）的責任和權限（如誰負責密碼重置、誰審核權限分配），并按5.3要求在組織內(nèi)分配和溝通。職責劃分→實施基礎6.1.2信息安全風險評估鑒別信息的失效風險（如弱密碼被破解、憑證泄露）需在6.1.2的風險評估中被識別（c）、分析（d）和評價（e），評估結果直接影響控制措施的設計。風險對象→評估輸入6.1.3信息安全風險處置鑒別信息控制是風險處置的關鍵措施，需在6.1.3中與附錄A的控制要求（如A.5.17）比對（c），并在適用性聲明中說明其必要性（d），確保覆蓋風險處置需求?？刂拼胧L險處置6.2信息安全目標及其實現(xiàn)策劃可將鑒別信息安全目標（如“90%以上賬戶啟用雙因素認證”）納入6.2的目標體系，明確實現(xiàn)路徑（如資源、責任人、完成時限），并按要求監(jiān)視和更新。目標支撐→策劃依據(jù)7.2能力負責鑒別信息管理的人員（如IT運維人員）需具備相應能力（如配置身份認證系統(tǒng)、識別憑證安全漏洞），需通過7.2的培訓、教育等措施確保其勝任。控制基礎→資源保障7.3意識工作人員需通過7.3的意識培養(yǎng)機制，知悉鑒別信息的處理要求（如密碼復雜度、禁止共享、安全存儲），理解其對體系有效性的貢獻及違規(guī)影響?？刂拼胧С忠?.5成文信息鑒別信息管理過程需形成成文信息（如密碼策略、憑證分配記錄、審計日志），并按7.5.2的要求規(guī)范標識、格式和審批，按7.5.3的要求控制訪問、存儲和變更。實施依據(jù)→文件化要求8.1運行策劃和控制鑒別信息管理需作為運行過程的核心環(huán)節(jié)，按8.1要求建立執(zhí)行準則（如密碼生命周期管理流程、定期輪換規(guī)則），并對變更（如認證方式升級）進行控制，確保運行有效性。核心實施→運行要求8.2信息安全風險評估（運行中）運行階段需按8.2要求，在重大變更（如系統(tǒng)升級）或計劃間隔內(nèi)，重新評估工作人員對鑒別信息處理建議的執(zhí)行情況，驗證控制有效性。執(zhí)行驗證→運行評估“5.17.2控制”與GB∕T22081-2024其他條款邏輯關聯(lián)關系。“5.17.2控制”與GB∕T22081-2024其他條款邏輯關聯(lián)關系分析表關聯(lián)GB∕T22081條款邏輯關聯(lián)關系分析關聯(lián)性質5.16身份管理5.16規(guī)定了身份的全生命周期管理流程（創(chuàng)建、變更、禁用、刪除）。鑒別信息（如口令、令牌）是身份鑒別的核心要素，其生命周期應與身份生命周期同步，如為新用戶配置初始口令，注銷用戶時回收其鑒別信息。身份管理為鑒別信息管理提供制度框架，而后者是前者落地的關鍵技術保障?；A支撐與實現(xiàn)保障5.15訪問控制5.15強調(diào)基于業(yè)務需求和安全策略實施訪問控制。鑒別信息是實現(xiàn)訪問控制的前提條件，用于驗證用戶身份，進而決定是否授予其訪問權限。鑒別信息管理的質量直接影響訪問控制的有效性，同時訪問控制策略又決定了鑒別信息的安全等級要求（如高權限用戶需更復雜的認證機制）。技術實現(xiàn)與規(guī)則約束5.18訪問權限5.18涉及訪問權限的授予、評審、調(diào)整和撤銷。鑒別信息是獲取訪問權限的鑰匙，其安全管理（如防止泄露、定期更換）可防止權限濫用；權限變更（如角色調(diào)整）需同步更新鑒別信息的權限映射關系，確保身份與權限的匹配性和安全性。權限關聯(lián)與安全協(xié)同6.2任用條款和條件6.2要求在任用合同中明確員工的信息安全責任。鑒別信息的使用與保護是員工信息安全職責的重要組成部分，需在任用條款中明確責任，這為5.17.2中“向工作人員提供處理建議”提供了制度依據(jù)和執(zhí)行支撐，確保員工知悉并履行鑒別信息安全管理義務。義務約定與依據(jù)支撐8.2特許訪問權限8.2聚焦于高風險訪問權限（如管理員權限）的限制與管理。特許訪問權限對應的鑒別信息需采用更強的安全控制手段（如多因素認證、臨時令牌），5.17.2需針對此類場景強化鑒別信息的分配、使用和回收機制，確保高級權限與高等級鑒別機制相匹配。風險適配與強化控制8.5安全鑒別8.5規(guī)定了鑒別機制的技術要求（如多因素認證、登錄嘗試限制）。5.17.2側重于鑒別信息的管理流程（如分配、更新、失效），而8.5則關注技術實現(xiàn)與驗證機制，兩者相輔相成：管理過程確保生命周期安全，技術規(guī)程確保鑒別過程的可靠性。過程管理與技術實現(xiàn)協(xié)同8.9配置管理8.9要求建立系統(tǒng)和設備的安全配置策略（如操作系統(tǒng)口令策略）。鑒別信息的管理要求（如密碼復雜度、更新周期）需轉化為具體配置參數(shù)，并通過配置管理機制實施，確保技術控制與管理流程的一致性。5.17.2提供的管理要求需與8.9中的配置策略對齊，以實現(xiàn)鑒別信息的標準化與自動化控制。配置落地與過程協(xié)同8.14信息安全管理中的資產(chǎn)分類與控制8.14要求對信息資產(chǎn)進行分類管理并實施相應的控制措施。鑒別信息屬于高度敏感的信息資產(chǎn)，需按其重要性劃分保護級別，并在5.17.2中體現(xiàn)分級管理機制（如特權賬戶的鑒別信息需更嚴格控制）。資產(chǎn)保護與分級控制8.24事件管理中的身份與訪問控制事件響應8.24涉及信息安全事件的識別、響應與恢復。鑒別信息泄露或濫用可能導致重大安全事件，因此5.17.2中的管理流程應包含事件響應機制，如鑒別信息被泄露時的快速停用與重置流程，與8.24的事件響應機制形成閉環(huán)。事件聯(lián)動與響應閉環(huán)8.27第三方訪問管理8.27強調(diào)對第三方訪問的控制與監(jiān)管。第三方用戶同樣需要分配鑒別信息，其管理要求應與內(nèi)部員工一致甚至更嚴格（如臨時訪問、最小權限原則）。5.17.2需覆蓋第三方用戶的鑒別信息管理流程，確保其安全性與合規(guī)性。外部擴展與統(tǒng)一控制 GB∕T22081-2024《網(wǎng)絡安全技術——信息安全控制》GB∕T22081-2024《網(wǎng)絡安全技術——信息安全控制》5.17.3目的確保適當?shù)膶嶓w鑒別，并防止鑒別過程失效。5.17.3目的——確保實體鑒別過程的安全性與可靠性，并防止鑒別過程失效核心目標：實體鑒別機制的安全性、可靠性與抗攻擊能力保障；本條款旨在確立實體鑒別機制在信息安全體系中的基礎性地位。其核心訴求在于通過制度化、技術化、流程化的手段保障鑒別機制的安全性、可靠性與抗攻擊能力，從而防止身份偽造、越權訪問等安全事件的發(fā)生。本條款強調(diào)了對鑒別過程的全過程控制，不僅要求“進行鑒別”，更要求“有效鑒別”和“安全鑒別”。其深層目標是為后續(xù)訪問控制、操作審計、責任追溯等機制提供可信的身份基礎。本條款制定的意圖分析：本句體現(xiàn)了標準制定者對鑒別機制穩(wěn)定性、抗攻擊能力與容錯機制的高度重視。鑒別過程一旦失效，可能導致系統(tǒng)不可用（如拒絕服務攻擊）或被非法入侵（如繞過認證機制），從而威脅信息系統(tǒng)的保密性、完整性與可用性。本條款深度解讀與內(nèi)涵解析；“確保適當?shù)膶嶓w鑒別”“確保”：表明本條款為強制性要求，組織必須通過制度設計、流程控制與技術手段，保障實體鑒別機制的有效實施與持續(xù)運行，而不僅僅是“存在”；“適當”：強調(diào)鑒別機制應與組織的業(yè)務場景、系統(tǒng)敏感性、數(shù)據(jù)重要性和安全風險等級相匹配，體現(xiàn)“適度安全”原則。并非所有場景都要求多因素認證，但高安全級別的系統(tǒng)必須采用強鑒別機制?！皩嶓w鑒別”：指對用戶、設備、服務或應用等實體身份的真實性與合法性進行驗證的過程。實體可以是自然人、軟件代理、智能設備或服務調(diào)用方。本要求的意圖分析：通過本句強調(diào)了鑒別機制必須具備適用性與有效性。在信息系統(tǒng)中，若身份鑒別機制失效或不當，將直接導致整個訪問控制體系形同虛設，可能引發(fā)身份冒用、越權訪問、數(shù)據(jù)篡改等嚴重安全事件?！安⒎乐硅b別過程失效”?！胺乐埂保簭娬{(diào)應采取主動防御機制，而非事后補救。組織應在系統(tǒng)設計階段就識別鑒別失效的風險，并通過冗余機制、監(jiān)控機制、日志審計等手段加以控制；“鑒別過程”：涵蓋從身份信息輸入、傳輸、驗證到反饋的全過程，包括認證協(xié)議、通信通道、密鑰管理、時間同步等多個技術環(huán)節(jié)；“失效”：不僅指認證失效（如密碼錯誤），還包括因通信中斷、設備故障、重放攻擊、中間人攻擊、密鑰泄露等原因導致的鑒別機制失效。 GB∕T22081-2024《網(wǎng)絡安全技術——信息安全控制》GB∕T22081-2024《網(wǎng)絡安全技術——信息安全控制》5.17.4指南鑒別信息的分配分配和管理過程宜確保：a)在注冊過程中自動生成的個人口令或個人識別碼(PIN)是臨時秘密鑒別信息，都要確保其唯一性且不可預測性，用戶在首次使用后需要對其進行更改；b)建立相關規(guī)程，以便在提供新的、替換的或臨時的鑒別信息之前驗證用戶身份；c)鑒別信息包括臨時鑒別信息，以安全的方式(例如，通過經(jīng)鑒別和保護的通道)傳輸給用戶并避免使用不受保護的(明文)電子郵件消息；d)用戶確認收到鑒別信息；e)系統(tǒng)或軟件安裝后，立即變更廠商預定義或提供的默認鑒別信息；f)與鑒別信息分配和管理有關的重大事態(tài)宜留存記錄并確保其保密性，記錄保存的方法需得到批準(例如，通過使用批準的口令保險庫)。用戶責任宜對訪問或使用鑒別信息的任何人員提出建議以確保：a)諸如口令等秘密鑒別信息均予以保密。個人秘密鑒別信息不得與任何人共享。關聯(lián)到多個用戶或非個人實體的身份，其所用的秘密鑒別信息只能與授權人共享：b)在收到損害通知或任何其他受損跡象后，立即變更受影響或受損的鑒別信息；c)當使用口令作為鑒別信息時，宜根據(jù)最佳實踐建議選擇強口令，例如：1)口令不得基于別人容易猜測或獲得的與使用人相關的信息(例如，姓名、電話號碼和出生日期等);2)口令不得基于字典單詞或其組合；3)使用易于記憶的口令短語，盡量包含字母和特殊字符；4)口令有最小長度；d)不同的服務和系統(tǒng)不使用相同的口令；e)在任用條款和條件中包含需遵守這些規(guī)則的義務(見6.2)?？诹罟芾硐到y(tǒng)當口令用作鑒別信息時，口令管理系統(tǒng)宜：a)允許用戶選擇和更改自己的口令，并包括確認規(guī)程，以解決輸入錯誤；b)根據(jù)良好實踐建議[見c]]強制執(zhí)行強口令；c)強制用戶在首次登錄時更改口令；d)如有必要，強制更改口令，例如：在安全事件發(fā)生后，在任用關系終止或變更時，當用戶知道仍處于活動狀態(tài)身份(例如，共享身份)的口令時；e)防止重復使用舊口令；f)防止使用被黑客入侵的系統(tǒng)中常用的口令和受損的用戶名、口令組合；g)輸入時不在屏幕上顯示口令；h)以受保護的形式存儲和傳輸口令。宜根據(jù)批準的口令加密技術進行口令的加密和雜湊(見8.24)。5.17.4指南鑒別信息的分配本指南條款(“鑒別信息的分配”)核心涵義解析（理解要點解讀）；鑒別信息全生命周期分配管理的安全控制指南：本條款旨在為組織在鑒別信息（如口令、PIN碼、令牌、數(shù)字證書等）的分配階段提供系統(tǒng)性的安全控制要求，涵蓋生成、驗證、傳輸、確認、記錄等關鍵環(huán)節(jié)，確保鑒別信息在首次分配時即具備安全性，防止未授權訪問和身份冒用風險。臨時鑒別信息的生成與強制更換要求：“a)在注冊過程中自動生成的個人口令或個人識別碼(PIN)是臨時秘密鑒別信息，都要確保其唯一性且不可預測性，用戶在首次使用后需要對其進行更改；”在用戶注冊或系統(tǒng)初始化過程中，若由系統(tǒng)自動生成臨時口令或PIN碼，該信息應被視為臨時性秘密鑒別信息，其生成必須滿足以下關鍵安全要求：唯一性：每個生成的臨時口令/PIN應具備全局唯一性，避免重復分配導致的交叉泄露風險；不可預測性：生成算法應基于高熵隨機數(shù)或密碼學安全偽隨機數(shù)生成器（CSPRNG），防止被暴力破解或預測；強制更換機制：用戶首次使用系統(tǒng)時，必須被強制更改初始口令/PIN，以防止攻擊者利用初始信息進行未授權訪問。建議采用多因素認證（MFA）機制作為初始注冊流程的一部分，增強初始身份認證的安全強度；推薦使用口令策略模板，在首次修改時引導用戶設置符合復雜度要求的口令，例如包含大小寫字母、數(shù)字、特殊字符、長度不少于12位等。用戶身份驗證的前置規(guī)程：“b)建立相關規(guī)程，以便在提供新的、替換的或臨時的鑒別信息之前驗證用戶身份；”在向用戶提供新的、替換的或臨時的鑒別信息之前，必須執(zhí)行身份驗證規(guī)程，以確保信息僅分配給合法用戶。規(guī)程應包含以下要素：驗證方式：可采用基于知識（如安全問題）、基于所有權（如手機驗證碼）、基于生物特征等方式進行驗證；規(guī)程文檔化：規(guī)程應明確身份驗證的責任人、流程、異常處理機制，并定期復審；最小權限原則：僅在必要時分配臨時鑒別信息，避免權限濫用。鼓勵采用多因素身份驗證（MFA），特別是在遠程重置或獲取臨時口令時；應建立身份驗證失敗的處理機制，如限制嘗試次數(shù)、鎖定賬戶、通知管理員等；對于高權限賬戶或關鍵系統(tǒng)，應引入人工審核機制或管理員審批流程。鑒別信息的安全傳輸機制：“c)鑒別信息包括臨時鑒別信息，以安全的方式(例如，通過經(jīng)鑒別和保護的通道)傳輸給用戶并避免使用不受保護的(明文)電子郵件消息；”鑒別信息（包括臨時信息）在傳輸過程中應采用安全通道，防止信息被竊聽或篡改。具體要求如下：加密傳輸通道：使用HTTPS、SFTP、加密郵件、安全API接口等方式進行傳輸；避免明文傳輸：禁止通過未加密電子郵件、短信、即時通訊工具等不安全方式發(fā)送口令或PIN；傳輸過程記錄：應記錄傳輸事件，包括接收方、時間、傳輸方式等，用于審計和追溯。建議采用帶時效性的鏈接或令牌機制，如一次性鏈接（One-TimeLink）或動態(tài)令牌（TOTP）替代靜態(tài)口令傳輸；對于敏感系統(tǒng)，可采用端到端加密（E2EE）機制，確保即使在傳輸中被截獲，信息也無法被解讀；應定期評估傳輸通道的安全性，如檢查加密協(xié)議版本、證書有效性等。用戶接收確認機制：“d用戶確認收到鑒別信息；”組織應建立用戶確認機制，以驗證用戶是否已成功接收鑒別信息。機制可包括：登錄時提示首次登錄信息，如“您已成功設置新口令”；回執(zhí)確認機制，如點擊鏈接確認接收、短信驗證碼反饋；操作日志記錄，記錄用戶首次登錄、口令修改等行為。推薦采用多步驟確認機制，如首次登錄后要求用戶完成身份驗證步驟；在高安全等級系統(tǒng)中，可要求用戶在接收口令后通過指定設備或地點進行首次登錄；應建立未確認情況的處理流程，如發(fā)送失敗提醒、重新發(fā)送機制、賬戶鎖定等。廠商默認鑒別信息的強制修改：”e)系統(tǒng)或軟件安裝后，立即變更廠商預定義或提供的默認鑒別信息；”許多安全事件源于未修改系統(tǒng)或應用廠商預設的默認鑒別信息（如“admin/admin”、“root/123456”）。為此，組織應確保：安裝后立即修改默認口令，并禁用默認賬戶；記錄修改操作日志，包括操作人、時間、修改前后信息（不記錄明文口令）；對默認賬戶進行權限限制，避免其具備高權限。應建立默認賬戶清單，定期掃描系統(tǒng)中是否存在未修改的默認賬戶；推薦使用自動化工具，對新部署系統(tǒng)進行默認憑證檢測與強制修改；對于設備類系統(tǒng)（如IoT設備、網(wǎng)絡設備），應在部署前通過固件更新等方式清除默認憑證。分配記錄的保密與合規(guī)存儲：“f)與鑒別信息分配和管理有關的重大事態(tài)宜留存記錄并確保其保密性，記錄保存的方法需得到批準(例如，通過使用批準的口令保險庫)?！彼信c鑒別信息分配、重置、替換相關的操作應被記錄，并采取措施確保記錄的：完整性：防止日志被篡改；保密性：日志中不得記錄明文口令，僅記錄操作行為（如“用戶A于X日修改了口令”）；可追溯性：記錄應包含操作人、時間、操作類型、操作原因等信息；存儲合規(guī)性：應采用經(jīng)批準的口令保險庫或加密日志系統(tǒng)進行存儲，確保符合相關法規(guī)和標準。日志應保留足夠時長，滿足合規(guī)性要求（如GDPR、金融行業(yè)監(jiān)管要求）；應設置訪問控制策略，僅授權人員可訪問相關日志；推薦引入日志分析機制，用于檢測異常行為，如高頻口令重置、非正常時間修改口令等。實施本指南條款(“鑒別信息的分配”)應開展的核心活動要求；為落實鑒別信息分配的安全控制，組織需系統(tǒng)性開展以下活動：建立鑒別信息生成與管理機制；采用符合國家標準的隨機算法生成臨時口令/PIN碼（如長度≥12位，包含大小寫字母、數(shù)字及特殊字符）；開發(fā)自動化分配流程，減少人工干預，避免人為泄露；在用戶注冊或重置流程中嵌入強制修改邏輯，未修改臨時信息前限制系統(tǒng)功能使用。制定身份驗證規(guī)程并落地執(zhí)行針對不同場景（新用戶注冊、口令遺忘、賬戶恢復）制定差異化驗證策略：普通用戶可采用“手機號驗證碼+安全問題”，高權限用戶需疊加“線下核驗+多因素認證”；驗證過程全程留痕，記錄驗證方式、結果及參與人員。保障傳輸通道的安全性；部署傳輸層加密技術（如TLS1.3），確保鑒別信息在網(wǎng)絡傳輸中全程加密；禁止通過即時通訊工具（如微信、QQ）明文發(fā)送鑒別信息，推薦使用專用安全門戶或硬件令牌發(fā)放；對傳輸日志進行實時監(jiān)控，異常傳輸（如非授權IP地址發(fā)送）立即阻斷。設計用戶確認與反饋流程；發(fā)送鑒別信息后，通過短信、郵件或系統(tǒng)內(nèi)通知觸發(fā)確認請求，用戶需在規(guī)定時限內(nèi)完成確認；對超期未確認的用戶，自動凍結賬戶或重新發(fā)起信息發(fā)放流程，并記錄未確認原因。清查與替換默認鑒別信息；建立“系統(tǒng)/設備上線清單”，明確需修改默認信息的對象（如服務器、網(wǎng)絡設備、應用軟件）；采用配置管理工具（如Ansible、Puppet）批量核查默認信息修改狀態(tài)，未修改項納入風險整改；系統(tǒng)升級或補丁更新后，重新校驗默認信息是否被重置，防止二次風險。規(guī)范記錄存儲與審計管理。使用符合GB/T22239-2019《信息安全技術網(wǎng)絡安全等級保護基本要求要求》的日志系統(tǒng)存儲分配記錄，日志需包含操作時間、賬號、IP地址、信息類型及結果；記錄加密存儲，訪問權限嚴格限制（如僅審計員可查看），保存期限不少于6個月；定期抽查記錄完整性，防止篡改或刪除。本指南條款(“鑒別信息的分配”)實施的證實方式；通過以下手段驗證條款落實效果，確保合規(guī)性與有效性：技術層面核查；審計系統(tǒng)日志，確認臨時鑒別信息由系統(tǒng)自動生成，且用戶首次登錄后強制修改；檢查傳輸日志，驗證鑒別信息是否通過加密通道傳輸，無明文發(fā)送記錄；掃描系統(tǒng)配置，確認廠商默認賬戶的鑒別信息已修改，無弱口令風險。文檔與規(guī)程審查；審閱《鑒別信息管理規(guī)程》，確認包含身份驗證、傳輸安全、默認信息修改等內(nèi)容；檢查用戶手冊，驗證是否明確臨時信息修改、接收確認等操作要求；核查風險評估報告，確認鑒別信息分配環(huán)節(jié)的風險已識別并制定控制措施。流程與操作測試；模擬新用戶注冊流程，測試臨時信息生成規(guī)則、強制修改機制及確認流程的有效性；發(fā)起口令重置請求，驗證身份驗證規(guī)程的執(zhí)行嚴格性（如非授權人員無法獲取信息）；檢查高權限賬戶的鑒別信息分配記錄，確認符合“雙人復核”等增強控制要求。第三方合規(guī)評估。結合GB∕T22080-2025認證或等保測評，驗證鑒別信息分配流程是否滿足相關標準；聘請第三方機構開展?jié)B透測試，嘗試利用默認信息或攔截傳輸信息，驗證防護有效性。本指南條款(“鑒別信息的分配”)（大中型組織）最佳實踐要點提示；大中型組織可結合規(guī)模與業(yè)務復雜度，采用以下增強措施提升安全性：部署集中式鑒別信息管理平臺：使用專業(yè)工具（如CyberArk、BeyondTrust）實現(xiàn)鑒別信息的自動生成、加密存儲、安全分發(fā)及全生命周期審計，支持與IAM系統(tǒng)集成，實現(xiàn)“一人一密、按需分配”；強化高權限賬戶的分配控制：對管理員、數(shù)據(jù)庫操作員等特權賬戶，采用“一次性臨時口令+硬件令牌”組合方式，分配時需經(jīng)部門負責人審批，使用后立即失效，全程錄像記錄操作自動化合規(guī)檢查與預警：通過安全編排自動化響應（SOAR）工具，定期掃描系統(tǒng)默認信息修改狀態(tài)、傳輸加密配置及日志完整性，發(fā)現(xiàn)異常立即觸發(fā)告警并自動阻斷風險操作用戶體驗與安全平衡設計；開發(fā)移動端APP專用通道，支持鑒別信息加密推送與生物識別確認（如指紋驗證接收）；對臨時信息設置動態(tài)有效期（如24小時），逾期自動失效并觸發(fā)重新分配流程。定期培訓與演練。針對IT運維人員開展鑒別信息分配流程培訓，考核合格后方可上崗；每季度模擬“鑒別信息泄露”應急演練，驗證響應流程的有效性（如緊急凍結賬戶、追溯泄露源）。本指南條款(“鑒別信息的分配”)實施中常見問題分析。本指南條款(“鑒別信息的分配”)實施中常見問題分析表問題分類常見典型問題條文實施常見問題具體表現(xiàn)生成與初始配置臨時鑒別信息生成不符合唯一性和不可預測性要求1)系統(tǒng)生成的臨時口令/PIN存在重復使用情況（如多個用戶初始口令均為“123456”）；

2)生成算法熵值不足，使用簡單序列（如“user123”“date+序號”）或常見字典組合，易被暴力破解或字典攻擊；

3)未使用符合國家密碼管理局標準的密碼學安全偽隨機數(shù)生成器（CSPRNG）生成，存在可預測性風險。未強制用戶首次使用后更改臨時鑒別信息1)系統(tǒng)未配置強制修改邏輯，用戶可直接使用臨時口令長期登錄；

2)強制修改功能失效，用戶跳過修改步驟仍能訪問系統(tǒng)；

3)未設置會話超時機制或權限限制，允許用戶繞過修改流程進行高風險操作。身份驗證與發(fā)放控制用戶身份驗證規(guī)程缺失或執(zhí)行不嚴格1)未依據(jù)風險等級建立分級身份驗證規(guī)程，所有用戶均采用統(tǒng)一驗證機制；

2)驗證方式單一（如僅通過郵箱驗證碼），未采用多因素認證（如結合安全問題+手機驗證碼）；

3)對高權限賬戶（如管理員）進行重置時，未執(zhí)行人工審核或管理員審批流程，增加誤授權風險。傳輸與接收確認鑒別信息傳輸方式不安全1)通過明文電子郵件、普通短信或即時通訊工具（如微信、QQ）發(fā)送口令/PIN，存在中間人攻擊風險；

2)傳輸通道未加密（如使用HTTP而非HTTPS），未采用端到端加密（E2EE）或安全API接口；

3)未對鑒別信息的傳輸過程進行記錄，缺乏審計與溯源能力。用戶接收確認機制缺失或無效1)未設計自動確認流程，僅依賴用戶主動反饋，無法確保信息送達；

2)確認方式僅依賴用戶口頭反饋，無系統(tǒng)日志記錄；

3)超期未確認時未觸發(fā)賬戶凍結、臨時鎖定或重新發(fā)送機制，導致潛在賬戶空置風險。系統(tǒng)初始化與默認配置未及時更改廠商默認鑒別信息1)系統(tǒng)/軟件安裝后，未立即修改默認口令（如“admin/admin”“root/123456”），成為攻擊入口；

2)未禁用或刪除默認賬戶，或未限制其權限，形成“休眠賬戶”安全隱患；

3)設備類系統(tǒng)（如IoT設備、網(wǎng)絡設備）部署前未清除默認憑證，未通過固件更新移除風險。審計與記錄管理分配記錄保存不規(guī)范或不符合保密性要求1)記錄未包含關鍵信息（操作人、時間、操作類型、原因），無法追溯操作行為；

2)日志中記錄明文口令，或存儲未加密，導致敏感信息泄露；

3)使用未批準的存儲方式（如普通Excel表格、共享文檔），未采用加密日志系統(tǒng)或口令保險庫；

4)記錄保存期限不足（如少于6個月），不符合合規(guī)性要求（如等保、ISO/IEC27001）。用戶責任指南條款(“用戶責任”)核心涵義解析（理解要點解讀）；核心理解要點總結：該指南條款聚焦用戶在訪問或使用鑒別信息（如口令、令牌等）過程中應承擔的安全責任，其目標在于增強用戶的安全意識，降低因人為疏忽導致的身份鑒別信息泄露風險，從而提升整體系統(tǒng)的身份認證安全性。其邏輯結構可歸納為以下五個關鍵維度：鑒別信息的保密性與共享限制受損后鑒別信息的及時變更機制強口令選擇規(guī)范及最佳實踐建議口令復用的禁止與替代方案將安全義務制度化與法律化。鑒別信息的保密性與共享限制：“a)宜對訪問或使用鑒別信息的任何人員提出建議以確保：a)諸如口令等秘密鑒別信息均予以保密。個人秘密鑒別信息不得與任何人共享。對于與多個用戶或非個人實體相關聯(lián)的身份，其所使用的秘密鑒別信息僅可在授權范圍內(nèi)與授權人員共享，并應保留完整的授權記錄；”新增內(nèi)容：應保留完整的授權記錄，并定期進行審計與復核；強化建議：對于共享賬戶的使用，宜配套實施最小權限原則與行為審計機制；合規(guī)依據(jù)：符合《GB/T22239-2019》第6.1.3條關于“訪問控制”的要求，以及《NISTSP800-53Rev.4》中對“身份驗證與訪問控制”的規(guī)范；技術建議：組織宜通過特權訪問管理系統(tǒng)（PAM）對共享賬戶進行集中管理與審計。強調(diào)個人責任與組織監(jiān)管的雙重機制；倡導通過行為審計、權限回收、周期性復核等手段，提升共享賬戶的安全性；在非個人實體場景（如服務賬戶、數(shù)據(jù)庫賬戶）中，應建立身份生命周期管理機制，確保“誰使用、誰負責、誰審計”。受損后鑒別信息的及時變更:“b)在收到損害通知或任何其他受損跡象后，應立即變更受影響或受損的鑒別信息，并在必要時向相關系統(tǒng)管理員或安全管理部門報告事件；”提出記錄事件詳情、參與調(diào)查與改進措施的明確要求；強化響應機制：強調(diào)用戶不僅是事件的發(fā)現(xiàn)者，也應是事件響應流程的參與者；合規(guī)依據(jù)：符合《GB/T20986-2023》關于事件響應流程的分類與響應要求；技術建議：組織應建立自動化的口令重置機制與事件上報平臺，提升響應效率。用戶需具備基本的安全事件識別能力（如登錄異常提示、異地登錄等）；鼓勵用戶掌握基礎的事件響應知識，如如何上報、如何配合調(diào)查；組織應通過安全意識培訓與模擬演練，提升用戶的整體響應能力；建議將事件響應流程納入用戶日常操作手冊，提升可操作性。強口令選擇的最佳實踐建議：“c)當使用口令作為鑒別信息時，宜根據(jù)最佳實踐建議選擇強口令，例如：1）口令不得基于別人容易猜測或獲得的與使用人相關的信息（例如，姓名、電話號碼和出生日期等）；2）口令不得基于字典單詞或其組合；3）使用易于記憶的口令短語，盡量包含字母和特殊字符；4）口令有最小長度?！币吮苊馐褂贸Ｒ娍诹罱M合、鍵盤模式（如qwerty、123456）及重復字符（如aaaaaa）；建議啟用多因素認證（MFA）以補充口令鑒別的安全性缺陷；宜使用口令管理器生成并存儲復雜口令，減少用戶記憶負擔；強調(diào)口令復雜度、行為習慣、技術工具的結合；建議方向：從“口令本身”到“使用工具”再到“驗證方式”全方位提升安全性；組織建議：可建立口令強度檢測機制，通過系統(tǒng)自動提醒用戶提升口令質量。推動用戶從“設置口令”思維轉變?yōu)椤肮芾砜诹睢彼季S；提倡使用“口令短語”而非“復雜口令”，提升記憶性與安全性；鼓勵用戶使用口令管理器與多因素認證（MFA）作為口令鑒別的補充；建議組織制定口令策略白皮書，明確不同系統(tǒng)口令的要求與推薦工具?！癲）不同系統(tǒng)或服務使用不同口令：”若存在多系統(tǒng)接入需求，建議使用統(tǒng)一身份認證平臺（如SSO）集中管理訪問權限，避免跨系統(tǒng)口令復用導致的安全風險；合規(guī)依據(jù)：符合最小權限原則與縱深防御理念；技術建議：組織宜推動身份即服務（IDaaS）與零信任架構（ZeroTrust）的融合；用戶建議：用戶應避免口令復用，優(yōu)先使用單點登錄（SSO）或口令管理器來區(qū)分不同系統(tǒng)的口令?？诹顝陀檬菍е聶M向攻擊（LateralMovement）的主要原因；強調(diào)用戶應具備多系統(tǒng)口令管理能力，避免“一失全失”；推動用戶從“口令復用”向“口令隔離”轉變；建議組織推動身份聯(lián)邦認證機制，提升跨平臺訪問的安全性與便捷性。將鑒別信息使用規(guī)定納入任用條款：“e)在任用條款和條件中包含需遵守這些規(guī)則的義務（見6.2）。”明確將用戶安全責任納入培訓與考核機制；合規(guī)依據(jù)：符合《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國網(wǎng)絡安全法》中對員工安全義務的相關規(guī)定；組織建議：應建立入職安全協(xié)議簽署機制與年度安全測評制度；技術支撐：可通過電子化合規(guī)管理系統(tǒng)實現(xiàn)條款簽署、培訓記錄與考核追蹤。倡導將用戶安全責任由“道德約束”上升為“合同義務”；強調(diào)組織在制度設計、培訓機制、考核機制等方面的主動責任；建議將安全責任條款納入員工績效考核指標，提升執(zhí)行力；鼓勵組織通過安全意識模擬平臺提升用戶的實戰(zhàn)應對能力。實施本指南(“用戶責任”)條款應開展的核心活動要求為有效落實“用戶責任”指南要求，組織應圍繞以下五個方面開展核心實施活動：建立用戶鑒別信息使用行為規(guī)范；組織應制定并發(fā)布《用戶鑒別信息使用規(guī)范》，明確用戶在口令設置、變更、共享、復用等方面的行為準則。規(guī)范內(nèi)容應涵蓋本條款的所有要求，如保密義務、受損變更流程、強口令標準、不同系統(tǒng)口令不復用等；應通過新員工入職培訓、定期安全意識培訓、宣傳海報、內(nèi)部郵件、在線課程平臺等方式，確保用戶理解并掌握相關要求，提升用戶對鑒別信息保護的認知水平與執(zhí)行能力，形成良好的安全操作文化。培訓應保留記錄，包括培訓時間、參與人員、考核結果等，以備后續(xù)審計；此外，鼓勵組織開展釣魚郵件演練、安全知識競賽、安全行為積分制度等多樣化的宣教機制，進一步強化用戶安全意識。建立口令策略與技術控制機制；應通過技術手段強制用戶遵循強口令規(guī)則，具體包括：在操作系統(tǒng)、應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡設備等各類系統(tǒng)中配置統(tǒng)一的口令策略，如：最小長度（建議12位及以上）；復雜度要求（包含大小寫字母、數(shù)字、特殊字符）；定期更換（如90天）；歷史記錄限制（禁止使用前5次口令）。部署口令強度校驗工具，在用戶設置口令時實時反饋強度評分，拒絕弱口令設置；實現(xiàn)口令鎖定機制，當連續(xù)多次輸入錯誤口令時，自動鎖定賬戶并通知管理員，防止暴力破解；對于高權限賬戶（如管理員賬戶），應實施更嚴格的策略，如更長的口令長度、更短的更換周期；鼓勵使用多因素認證（MFA）替代單一口令機制，提升身份鑒別強度。實施口令使用審計與監(jiān)控機制；應對用戶口令使用情況進行定期審計，檢查是否存在重復口令、弱口令、口令共享等違規(guī)行為。具體措施包括：通過日志管理系統(tǒng)收集用戶登錄日志、口令變更日志等，定期進行分析，識別異常登錄模式（如異地登錄、非工作時間登錄）；利用安全信息與事件管理（SIEM）系統(tǒng)，對聯(lián)機交易處理（OLTP）系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等關鍵系統(tǒng)的口令使用行為進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并預警違規(guī)操作；每季度開展一次全面審計，形成審計報告，對發(fā)現(xiàn)的問題制定整改計劃并跟蹤落實；結合用戶行為分析（UEBA）技術，識別口令共享、異常訪問等隱蔽性較高的安全風險；將審計結果納入組織信息安全績效考核體系，提升合規(guī)執(zhí)行力度。強化安全事件響應流程中的口令處理機制應在安全事件響應預案中明確口令變更的流程和責任人，確保在發(fā)現(xiàn)口令泄露或系統(tǒng)入侵時能夠快速響應。具體包括：制定《鑒別信息安全事件響應流程》，規(guī)定在收到口令泄露通知、檢測到異常登錄、系統(tǒng)被入侵等場景下，用戶和管理員的操作步驟，如用戶立即自行變更口令、管理員強制重置高風險賬戶口令等建立安全事件通報機制，通過郵件、短信、系統(tǒng)通知等方式，及時向受影響用戶發(fā)送口令受損提醒在事件響應中引入自動化處置流程，如自動鎖定賬戶、自動重置口令、自動發(fā)送安全提醒等，提升響應效率事件處理完成后，記錄事件詳情、處理過程、整改措施等，形成事件報告，為后續(xù)改進提供依據(jù)定期開展口令泄露應急演練，檢驗響應機制的有效性將用戶責任納入任用與合同管理中。應將用戶鑒別信息的使用要求納入勞動合同、保密協(xié)議、服務協(xié)議、第三方訪問協(xié)議等文件中，明確用戶的安全義務和違規(guī)后果（如紀律處分、法律責任等）。具體包括：由人力資源部門和法務部門共同審核相關文件，確保條款的合法性和可執(zhí)行性；對于第三方人員（如外包人員、合作伙伴），在其訪問組織系統(tǒng)前，必須簽署包含鑒別信息使用責任的協(xié)議，并進行背景審查；定期（如每年）審查相關文件，根據(jù)法律法規(guī)和標準的更新及時修訂條款，確保其持續(xù)有效；對于關鍵崗位人員，可附加簽署《網(wǎng)絡安全責任承諾書》，強化其對鑒別信息保護的法律責任意識；在離職流程中，自動觸發(fā)賬戶注銷與口令重置機制，防止權限殘留引發(fā)安全風險。本指南條款(“用戶責任”)實施的證實方式；為確?！坝脩糌熑巍睏l款的有效實施，組織可通過以下方式開展證實與評估：用戶安全意識培訓記錄：通過查閱培訓記錄（如簽到表、培訓課件、考核試卷），驗證用戶是否參加過鑒別信息使用相關的培訓；收集培訓后的問卷反饋、知識測試結果，評估用戶對條款要求的理解程度。對于未通過考核的用戶，應要求其重新參加培訓，直至達標；口令策略配置檢查：利用安全掃描工具（如漏洞掃描器、配置審計工具）對各類系統(tǒng)的口令策略進行檢查，確認是否符合強口令要求，包括長度、復雜度、更換周期、鎖定策略等；查看系統(tǒng)配置文檔，驗證策略是否已正式發(fā)布并傳達給用戶；對隨機抽取的用戶賬戶進行口令強度測試，檢查是否存在弱口令；口令復用與共享行為監(jiān)測：通過日志分析工具，檢查用戶在不同系統(tǒng)中的登錄記錄，識別是否存在相同口令登錄多個系統(tǒng)的情況；分析特權賬戶的使用日志，查看是否存在多人共用一個賬戶的痕跡（如同時異地登錄）；定期開展內(nèi)部安全檢查，通過訪談、問卷等方式，了解用戶是否有口令共享行為，對發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄和處理；安全事件處理記錄審查：審查安全事件響應記錄，確認在發(fā)生口令泄露、異常登錄等事件時，用戶是否及時變更了鑒別信息，管理員是否采取了賬戶鎖定、調(diào)查取證等措施；檢查事件報告，核實事件原因、處理過程、整改措施是否符合預案要求；統(tǒng)計事件處理的平均時間，評估響應效率是否滿足“立即變更”的要求；合同與任用條款審查：由法務部門或合規(guī)部門審查勞動合同、保密協(xié)議、第三方服務協(xié)議等文件，確認是否已明確包含用戶在鑒別信息使用方面的義務和責任；檢查協(xié)議的簽署日期、簽署人等信息，確保其有效性；對比協(xié)議條款與本指南要求，驗證是否存在遺漏或不一致之處，如有則及時修訂。本指南條款(“用戶責任”)（大中型組織）最佳實踐要點提示；為確保組織在訪問與使用鑒別信息過程中的安全性與合規(guī)性，建議大中型組織或行業(yè)標桿企業(yè)在實施“用戶責任”條款時，結合自身業(yè)務特征、技術架構與安全能力，采取以下最佳實踐措施：推廣多因素認證（MFA）機制，構建縱深防御體系；在原有口令基礎上引入第二因素（如硬件令牌、手機驗證碼、生物特征識別、智能卡等），形成多因素認證機制，顯著降低因口令泄露導致的系統(tǒng)入侵風險；對于高敏感系統(tǒng)（如財務系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉庫、特權訪問系統(tǒng)等），應強制啟用MFA，即使口令被竊取，攻擊者也無法輕易登錄系統(tǒng)；據(jù)微軟與NIST等權威機構統(tǒng)計，啟用MFA可使賬戶被攻擊的可能性降低超過99%。同時，應提供多種認證方式供用戶靈活選擇，兼顧安全性與用戶體驗。部署自服務式口令管理平臺，提升安全與運維效率；建立集中化的口令自助管理平臺，支持用戶在無需人工干預的情況下完成口令重置、賬戶解鎖、策略查詢等操作，降低IT支持成本并提升效率。該平臺應具備以下功能：多因素身份驗證（如郵箱、短信、安全問題等）以確?？诹钪刂眠^程的安全；實時推送口令過期提醒，引導用戶在到期前主動更新；口令強度檢測與生成工具，幫助用戶生成符合組織策略的強口令；操作日志記錄與審計功能，便于追蹤用戶行為與安全事件。平臺應與組織的IAM系統(tǒng)、AD域控、SSO系統(tǒng)等集成，實現(xiàn)統(tǒng)一的身份生命周期管理。建立用戶行為分析機制，實現(xiàn)智能風險識別與響應；引入用戶與實體行為分析（UEBA）技術，通過機器學習與行為建模手段，對用戶的登錄行為、訪問頻率、口令使用習慣等進行持續(xù)監(jiān)控，識別異常行為模式并發(fā)出預警。例如，當系統(tǒng)檢測到以下行為時，應立即觸發(fā)告警機制：登錄設備或地理位置發(fā)生突變（如從境外IP登錄）；短時間內(nèi)頻繁更換口令或嘗試重置口令；訪問權限與歷史行為存在顯著偏差（如訪問非授權系統(tǒng)）；系統(tǒng)應具備自動響應機制（如臨時鎖定賬戶、要求二次驗證），并實時通知安全管理團隊進行人工核查與處置。實施口令泄露檢測與響應機制，主動防御潛在威脅；組織應集成第三方泄露數(shù)據(jù)庫接口（如HaveIBeenPwned、CyberNews等），定期（如每日）將組織內(nèi)用戶口令的哈希值與泄露數(shù)據(jù)庫進行比對。一旦發(fā)現(xiàn)匹配項，應立即：通知用戶強制更換口令；對相關賬戶進行安全審查與訪問權限重置；記錄事件日志并納入安全態(tài)勢分析系統(tǒng)。此外，建議部署蜜罐賬戶與弱口令探測機制，模擬真實用戶行為以誘捕攻擊者，提前發(fā)現(xiàn)潛在的口令攻擊活動并啟動防護響應機制。推行零信任架構下的身份管理策略，實現(xiàn)動態(tài)訪問控制；在零信任安全模型下，將鑒別信息管理與訪問控制緊密結合，貫徹“永不信任，始終驗證”的核心理念。具體措施包括：基于用戶身份、設備狀態(tài)、網(wǎng)絡環(huán)境等維度進行動態(tài)風險評估，決定是否允許訪問；即使輸入正確口令，若處于高風險環(huán)境（如未打補丁的終端、公共WiFi等），應觸發(fā)額外驗證步驟；實施最小權限原則，定期審計并回收不必要的訪問權限，降低因口令泄露帶來的橫向移動風險；將身份認證與業(yè)務行為審計結合，形成完整的安全閉環(huán)。組織應將零信任身份管理策略納入整體安全架構中，與IAM、SIEM、UEBA、EDR等系統(tǒng)深度集成，提升整體防御能力。合規(guī)與組織文化建設建議。將用戶責任條款納入員工入職培訓與任用協(xié)議中，明確員工在使用系統(tǒng)、管理口令、報告安全事件等方面的責任；設立安全意識宣傳月、模擬釣魚攻擊演練等活動，提升員工對鑒別信息保護的認知；對違反口令管理政策的行為設置明確的懲戒機制，強化制度執(zhí)行力；鼓勵員工主動上報安全風險，如發(fā)現(xiàn)口令泄露、異常登錄等行為，及時聯(lián)系安全團隊。本指南條款(“用戶責任”)實施中常見問題分析。本指南條款(“用戶責任”)實施中常見問題分析表問題分類常見典型問題條文實施常見問題具體表現(xiàn)口令設置規(guī)范性口令不符合強口令要求1)使用姓名、生日、電話號碼等個人信息作為口令；

2)采用字典單詞（如“password”“123456”）或其簡單組合；

3)口令長度不足（如少于8位），未包含大小寫字母、數(shù)字及特殊字符；

4)未使用口令短語，采用簡單序列（如“abc123”“qwerty”）?？诹罟芾硇袨橐?guī)范性口令管理行為不符合規(guī)范1)在公共場合（如會議室、開放辦公區(qū)）輸入口令時未遮擋；

2)將口令寫在便簽上粘貼于顯示器或鍵盤旁；

3)長期未更換口令（超過90天）；

4)使用瀏覽器自動保存敏感系統(tǒng)口令。鑒別信息使用行為個人秘密鑒別信息被共享1)員工將個人賬號密碼分享給同事用于臨時工作；

2)多人共用一個共享賬戶且未限制使用范圍；

3)通過即時通訊工具（如微信、QQ）傳輸個人口令；

4)共享賬戶的鑒別信息未記錄授權過程及使用日志?？诹钭兏憫獧C制收到損害通知后未及時變更鑒別信息1)收到釣魚攻擊預警后，未立即更換口令；

2)發(fā)現(xiàn)賬號異地登錄后，未在24小時內(nèi)重置密碼；

3)系統(tǒng)提示憑證泄露后，未同步更新關聯(lián)系統(tǒng)的口令；

4)未向管理員報告鑒別信息受損情況。系統(tǒng)與服務口令管理不同系統(tǒng)或服務使用相同口令1)辦公系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)共用同一口令；

2)個人私人賬號（如社交媒體）與工作賬號使用相同口令；

3)特權賬戶（如管理員賬號）與普通賬戶口令重復。制度與責任落實任用條款中未明確安全義務1)勞動合同未包含鑒別信息保護條款；

2)第三方合作協(xié)議未明確口令管理責任；

3)員工手冊未提及違規(guī)使用鑒別信息的懲戒措施；

4)崗位說明書未納入鑒別信息安全管理職責。安全意識與行為風險對鑒別信息安全風險認知不足1)點擊釣魚郵件中的鏈接并輸入賬號口令；

2)連接公共Wi-Fi時登錄敏感系統(tǒng)且未使用VPN；

3)隨意下載非官方軟件導致口令被竊??；

4)對系統(tǒng)彈出的安全告警置之不理。口令管理系統(tǒng)指南條款(“口令管理系統(tǒng)”)核心涵義解析（理解要點解讀）；該條款是信息系統(tǒng)身份鑒別機制的重要組成部分，針對“口令”這一最常見、最基礎的鑒別信息，提出了系統(tǒng)性、全生命周期的安全管理要求。其核心目標是：通過技術控制與管理策略的結合，構建一個既便于用戶使用，又具備足夠安全強度的口令管理系統(tǒng)，從而有效防止身份偽造、未授權訪問、暴力破解、口令泄露等安全威脅?！癮)允許用戶選擇和更改自己的口令，并包括確認規(guī)程，以解決輸入錯誤”；該條款體現(xiàn)了用戶在口令管理中的“自主性”與“可控性”原則。系統(tǒng)應支持用戶自主設定口令，而非完全依賴系統(tǒng)分配的默認口令。同時，為防止輸入錯誤導致口令設置失敗或遺忘，系統(tǒng)應設置“確認規(guī)程”，例如重復輸入兩次以比對一致性。增強用戶對口令的掌控感，提升安全意識；減少因人為操作失誤引發(fā)的口令設置失??；避免因設置錯誤口令導致后續(xù)無法登錄或重置流程負擔；在用戶體驗與安全控制之間尋求平衡?！癰)根據(jù)良好實踐建議[見c]]強制執(zhí)行強口令；”“強口令”是抵御暴力破解和字典攻擊的第一道防線。系統(tǒng)應通過技術手段強制用戶設置符合安全標準的口令，如長度不少于8位、包含大寫、小寫、數(shù)字、特殊字符等組合。參照國際/國內(nèi)標準（如ISO/IEC27001、GB/T22239-2019）制定口令復雜度策略；引入密碼強度檢測機制，實時提醒用戶口令強度；可結合機器學習識別常見弱口令模式，提升檢測效率；避免用戶使用生日、姓名、簡單組合等易被猜測的口令。“c)強制用戶在首次登錄時更改口令用戶首次登錄時使用的是系統(tǒng)默認或臨時口令，這類口令存在較高泄露風險。因此，首次登錄應強制用戶設置新的個性化口令，確保口令的唯一性與可控性。適用于新員工入職、系統(tǒng)初始配置、設備部署等場景；防止默認口令被多人知曉或長期使用；可結合“單次使用鏈接”或“令牌”機制增強首次登錄安全性；是“最小權限原則”與“最小暴露原則”的體現(xiàn)。“d)如有必要，強制更改口令，例如：在安全事件發(fā)生后，在任用關系終止或變更時，當用戶知道仍處于活動狀態(tài)身份(例如，共享身份)的口令時；”口令安全具有時效性，需根據(jù)系統(tǒng)狀態(tài)、用戶身份變化等動態(tài)調(diào)整。在特定風險場景下（如安全事件、人員變動、共享賬戶口令泄露），應觸發(fā)口令強制更改機制，切斷潛在攻擊路徑。安全事件后口令更新是風險響應機制的重要環(huán)節(jié)；對離職員工賬戶應立即關閉或變更口令，防止“僵尸賬戶”；共享身份（如系統(tǒng)管理員、服務賬戶）口令一旦泄露，應立即更換；可結合自動化策略與人工審核機制，確保策略落地。“e)防止重復使用舊口令；”防止舊口令重復使用，是從歷史數(shù)據(jù)中切斷潛在攻擊入口。系統(tǒng)應記錄用戶的歷史口令，并設定一定周期內(nèi)（如最近5-10次）不允許重復使用。避免用戶因記憶方便而重復使用舊口令；防止歷史口令泄露導致的持續(xù)性風險；可設置口令歷史保留策略（如保留最近10次）；需與口令過期策略協(xié)同使用，形成完整生命周期管理?！癴)防止使用被黑客入侵的系統(tǒng)中常用的口令和受損的用戶名、口令組合；”黑客常利用已泄露的口令數(shù)據(jù)庫進行撞庫攻擊。系統(tǒng)應具備檢測機制，拒絕用戶使用已知的弱口令或已被破解的用戶名/口令組合。集成“已泄露口令黑名單”數(shù)據(jù)庫（如HIBP等）；實時檢測用戶設置的口令是否存在于已知泄露數(shù)據(jù)中；支持與第三方安全服務聯(lián)動，提升檢測能力；是防止撞庫攻擊、提升系統(tǒng)整體安全性的關鍵措施?！癵)輸入時不在屏幕上顯示口令；”防止口令在輸入過程中被他人窺視，是防范“偷窺”攻擊的基本措施。系統(tǒng)應在口令輸入過程中隱藏字符，通常以“*”“●”等方式替代實際字符。適用于所有用戶輸入口令的場景，尤其在公共場合或多人環(huán)境；可結合“顯示密碼”選項，提升用戶體驗；需與前端安全機制配合，防止前端腳本泄露口令；是物理安全與邏輯安全結合的典型體現(xiàn)?！癶)以受保護的形式存儲和傳輸口令。宜根據(jù)批準的口令加密技術進行口令的加密和雜湊(見8.24)?！笨诹钤诖鎯蛡鬏斶^程中必須經(jīng)過加密或哈希處理，防止被竊取或篡改。應使用經(jīng)過國家批準的安全算法（如SM2、SM3、SM4）或國際通用安全算法（如bcrypt、PBKDF2、scrypt）。存儲時應使用加鹽哈希（saltedhash）防止彩虹表攻擊；傳輸時應使用TLS1.2及以上加密通道；定期評估加密算法強度，防止算法過時帶來的風險；符合《商用密碼管理條例》和《等保2.0》相關要求；是“最小暴露”“加密保護”“縱深防御”安全原則的集中體現(xiàn)。實施本指南(“口令管理系統(tǒng)”)條款應開展的核心活動要求；建立口令安全策略體系；制定覆蓋口令全生命周期的管理制度，明確口令復雜度（建議長度不少于8位，包含大小寫字母、數(shù)字、特殊字符等至少三類組合）、有效期（建議不超過90天）、歷史限制（建議至少保留5次歷史口令）、強制更改觸發(fā)條件（首次登錄、用戶身份變更、離職交接、安全事件發(fā)生等）；策略制定應符合組織安全戰(zhàn)略與行業(yè)合規(guī)要求，如等級保護2.0、ISO27001、GDPR等，并定期進行策略評審與更新，確保適應新型攻擊手段與業(yè)務發(fā)展需求。部署技術支撐系統(tǒng)；開發(fā)或選用符合安全規(guī)范的口令管理功能模塊，應具備以下核心功能：強口令校驗機制，支持自定義復雜度規(guī)則；首次登錄強制更改口令功能，并防止跳過或繞過機制；口令歷史記錄與復用限制機制，防止用戶重復使用最近5次內(nèi)的舊口令；內(nèi)置泄露口令數(shù)據(jù)庫（如NISTPwnedPasswords列表、常見弱口令庫）并支持實時比對；輸入過程中隱藏口令顯示，防止旁窺；采用經(jīng)國家密碼管理局批準的密碼算法（如SM3哈希、SM4加密）進行口令存儲與傳輸保護。規(guī)范用戶操作流程；設計清晰、用戶友好的口令設置/更改交互流程，在關鍵操作節(jié)點設置二次確認機制，避免誤操作。在以下關鍵場景下，系統(tǒng)應自動觸發(fā)強制更改口令的機制：用戶首次登錄系統(tǒng)；用戶身份或權限發(fā)生變更（如崗位調(diào)整、權限提升）；發(fā)生安全事件（如疑似口令泄露、系統(tǒng)被入侵）；用戶離職或調(diào)崗后，其原有共享賬戶口令需立即強制更新；系統(tǒng)檢測到用戶使用已知泄露或弱口令時，提示立即更改。落實安全存儲與傳輸機制；所有口令存儲必須采用強密碼哈希算法（如PBKDF2、bcrypt、SM3），并結合鹽值（salt）機制，防止彩虹表攻擊；口令傳輸過程必須通過加密通信協(xié)議（如HTTPS、TLS1.2及以上、SM9協(xié)議）進行，禁止在日志、調(diào)試信息或數(shù)據(jù)庫中明文存儲口令明文；對于多因素認證場景，口令應作為獨立認證因子管理，不得與其他認證信息混合存儲或傳輸。建立監(jiān)測與響應機制。建立口令操作日志審計機制，記錄所有與口令相關的操作（包括設置、修改、登錄失敗嘗試等），并設置保留周期（建議不少于180天）；定期開展口令合規(guī)性檢查，檢測系統(tǒng)中是否存在弱口令、重復口令、泄露口令等問題，并生成合規(guī)報告；建立口令安全事件響應流程，當檢測到異常行為（如批量登錄嘗試、使用已知泄露口令）時，系統(tǒng)應自動觸發(fā)告警、鎖定賬戶、通知管理員等機制；建議集成第三方口令泄露數(shù)據(jù)庫接口，實現(xiàn)動態(tài)更新的口令黑名單機制，提升系統(tǒng)對已知風險口令的識別能力。本指南條款(“口令管理系統(tǒng)”)實施的證實方式；為確?？诹罟芾硐到y(tǒng)符合本指南的規(guī)范要求，應通過以下四類方法對實施情況進行系統(tǒng)性驗證和確認：功能驗證；通過系統(tǒng)性技術測試，驗證口令管理系統(tǒng)各項功能是否按照規(guī)范要求正常運行。主要包括以下內(nèi)容：驗證強口令策略是否生效，包括口令長度、復雜度要求、特殊字符限制等是否被系統(tǒng)強制執(zhí)行；測試首次登錄是否強制更改口令，確保新用戶或賬戶初始化后無法繞過該流程；驗證舊口令復用機制是否被有效阻止，包括系統(tǒng)是否記錄歷史口令并限制其重復使用；檢測輸入錯誤時的確認機制是否有效，如口令修改時是否要求用戶確認原口令或進行二次輸入；測試系統(tǒng)是否能夠攔截常見弱口令及已泄露口令，例如通過對用戶輸入口令與已知的泄露數(shù)據(jù)庫進行比對；檢查口令輸入時是否隱藏（如顯示為星號或掩碼），防止旁窺風險；驗證系統(tǒng)在特定場景下是否強制更改口令，如賬戶恢復、安全事件發(fā)生后、員工離職或崗位變動等。配置審查；對系統(tǒng)配置文件、策略文檔及技術實現(xiàn)進行審查，確保其符合規(guī)范要求。重點包括：審查口令存儲機制是否采用加密/哈希處理，并確認使用的是經(jīng)批準的密碼算法（如SHA-256、bcrypt、scrypt等）；核查口令傳輸過程中是否啟用加密協(xié)議（如TLS1.2以上版本），防止中間人攻擊；檢查前端或客戶端口令輸入界面是否隱藏輸入內(nèi)容，防止視覺泄露；審查口令策略文本是否覆蓋本指南所有要求，包括但不限于強口令規(guī)則、更改頻率、首次登錄控制、歷史口令限制等；確認系統(tǒng)是否具備對泄露口令庫的檢測機制，并定期更新相關數(shù)據(jù)庫。日志審計；調(diào)取系統(tǒng)日志，分析與口令相關的操作記錄，驗證其完整性和安全性：檢查口令設置、修改、重置等操作是否被完整記錄，包括操作時間、用戶身份、操作類型等；確認是否記錄強制更改口令的觸發(fā)原因，如安全事件、賬戶恢復、崗位變動等；審查是否存在明文口令在日志中被記錄的情況，防范日志泄露帶來的安全風險；驗證是否記錄口令策略違規(guī)行為，如嘗試設置弱口令、重復使用舊口令等；檢查是否有口令傳輸未加密的異常記錄，識別潛在的配置缺陷或安全漏洞。合規(guī)性評估。通過內(nèi)部審計或第三方測評，驗證口令管理系統(tǒng)是否符合本指南及相關法規(guī)標準的要求，主要包括：開展內(nèi)部合規(guī)性檢查，對照本指南條款逐項核對系統(tǒng)實現(xiàn)情況；參與第三方測評，如等級保護測評、ISO/IEC27001認證、NIST標準合規(guī)性評估等，獲取權威認證；評估口令管理系統(tǒng)是否納入組織整體的信息安全管理體系（ISMS）中，確保其處于持續(xù)監(jiān)控與改進機制之下；審查是否建立口令策略的定期更新與評估機制，以應對不斷變化的安全威脅和合規(guī)要求；檢查是否具備對口令管理系統(tǒng)的持續(xù)監(jiān)控與告警機制，如檢測到異常登錄、口令修改等行為時是否能及時響應。本指南條款(“口令管理系統(tǒng)”)（大中型組織）最佳實踐要點提示；引入智能化口令管理工具，構建統(tǒng)一安全中樞；集中式口令管理平臺應用：采用如CyberArk、BeyondTrust、Thycotic等平臺，實現(xiàn)對特權賬戶、服務賬戶、共享賬戶的統(tǒng)一管理，支持自動化口令輪換與泄露檢測；智能策略引擎：支持基于角色、系統(tǒng)類型、訪問頻率等維度的動態(tài)口令策略，提升策略靈活性與安全性；與SIEM系統(tǒng)聯(lián)動：將口令策略違規(guī)、異常訪問行為等日志接入安全信息與事件管理系統(tǒng)（SIEM），實現(xiàn)快速響應與威脅追蹤。多因素認證（MFA）結合，提升身份驗證強度；多因素組合建議：除口令外，應結合短信驗證碼、硬件令牌、生物識別（如指紋、人臉）、推送認證等方式，形成“口令+第二因素”的雙層防護；分級認證機制：根據(jù)訪問資源的敏感程度，設定不同認證要求，如訪問核心系統(tǒng)需采用MFA+行為分析；零信任架構整合：將MFA作為零信任架構中的核心組件，確保每次訪問都經(jīng)過身份驗證和授權。定期開展口令安全意識培訓，減少人為風險；培訓內(nèi)容設計；如何設置強口令（如“長度大于12位、包含大小寫字母、數(shù)字、特殊字符”）；避免口令復用（強調(diào)使用口令管理器）；識別釣魚郵件與社會工程攻擊。模擬演練與測試：定期開展釣魚模擬攻擊測試，評估用戶對口令泄露風險的識別能力；持續(xù)教育機制：通過內(nèi)部平臺推送安全知識、案例分享、政策更新等內(nèi)容，形成持續(xù)性安全文化。動態(tài)更新口令策略，應對不斷變化的安全威脅；基于威脅情報的策略調(diào)整：結合最新的攻擊趨勢（如自動化口令破解工具、字典攻擊工具）動態(tài)優(yōu)化口令復雜度、長度要求；口令黑名單更新機制：對接開放或商業(yè)泄露數(shù)據(jù)庫（如HaveIBeenPwned、CyberarkBlacklist），自動更新禁止使用的口令列表；策略變更記錄與審計：對每次口令策略變更進行記錄與審計，確保變更過程可追溯、合規(guī)?；诮巧牟町惢诹罟芾?，實現(xiàn)精準控制。角色分類與權限映射；管理員：口令復雜度更高（如16位以上）、有效期更短（如30天）、需MFA；普通用戶：標準口令策略（如12位、90天有效期）；臨時訪客：臨時口令+單次使用限制，訪問結束后自動失效。自動化分級機制：通過身份與訪問管理（IAM）系統(tǒng)實現(xiàn)自動化角色識別與口令策略分配，提升管理效率；共享賬戶管理：對共享賬戶（如數(shù)據(jù)庫服務賬戶、運維賬戶）實施獨立口令管理，確保每次使用時均使用最新口令。本指南條款(“口令管理系統(tǒng)”)實施中常見問題分析。本指南條款(“口令管理系統(tǒng)”)實施中常見問題分析表問題分類常見典型問題條文實施常見問題具體表現(xiàn)口令生命周期管理用戶口令選擇與更改機制缺陷1)系統(tǒng)未設置口令確認規(guī)程，用戶輸入錯誤后無法察覺；

2)限制用戶自主更改口令，需管理員操作；

3)更改口令時未驗證舊口令，存在篡改風險。舊口令復用限制無效1)系統(tǒng)未記錄歷史口令，允許重復使用；

2)歷史記錄周期過短；

3)管理員可繞過復用限制。特定場景下未觸發(fā)強制更改1)安全事件后未強制更改口令；

2)員工離職或調(diào)崗未自動更新口令；

3)共享賬戶未強制重置。強口令策略與驗證機制強口令策略未有效執(zhí)行1)規(guī)則設置不合理（長度、字符組合）；

2)系統(tǒng)未強制執(zhí)行，允許設置弱口令；

3)未集成強度檢測工具，無法實時反饋安全性。未攔截已知泄露口令1)未集成泄露口令數(shù)據(jù)庫；

2)未定期更新禁用列表；

3)對受損組合無專項攔截規(guī)則。首次登錄與臨時口令安全首次登錄強制更改機制失效1)未配置首次登錄強制更改口令；

2)流程可被繞過；

3)未限制未更改口令的系統(tǒng)訪問權限。用戶界面與交互安全口令輸入顯示機制不安全1)輸入時明文顯示；

2)前端未禁用復制/自動填充；

3)錯誤提示泄露口令信息。口令存儲與傳輸安全口令存儲與傳輸保護不足1)明文或弱哈希存儲；

2)傳輸過程未加密或協(xié)議過時；

3)密鑰管理不當，導致加密被破解。 GB∕T22081-2024《網(wǎng)絡安全技術——信息安全控制》GB∕T22081-2024《網(wǎng)絡安全技術——信息安全控制》5.17.5其他信息口令或口令短語是一種常用的鑒別信息，也是驗證用戶身份的常用方法，其他類型的鑒別信息包括加密密鑰、存儲在產(chǎn)生鑒別信息的硬件令牌(例如，智能卡)上的數(shù)據(jù)和諸如虹膜掃描或指紋等生物特征數(shù)據(jù)，更多信息參見ISO/IEC24760(所有部分)。要求頻繁變更口令可能會遇到問題，因為用戶可能會對頻繁變更口令而惱怒、會忘記新口令，會在不安全的地方寫下口令或者選擇不安全的口令，提供單點登錄(SSO)或其他鑒別管理工具(例如，口令保險庫)能減少用戶需要保護的鑒別信息量，從而提高控制的有效性。但是，這些工具也會增加鑒別信息泄露時所產(chǎn)生的影響。有些應用程序要求用戶口令由獨立機構分配。在此情況下，的a),c)和d)不適用。5.17.5其他信息總述：鑒別信息的多樣性與分級適配性口令或口令短語是一種常用的鑒別信息，也是驗證用戶身份的基礎方法之一；其他類型的鑒別信息包括加密密鑰、存儲于硬件令牌（例如智能卡）中的認證憑證，以及諸如虹膜掃描、指紋、聲紋或面部特征等生物特征數(shù)據(jù)；有關鑒別技術的分類與應用，可參考ISO/IEC24760（所有部分）。本條文明確了鑒別信息的多樣性和技術層級，強調(diào)其在身份認證中的關鍵作用。組織應根據(jù)應用場景、數(shù)據(jù)敏感性及安全等級，選擇適配的鑒別機制，以實現(xiàn)安全與可用性的平衡：口令/口令短語；適用于低至中等安全要求場景，如一般性用戶登錄、非敏感信息訪問；易受字典攻擊、社會工程攻擊，需配合復雜度策略（如含大小寫字母、數(shù)字、特殊字符）及歷史口令限制。加密密鑰；如AES-256、RSA等非對稱/對稱密鑰，適用于核心數(shù)據(jù)的訪問控制與通信加密；需配合密鑰管理系統(tǒng)