傭金返回協(xié)議書鑒于甲方作為雇主，為激勵乙方在特定業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)達成銷售目標，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就傭金返回事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方為推動產(chǎn)品銷售，設(shè)立傭金激勵制度。乙方作為甲方授權(quán)的業(yè)務人員，在協(xié)議有效期內(nèi)通過合法途徑完成銷售任務，可獲得相應傭金。為保障雙方權(quán)益，特制定本協(xié)議。二、傭金計算與支付1.傭金計算標準-乙方當月銷售額（不含稅）每達10萬元，甲方按銷售額的3%支付傭金；銷售額超過50萬元的部分，傭金比例提升至5%。-特殊產(chǎn)品（如高價值定制服務）傭金按成交額的8%計算，具體產(chǎn)品清單由甲方另行提供。2.傭金支付時間-每月10日，甲方根據(jù)乙方上月完成的銷售數(shù)據(jù)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當月傭金。支付前需經(jīng)雙方簽字確認的傭金結(jié)算單作為依據(jù)。-若因乙方提供虛假銷售數(shù)據(jù)，甲方有權(quán)暫停支付并要求退回已付傭金，情節(jié)嚴重者將解除合作關(guān)系。三、傭金返還條件1.返還比例與觸發(fā)條件-乙方連續(xù)三個季度銷售額均未達標（季度目標為20萬元），甲方有權(quán)從第四季度傭金中按5%的比例扣除返還金，直至乙方業(yè)績恢復至目標水平。-若乙方在協(xié)議期內(nèi)離職，需在離職后六個月內(nèi)完成年度銷售目標的80%，甲方按未達標部分的2%返還傭金作為過渡補償。2.返還金用途-返還金專項用于彌補甲方因乙方業(yè)績下滑造成的市場開發(fā)成本，或用于乙方接替人員的招聘培訓費用。具體使用方案由雙方共同確認。四、爭議解決1.若雙方對傭金計算或返還金額存在爭議，應先友好協(xié)商；協(xié)商未果的，提交甲方所在地法院訴訟解決。2.乙方在收到傭金后需在5個工作日內(nèi)核對明細，如有異議應及時提出，逾期未提視為無異議。五、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議有效期為自簽署之日起兩年，期滿前一個月可協(xié)商續(xù)簽。2.乙方單方面終止合作，需提前三個月書面通知甲方，并結(jié)清所有未付傭金及可能涉及的返還金。甲方亦有權(quán)在乙方嚴重違反協(xié)議時提前終止合作，并追索已支付傭金。六、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.乙方需向甲方提供真實銷售合同及財務憑證，甲方保留核查權(quán)。甲方（蓋章）：____________________授權(quán)代表（簽字）：________________日期：________________________乙方（簽字）：___________________日期：______________________