幼兒園家長委員會工作制度1.總則1.1制定目的為規(guī)范幼兒園家長委員會（以下簡稱“家委會”）的組織與運作，充分發(fā)揮家長在幼兒園管理、保教質量提升中的參與作用，構建“家園共育”的良好機制，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)，結合本園實際，制定本制度。1.2性質與定位家委會是幼兒園家長自主參與園所管理的群眾性自治組織，是幼兒園與家長之間的橋梁與紐帶。其宗旨是：代表家長利益，反映家長訴求，監(jiān)督園所工作，支持幼兒園發(fā)展，共同促進幼兒身心健康成長。1.3適用范圍本制度適用于本園家委會的組建、運行及管理，全體家委會成員、幼兒園行政班子及相關部門須遵守本制度。2.組織架構與成員產(chǎn)生2.1組織設置家委會設主任1名、副主任2名（分別負責保教與后勤工作）、委員若干名（原則上每個班級推薦1-2名）。根據(jù)工作需要，可設立專項小組（如“保教質量監(jiān)督組”“后勤服務評議組”“家園活動策劃組”），由委員自愿報名擔任組長。2.2成員資格家委會成員須同時滿足以下條件：（1）本園在園幼兒的法定監(jiān)護人；（2）熱心幼兒教育，具備良好的道德素養(yǎng)與溝通能力；（3）有一定的時間和精力參與家委會工作；（4）無違法違紀記錄，未與幼兒園存在利益沖突。2.3選舉程序（1）班級推薦：各班班主任組織家長自愿報名，通過班級家長會投票推薦1-2名候選人；（2）園方審核：幼兒園對候選人的資格進行審查，確定初步人選；（3）全園公示：將初步人選在幼兒園公眾號、公告欄公示3個工作日，無異議后確定正式成員；（4）召開成立大會：宣布家委會成員名單，明確職責分工，頒發(fā)聘書。2.4任期與換屆家委會每屆任期2年，期滿后進行換屆選舉。成員可連選連任，但連任不得超過2屆（特殊情況經(jīng)園方同意可延長1屆）。換屆前1個月，由現(xiàn)任家委會主任牽頭組織換屆籌備工作，流程參照本制度2.3款執(zhí)行。3.職責與權利3.1核心職責（1）參與決策：審議幼兒園年度工作計劃、招生方案、收費標準等重大事項，提出意見建議；（2）監(jiān)督執(zhí)行：監(jiān)督幼兒園保教質量、食品安全、衛(wèi)生保健、師資隊伍建設等工作落實情況，對違規(guī)行為提出整改要求；（3）溝通協(xié)調：收集、整理家長的意見與建議，及時向幼兒園反饋；同時向家長傳達幼兒園的工作安排與政策，解答家長疑問；（4）支持配合：組織家長志愿者參與幼兒園親子活動、節(jié)日慶典、安全護導等工作；協(xié)助幼兒園開展家庭教育指導活動（如家長講座、經(jīng)驗分享會）。3.2成員權利（1）知情權：有權查閱幼兒園的相關文件（如年度工作計劃、財務報表），了解幼兒在園的學習與生活情況；（2）建議權：有權對幼兒園的工作提出意見和建議，幼兒園須在10個工作日內給予書面反饋；（3）監(jiān)督權：有權對幼兒園的違規(guī)行為（如亂收費、體罰幼兒）進行舉報，幼兒園須及時調查處理并反饋結果；（4）參與權：有權參與幼兒園重大活動的策劃與組織（如運動會、畢業(yè)典禮），優(yōu)先獲得幼兒園的教育資源（如家長課堂、專家咨詢）。4.工作流程4.1會議制度（1）例會：家委會每季度召開1次例會，由主任召集，議題提前3天通過微信群或郵箱通知成員；（2）臨時會議：遇重大事項（如突發(fā)安全事件、政策調整），可由主任或1/3以上成員提議召開臨時會議；（3）會議程序：①主任匯報近期工作進展；②審議議題（如年度工作計劃、家長意見處理情況）；③成員討論并形成決議；④記錄會議內容，形成《會議紀要》，發(fā)送至全體成員及幼兒園行政班子。4.2溝通機制（2）家長接待日：每月最后1個周五下午為“家長接待日”，家委會主任與幼兒園園長共同接待家長，解答疑問；（3）反饋機制：幼兒園對家委會提出的意見，須在10個工作日內給予書面反饋，反饋內容包括處理措施與時間節(jié)點。4.3活動參與流程（1）活動策劃：幼兒園提前1個月將活動方案（如親子運動會）提交家委會審議，家委會提出修改意見；（2）志愿者招募：家委會通過微信群發(fā)布志愿者招募信息，明確活動時間、地點、職責（如簽到、場地布置、秩序維護）；（3）活動實施：家委會成員帶領志愿者參與活動，協(xié)助幼兒園完成各項工作；（4）總結評估：活動結束后，家委會與幼兒園共同總結經(jīng)驗，形成《活動評估報告》，為后續(xù)活動提供參考。4.4意見處理流程（1）收集意見：通過微信群、郵箱、家長接待日等渠道收集家長意見；（2）分類整理：將意見分為“一般意見”（如建議增加戶外活動時間）、“重大意見”（如反映食品安全問題）；（3）反饋處理：①一般意見：家委會主任與相關部門溝通，10個工作日內反饋處理結果；②重大意見：提交家委會例會審議，形成決議后向幼兒園反饋，幼兒園須在15個工作日內處理并反饋。5.考核與激勵5.1考核內容與標準（1）attendance：例會出勤率達到90%以上（特殊情況須提前請假）；（2）參與度：每學期參與活動不少于3次（如志愿者活動、家長課堂）；（3）貢獻度：提出有價值的意見建議（如優(yōu)化課程設置、改進食堂菜品），或組織開展有影響力的活動（如親子閱讀活動）；（4）滿意度：家長對其工作的滿意度調查達到85%以上（通過問卷星進行）。5.2考核方式（1）自我評價：成員每學期填寫《家委會成員自我評價表》，總結工作成果與不足；（2）園方評價：幼兒園行政班子根據(jù)成員的工作表現(xiàn)（如會議參與度、意見反饋及時性）進行評分；（3）家長評價：通過問卷星開展家長滿意度調查，評分占比40%。5.3激勵措施（1）表彰獎勵：每學期評選“優(yōu)秀家委會成員”（占比20%），頒發(fā)證書及紀念品（如繪本、教育類書籍）；（2）優(yōu)先權益：優(yōu)秀成員可優(yōu)先參與幼兒園的“家長志愿者領袖培訓”“專家育兒講座”等活動；（3）榮譽宣傳：在幼兒園公眾號、公告欄宣傳優(yōu)秀成員的事跡，增強其榮譽感。6.附則6.1生效日期本制度自2023年9月1日起生效。6.2修改程序本制度如需修改，須