2025年企業(yè)聘請農(nóng)民工勞動合同合同編號:甲方(用人單位):地址:法定代表人:乙方(勞動者):性別:身份碼:地址:鑒于甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),就甲方聘請乙方為農(nóng)民工一事達成如下協(xié)議：第一章勞動合同期限第一條勞動合同期限為:年,自年月日起至年月日止。第二條本合同為固定期限合同。若雙方在合同到期后協(xié)商一致,可續(xù)簽合同。第二章工作內(nèi)容與地點第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。第四條乙方的工作地點為：。若甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作地點或崗位,雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂補充協(xié)議。第三章勞動條件與保護第五條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,確保乙方的人身安全和身體健康。第六條甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī),為乙方提供必要的勞動保護用品和安全防護措施。第七條乙方在勞動過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。第八條甲方應(yīng)安排乙方享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,具體為：每周休息天,法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報酬第九條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為:元/月(或元/日)。工資支付方式為:(銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金)。第十條甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資,不得克扣或拖延。第十一條乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為本條第九款約定的%。第十二條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費,乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第十三條乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇,具體為：。第五章勞動紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從管理。第十五條乙方不得利用工作之便謀取私利,不得從事第二職業(yè),不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第十六條乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,甲方可根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處罰,直至解除合同。第六章合同的變更、解除與終止第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。第十八條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。第十九條有下列情形之一的,甲方提前日以書面形式通知乙方,可以解除合同:乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的。第二十條乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。第二十一條本合同期滿,即行終止。雙方如愿意繼續(xù)合作,應(yīng)重新簽訂勞動合同。第七章違反合同的責(zé)任第二十二條由于一方的過失,造成合同不能履行或給對方造成經(jīng)濟損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。第二十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同的,應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第八章其他約定第二十四條甲乙雙方約定的其他事項:。第二十五條本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,必要時可簽訂補充協(xié)議。第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第九章簽訂地點與日期第二十七條本合同簽訂地點:。第二十八條本合同簽訂日期:年月日。甲方(蓋章):