聘用退休人員勞務合同聘用退休人員勞務合同「篇一」茲有___________因________需要，聘用__________的退休人員_____________，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1．在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的_____％，金額__________元）由_________發(fā)給?2．聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的_____％，金額_____________元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金?3．受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_________執(zhí)行，其費用由聘有單位支付?4．聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。三、本合同有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)_________勞動服務公司鑒證后生效。聘用單位：（簽章）____________________受聘人：（簽章）__________________________________年___________月_________日聘用退休人員勞務合同「篇二」甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲方因需要，聘用退休人員，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，達成以下條款，以資共同遵守。一、甲方聘任乙方擔任職務，工作內(nèi)容包括：二、本合同有效期自__年__月__日起至__年__月__日止，合同期滿，如需繼續(xù)聘用，雙方須提前協(xié)商，重新簽訂合同。三、乙方受聘后的福利待遇：1、在聘用期間，乙方每月工資__元。2、聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫(yī)療、社會保險。已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務。沒有約定的，不予支持。四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(三)被依法追究刑事責任的;(四)有盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;(五)犯有其他嚴重錯誤的。乙方出現(xiàn)前款情形之一，甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重、對其給予違紀辭退或開除處分。五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。六、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(三)甲方違反本合同，嚴重侵害乙方合法權益的。我國勞動法第28條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。雙方提前解除聘用協(xié)議的，用人單位不予支付經(jīng)濟補償金。七、一方提前解除本合同或因一方原因?qū)е卤竞贤崆敖獬模`約方應向守約方支付違約金元(或違約金計算方法為)。八、在合同期間，乙方應服從甲方的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。九、本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。均具同等法律效力。十、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：聘用退休人員勞務合同「篇三」聘用退休人員勞務合同范本甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止;每周工作多少天，每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。1、乙方基本情況：原工作部門：退休年月：_______年______月。2、本協(xié)議期限為_____月(年)。本協(xié)議于_____年____月____日生效，至_____年____月____日終止。3、乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為_________________。4、乙方提供勞務的方式為：□全職□兼職。風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。5、乙方報酬_________元/月，甲方在每_____月____日前支付上述報酬。6、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。7、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：(1)本協(xié)議期滿的;(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;(3)乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務的;(4)其他__________________________________。8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方即可。9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在2天內(nèi)將有關事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。10、特別約定：(1)乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費(報酬)。風險提示：雇主義務勞務關系主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整，雙方當事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關義務;但是，雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。(3)雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。(4)其他_____________________________________________。11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。12、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。13、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。甲方：法定代表人：_____年____月____日乙方：_____年____月____日聘用退休人員勞務合同「篇四」離退休人員聘用合同范本_勞動合同甲方：____________乙方：____________簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。一、協(xié)議雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人：____________。注冊地址：____________。第二條乙方性別：____________。居民身份證號碼：____________。家庭住址：____________。郵政編碼：____________。現(xiàn)居住地址：____________。郵政編碼：____________。戶口所在地：____省____（市）____區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。二、協(xié)議期限第三條本協(xié)議有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___。四、工作時間和休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。經(jīng)與甲方協(xié)商后，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。五、勞動報酬第六條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___元。甲乙雙方對工資的其他約定六、社會保險及其他第七條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。第八條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費用自理。第九條乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十一條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十二條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動紀律第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)給予紀律處分，情節(jié)嚴重者直至解除本合同。第十五條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經(jīng)將相關規(guī)章制度發(fā)放給乙方（或?qū)σ曳浇o予了明示），乙方已經(jīng)知曉并理解了有關規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關規(guī)章制度。九、協(xié)議的重簽、解除和終止第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協(xié)議：（一）甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動的；（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；（三）訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十八條發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（三）被依法追究刑事責任的。第二十條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（二）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；第二十一條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（一）本協(xié)議期滿的；（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條在解除或終止本協(xié)議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。第二十三條乙方應當按照雙方