2025年合同管理師國家職業(yè)資格測試試題及答案一、單選題

1.合同管理師在合同簽訂前，應重點審查合同中的哪一項內容？

A.合同標的

B.合同主體

C.合同履行

D.合同解除

答案：B

2.以下哪項不屬于合同管理師的工作職責？

A.合同起草

B.合同簽訂

C.合同履行

D.合同爭議處理

答案：D

3.合同管理師在進行合同履行情況檢查時，應關注以下哪項內容？

A.合同標的交付

B.合同價款支付

C.合同期限

D.合同解除條件

答案：A

4.合同管理師在合同簽訂過程中，應遵循以下哪個原則？

A.公平原則

B.誠實信用原則

C.保密原則

D.法律法規(guī)原則

答案：B

5.合同管理師在處理合同爭議時，應采取以下哪種方式？

A.協商

B.仲裁

C.訴訟

D.放棄

答案：A

6.合同管理師在合同解除過程中，應關注以下哪項內容？

A.合同解除條件

B.合同解除期限

C.合同解除費用

D.合同解除后的處理

答案：D

二、多選題

1.合同管理師在合同履行過程中，應關注以下哪些內容？

A.合同標的交付

B.合同價款支付

C.合同期限

D.合同解除條件

答案：ABC

2.合同管理師在合同簽訂過程中，應遵循以下哪些原則？

A.公平原則

B.誠實信用原則

C.保密原則

D.法律法規(guī)原則

答案：ABD

3.合同管理師在處理合同爭議時，可以采取以下哪些方式？

A.協商

B.仲裁

C.訴訟

D.放棄

答案：ABC

4.合同管理師在合同解除過程中，應關注以下哪些內容？

A.合同解除條件

B.合同解除期限

C.合同解除費用

D.合同解除后的處理

答案：ABCD

5.合同管理師在合同管理過程中，應具備以下哪些能力？

A.法律知識

B.溝通協調能力

C.組織管理能力

D.判斷分析能力

答案：ABCD

三、判斷題

1.合同管理師在合同簽訂前，只需關注合同標的和合同主體即可。（×）

2.合同管理師在合同履行過程中，只需關注合同標的交付即可。（×）

3.合同管理師在處理合同爭議時，只能采取訴訟方式。（×）

4.合同管理師在合同解除過程中，只需關注合同解除條件即可。（×）

5.合同管理師在合同管理過程中，只需具備法律知識即可。（×）

四、簡答題

1.簡述合同管理師在合同簽訂前的職責。

答案：合同管理師在合同簽訂前的職責主要包括：審查合同主體、標的、期限、履行方式等；參與合同談判，提出修改意見；起草合同文本，確保合同內容合法、合規(guī)、完整；協助簽訂合同，確保合同簽訂程序的合法性。

2.簡述合同管理師在合同履行過程中的職責。

答案：合同管理師在合同履行過程中的職責主要包括：監(jiān)督合同履行情況，確保合同標的交付、價款支付等；處理合同履行過程中的問題，如爭議、違約等；對合同履行情況進行評估，提出改進意見。

3.簡述合同管理師在合同解除過程中的職責。

答案：合同管理師在合同解除過程中的職責主要包括：審查合同解除條件，確保合同解除合法、合規(guī)；協助合同解除，如辦理合同解除手續(xù)、處理合同解除后的善后事宜等。

4.簡述合同管理師在處理合同爭議時的職責。

答案：合同管理師在處理合同爭議時的職責主要包括：收集、整理爭議證據，分析爭議原因；協助協商解決爭議，如調解、仲裁等；參與訴訟，維護公司合法權益。

5.簡述合同管理師在合同管理過程中應具備的能力。

答案：合同管理師在合同管理過程中應具備以下能力：法律知識、溝通協調能力、組織管理能力、判斷分析能力、風險控制能力等。

五、論述題

1.論述合同管理師在合同履行過程中的重要性。

答案：合同管理師在合同履行過程中的重要性體現在以下幾個方面：一是確保合同履行合法、合規(guī)，維護公司合法權益；二是及時發(fā)現并處理合同履行過程中的問題，避免或減少損失；三是提高合同履行效率，降低合同履行成本；四是提升公司合同管理水平，為公司的長遠發(fā)展奠定基礎。

2.論述合同管理師在處理合同爭議時的策略。

答案：合同管理師在處理合同爭議時，應采取以下策略：一是充分了解爭議背景，分析爭議原因；二是積極溝通，尋求雙方共識；三是依法維護公司合法權益，如調解、仲裁、訴訟等；四是總結經驗教訓，提高合同管理水平。

六、案例分析題

1.案例背景：某公司A與供應商B簽訂了一份采購合同，約定采購一批原材料。合同簽訂后，A公司發(fā)現供應商B提供的原材料質量不符合約定，要求B公司承擔違約責任。請分析以下問題：

（1）合同管理師在合同簽訂前應重點關注哪些內容？

（2）合同管理師在合同履行過程中應如何處理此類問題？

（3）合同管理師在處理合同爭議時，應采取哪些措施？

答案：

（1）合同管理師在合同簽訂前應重點關注合同標的、質量標準、交付期限、違約責任等內容。

（2）合同管理師在合同履行過程中應監(jiān)督供應商B按照合同約定提供原材料，如發(fā)現質量問題，應及時與供應商B溝通，要求其承擔違約責任。

（3）合同管理師在處理合同爭議時，可以采取以下措施：一是與供應商B協商解決；二是申請仲裁；三是提起訴訟。同時，總結經驗教訓，提高合同管理水平。

本次試卷答案如下：

一、單選題

1.B

解析：合同管理師在合同簽訂前，應重點審查合同主體，確保合同雙方具備簽訂合同的資格和能力。

2.D

解析：合同管理師的主要職責是合同管理，包括起草、簽訂、履行和解除合同，而合同爭議處理通常由法務部門或專業(yè)律師負責。

3.A

解析：合同管理師在合同履行情況檢查時，應重點關注合同標的的交付情況，確保合同約定的標的物已經按照約定交付。

4.B

解析：合同管理師在合同簽訂過程中，應遵循誠實信用原則，確保合同的公平性和合法性。

5.A

解析：合同管理師在處理合同爭議時，首先應嘗試通過協商解決爭議，這是最快捷、成本最低的方式。

6.D

解析：合同管理師在合同解除過程中，應關注合同解除后的處理，包括資產清算、債權債務處理等。

二、多選題

1.ABC

解析：合同管理師在合同履行過程中，應關注合同標的交付、價款支付和合同期限，這些都是合同履行的關鍵內容。

2.ABD

解析：合同管理師在合同簽訂過程中，應遵循公平原則、誠實信用原則和法律法規(guī)原則，確保合同的有效性。

3.ABC

解析：合同管理師在處理合同爭議時，可以采取協商、仲裁和訴訟等方式，以尋求爭議的合理解決。

4.ABCD

解析：合同管理師在合同解除過程中，應關注合同解除條件、期限、費用和解除后的處理，確保合同解除的合法性和完整性。

5.ABCD

解析：合同管理師在合同管理過程中，需要具備法律知識、溝通協調能力、組織管理能力和判斷分析能力，以應對各種合同管理問題。

三、判斷題

1.×

解析：合同管理師在合同簽訂前，除了審查合同主體和標的，還應審查合同條款的合法性、合規(guī)性。

2.×

解析：合同管理師在合同履行過程中，除了關注合同標的交付，還應關注合同價款的支付、履行期限等。

3.×

解析：合同管理師在處理合同爭議時，可以采取多種方式，包括協商、調解、仲裁和訴訟，而不是只能采取訴訟方式。

4.×

解析：合同管理師在合同解除過程中，除了關注合同解除條件，還應關注解除期限、費用和解除后的處理。

5.×

解析：合同管理師在合同管理過程中，除了法律知識，還需要具備其他多項能力，如溝通協調、組織管理、風險控制等。

四、簡答題

1.合同管理師在合同簽訂前的職責包括：審查合同主體、標的、期限、履行方式等；參與合同談判，提出修改意見；起草合同文本，確保合同內容合法、合規(guī)、完整；協助簽訂合同，確保合同簽訂程序的合法性。

2.合同管理師在合同履行過程中的職責包括：監(jiān)督合同履行情況，確保合同標的交付、價款支付等；處理合同履行過程中的問題，如爭議、違約等；對合同履行情況進行評估，提出改進意見。

3.合同管理師在合同解除過程中的職責包括：審查合同解除條件，確保合同解除合法、合規(guī)；協助合同解除，如辦理合同解除手續(xù)、處理合同解除后的善后事宜等。

4.合同管理師在處理合同爭議時的職責包括：收集、整理爭議證據，分析爭議原因；協助協商解決爭議，如調解、仲裁等；參與訴訟，維護公司合法權益。

5.合同管理師在合同管理過程中應具備的能力包括：法律知識、溝通協調能力、組織管理能力、判斷分析能力、風險控制能力等。

五、論述題

1.合同管理師在合同履行過程中的重要性體現在：確保合同履行合法、合規(guī)，維護公司合法權益；及時發(fā)現并處理合同履行過程中的問題，避免或減少損失；提高合同履行效率，降低合同履行成本；提升公司合同管理水平，為公司的長遠發(fā)展奠定基礎。

2.合同管理師在處理合同爭議時的策略包括：充分了解爭議背景，分析爭議原因；積極溝通，尋求雙方共識；依法維護公司合法權益，如調解、仲裁、訴訟等；總結經驗教訓，提高合同管理水平。