2025工程監(jiān)理聘用勞動合同范本匯編正文本合同(以下簡稱"本合同")由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(聘用單位)名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(受聘人)姓名:性別:身份zhenghaoma:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲方需要專業(yè)監(jiān)理工程師（以下簡稱“監(jiān)理工程師”）為其工程建設(shè)項(xiàng)目提供監(jiān)理服務(wù),乙方具備相應(yīng)的監(jiān)理工程師資格和工作經(jīng)驗(yàn),雙方經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議：第一條總則1.1本合同旨在明確甲乙雙方在工程監(jiān)理聘用過程中的權(quán)利和義務(wù),確保工程監(jiān)理工作的順利進(jìn)行,保障工程質(zhì)量和工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2本合同適用于甲方聘用乙方擔(dān)任其工程建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)理工程師的聘用關(guān)系。1.3甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則,全面履行本合同約定的義務(wù)。第二條聘用條件2.1崗位職責(zé)乙方受聘后,應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé):(1)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)文件,實(shí)施工程監(jiān)理;(2)審查施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案,提出修改意見;(3）對工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資進(jìn)行控制,對工程合同進(jìn)行管理;（4）檢查施工單位的安全生產(chǎn)管理制度,確保施工現(xiàn)場安全;（5)記錄監(jiān)理過程,編寫監(jiān)理報(bào)告,整理監(jiān)理文件；(6）完成甲方交辦的其他工作。2.2任職資格乙方應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(1)具有中華人民共和國監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書;(2）具有從事工程監(jiān)理工作所必需的專業(yè)知識和技能;（3)身體健康,能夠勝任工程監(jiān)理工作強(qiáng)度；(4）無任何違反職業(yè)道德或法律法規(guī)的行為記錄。第三條工作職責(zé)與權(quán)利3.1工作職責(zé)乙方在聘用期間應(yīng)當(dāng):(1)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度;(2)獨(dú)立履行監(jiān)理工程師職責(zé),不得超越權(quán)限;（3）對發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量問題及時提出整改意見,并監(jiān)督施工單位落實(shí);（4）對施工過程中的安全隱患及時提醒,并督促施工單位采取措施。3.2工作權(quán)利乙方享有以下權(quán)利:(1)依法獨(dú)立開展監(jiān)理工作,不受甲方或其他無關(guān)方的干預(yù)；(2）獲得與聘用崗位相應(yīng)的薪酬、福利和工作條件;（3)參與甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動;(4）對甲方的工作提出合理化建議。第四條勞動報(bào)酬與福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的月基本工資為人民幣元(大寫:元整),按月支付。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目績效給予績效獎金,具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。4.2福利待遇甲方為乙方提供以下福利:(1)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金;（2)提供享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等國家法定假期;(3）提供與聘用崗位相關(guān)的專業(yè)書籍、培訓(xùn)課程等職業(yè)發(fā)展支持。4.3支付方式甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資,不得無故拖欠。第五條合同的變更與解除5.1合同變更本合同履行期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式對本合同條款進(jìn)行變更。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同解除(1)甲方解除權(quán)在聘用期內(nèi),甲方有以下情形之一的,可以解除合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;b)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失；c)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同職責(zé);d)法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的其他情形。甲方解除合同應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(2)乙方解除權(quán)在聘用期內(nèi),乙方有以下情形之一的,可以解除合同：a)甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或提供工作條件;b)甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方工作;c)法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的其他情形。乙方解除合同應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或違反本合同約定的其他義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。6.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定,未履行或未完全履行監(jiān)理工程師職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金,并承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對于仲裁裁決不服的,一方可以依法向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(簽字):日期