2025年艾滋病反歧視試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《艾滋病防治條例》，艾滋病病毒感染者和病人（以下簡稱“感染者”）在就業(yè)過程中，用人單位不得因以下哪項原因拒絕錄用？A.感染者未如實告知感染狀況B.崗位屬于食品加工行業(yè)C.感染者的病毒載量檢測結(jié)果D.崗位需要長期出差答案：C解析：《艾滋病防治條例》第三條明確規(guī)定，任何單位和個人不得歧視感染者及其家屬，不得因感染狀況限制其就業(yè)、入學(xué)等權(quán)利。病毒載量檢測結(jié)果與工作能力無直接關(guān)聯(lián)，用人單位以此為由拒絕錄用屬于歧視行為。2.以下哪項行為符合“艾滋病反歧視”原則？A.醫(yī)院要求感染者單獨使用診療室B.學(xué)校將感染者的座位安排在教室最后一排C.社區(qū)工作人員定期為感染者提供心理輔導(dǎo)D.企業(yè)在入職體檢中強(qiáng)制檢測HIV抗體答案：C解析：A、B選項通過特殊安排強(qiáng)化感染者的“特殊身份”，屬于隱性歧視；D選項違反《艾滋病防治條例》第三十五條“不得擅自擴(kuò)大檢測范圍”的規(guī)定；C選項提供心理支持是合理關(guān)懷，符合反歧視原則。3.某社交媒體用戶發(fā)布帖子，公開某感染者的姓名、照片及感染狀況，該行為侵犯了感染者的：A.健康權(quán)B.隱私權(quán)C.勞動權(quán)D.受教育權(quán)答案：B解析：《民法典》第一千零三十二條規(guī)定，自然人的隱私權(quán)受法律保護(hù)。公開他人感染狀況屬于泄露個人隱私，無論是否出于惡意，均構(gòu)成侵權(quán)。4.依據(jù)《傳染病防治法》，以下關(guān)于感染者醫(yī)療服務(wù)的說法正確的是：A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)可拒絕為感染者提供非艾滋病相關(guān)的診療服務(wù)B.感染者就診時需主動告知感染狀況，否則醫(yī)院不承擔(dān)責(zé)任C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對感染者提供與其他患者同等的診療服務(wù)D.醫(yī)院可要求感染者到指定傳染病醫(yī)院就診，以避免交叉感染答案：C解析：《傳染病防治法》第十六條規(guī)定，任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得因感染狀況推諉或拒絕提供常規(guī)診療服務(wù)。5.某高校新生入學(xué)體檢中，未經(jīng)學(xué)生同意將HIV檢測結(jié)果告知輔導(dǎo)員，該行為違反了：A.《艾滋病防治條例》中的“保密原則”B.《教育法》中的“平等受教育權(quán)”C.《勞動合同法》中的“平等就業(yè)權(quán)”D.《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》中的“健康權(quán)”答案：A解析：《艾滋病防治條例》第三十九條規(guī)定，未經(jīng)本人或其監(jiān)護(hù)人同意，任何單位和個人不得公開感染者及其家屬的相關(guān)信息。高校擅自泄露檢測結(jié)果違反保密義務(wù)。6.以下哪項不屬于艾滋病“非傳播途徑”？A.與感染者共用游泳池B.與感染者禮節(jié)性親吻C.與感染者共用剃須刀D.與感染者同桌就餐答案：C解析：剃須刀可能接觸血液，若感染者使用時造成皮膚破損，病毒可能通過血液殘留傳播，因此共用剃須刀屬于高風(fēng)險行為；其他選項均無證據(jù)表明會傳播HIV。7.某企業(yè)在員工手冊中規(guī)定“HIV陽性員工需定期提交病毒載量報告”，該規(guī)定：A.合法，有助于企業(yè)管理員工健康B.違法，侵犯了感染者的隱私權(quán)C.合法，屬于企業(yè)內(nèi)部健康管理要求D.違法，違反《勞動法》關(guān)于平等就業(yè)的規(guī)定答案：B解析：企業(yè)無權(quán)要求員工提供與工作無關(guān)的健康信息。病毒載量與工作能力無直接關(guān)聯(lián)，強(qiáng)制提交屬于過度收集個人信息，侵犯隱私權(quán)。8.社區(qū)工作人員在宣傳艾滋病知識時，以下表述正確的是：A.“感染者的汗液、淚液不會傳播HIV”B.“與感染者握手可能感染艾滋病”C.“蚊子叮咬會傳播艾滋病”D.“感染者的精液中不含HIV病毒”答案：A解析：HIV主要通過血液、母嬰和性傳播，汗液、淚液中的病毒載量極低，無傳播風(fēng)險；B、C是常見誤區(qū)；D錯誤，精液是HIV傳播的主要體液之一。9.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，用人單位招用人員時，不得實施的行為是：A.了解應(yīng)聘者的教育背景B.詢問應(yīng)聘者的婚姻狀況C.因感染狀況拒絕錄用D.要求應(yīng)聘者提供無犯罪記錄證明答案：C解析：《就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，用人單位不得因民族、種族、性別、宗教信仰、疾病等歧視勞動者。10.某幼兒園教師被確診感染HIV后，園方以“家長擔(dān)憂孩子安全”為由解除勞動合同，該行為：A.合法，園方需保障家長和幼兒的權(quán)益B.違法，園方無證據(jù)證明教師無法履行職責(zé)C.合法，教師崗位特殊，需特殊處理D.違法，園方應(yīng)安排教師轉(zhuǎn)崗而非解除合同答案：B解析：《艾滋病防治條例》第三十八條規(guī)定，感染者及其家屬的婚姻、就業(yè)、就醫(yī)、入學(xué)等合法權(quán)益受法律保護(hù)。園方若無法證明教師因感染無法履行崗位職責(zé)（如無血液暴露風(fēng)險的教學(xué)工作），解除合同屬于歧視。二、多項選擇題（每題3分，共30分，少選、錯選均不得分）1.以下哪些行為屬于艾滋病歧視？（）A.酒店拒絕感染者入住B.保險公司因感染狀況拒保健康險C.醫(yī)生在診療時佩戴雙層手套D.社區(qū)將感染者信息錄入公共健康檔案答案：ABD解析：A、B直接限制感染者的民事權(quán)利；D未經(jīng)同意公開信息；C是職業(yè)防護(hù)措施，不構(gòu)成歧視。2.感染者依法享有的權(quán)利包括：（）A.平等就業(yè)權(quán)B.婚姻自主權(quán)C.免費抗病毒治療權(quán)D.子女平等受教育權(quán)答案：ABCD解析：《艾滋病防治條例》第九條、第二十三條、第三十八條分別規(guī)定了感染者的就業(yè)、婚姻、醫(yī)療和子女受教育權(quán)利。3.以下關(guān)于“艾滋病反歧視”宣傳的正確做法有：（）A.強(qiáng)調(diào)“感染者和普通人一樣可以正常生活”B.展示感染者積極參與社會活動的案例C.用“健康人”與“感染者”對比突出差異D.普及“HIV可防可控”的科學(xué)知識答案：ABD解析：C選項通過對比強(qiáng)化差異，可能加劇歧視；A、B、D通過正向引導(dǎo)和科學(xué)普及減少偏見。4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)在為感染者提供服務(wù)時，應(yīng)遵循的原則包括：（）A.保密原則B.無差別診療原則C.強(qiáng)制告知家屬原則D.隱私保護(hù)原則答案：ABD解析：《艾滋病防治條例》第三十九條禁止未經(jīng)同意告知他人感染狀況，C錯誤；A、B、D是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的法定義務(wù)。5.以下哪些情況可能導(dǎo)致HIV傳播？（）A.無保護(hù)性行為B.輸入被HIV污染的血液C.與感染者共用注射器D.母乳哺育（未采取阻斷措施）答案：ABCD解析：四項均為HIV的主要傳播途徑。6.企業(yè)在預(yù)防艾滋病歧視方面應(yīng)采取的措施包括：（）A.制定反歧視的內(nèi)部規(guī)章制度B.對HR進(jìn)行艾滋病知識培訓(xùn)C.在入職體檢中強(qiáng)制檢測HIVD.為感染者提供職業(yè)發(fā)展支持答案：ABD解析：C違反《艾滋病防治條例》第三十五條“不得擅自擴(kuò)大檢測范圍”的規(guī)定；A、B、D是企業(yè)反歧視的合理措施。7.學(xué)校在應(yīng)對學(xué)生感染HIV時，正確的做法是：（）A.召開家長會說明情況以消除擔(dān)憂B.對感染者的座位進(jìn)行特殊安排C.為感染者提供心理輔導(dǎo)D.確保感染者與其他學(xué)生享有同等學(xué)習(xí)資源答案：CD解析：A可能泄露感染者隱私；B屬于歧視；C、D是支持性措施。8.以下關(guān)于“艾滋病病毒暴露后預(yù)防（PEP）”的正確說法是：（）A.需在暴露后72小時內(nèi)開始服用藥物B.僅適用于職業(yè)暴露（如醫(yī)護(hù)人員）C.可降低感染HIV的風(fēng)險D.完成療程后無需再進(jìn)行檢測答案：AC解析：PEP適用于所有可能暴露的人群（如無保護(hù)性行為后），B錯誤；完成療程后仍需定期檢測確認(rèn)效果，D錯誤。9.社區(qū)在開展艾滋病反歧視工作時，可采取的措施有：（）A.組織感染者參與社區(qū)活動B.張貼“艾滋病可防可控”宣傳海報C.公開感染者信息以提高警惕D.為感染者家庭提供生活幫扶答案：ABD解析：C侵犯隱私權(quán)；A、B、D通過融合、教育和支持減少歧視。10.以下哪些法律文件明確禁止艾滋病歧視？（）A.《中華人民共和國傳染病防治法》B.《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》C.《艾滋病防治條例》D.《中華人民共和國民法典》答案：ABCD解析：四部法律均從不同角度（公共衛(wèi)生、就業(yè)、民事權(quán)利）規(guī)定了反歧視條款。三、判斷題（每題2分，共20分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.艾滋病感染者的子女入學(xué)時，學(xué)校可要求其提供HIV檢測報告。（）答案：×解析：《艾滋病防治條例》第三十八條規(guī)定，感染者子女享有平等受教育權(quán)，學(xué)校不得因親屬感染狀況附加檢測要求。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)為感染者提供診療服務(wù)時，可額外收取“感染防護(hù)費”。（）答案：×解析：《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得因患者疾病類型收取額外費用，防護(hù)成本屬于正常醫(yī)療支出。3.艾滋病病毒感染者的配偶有權(quán)在未告知的情況下查看其病歷。（）答案：×解析：《民法典》第一千二百二十五條規(guī)定，患者病歷屬于隱私，需經(jīng)本人同意方可查閱，配偶無當(dāng)然知情權(quán)。4.企業(yè)在員工確診HIV后，可將其調(diào)整至非關(guān)鍵崗位以降低風(fēng)險。（）答案：×解析：若崗位無血液暴露風(fēng)險（如行政、設(shè)計等），調(diào)整崗位屬于歧視；若崗位確實存在高風(fēng)險（如外科醫(yī)生），需提供合理依據(jù)并協(xié)商。5.艾滋病病毒在體外存活時間短，日常接觸不會傳播。（）答案：√解析：HIV離開人體后存活能力較弱，需通過特定體液傳播，日常接觸（如握手、共餐）無風(fēng)險。6.艾滋病感染者結(jié)婚前無需告知配偶感染狀況。（）答案：×解析：《民法典》第一千零五十三條規(guī)定，一方患有重大疾病的，應(yīng)當(dāng)在結(jié)婚登記前如實告知另一方；不如實告知的，另一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。7.媒體報道艾滋病相關(guān)事件時，可使用感染者的真實姓名和照片。（）答案：×解析：《艾滋病防治條例》第三十九條規(guī)定，未經(jīng)本人同意，不得公開感染者信息，媒體報道需隱去可識別身份的信息。8.艾滋病病毒感染者的工作能力與常人無異，用人單位不得限制其晉升。（）答案：√解析：《就業(yè)促進(jìn)法》第三條明確禁止因疾病歧視勞動者，晉升權(quán)屬于平等就業(yè)權(quán)的延伸。9.社區(qū)工作人員發(fā)現(xiàn)感染者未按時服藥，可將情況告知其所在單位以督促治療。（）答案：×解析：服藥情況屬于個人健康隱私，未經(jīng)同意告知單位侵犯隱私權(quán)。10.艾滋病病毒感染后會立即出現(xiàn)明顯癥狀，因此可通過外表判斷是否感染。（）答案：×解析：HIV感染存在潛伏期（平均8-10年），潛伏期內(nèi)可能無明顯癥狀，無法通過外表判斷。四、案例分析題（每題10分，共30分）案例1：某科技公司新入職員工張某在試用期被確診感染HIV，公司以“其他員工可能產(chǎn)生恐慌”為由，要求張某主動離職。張某拒絕后，公司單方面解除勞動合同。問題：公司的行為是否合法？請結(jié)合相關(guān)法律分析。答案：不合法。依據(jù)《艾滋病防治條例》第三十八條，感染者享有平等就業(yè)權(quán)，用人單位不得因感染狀況解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谒氖l規(guī)定，勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同（試用期員工同樣適用）。本案中，公司以“員工恐慌”為由解除合同，無法律依據(jù)，屬于歧視行為。張某可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求公司繼續(xù)履行合同或支付賠償金。案例2：某中學(xué)初三學(xué)生李某被確診感染HIV，班主任在家長群中透露“班級有學(xué)生感染傳染病”，部分家長要求學(xué)校勸退李某。問題：班主任和家長的行為是否違法？學(xué)校應(yīng)如何處理？答案：（1）班主任違法。依據(jù)《艾滋病防治條例》第三十九條，未經(jīng)李某或其監(jiān)護(hù)人同意，班主任不得公開其感染信息，在家長群透露“感染傳染病”雖未明確姓名，但可能導(dǎo)致身份泄露，侵犯隱私權(quán)。（2）家長要求勸退違法。《義務(wù)教育法》第四條規(guī)定，適齡兒童、少年享有平等接受義務(wù)教育的權(quán)利，學(xué)校不得因感染狀況勸退學(xué)生。學(xué)校正確做法：①向家長普及艾滋病非傳播途徑知識，消除恐慌；②與李某及其監(jiān)護(hù)人溝通，保障其正常學(xué)習(xí)權(quán)利；③對班主任進(jìn)行批評教育，要求其刪除相關(guān)信息并道歉；④為李某提供必要的心理支持，避免校園歧視。案例3：某醫(yī)院急診科接收一名外傷患者，護(hù)士在