2025年《職業(yè)病防治法》宣傳周知識(shí)考試題(附答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.分類管理、綜合治理C.安全第一、預(yù)防為主D.以人為本、健康優(yōu)先2.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.責(zé)任制度B.考核制度C.獎(jiǎng)勵(lì)制度D.監(jiān)督制度3.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向（）申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康主管部門B.應(yīng)急管理部門C.勞動(dòng)保障行政部門D.工會(huì)組織4.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時(shí)D.僅在崗期間5.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生健康主管部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)以上B.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上C.省級(jí)以上D.國家級(jí)6.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.通過培訓(xùn)告知D.通過工會(huì)告知7.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償B.如實(shí)、有償C.選擇性、無償D.選擇性、有償8.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下9.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（）。A.不變B.由新單位重新核定C.由原單位與新單位協(xié)商確定D.終止10.工會(huì)組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.進(jìn)行處罰C.吊銷執(zhí)照D.關(guān)閉企業(yè)11.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理人員B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.工會(huì)代表D.技術(shù)專家12.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程（）。A.同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用B.同時(shí)規(guī)劃，同時(shí)審批，同時(shí)驗(yàn)收C.同時(shí)立項(xiàng)，同時(shí)建設(shè)，同時(shí)運(yùn)營D.同時(shí)招標(biāo)，同時(shí)施工，同時(shí)竣工13.用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的（）承擔(dān)責(zé)任。A.經(jīng)濟(jì)損失B.職業(yè)健康損害C.安全事故D.法律糾紛14.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生健康主管部門B.勞動(dòng)者C.工會(huì)D.第三方機(jī)構(gòu)15.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.民政部門B.衛(wèi)生健康部門C.應(yīng)急管理部門D.人力資源和社會(huì)保障部門二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.以下屬于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的有（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品2.用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案D.對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明3.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（）。A.勞動(dòng)者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動(dòng)者的家庭病史4.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）情形之一的，由衛(wèi)生健康主管部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的B.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)的C.未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的D.未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明的5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療記錄6.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置（）。A.報(bào)警裝置B.現(xiàn)場急救用品C.沖洗設(shè)備D.應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)7.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行D.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求8.衛(wèi)生健康主管部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取的措施包括（）。A.進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為D.對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以行政拘留9.建設(shè)單位在新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的職業(yè)病防治工作包括（）。A.進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)B.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用C.進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)D.僅需在項(xiàng)目竣工后進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查10.勞動(dòng)者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.任何城市三、判斷題（每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）3.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。（）4.職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生健康主管部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）5.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由勞動(dòng)者本人承擔(dān)。（）6.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）7.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）8.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，可以根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況適當(dāng)降低待遇標(biāo)準(zhǔn)。（）9.衛(wèi)生健康主管部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時(shí)，對涉及用人單位的秘密可以適當(dāng)泄露。（）10.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。（）四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任。2.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中享有哪些主要權(quán)利？3.職業(yè)病診斷需要滿足哪些條件？4.用人單位未履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，勞動(dòng)者可以采取哪些維權(quán)措施？5.建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度在職業(yè)病防治中的具體要求是什么？五、案例分析題（共20分）案例：某機(jī)械制造企業(yè)未在勞動(dòng)合同中告知?jiǎng)趧?dòng)者工作場所存在噪聲危害，也未為接觸噪聲的工人提供符合標(biāo)準(zhǔn)的耳塞。2024年10月，5名工人因長期接觸超標(biāo)噪聲被診斷為職業(yè)性噪聲聾。工人要求企業(yè)承擔(dān)治療費(fèi)用并賠償損失，但企業(yè)以“噪聲是行業(yè)普遍現(xiàn)象”“工人未主動(dòng)提出防護(hù)要求”為由拒絕。問題：（1）該企業(yè)違反了《職業(yè)病防治法》的哪些規(guī)定？（10分）（2）工人可以通過哪些途徑維護(hù)自身權(quán)益？（10分）參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.A3.A4.A5.C6.B7.A8.B9.A10.A11.B12.A13.B14.A15.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC三、判斷題1.√2.√3.√4.×（注：應(yīng)為“省級(jí)以上”）5.×（注：由用人單位承擔(dān)）6.√7.√8.×（注：不得降低）9.×（注：應(yīng)當(dāng)保密）10.√四、簡答題1.用人單位的主要責(zé)任包括：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度；（2）設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配備專職/兼職管理人員；（3）進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)；（4）實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度；（5）定期檢測、評價(jià)工作場所職業(yè)病危害因素；（6）組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案；（7）履行職業(yè)病危害告知義務(wù)（勞動(dòng)合同、警示標(biāo)識(shí)等）；（8）提供符合要求的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品；（9）開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（10）保障職業(yè)病病人待遇。2.勞動(dòng)者的主要權(quán)利包括：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（2）了解工作場所職業(yè)病危害信息；（3）獲得職業(yè)健康檢查、診療等服務(wù)；（4）要求用人單位提供防護(hù)設(shè)施和用品；（5）拒絕無防護(hù)措施的作業(yè)；（6）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作民主管理；（7）對違法行為提出批評、檢舉、控告；（8）依法獲得工傷保險(xiǎn)和民事賠償；（9）索取職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；（10）疑似職業(yè)病病人在診斷期間享受正常待遇。3.職業(yè)病診斷需滿足：（1）由省級(jí)衛(wèi)生健康部門批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)；（2）診斷依據(jù)包括職業(yè)史、危害接觸史、工作場所危害因素情況、臨床表現(xiàn)及輔助檢查；（3）至少3名取得診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷；（4）用人單位需提供相關(guān)資料，否則可參考衛(wèi)生健康部門監(jiān)督信息；（5）診斷結(jié)論應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位。4.勞動(dòng)者可采取的維權(quán)措施：（1）要求用人單位補(bǔ)充告知并完善勞動(dòng)合同；（2）向工會(huì)反映，由工會(huì)督促用人單位糾正；（3）向衛(wèi)生健康主管部門投訴，由其責(zé)令用人單位改正并處罰；（4）若已造成健康損害，可申請職業(yè)病診斷；（5）對診斷結(jié)果有異議可申請鑒定；（6）通過勞動(dòng)仲裁或民事訴訟要求賠償。5.“三同時(shí)”要求：（1）建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用；（2）防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用納入工程預(yù)算；（3）可行性論證階段需進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)；（4）設(shè)計(jì)階段需編制防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇；（5）竣工驗(yàn)收前需進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)；（6）防護(hù)設(shè)施經(jīng)驗(yàn)收合格后，主體工程方可投入生產(chǎn)使用。五、案例分析題（1）企業(yè)違反的規(guī)定：①未在勞動(dòng)合同中告知職業(yè)病危害（《職業(yè)病防