2025年廠里工會考試題庫本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單選題（每題1分，共100分）1.工會的基本職責(zé)是什么？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參加生產(chǎn)C.提高職工文化水平D.協(xié)調(diào)勞資關(guān)系2.工會主席的主要職責(zé)是什么？A.組織職工學(xué)習(xí)B.籌備職工活動C.代表職工與資方談判D.管理工會經(jīng)費3.工會會員大會的決議，須經(jīng)到會會員的多少以上通過方為有效？A.半數(shù)B.三分之二C.四分之三D.全體4.職工因工傷亡事故，工會應(yīng)當(dāng)做什么？A.調(diào)查事故原因B.安撫家屬情緒C.爭取賠償待遇D.以上都是5.工會可以幫助職工辦理什么？A.調(diào)動工作B.獎金分配C.勞動爭議調(diào)解D.職業(yè)培訓(xùn)6.工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式有哪些？A.職工代表大會B.職工大會C.職工座談會D.以上都是7.工會經(jīng)費的主要來源是什么？A.職工繳納B.企業(yè)撥繳C.政府補貼D.以上都是8.工會會員退會需要履行什么手續(xù)？A.書面申請B.會員大會通過C.工會委員會批準(zhǔn)D.以上都是9.工會可以對企業(yè)的什么行為進(jìn)行監(jiān)督？A.違反勞動法律法規(guī)B.拖欠職工工資C.不提供勞動安全衛(wèi)生條件D.以上都是10.工會參與企業(yè)民主管理的途徑有哪些？A.職工代表大會B.聯(lián)合協(xié)商會議C.企業(yè)董事會D.以上都是11.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么？A.安全生產(chǎn)教育B.勞動安全衛(wèi)生檢查C.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查D.以上都是12.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么？A.《勞動法》B.《勞動合同法》C.《工會法》D.以上都是13.工會會員的權(quán)利有哪些？A.參加會員大會B.選舉和被選舉C.獲得工會提供的福利D.以上都是14.工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么？A.維護(hù)女職工合法權(quán)益B.開展女職工權(quán)益保護(hù)宣傳教育C.幫助女職工解決困難D.以上都是15.工會經(jīng)費的使用范圍是什么？A.工會活動B.工會建設(shè)C.職工福利D.以上都是16.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.以上都是17.工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會？A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月18.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年19.工會可以幫助職工申請什么？A.社會保險B.最低工資C.勞動保護(hù)D.以上都是20.工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么？A.提高企業(yè)效益B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.以上都是21.工會主席、副主席任期幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年22.工會會員大會每年至少召開幾次？A.1次B.2次C.3次D.4次23.工會可以幫助職工進(jìn)行什么？A.勞動技能培訓(xùn)B.職業(yè)介紹C.勞動爭議仲裁D.以上都是24.工會經(jīng)費的獨立核算是指什么？A.工會擁有獨立的銀行賬戶B.工會經(jīng)費單獨管理C.工會經(jīng)費單獨記賬D.以上都是25.工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些？A.職工代表大會B.聯(lián)合協(xié)商會議C.企業(yè)董事會D.以上都是26.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么？A.安全生產(chǎn)教育B.勞動安全衛(wèi)生檢查C.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查D.以上都是27.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么？A.《勞動法》B.《勞動合同法》C.《工會法》D.以上都是28.工會會員的權(quán)利有哪些？A.參加會員大會B.選舉和被選舉C.獲得工會提供的福利D.以上都是29.工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么？A.維護(hù)女職工合法權(quán)益B.開展女職工權(quán)益保護(hù)宣傳教育C.幫助女職工解決困難D.以上都是30.工會經(jīng)費的使用范圍是什么？A.工會活動B.工會建設(shè)C.職工福利D.以上都是31.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.以上都是32.工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會？A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月33.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年34.工會可以幫助職工申請什么？A.社會保險B.最低工資C.勞動保護(hù)D.以上都是35.工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么？A.提高企業(yè)效益B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.以上都是36.工會主席、副主席任期幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年37.工會會員大會每年至少召開幾次？A.1次B.2次C.3次D.4次38.工會可以幫助職工進(jìn)行什么？A.勞動技能培訓(xùn)B.職業(yè)介紹C.勞動爭議仲裁D.以上都是39.工會經(jīng)費的獨立核算是指什么？A.工會擁有獨立的銀行賬戶B.工會經(jīng)費單獨管理C.工會經(jīng)費單獨記賬D.以上都是40.工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些？A.職工代表大會B.聯(lián)合協(xié)商會議C.企業(yè)董事會D.以上都是41.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么？A.安全生產(chǎn)教育B.勞動安全衛(wèi)生檢查C.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查D.以上都是42.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么？A.《勞動法》B.《勞動合同法》C.《工會法》D.以上都是43.工會會員的權(quán)利有哪些？A.參加會員大會B.選舉和被選舉C.獲得工會提供的福利D.以上都是44.工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么？A.維護(hù)女職工合法權(quán)益B.開展女職工權(quán)益保護(hù)宣傳教育C.幫助女職工解決困難D.以上都是45.工會經(jīng)費的使用范圍是什么？A.工會活動B.工會建設(shè)C.職工福利D.以上都是46.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.以上都是47.工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會？A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月48.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年49.工會可以幫助職工申請什么？A.社會保險B.最低工資C.勞動保護(hù)D.以上都是50.工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么？A.提高企業(yè)效益B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.以上都是51.工會主席、副主席任期幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年52.工會會員大會每年至少召開幾次？A.1次B.2次C.3次D.4次53.工會可以幫助職工進(jìn)行什么？A.勞動技能培訓(xùn)B.職業(yè)介紹C.勞動爭議仲裁D.以上都是54.工會經(jīng)費的獨立核算是指什么？A.工會擁有獨立的銀行賬戶B.工會經(jīng)費單獨管理C.工會經(jīng)費單獨記賬D.以上都是55.工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些？A.職工代表大會B.聯(lián)合協(xié)商會議C.企業(yè)董事會D.以上都是56.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么？A.安全生產(chǎn)教育B.勞動安全衛(wèi)生檢查C.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查D.以上都是57.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么？A.《勞動法》B.《勞動合同法》C.《工會法》D.以上都是58.工會會員的權(quán)利有哪些？A.參加會員大會B.選舉和被選舉C.獲得工會提供的福利D.以上都是59.工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么？A.維護(hù)女職工合法權(quán)益B.開展女職工權(quán)益保護(hù)宣傳教育C.幫助女職工解決困難D.以上都是60.工會經(jīng)費的使用范圍是什么？A.工會活動B.工會建設(shè)C.職工福利D.以上都是61.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.以上都是62.工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會？A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月63.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年？A.1年B.2年C.3年C.5年64.工會可以幫助職工申請什么？A.社會保險B.最低工資C.勞動保護(hù)D.以上都是65.工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么？A.提高企業(yè)效益B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.以上都是66.工會主席、副主席任期幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年67.工會會員大會每年至少召開幾次？A.1次B.2次C.3次D.4次68.工會可以幫助職工進(jìn)行什么？A.勞動技能培訓(xùn)B.職業(yè)介紹C.勞動爭議仲裁D.以上都是69.工會經(jīng)費的獨立核算是指什么？A.工會擁有獨立的銀行賬戶B.工會經(jīng)費單獨管理C.工會經(jīng)費單獨記賬D.以上都是70.工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些？A.職工代表大會B.聯(lián)合協(xié)商會議C.企業(yè)董事會D.以上都是71.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么？A.安全生產(chǎn)教育B.勞動安全衛(wèi)生檢查C.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查D.以上都是72.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么？A.《勞動法》B.《勞動合同法》C.《工會法》D.以上都是73.工會會員的權(quán)利有哪些？A.參加會員大會B.選舉和被選舉C.獲得工會提供的福利D.以上都是74.工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么？A.維護(hù)女職工合法權(quán)益B.開展女職工權(quán)益保護(hù)宣傳教育C.幫助女職工解決困難D.以上都是75.工會經(jīng)費的使用范圍是什么？A.工會活動B.工會建設(shè)C.職工福利D.以上都是76.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.以上都是77.工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會？A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月78.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年79.工會可以幫助職工申請什么？A.社會保險B.最低工資C.勞動保護(hù)D.以上都是80.工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么？A.提高企業(yè)效益B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.以上都是81.工會主席、副主席任期幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年82.工會會員大會每年至少召開幾次？A.1次B.2次C.3次D.4次83.工會可以幫助職工進(jìn)行什么？A.勞動技能培訓(xùn)B.職業(yè)介紹C.勞動爭議仲裁D.以上都是84.工會經(jīng)費的獨立核算是指什么？A.工會擁有獨立的銀行賬戶B.工會經(jīng)費單獨管理C.工會經(jīng)費單獨記賬D.以上都是85.工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些？A.職工代表大會B.聯(lián)合協(xié)商會議C.企業(yè)董事會D.以上都是86.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么？A.安全生產(chǎn)教育B.勞動安全衛(wèi)生檢查C.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查D.以上都是87.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么？A.《勞動法》B.《勞動合同法》C.《工會法》D.以上都是88.工會會員的權(quán)利有哪些？A.參加會員大會B.選舉和被選舉C.獲得工會提供的福利D.以上都是89.工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么？A.維護(hù)女職工合法權(quán)益B.開展女職工權(quán)益保護(hù)宣傳教育C.幫助女職工解決困難D.以上都是90.工會經(jīng)費的使用范圍是什么？A.工會活動B.工會建設(shè)C.職工福利D.以上都是91.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.以上都是92.工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會？A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月93.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年94.工會可以幫助職工申請什么？A.社會保險B.最低工資C.勞動保護(hù)D.以上都是95.工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么？A.提高企業(yè)效益B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.以上都是96.工會主席、副主席任期幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年97.工會會員大會每年至少召開幾次？A.1次B.2次C.3次D.4次98.工會可以幫助職工進(jìn)行什么？A.勞動技能培訓(xùn)B.職業(yè)介紹C.勞動爭議仲裁D.以上都是99.工會經(jīng)費的獨立核算是指什么？A.工會擁有獨立的銀行賬戶B.工會經(jīng)費單獨管理C.工會經(jīng)費單獨記賬D.以上都是100.工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些？A.職工代表大會B.聯(lián)合協(xié)商會議C.企業(yè)董事會D.以上都是二、多選題（每題2分，共100分）1.工會的基本職責(zé)包括哪些？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參加生產(chǎn)C.提高職工文化水平D.協(xié)調(diào)勞資關(guān)系2.工會主席的主要職責(zé)包括哪些？A.組織職工學(xué)習(xí)B.籌備職工活動C.代表職工與資方談判D.管理工會經(jīng)費3.工會會員大會的決議，須經(jīng)到會會員的多少以上通過方為有效？A.半數(shù)B.三分之二C.四分之三D.全體4.職工因工傷亡事故，工會應(yīng)當(dāng)做什么？A.調(diào)查事故原因B.安撫家屬情緒C.爭取賠償待遇D.以上都是5.工會可以幫助職工辦理什么？A.調(diào)動工作B.獎金分配C.勞動爭議調(diào)解D.職業(yè)培訓(xùn)6.工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式有哪些？A.職工代表大會B.職工大會C.職工座談會D.以上都是7.工會經(jīng)費的主要來源是什么？A.職工繳納B.企業(yè)撥繳C.政府補貼D.以上都是8.工會會員退會需要履行什么手續(xù)？A.書面申請B.會員大會通過C.工會委員會批準(zhǔn)D.以上都是9.工會可以對企業(yè)的什么行為進(jìn)行監(jiān)督？A.違反勞動法律法規(guī)B.拖欠職工工資C.不提供勞動安全衛(wèi)生條件D.以上都是10.工會參與企業(yè)民主管理的途徑有哪些？A.職工代表大會B.聯(lián)合協(xié)商會議C.企業(yè)董事會D.以上都是11.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么？A.安全生產(chǎn)教育B.勞動安全衛(wèi)生檢查C.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查D.以上都是12.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么？A.《勞動法》B.《勞動合同法》C.《工會法》D.以上都是13.工會會員的權(quán)利有哪些？A.參加會員大會B.選舉和被選舉C.獲得工會提供的福利D.以上都是14.工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么？A.維護(hù)女職工合法權(quán)益B.開展女職工權(quán)益保護(hù)宣傳教育C.幫助女職工解決困難D.以上都是15.工會經(jīng)費的使用范圍是什么？A.工會活動B.工會建設(shè)C.職工福利D.以上都是16.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.以上都是17.工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會？A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月18.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年19.工會可以幫助職工申請什么？A.社會保險B.最低工資C.勞動保護(hù)D.以上都是20.?工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么？A.提高企業(yè)效益B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.以上都是21.工會主席、副主席任期幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年22.工會會員大會每年至少召開幾次？A.1次B.2次C.3次D.4次23.工會可以幫助職工進(jìn)行什么？A.勞動技能培訓(xùn)B.職業(yè)介紹C.勞動爭議仲裁D.以上都是24.工會經(jīng)費的獨立核算是指什么？A.工會擁有獨立的銀行賬戶B.工會經(jīng)費單獨管理C.工會經(jīng)費單獨記賬D.以上都是25.工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些？A.職工代表大會B.聯(lián)合協(xié)商會議C.企業(yè)董事會D.以上都是26.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么？A.安全生產(chǎn)教育B.勞動安全衛(wèi)生檢查C.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查D.以上都是27.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么？A.《勞動法》B.《勞動合同法》C.《工會法》D.以上都是28.工會會員的權(quán)利有哪些？A.參加會員大會B.選舉和被選舉C.獲得工會提供的福利D.以上都是29.工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么？A.維護(hù)女職工合法權(quán)益B.開展女職工權(quán)益保護(hù)宣傳教育C.幫助女職工解決困難D.以上都是30.工會經(jīng)費的使用范圍是什么？A.工會活動B.工會建設(shè)C.職工福利D.以上都是31.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.以上都是32.工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會？A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月33.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年34.工會可以幫助職工申請什么？A.社會保險B.最低工資C.勞動保護(hù)D.以上都是35.?工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么？A.提高企業(yè)效益B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.以上都是36.工會主席、副主席任期幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年37.工會會員大會每年至少召開幾次？A.1次B.2次C.3次D.4次38.工會可以幫助職工進(jìn)行什么？A.勞動技能培訓(xùn)B.職業(yè)介紹C.勞動爭議仲裁D.以上都是39.工會經(jīng)費的獨立核算是指什么？A.工會擁有獨立的銀行賬戶B.工會經(jīng)費單獨管理C.工會經(jīng)費單獨記賬D.以上都是40.工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些？A.職工代表大會B.聯(lián)合協(xié)商會議C.企業(yè)董事會D.以上都是41.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么？A.安全生產(chǎn)教育B.勞動安全衛(wèi)生檢查C.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查D.以上都是42.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么？A.《勞動法》B.《勞動合同法》C.《工會法》D.以上都是43.工會會員的權(quán)利有哪些？A.參加會員大會B.選舉和被選舉C.獲得工會提供的福利D.以上都是44.工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么？A.維護(hù)女職工合法權(quán)益B.開展女職工權(quán)益保護(hù)宣傳教育C.幫助女職工解決困難D.以上都是45.工會經(jīng)費的使用范圍是什么？A.工會活動B.工會建設(shè)C.職工福利D.以上都是46.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.以上都是47.工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會？A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月48.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年？A.1年B.2年C.3年C.5年49.工會可以幫助職工申請什么？A.社會保險B.最低工資C.勞動保護(hù)D.以上都是50.工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么？A.提高企業(yè)效益B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.以上都是51.工會主席、副主席任期幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年52.工會會員大會每年至少召開幾次？A.1次B.2次C.3次D.4次53.工會可以幫助職工進(jìn)行什么？A.勞動技能培訓(xùn)B.職業(yè)介紹C.勞動爭議仲裁D.以上都是54.工會經(jīng)費的獨立核算是指什么？A.工會擁有獨立的銀行賬戶B.工會經(jīng)費單獨管理C.工會經(jīng)費單獨記賬D.以上都是55.工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些？A.職工代表大會B.聯(lián)合協(xié)商會議C.企業(yè)董事會D.以上都是56.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么？A.安全生產(chǎn)教育B.勞動安全衛(wèi)生檢查C.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查D.以上都是57.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么？A.《勞動法》B.《勞動合同法》C.《工會法》D.以上都是58.工會會員的權(quán)利有哪些？A.參加會員大會B.選舉和被選舉C.獲得工會提供的福利D.以上都是59.?工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么？A.維護(hù)女職工合法權(quán)益B.開展女職工權(quán)益保護(hù)宣傳教育C.幫助女職工解決困難D.以上都是60.工會經(jīng)費的使用范圍是什么？A.工會活動B.工會建設(shè)C.職工福利D.以上都是61.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.以上都是62.工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會？A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月63.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年64.?工會可以幫助職工申請什么？A.社會保險B.最低工資C.勞動保護(hù)D.以上都是65.工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么？A.提高企業(yè)效益B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.以上都是66.工會主席、副主席任期幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年67.工會會員大會每年至少召開幾次？A.1次B.2次C.3次D.4次68.工會可以幫助職工進(jìn)行什么？A.勞動技能培訓(xùn)B.職業(yè)介紹C.勞動爭議仲裁D.以上都是69.工會經(jīng)費的獨立核算是指什么？A.工會擁有獨立的銀行賬戶B.工會經(jīng)費單獨管理C.工會經(jīng)費單獨記賬D.以上都是70.工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些？A.職工代表大會B.聯(lián)合協(xié)商會議C.企業(yè)董事會D.以上都是71.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么？A.安全生產(chǎn)教育B.勞動安全衛(wèi)生檢查C.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查D.以上都是72.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么？A.《勞動法》B.《勞動合同法》C.《工會法》D.以上都是73.工會會員的權(quán)利有哪些？A.參加會員大會B.選舉和被選舉C.獲得工會提供的福利D.以上都是74.工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么？A.維護(hù)女職工合法權(quán)益B.開展女職工權(quán)益保護(hù)宣傳教育C.幫助女職工解決困難D.以上都是75.工會經(jīng)費的使用范圍是什么？A.工會活動B.工會建設(shè)C.職工福利D.以上都是76.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.以上都是77.工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會？A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月78.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年79.工會可以幫助職工申請什么？A.社會保險B.最低工資C.勞動保護(hù)D.以上都是80.工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么？A.提高企業(yè)效益B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.以上都是81.工會主席、副主席任期幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年82.工會會員大會每年至少召開幾次？A.1次B.2次C.3次D.4次83.工會可以幫助職工進(jìn)行什么？A.勞動技能培訓(xùn)B.職業(yè)介紹C.勞動爭議仲裁D.以上都是84.工會經(jīng)費的獨立核算是指什么？A.工會擁有獨立的銀行賬戶B.工會經(jīng)費單獨管理C.工會經(jīng)費單獨記賬D.以上都是85.工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些？A.職工代表大會B.聯(lián)合協(xié)商會議C.企業(yè)董事會D.以上都是86.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么？A.安全生產(chǎn)教育B.勞動安全衛(wèi)生檢查C.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查D.以上都是87.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么？A.《勞動法》B.《勞動合同法》C.《工會法》D.以上都是88.工會會員的權(quán)利有哪些？A.參加會員大會B.選舉和被選舉C.獲得工會提供的福利D.以上都是89.工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么？A.維護(hù)女職工合法權(quán)益B.開展女職工權(quán)益保護(hù)宣傳教育C.幫助女職工解決困難D.以上都是90.工會經(jīng)費的使用范圍是什么？A.工會活動B.工會建設(shè)C.職工福利D.以上都是91.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.以上都是92.工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會？A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月93.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年94.工會可以幫助職工申請什么？A.社會保險B.最低工資C.勞動保護(hù)D.以上都是95.工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么？A.提高企業(yè)效益B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.以上都是96.工會主席、副主席任期幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年97.工會會員大會每年至少召開幾次？A.1次B.2次C.3次D.4次98.工會可以幫助職工進(jìn)行什么？A.勞動技能培訓(xùn)B.職業(yè)介紹C.勞動爭議仲裁D.以上都是99.工會經(jīng)費的獨立核算是指什么？A.工會擁有獨立的銀行賬戶B.工會經(jīng)費單獨管理C.工會經(jīng)費單獨記賬D.以上都是100.工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些？A.職工代表大會B.聯(lián)合協(xié)商會議C.企業(yè)董事會D.以上都是三、判斷題（每題1分，共100分）1.工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。（√）2.工會主席的主要職責(zé)是組織職工學(xué)習(xí)。（×）3.工會會員大會的決議，須經(jīng)到會會員的半數(shù)以上通過方為有效。（√）4.職工因工傷亡事故，工會應(yīng)當(dāng)調(diào)查事故原因。（√）5.工會可以幫助職工辦理調(diào)動工作。（×）6.工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式只有職工代表大會。（×）7.工會經(jīng)費的主要來源是職工繳納。（×）8.工會會員退會需要履行書面申請手續(xù)。（√）9.工會可以對企業(yè)違反勞動法律法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)督。（√）10.工會參與企業(yè)民主管理的途徑只有職工代表大會。（×）11.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是安全生產(chǎn)教育。（×）12.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是《勞動法》。（√）13.工會會員的權(quán)利包括參加會員大會。（√）14.工會女職工委員會的主要職責(zé)是維護(hù)女職工合法權(quán)益。（√）15.工會經(jīng)費的使用范圍包括職工福利。（√）16.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容是勞動報酬。（×）17.工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)3個月不交納會費，視為自動退會。（√）18.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過5年。（√）19.工會可以幫助職工申請社會保險。（√）20.工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是提高企業(yè)效益。（×）21.工會主席、副主席任期3年。（√）22.工會會員大會每年至少召開1次。（√）23.工會可以幫助職工進(jìn)行勞動技能培訓(xùn)。（√）24.工會經(jīng)費的獨立核算是指工會擁有獨立的銀行賬戶。（√）25.工會參與企業(yè)民主管理的形式只有職工代表大會。（×）26.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是勞動安全衛(wèi)生檢查。（×）27.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是《勞動合同法》。（√）28.工會會員的權(quán)利包括獲得工會提供的福利。（√）29.工會女職工委員會的主要職責(zé)是開展女職工權(quán)益保護(hù)宣傳教育。（√）30.工會經(jīng)費的使用范圍包括工會活動。（√）31.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容是工作時間。（×）32.工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交納會費，視為自動退會。（×）33.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過3年。（×）34.工會可以幫助職工申請最低工資。（×）35.工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。（×）36.工會主席、副主席任期5年。（×）37.工會會員大會每年至少召開2次。（×）38.工會可以幫助職工進(jìn)行職業(yè)介紹。（√）39.工會經(jīng)費的獨立核算是指工會經(jīng)費單獨記賬。（×）40.工會參與企業(yè)民主管理的形式只有聯(lián)合協(xié)商會議。（×）41.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。（×）42.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是《工會法》。（√）43.工會會員的權(quán)利包括選舉和被選舉。（√）44.工會女職工委員會的主要職責(zé)是幫助女職工解決困難。（√）45.工會經(jīng)費的使用范圍包括工會建設(shè)。（√）46.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容是勞動安全衛(wèi)生。（×）47.工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)12個月不交納會費，視為自動退會。（×）48.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過1年。（×）49.工會可以幫助職工申請勞動保護(hù)。（√）50.工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是維護(hù)職工合法權(quán)益。（√）51.工會主席、副主席任期1年。（×）52.工會會員大會每年至少召開4次。（×）53.工會可以幫助職工進(jìn)行勞動爭議仲裁。（√）54.工會經(jīng)費的獨立核算是指工會經(jīng)費單獨管理。（×）55.工會參與企業(yè)民主管理的形式只有企業(yè)董事會。（×）56.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是安全生產(chǎn)教育。（×）57.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是《勞動法》。（√）58.工會會員的權(quán)利包括參加會員大會。（√）59.工會女職工委員會的主要職責(zé)是維護(hù)女職工合法權(quán)益。（√）60.工會經(jīng)費的使用范圍包括職工福利。（√）61.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容是勞動報酬。（×）62.工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)3個月不交納會費，視為自動退會。（√）63.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過5年。（√）64.工會可以幫助職工申請社會保險。（√）65.工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是提高企業(yè)效益。（×）66.工會主席、副主席任期3年。（√）67.工會會員大會每年至少召開1次。（√）68.工會可以幫助職工進(jìn)行勞動技能培訓(xùn)。（√）69.工會經(jīng)費的獨立核算是指工會擁有獨立的銀行賬戶。（√）70.工會參與企業(yè)民主管理的形式只有職工代表大會。（×）71.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是勞動安全衛(wèi)生檢查。（×）72.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是《勞動合同法》。（√）73.工會會員的權(quán)利包括獲得工會提供的福利。（√）74.工會女職工委員會的主要職責(zé)是開展女職工權(quán)益保護(hù)宣傳教育。（√）75.工會經(jīng)費的使用范圍包括工會活動。（√）76.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容是工作時間。（×）77.工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交納會費，視為自動退會。（×）78.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過3年。（×）79.工會可以幫助職工申請最低工資。（×）80.工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。（×）81.工會主席、副主席任期5年。（×）82.工會會員大會每年至少召開2次。（×）83.工會可以幫助職工進(jìn)行職業(yè)介紹。（√）84.工會經(jīng)費的獨立核算是指工會經(jīng)費單獨記賬。（×）85.工會參與企業(yè)民主管理的形式只有聯(lián)合協(xié)商會議。（×）86.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。（×）87.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是《工會法》。（√）88.工會會員的權(quán)利包括選舉和被選舉。（√）89.工會女職工委員會的主要職責(zé)是幫助女職工解決困難。（√）90.工會經(jīng)費的使用范圍包括工會建設(shè)。（√）91.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容是勞動安全衛(wèi)生。（×）92.工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)12個月不交納會費，視為自動退會。（×）93.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過1年。（×）94.工會可以幫助職工申請勞動保護(hù)。（√）95.工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是維護(hù)職工合法權(quán)益。（√）96.工會主席、副主席任期1年。（×）97.工會會員大會每年至少召開4次。（×）98.工會可以幫助職工進(jìn)行勞動爭議仲裁。（√）99.工會經(jīng)費的獨立核算是指工會經(jīng)費單獨管理。（×）100.工會參與企業(yè)民主管理的形式只有企業(yè)董事會。（×）四、簡答題（每題5分，共100分）1.簡述工會的基本職責(zé)。2.簡述工會主席的主要職責(zé)。3.簡述工會會員大會的決議通過條件。4.簡述工會如何幫助職工解決工傷事故。5.簡述工會可以幫助職工辦理什么。6.簡述工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式。7.簡述工會經(jīng)費的主要來源。8.簡述工會會員退會需要履行的手續(xù)。9.簡述工會可以監(jiān)督企業(yè)的哪些行為。10.簡述工會參與企業(yè)民主管理的途徑。11.簡述工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容。12.簡述工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)。13.簡述工會會員的權(quán)利。14.簡述工會女職工委員會的主要職責(zé)。15.簡述工會經(jīng)費的使用范圍。16.簡述工會與企業(yè)簽訂的集體合同的主要內(nèi)容。17.簡述工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會。18.簡述工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年。19.簡述工會可以幫助職工申請什么。20.簡述工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么。21.簡述工會主席、副主席任期幾年。22.簡述工會會員大會每年至少召開幾次。23.簡述工會可以幫助職工進(jìn)行什么。24.簡述工會經(jīng)費的獨立核算是指什么。25.簡述工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些。26.簡述工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么。27.簡述工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么。28.簡述工會會員的權(quán)利有哪些。29.簡述工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么。30.簡述工會經(jīng)費的使用范圍是什么。31.簡述工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些。32.簡述工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會。33.簡述工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年。34.簡述工會可以幫助職工申請什么。35.簡述工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么。36.簡述工會主席、副主席任期幾年。37.簡述工會會員大會每年至少召開幾次。38.簡述工會可以幫助職工進(jìn)行什么。39.簡述工會經(jīng)費的獨立核算是指什么。40.簡述工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些。41.簡述工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么。42.簡述工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么。43.簡述工會會員的權(quán)利有哪些。44.簡述工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么。45.簡述工會經(jīng)費的使用范圍是什么。46.簡述工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些。47.簡述工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會。48.簡述工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年。49.簡述工會可以幫助職工申請什么。50.簡述工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么。51.簡述工會主席、副主席任期幾年。52.簡述工會會員大會每年至少召開幾次。53.簡述工會可以幫助職工進(jìn)行什么。54.簡述工會經(jīng)費的獨立核算是指什么。55.簡述工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些。56.簡述工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么。57.簡述工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么。58.簡述工會會員的權(quán)利有哪些。59.簡述工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么。60.簡述工會經(jīng)費的使用范圍是什么。61.簡述工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些。62.簡述工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會。63.簡述工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年。64.簡述工會可以幫助職工申請什么。65.簡述工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么。66.簡述工會主席、副主席任期幾年。67.簡述工會會員大會每年至少召開幾次。68.簡述工會可以幫助職工進(jìn)行什么。69.簡述工會經(jīng)費的獨立核算是指什么。70.簡述工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些。71.簡述工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么。72.簡述工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么。73.簡述工會會員的權(quán)利有哪些。74.簡述工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么。75.簡述工會經(jīng)費的使用范圍是什么。76.簡述工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些。77.簡述工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會。78.簡述工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年。79.簡述工會可以幫助職工申請什么。80.簡述工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么。81.簡述工會主席、副主席任期幾年。82.簡述工會會員大會每年至少召開幾次。83.簡述工會可以幫助職工進(jìn)行什么。84.簡述工會經(jīng)費的獨立核算是指什么。85.簡述工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些。86.簡述工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么。87.簡述工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么。88.簡述工會會員的權(quán)利有哪些。89.簡述工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么。90.簡述工會經(jīng)費的使用范圍是什么。五、論述題（每題10分，共100分）1.論述工會的基本職責(zé)和作用。2.論述工會主席的職責(zé)和作用。3.論述工會會員大會的決議通過條件和流程。4.論述工會如何幫助職工解決工傷事故的具體措施。5.論述工會可以幫助職工辦理調(diào)動工作的具體措施。6.論述工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式和作用。7.論述工會經(jīng)費的主要來源和用途。8.論述工會會員退會需要履行的手續(xù)和流程。9.論述工會可以監(jiān)督企業(yè)的哪些行為和措施。10.論述工會參與企業(yè)民主管理的途徑和方式。11.論述工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容和措施。12.論述工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)和流程。13.論述工會會員的權(quán)利和義務(wù)。14.論述工會女職工委員會的主要職責(zé)和作用。15.論述工會經(jīng)費的使用范圍和原則。16.論述工會與企業(yè)簽訂的集體合同的主要內(nèi)容。17.論述工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會的原因和后果。18.論述工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年的原因和意義。19.論述工會可以幫助職工申請社會保險的具體措施。20.論述工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么和意義。21.論述工會主席、副主席任期幾年的原因和意義。22.論述工會會員大會每年至少召開幾次的原因和意義。23.論述工會可以幫助職工進(jìn)行勞動技能培訓(xùn)的具體措施。24.論述工會經(jīng)費的獨立核算的意義和作用。25.論述工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些和意義。26.論述工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么和意義。27.論述工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么和意義。28.論述工會會員的權(quán)利有哪些和意義。29.論述工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么和意義。30.論述工會經(jīng)費的使用范圍是什么和意義。31.論述工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些和意義。32.論述工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會的原因和后果。33.論述工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年的原因和意義。34.論述工會可以幫助職工申請什么和意義。35.論述工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么和意義。36.論述工會主席、副主席任期幾年的原因和意義。37.論述工會會員大會每年至少召開幾次的原因和意義。38.論述工會可以幫助職工進(jìn)行什么和意義。39.論述工會經(jīng)費的獨立核算的意義和作用。40.論述工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些和意義。41.論述工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么和意義。42.論述工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么和意義。43.論述工會會員的權(quán)利有哪些和意義。44.論述工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么和意義。45.論述工會經(jīng)費的使用范圍是什么和意義。46.論述工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些和意義。47.論述工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會的原因和后果。48.論述工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年的原因和意義。49.論述工會可以幫助職工申請什么和意義。50.論述工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么和意義。51.論述工會主席、副主席任期幾年的原因和意義。52.論述工會會員大會每年至少召開幾次的原因和意義。53.論述工會可以幫助職工進(jìn)行什么和意義。54.論述工會經(jīng)費的獨立核算的意義和作用。55.論論工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些和意義。56.論述工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么和意義。57.論述工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么和意義。58.論述工會會員的權(quán)利有哪些和意義。59.論述工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么和意義。60.論述工會經(jīng)費的使用范圍是什么和意義。61.論述工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些和意義。62.論述工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會的原因和后果。63.論述工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年的原因和意義。64.論述工會可以幫助職工申請什么和意義。65.論述工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么和意義。66.論述工會主席、副主席任期幾年的原因和意義。67.論述工會會員大會每年至少召開幾次的原因和意義。68.論述工會可以幫助職工進(jìn)行什么和意義。69.論述工會經(jīng)費的獨立核算的意義和作用。70.論述工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些和意義。71.論述工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么和意義。72.論述工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么和意義。73.論述工會會員的權(quán)利有哪些和意義。74.論述工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么和意義。75.論述工會經(jīng)費的使用范圍是什么和意義。76.論述工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些和意義。77.論述工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會的原因和后果。78.論述工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年的原因和意義。79.論述工會可以幫助職工申請什么和意義。80.論述工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么和意義。81.論述工會主席、副主席任期幾年的原因和意義。82.論述工會會員大會每年至少召開幾次的原因和意義。83.論述工會可以幫助職工進(jìn)行什么和意義。84.論述工會經(jīng)費的獨立核算的意義和作用。85.論述工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些和意義。86.論述工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么和意義。87.論述工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是什么和意義。88.論述工會會員的權(quán)利有哪些和意義。89.論述工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么和意義。90.論述工會經(jīng)費的使用范圍是什么和意義。91.論述工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有哪些和意義。92.論述工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多少個月不交納會費，視為自動退會的原因和后果。93.論述工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過幾年的原因和意義。94.論述工會可以幫助職工申請什么和意義。95.論述工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是什么和意義。96.論述工會主席、副主席任期幾年的原因和意義。97.論述工會會員大會每年至少召開幾次的原因和意義。98.論述工會可以幫助職工進(jìn)行什么和意義。99.論述工會經(jīng)費的獨立核算的意義和作用。100.論述工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些和意義。六、案例分析題（每題10分，共100分）1.案例一：某企業(yè)拖欠職工工資，職工向工會反映，工會應(yīng)當(dāng)如何幫助職工維權(quán)？2.案例二：某企業(yè)違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，導(dǎo)致職工發(fā)生職業(yè)病，工會應(yīng)當(dāng)如何監(jiān)督企業(yè)整改？3.案例三：某職工與企業(yè)發(fā)生勞動爭議，工會應(yīng)當(dāng)如何幫助職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解？4.案例四：某職工因工傷亡，工會應(yīng)當(dāng)如何幫助職工申請工傷保險待遇？5.案例五：某企業(yè)實行民主管理制度不健全，職工對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理缺乏參與，工會應(yīng)當(dāng)如何推動企業(yè)建立健全民主管理制度？七、填空題（每題1分，共100分）1.工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.工會主席的主要職責(zé)是代表職工與資方談判。3.工會會員大會的決議，須經(jīng)到會會員的半數(shù)以上通過方為有效。4.職工因工傷亡事故，工會應(yīng)當(dāng)調(diào)查事故原因。5.工會可以幫助職工辦理調(diào)動工作。6.工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式只有職工代表大會。7.工會經(jīng)費的主要來源是企業(yè)撥繳。8.工會會員退會需要履行書面申請手續(xù)。9.工會可以對企業(yè)違反勞動法律法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)督。10.工會參與企業(yè)民主管理的途徑只有職工代表大會。11.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是安全生產(chǎn)教育。12.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是《勞動法》。13.工會會員的權(quán)利包括參加會員大會。14.工會女職工委員會的主要職責(zé)是維護(hù)女職工合法權(quán)益。15.工會經(jīng)費的使用范圍包括職工福利。16.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容是勞動報酬。17.工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)3個月不交納會費，視為自動退會。18.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過5年。19.工會可以幫助職工申請社會保險。20.工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是提高企業(yè)效益。21.工會主席、副主席任期3年。22.工會會員大會每年至少召開1次。23.工會可以幫助職工進(jìn)行勞動技能培訓(xùn)。24.工會經(jīng)費的獨立核算是指工會擁有獨立的銀行賬戶。25.工會參與企業(yè)民主管理的形式只有職工代表大會。26.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是勞動安全衛(wèi)生檢查。27.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是《勞動合同法》。28.工會會員的權(quán)利包括獲得工會提供的福利。29.工會女職工委員會的主要職責(zé)是開展女職工權(quán)益保護(hù)宣傳教育。30.工會經(jīng)費的使用范圍包括工會活動。八、簡答題（每題1分，共100分）1.簡述工會的基本職責(zé)。2.簡述工會主席的主要職責(zé)。3.簡述工會會員大會的決議通過條件。4.簡述工會如何幫助職工解決工傷事故。5.簡述工會可以幫助職工辦理什么。6.簡述工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式。7.簡述工會經(jīng)費的主要來源。8.簡述工會會員退會需要履行的手續(xù)。9.簡述工會可以監(jiān)督企業(yè)的哪些行為。10.簡述工會參與企業(yè)民主管理的途徑。11.簡述工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容。12.簡述工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)。13.簡述工會會員的權(quán)利。14.簡述工會女職工委員會的主要職責(zé)。15.簡述工會經(jīng)費的使用范圍。九、判斷題（每題1分，共100分）1.工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。（√）2.工會主席的主要職責(zé)是組織職工學(xué)習(xí)。（×）3.工會會員大會的決議，須經(jīng)到會會員的半數(shù)以上通過方為有效。（√）4.職工因工傷亡事故，工會應(yīng)當(dāng)調(diào)查事故原因。（√）5.工會可以幫助職工辦理調(diào)動工作。（×）6.工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式只有職工代表大會。（×）7.工會經(jīng)費的主要來源是企業(yè)撥繳。（√）8.工會會員退會需要履行書面申請手續(xù)。（√）9.工會可以對企業(yè)違反勞動法律法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)督。（√）10.工會參與企業(yè)民主管理的途徑只有職工代表大會。（×）11.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是安全生產(chǎn)教育。（×）12.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是《勞動法》（√）13.工會會員的權(quán)利包括參加會員大會。（√）14.工會女職工委員會的主要職責(zé)是維護(hù)女職工合法權(quán)益。（√）15.工會經(jīng)費的使用范圍包括職工福利。（√）16.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容是勞動報酬。（×）17.工會會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)3個月不交納會費，視為自動退會。（√）18.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限最長不得超過5年。（√）19.工會可以幫助職工申請社會保險。（√）20.工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是提高企業(yè)效益。（×）21.工會主席、副主席任期3年。（√）22.工會會員大會每年至少召開1次。（√）23.工會可以幫助職工進(jìn)行勞動技能培訓(xùn)。（√）24.工會經(jīng)費的獨立核算是指工會擁有獨立的銀行賬戶。（√）25.工會參與企業(yè)民主管理的形式只有職工代表大會。（×）26.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是勞動安全衛(wèi)生檢查。（×）27.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是《勞動合同法》（√）28.工會會員的權(quán)利包括獲得工會提供的福利。（√）29.工會女職工委員會的主要職責(zé)是開展女職工權(quán)益保護(hù)宣傳教育。（√）30.工會經(jīng)費的使用范圍包括工會活動。（√）十、簡答題（每題2分，共100分）1.簡述工會的基本職責(zé)。2.簡述工會主席的主要職責(zé)。3.簡述工會會員大會的決議通過條件。4.簡述工會如何幫助職工解決工傷事故。5.簡述工會可以幫助職工辦理什么。6.簡述工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式。7.簡述工會經(jīng)費的主要來源。8.簡述工會會員退會需要履行的手續(xù)。9.簡述工會可以監(jiān)督企業(yè)的哪些行為。10.簡述工會參與企業(yè)民主管理的途徑。11.簡述工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容。12.簡述工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)。13.簡述工會會員的權(quán)利。14.簡述工會女職工委員會的主要