2025年政工師職稱考試題庫及答案一、單項選擇題（每題1分，共20題）1.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的“兩個結(jié)合”是指將馬克思主義基本原理同（）相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合。A.中國具體實際B.時代發(fā)展需求C.國際形勢變化D.社會主義核心價值觀答案：A2.黨的二十大報告指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)是（）。A.高質(zhì)量發(fā)展B.共同富裕C.科技創(chuàng)新D.鄉(xiāng)村振興答案：A3.新時代黨的建設(shè)總要求中，擺在首位的是（）。A.思想建設(shè)B.政治建設(shè)C.組織建設(shè)D.紀(jì)律建設(shè)答案：B4.思想政治工作的生命線作用主要體現(xiàn)在（）。A.推動技術(shù)革新B.凝聚思想共識C.提升經(jīng)濟效益D.完善管理制度答案：B5.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)（）。A.自然撤銷B.暫時保留C.由上級任命D.經(jīng)選舉恢復(fù)答案：A6.國有企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)是（）。A.促進(jìn)企業(yè)盈利B.培養(yǎng)“四有”職工C.優(yōu)化管理流程D.維護(hù)職工權(quán)益答案：B7.社會主義核心價值觀中，公民個人層面的價值準(zhǔn)則是（）。A.富強、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放答案：C8.開展主題教育的總要求是（）。A.學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功B.守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實C.理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改D.武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作、服務(wù)群眾答案：A9.基層黨組織“三會一課”中的“一課”指的是（）。A.黨課B.團(tuán)課C.業(yè)務(wù)課D.安全課答案：A10.新時代思想政治工作的根本指針是（）。A.社會主義核心價值觀B.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想C.《關(guān)于新時代加強和改進(jìn)思想政治工作的意見》D.馬克思主義群眾觀點答案：B11.處理職工矛盾時，應(yīng)遵循的首要原則是（）。A.依法依規(guī)B.快速解決C.維護(hù)穩(wěn)定D.以人為本答案：D12.黨的二十大報告強調(diào)，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，（）永遠(yuǎn)在路上。A.黨的自我革命B.反腐敗斗爭C.作風(fēng)建設(shè)D.紀(jì)律建設(shè)答案：A13.政工干部在調(diào)研中應(yīng)重點關(guān)注（）。A.企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)B.職工思想動態(tài)C.行業(yè)發(fā)展趨勢D.技術(shù)研發(fā)進(jìn)度答案：B14.《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》提出，要把（）作為道德建設(shè)的著力點。A.社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德B.愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強C.集體主義、社會主義、愛國主義D.文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境答案：A15.國有企業(yè)黨建工作“四同步”要求是指黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展（）。A.同步規(guī)劃、同步部署、同步推進(jìn)、同步考核B.同步設(shè)計、同步實施、同步檢查、同步總結(jié)C.同步研究、同步?jīng)Q策、同步落實、同步評估D.同步學(xué)習(xí)、同步教育、同步管理、同步監(jiān)督答案：A16.思想政治工作者的核心能力是（）。A.組織協(xié)調(diào)能力B.語言表達(dá)能力C.思想引導(dǎo)能力D.政策執(zhí)行能力答案：C17.黨的紀(jì)律中最根本、最重要的是（）。A.組織紀(jì)律B.政治紀(jì)律C.廉潔紀(jì)律D.群眾紀(jì)律答案：B18.開展青年職工思想教育時，應(yīng)重點把握（）。A.傳統(tǒng)說教方式B.網(wǎng)絡(luò)互動平臺C.物質(zhì)激勵手段D.行政命令約束答案：B19.社會主義精神文明建設(shè)的根本任務(wù)是（）。A.提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)B.推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展C.豐富群眾文化生活D.培育新型文化業(yè)態(tài)答案：A20.政工師在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則是（）。A.依法辦事、公平公正、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會B.愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會C.團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、精益求精D.忠于職守、保守秘密、注重實效、高效溝通答案：B二、簡答題（每題5分，共10題）1.簡述新時代思想政治工作的主要特點。答案：新時代思想政治工作具有四個特點：一是導(dǎo)向性更強，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，服務(wù)于黨和國家戰(zhàn)略全局；二是時代性突出，緊密結(jié)合數(shù)字化、全球化背景，回應(yīng)職工思想多元化需求；三是實踐性鮮明，注重解決實際問題，將思想教育與解決職工利益問題相結(jié)合；四是創(chuàng)新性要求高，需運用新媒體技術(shù)、心理疏導(dǎo)等方法提升工作實效。2.如何理解“堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”這一根本原則？答案：這一原則是由黨的性質(zhì)和宗旨決定的，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征。具體體現(xiàn)為：黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方，通過制定大政方針、推薦重要干部、發(fā)揮黨組織和黨員作用，確保國家和社會發(fā)展的正確方向；在經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)各領(lǐng)域，黨的領(lǐng)導(dǎo)是戰(zhàn)勝風(fēng)險挑戰(zhàn)、實現(xiàn)民族復(fù)興的根本保證；必須完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制機制，提高黨科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到治國理政全過程各方面。3.簡述基層黨組織在鄉(xiāng)村振興中的作用。答案：基層黨組織是鄉(xiāng)村振興的“主心骨”，具體作用包括：一是政治引領(lǐng)，宣傳黨的鄉(xiāng)村振興政策，統(tǒng)一群眾思想；二是組織動員，凝聚黨員、鄉(xiāng)賢、群眾力量，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)治理；三是服務(wù)群眾，解決村民急難愁盼問題，提升獲得感；四是文化賦能，倡導(dǎo)文明鄉(xiāng)風(fēng)，培育鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力；五是監(jiān)督保障，規(guī)范“四議兩公開”，確?；菝裾呗鋵嵉轿弧?.新時代政工干部應(yīng)具備哪些職業(yè)素養(yǎng)？答案：需具備“四個素養(yǎng)”：一是政治素養(yǎng)，堅定理想信念，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”；二是理論素養(yǎng)，精通黨的創(chuàng)新理論、政策法規(guī)，能解疑釋惑；三是能力素養(yǎng)，掌握調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、心理疏導(dǎo)等方法，具備應(yīng)對復(fù)雜問題的能力；四是作風(fēng)素養(yǎng)，嚴(yán)于律己、以身作則，踐行群眾路線，贏得職工信任。5.如何做好網(wǎng)絡(luò)時代的思想政治工作？答案：關(guān)鍵要“守正創(chuàng)新”：一是占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，建強官方網(wǎng)站、微信公眾號、短視頻平臺等新媒體矩陣，傳播正能量；二是創(chuàng)新表達(dá)方式，用“網(wǎng)言網(wǎng)語”講好黨的故事、企業(yè)故事，增強親和力；三是關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，建立輿情監(jiān)測機制，及時回應(yīng)職工關(guān)切；四是培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)骨干，組建黨員、青年職工網(wǎng)評隊伍，引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向；五是融合線下工作，將網(wǎng)絡(luò)互動與面對面交流結(jié)合，提升工作實效性。6.簡述“三會一課”制度的具體內(nèi)容及意義。答案：“三會”指支部黨員大會（每季度至少1次）、支部委員會（每月至少1次）、黨小組會（每月至少1-2次）；“一課”指黨課（每季度至少1次）。意義在于：是嚴(yán)格黨內(nèi)生活、加強黨員教育管理的基本制度；能強化支部政治功能，提升組織力；促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)黨的理論，增強黨性修養(yǎng)；推動支部決議落實，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。7.如何在企業(yè)改革中做好職工思想穩(wěn)定工作？答案：需把握“三個關(guān)鍵”：一是提前預(yù)判，改革前深入調(diào)研職工訴求，制定思想動態(tài)分析報告，針對性制定方案；二是宣傳引導(dǎo)，通過專題會、座談會、一對一訪談，講清改革必要性、政策細(xì)節(jié)和職工利益保障措施，消除疑慮；三是解決問題，建立訴求反饋機制，及時處理職工關(guān)心的崗位調(diào)整、待遇保障等問題，將思想教育與解決實際困難結(jié)合；四是發(fā)揮黨員作用，引導(dǎo)黨員帶頭支持改革，帶動群眾理解配合。8.新時代加強和改進(jìn)思想政治工作的總體要求是什么？答案：總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心，堅持服務(wù)黨和國家工作大局，堅持遵循思想政治工作規(guī)律；聚焦舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，構(gòu)建共同推進(jìn)思想政治工作的大格局，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強思想保證和強大精神力量。9.簡述社會主義核心價值觀與思想政治工作的關(guān)系。答案：二者是指導(dǎo)與實踐的關(guān)系：社會主義核心價值觀是思想政治工作的核心內(nèi)容，為工作提供價值引領(lǐng)；思想政治工作是培育和踐行社會主義核心價值觀的主要載體，通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶等方式，推動核心價值觀融入職工日常行為；二者共同服務(wù)于培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。10.如何理解“思想政治工作是做人的工作”這一本質(zhì)？答案：思想政治工作的對象是“人”，核心是解決人的思想、觀念、立場問題。具體體現(xiàn)在：需關(guān)注人的需求，既解決思想問題又解決實際問題；需尊重人的個性差異，針對不同群體（青年、老職工、管理層等）采取差異化方法；需遵循人的認(rèn)知規(guī)律，用情感共鳴、案例引導(dǎo)等方式提升接受度；最終目標(biāo)是激發(fā)人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為事業(yè)發(fā)展凝聚合力。三、論述題（每題10分，共5題）1.結(jié)合實際，論述如何用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作。答案：習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是企業(yè)思想政治工作的根本遵循，具體實踐需做到：（1）強化理論武裝。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組、支部“三會一課”、專題培訓(xùn)等形式，組織職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)“十個明確”“十四個堅持”“十三個方面成就”，結(jié)合企業(yè)實際解讀新發(fā)展理念、高質(zhì)量發(fā)展等要求，解決職工“為何干”的思想問題。例如，某制造企業(yè)將“創(chuàng)新是第一動力”融入技術(shù)攻關(guān)動員，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情。（2）堅持問題導(dǎo)向。聚焦企業(yè)改革中的職工關(guān)切（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的崗位適應(yīng)、收入分配調(diào)整等），用“以人民為中心”的發(fā)展思想指導(dǎo)工作，通過調(diào)研掌握真實訴求，將思想教育與優(yōu)化薪酬方案、開展技能培訓(xùn)結(jié)合，解決“如何干”的現(xiàn)實問題。某能源企業(yè)在新能源轉(zhuǎn)型中，針對老職工焦慮，既講清行業(yè)趨勢，又提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。（3）創(chuàng)新方法載體。運用“大思政課”理念，結(jié)合企業(yè)發(fā)展史、先進(jìn)模范事跡，打造“車間微課堂”“勞模工作室”等品牌；利用短視頻、直播等新媒體，用職工身邊的案例講理論，增強吸引力。某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)通過“黨員說”短視頻欄目，解讀“網(wǎng)絡(luò)強國”戰(zhàn)略，引導(dǎo)職工堅守網(wǎng)絡(luò)安全底線。（4）融入企業(yè)文化。將“社會主義核心價值觀”與企業(yè)價值觀融合，通過文化活動、制度規(guī)范，使“敬業(yè)”“誠信”等要求轉(zhuǎn)化為職工行為準(zhǔn)則。某國企將“家國情懷”融入企業(yè)文化，在重大項目攻關(guān)中開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建，激發(fā)職工責(zé)任感。2.論述新時代加強黨的紀(jì)律建設(shè)的重要性及實踐路徑。答案：重要性：紀(jì)律建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的治本之策，關(guān)系黨的先進(jìn)性和純潔性，關(guān)系黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。新時代面臨“四大考驗”“四種危險”，加強紀(jì)律建設(shè)能強化黨員底線意識，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動；能防范腐敗滋生，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；能為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)提供紀(jì)律保障。實踐路徑：（1）強化政治紀(jì)律。把“兩個維護(hù)”作為最高政治原則，嚴(yán)查“七個有之”，通過政治督查、民主生活會等方式，確保黨中央決策部署落實到位。（2）完善紀(jì)律體系。以《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為核心，結(jié)合單位實際制定實施細(xì)則，明確“可為”“不可為”界限，如針對國企制定“三重一大”決策紀(jì)律規(guī)范。（3）加強紀(jì)律教育。開展“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”活動，用典型案例、廉政警示教育片、紀(jì)律知識測試等方式，增強黨員紀(jì)律意識。某機關(guān)單位通過“以案說紀(jì)”專題會，用身邊事教育身邊人，提升教育實效性。（4）嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行。堅持“嚴(yán)”的主基調(diào)，對違紀(jì)行為“零容忍”，運用“四種形態(tài)”抓早抓小，對頂風(fēng)違紀(jì)的嚴(yán)肅查處，形成震懾。某國企對違規(guī)發(fā)放津貼問題嚴(yán)肅追責(zé)，通報典型案例，強化紀(jì)律剛性。（5）壓實主體責(zé)任。黨委負(fù)主體責(zé)任，書記是第一責(zé)任人，班子成員“一崗雙責(zé)”，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，形成“明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)”閉環(huán)，確保紀(jì)律建設(shè)落到實處。3.結(jié)合基層工作實際，論述如何提升思想政治工作的針對性和實效性。答案：提升針對性和實效性需把握“三個結(jié)合”：（1）與職工需求結(jié)合。通過“職工訪談日”“意見箱”等渠道，定期開展思想動態(tài)調(diào)研，分類建立“需求清單”。例如，針對青年職工關(guān)注職業(yè)發(fā)展，開展“導(dǎo)師帶徒”“技能競賽”；針對老職工關(guān)注待遇保障，推動企業(yè)完善年金、體檢等福利，讓思想教育“精準(zhǔn)滴灌”。（2）與中心工作結(jié)合。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新等重點任務(wù)，將思想政治工作嵌入關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在項目攻堅中設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”，開展“攻堅有我”主題實踐；在鄉(xiāng)村振興中組織職工參與幫扶，增強使命感。某農(nóng)業(yè)企業(yè)將“糧食安全”教育融入春耕生產(chǎn)，激發(fā)職工搶農(nóng)時、保豐收的積極性。（3）與時代特征結(jié)合。適應(yīng)數(shù)字化、個性化趨勢，創(chuàng)新方法手段。運用大數(shù)據(jù)分析職工網(wǎng)絡(luò)行為，精準(zhǔn)推送教育內(nèi)容；開發(fā)“思政云平臺”，實現(xiàn)“線上學(xué)習(xí)+線下實踐”融合；針對“Z世代”職工，用“劇本殺”“情景模擬”等方式開展黨史學(xué)習(xí)，提升參與度。某高校思政團(tuán)隊通過“虛擬主播”講解黨的二十大精神，覆蓋學(xué)生超10萬人次，互動率提升40%。（4）與制度建設(shè)結(jié)合。建立“思想政治工作考核體系”，將工作成效與部門評優(yōu)、個人晉升掛鉤；完善“談心談話”“思想?yún)R報”等制度，形成常態(tài)化機制。某國企將職工滿意度納入政工部門考核，倒逼工作改進(jìn)，年度職工思想穩(wěn)定率從85%提升至95%。4.論述如何發(fā)揮政工師在企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用。答案：政工師是企業(yè)精神文明建設(shè)的組織者、推動者，需重點做好四方面工作：（1）規(guī)劃引領(lǐng)。牽頭制定企業(yè)精神文明建設(shè)規(guī)劃，明確“文明單位”“道德模范”等創(chuàng)建目標(biāo)，將社會主義核心價值觀融入企業(yè)愿景、使命，形成“文明創(chuàng)建人人有責(zé)”的共識。某交通企業(yè)制定《三年文明創(chuàng)建規(guī)劃》，將“禮讓行人”“文明服務(wù)”納入考核，推動行業(yè)形象提升。（2）教育引導(dǎo)。組織“道德講堂”“文明餐桌”等活動，宣傳身邊好人好事；開展“我們的節(jié)日”主題活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；針對職工陋習(xí)（如亂扔垃圾、言語不文明），通過“文明勸導(dǎo)隊”“曝光臺”等方式引導(dǎo)改正。某制造企業(yè)連續(xù)三年開展“文明班組”評選，車間環(huán)境、職工風(fēng)貌顯著改善。（3）文化培育。挖掘企業(yè)歷史文化，打造“廠史館”“文化墻”，傳承紅色基因；培育特色企業(yè)文化，如“工匠精神”“創(chuàng)新文化”，通過“勞模工作室”“技能大師班”等平臺，培養(yǎng)高技能人才。某軍工企業(yè)將“國之重器，以命鑄之”的精神融入文化建設(shè)，激勵職工精益求精。（4）典型示范。選樹“文明職工”“崗位標(biāo)兵”等先進(jìn)典型，通過事跡報告會、宣傳片等方式廣泛宣傳，發(fā)揮“榜樣效應(yīng)”。某能源企業(yè)推出“每月一星”欄目，宣傳一線職工的奉獻(xiàn)故事，職工參與志愿服務(wù)的人數(shù)增長3倍。（5）機制保障。建立精神文明建設(shè)聯(lián)席會議制度，整合工會、團(tuán)委等部門力量；將文明創(chuàng)建與績效考核、評先評優(yōu)掛鉤，確保工作常態(tài)化。某國企將文明創(chuàng)建納入部門年度考核，占比20%，推動工作從“軟任務(wù)”變“硬指標(biāo)”。5.結(jié)合當(dāng)前社會熱點，論述政工師如何應(yīng)對職工思想多