第1篇一、方案背景隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，其社會責(zé)任越來越受到社會各界的關(guān)注。企業(yè)落實主體責(zé)任，不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要，更是維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的重要保障。本方案旨在指導(dǎo)企業(yè)落實主體責(zé)任，推動企業(yè)履行社會責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、指導(dǎo)思想以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，堅持新發(fā)展理念，以企業(yè)為主體，以社會責(zé)任為核心，以制度建設(shè)為保障，以社會效益為目標(biāo)，推動企業(yè)落實主體責(zé)任，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。三、目標(biāo)任務(wù)1.提高企業(yè)社會責(zé)任意識，使企業(yè)充分認(rèn)識到落實主體責(zé)任的重要性。2.建立健全企業(yè)內(nèi)部社會責(zé)任管理制度，形成長效機制。3.提升企業(yè)社會責(zé)任績效，使企業(yè)在經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益方面取得顯著成效。4.增強企業(yè)社會責(zé)任影響力，樹立企業(yè)良好形象。四、主要措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)1.成立企業(yè)落實主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查和考核評估。2.明確各部門職責(zé)，形成齊抓共管的工作格局。（二）完善制度建設(shè)1.制定企業(yè)社會責(zé)任管理制度，明確企業(yè)社會責(zé)任范圍、目標(biāo)和要求。2.建立企業(yè)社會責(zé)任報告制度，定期發(fā)布社會責(zé)任報告，接受社會監(jiān)督。3.制定企業(yè)內(nèi)部社會責(zé)任考核辦法，將社會責(zé)任績效納入企業(yè)績效考核體系。（三）提升社會責(zé)任意識1.加強企業(yè)社會責(zé)任宣傳教育，提高員工社會責(zé)任意識。2.開展企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)，提升企業(yè)管理層和社會責(zé)任能力。3.建立企業(yè)社會責(zé)任交流平臺，促進(jìn)企業(yè)之間相互學(xué)習(xí)、借鑒和交流。（四）落實社會責(zé)任實踐1.強化企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保員工生命財產(chǎn)安全。2.嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護(hù)法規(guī)，加強污染治理，實現(xiàn)綠色發(fā)展。3.積極參與社會公益事業(yè)，承擔(dān)社會責(zé)任。4.優(yōu)化企業(yè)勞動關(guān)系，保障員工合法權(quán)益。5.提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，確保消費者權(quán)益。（五）加強社會監(jiān)督1.建立企業(yè)社會責(zé)任舉報投訴渠道，及時處理社會監(jiān)督問題。2.加強與政府、社會組織、媒體等合作，共同推動企業(yè)落實主體責(zé)任。3.定期開展企業(yè)社會責(zé)任評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。五、保障措施（一）加強政策支持1.政府部門加大對落實企業(yè)主體責(zé)任的政策支持力度，鼓勵企業(yè)履行社會責(zé)任。2.優(yōu)化稅收政策，支持企業(yè)開展社會責(zé)任實踐活動。（二）強化資金保障1.企業(yè)加大社會責(zé)任投入，確保社會責(zé)任資金充足。2.政府設(shè)立專項資金，支持企業(yè)履行社會責(zé)任。（三）加強人才隊伍建設(shè)1.培養(yǎng)一批具有社會責(zé)任意識和能力的企業(yè)管理人才。2.加強企業(yè)社會責(zé)任專業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)。六、實施步驟（一）宣傳發(fā)動階段（1個月）1.組織開展企業(yè)社會責(zé)任宣傳活動，提高企業(yè)社會責(zé)任意識。2.制定企業(yè)落實主體責(zé)任方案，明確目標(biāo)任務(wù)和措施。（二）組織實施階段（6個月）1.開展企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)，提升企業(yè)管理層和社會責(zé)任能力。2.建立健全企業(yè)社會責(zé)任管理制度，落實社會責(zé)任實踐。3.加強社會監(jiān)督，及時處理社會監(jiān)督問題。（三）總結(jié)評估階段（1個月）1.對企業(yè)落實主體責(zé)任情況進(jìn)行總結(jié)評估。2.分析存在的問題，提出改進(jìn)措施。3.修訂完善企業(yè)落實主體責(zé)任方案，為下一階段工作提供依據(jù)。七、預(yù)期效果通過實施本方案，企業(yè)將：1.社會責(zé)任意識顯著提高，形成良好的社會責(zé)任文化。2.社會責(zé)任管理制度健全，形成長效機制。3.社會責(zé)任績效明顯提升，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。4.企業(yè)形象得到改善，社會影響力增強。本方案自發(fā)布之日起實施，由企業(yè)落實主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第2篇一、指導(dǎo)思想以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞我國經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，牢固樹立新發(fā)展理念，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加強和創(chuàng)新社會治理，以企業(yè)主體責(zé)任落實為核心，全面提升企業(yè)治理能力和水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。二、工作目標(biāo)1.建立健全企業(yè)主體責(zé)任體系。明確企業(yè)主體責(zé)任，落實企業(yè)法定代表人、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員等各方責(zé)任，形成權(quán)責(zé)清晰、分工明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)管有力的企業(yè)主體責(zé)任體系。2.提升企業(yè)治理能力。加強企業(yè)內(nèi)部管理，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)決策科學(xué)化、民主化水平，增強企業(yè)核心競爭力。3.保障企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。強化企業(yè)法治意識，提高企業(yè)合規(guī)管理水平，確保企業(yè)依法經(jīng)營、合規(guī)經(jīng)營。4.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。推動企業(yè)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。三、工作措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)1.成立企業(yè)主體責(zé)任落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施和監(jiān)督檢查企業(yè)主體責(zé)任落實工作。2.建立企業(yè)主體責(zé)任落實工作責(zé)任制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門和各崗位的職責(zé)，確保責(zé)任落實到人。（二）明確企業(yè)主體責(zé)任1.企業(yè)法定代表人為第一責(zé)任人，對企業(yè)的主體責(zé)任落實負(fù)總責(zé)。2.企業(yè)實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員等各方責(zé)任，按照企業(yè)章程和相關(guān)規(guī)定，明確各自職責(zé)，確保責(zé)任落實到位。（三）完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)1.優(yōu)化企業(yè)董事會、監(jiān)事會結(jié)構(gòu)，提高決策科學(xué)化、民主化水平。2.加強企業(yè)內(nèi)部審計，確保企業(yè)財務(wù)、業(yè)務(wù)、管理等各方面合規(guī)經(jīng)營。3.建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為。（四）強化企業(yè)合規(guī)管理1.加強企業(yè)法治教育，提高員工法治意識。2.建立健全企業(yè)合規(guī)管理體系，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。3.定期開展合規(guī)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。（五）推動企業(yè)綠色發(fā)展1.制定企業(yè)綠色發(fā)展戰(zhàn)略，明確綠色發(fā)展目標(biāo)。2.加強資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，推動企業(yè)綠色發(fā)展。3.積極參與社會公益活動，履行企業(yè)社會責(zé)任。（六）加強企業(yè)文化建設(shè)1.建立健全企業(yè)文化建設(shè)制度，弘揚企業(yè)核心價值觀。2.開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，增強員工凝聚力和向心力。3.傳承優(yōu)秀企業(yè)文化，提升企業(yè)核心競爭力。四、保障措施（一）加強政策支持1.制定相關(guān)政策措施，鼓勵企業(yè)落實主體責(zé)任。2.加大對企業(yè)主體責(zé)任落實工作的資金支持力度。（二）強化監(jiān)督檢查1.定期開展企業(yè)主體責(zé)任落實工作檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.對企業(yè)主體責(zé)任落實不到位的，依法依規(guī)進(jìn)行處理。（三）加強宣傳引導(dǎo)1.加大對企業(yè)主體責(zé)任落實工作的宣傳力度，提高全社會對企業(yè)主體責(zé)任的認(rèn)識。2.樹立一批企業(yè)主體責(zé)任落實先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動作用。五、實施步驟（一）宣傳發(fā)動階段（2021年1月-2月）1.制定企業(yè)主體責(zé)任落實工作方案，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施。2.開展企業(yè)主體責(zé)任落實工作宣傳，提高全社會對企業(yè)主體責(zé)任的認(rèn)識。（二）組織實施階段（2021年3月-12月）1.按照企業(yè)主體責(zé)任落實工作方案，全面推進(jìn)各項工作。2.定期召開企業(yè)主體責(zé)任落實工作會議，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，提出改進(jìn)措施。（三）總結(jié)評估階段（2022年1月-2月）1.對企業(yè)主體責(zé)任落實工作進(jìn)行總結(jié)評估，形成評估報告。2.對企業(yè)主體責(zé)任落實工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰。六、預(yù)期效果通過實施企業(yè)落實主體責(zé)任方案，力爭實現(xiàn)以下目標(biāo)：1.企業(yè)主體責(zé)任體系更加完善，企業(yè)治理能力顯著提升。2.企業(yè)合規(guī)經(jīng)營水平不斷提高，企業(yè)風(fēng)險防控能力顯著增強。3.企業(yè)綠色發(fā)展取得顯著成效，企業(yè)社會責(zé)任得到有效履行。4.企業(yè)核心競爭力不斷增強，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力顯著提高。第3篇一、方案背景隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)作為市場經(jīng)濟的基本單元，承擔(dān)著推動經(jīng)濟增長、促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)新技術(shù)、服務(wù)社會等多重責(zé)任。企業(yè)落實主體責(zé)任，是加強企業(yè)內(nèi)部管理、提高企業(yè)競爭力、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的重要舉措。本方案旨在指導(dǎo)企業(yè)全面貫徹落實主體責(zé)任，提升企業(yè)社會責(zé)任水平。二、指導(dǎo)思想以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的戰(zhàn)略布局，堅持新發(fā)展理念，強化企業(yè)主體責(zé)任，提高企業(yè)治理能力和水平，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三、工作目標(biāo)1.提高企業(yè)社會責(zé)任意識，使企業(yè)充分認(rèn)識到落實主體責(zé)任的重要性。2.建立健全企業(yè)主體責(zé)任制度體系，確保企業(yè)主體責(zé)任落到實處。3.提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益。4.促進(jìn)企業(yè)與社會和諧發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)、員工、社會多方共贏。四、主要任務(wù)（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)1.成立企業(yè)落實主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施各項工作。2.明確企業(yè)主體責(zé)任，將責(zé)任落實到具體部門和責(zé)任人。3.定期召開工作會議，研究解決落實主體責(zé)任過程中遇到的問題。（二）完善制度體系1.制定企業(yè)主體責(zé)任制度，明確企業(yè)主體責(zé)任范圍、內(nèi)容、要求和考核辦法。2.建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，確保企業(yè)主體責(zé)任得到有效落實。3.加強企業(yè)內(nèi)部審計，強化對企業(yè)主體責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查。（三）強化教育培訓(xùn)1.組織開展企業(yè)主體責(zé)任培訓(xùn)，提高企業(yè)員工對主體責(zé)任的認(rèn)識和重視程度。2.開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，提高企業(yè)整體管理水平。3.鼓勵員工積極參與企業(yè)主體責(zé)任落實，形成全員參與的良好氛圍。（四）推進(jìn)環(huán)境保護(hù)1.落實環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，加強環(huán)境保護(hù)設(shè)施建設(shè)，確保污染物達(dá)標(biāo)排放。2.推進(jìn)節(jié)能減排，提高資源利用效率，降低企業(yè)生產(chǎn)過程中的能耗和污染。3.積極參與生態(tài)環(huán)境保護(hù)項目，履行企業(yè)社會責(zé)任。（五）關(guān)注員工權(quán)益1.嚴(yán)格執(zhí)行勞動法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。2.建立健全員工福利制度，提高員工福利待遇。3.關(guān)注員工身心健康，開展心理健康教育和職業(yè)培訓(xùn)。（六）促進(jìn)企業(yè)誠信建設(shè)1.嚴(yán)格遵守市場規(guī)則，誠信經(jīng)營，樹立企業(yè)良好形象。2.加強企業(yè)信用體系建設(shè)，提高企業(yè)信用等級。3.積極參與社會公益活動，樹立企業(yè)社會責(zé)任形象。五、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，各部門要密切配合，形成落實主體責(zé)任的工作合力。（二）加大資金投入，確保工作落實。企業(yè)要加大資金投入，為落實主體責(zé)任提供有力保障。（三）加強宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。通過多種渠道宣傳企業(yè)主體責(zé)任，提高企業(yè)員工和社會各界對主體責(zé)任的認(rèn)識和重視程度。（四）強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅責(zé)任追究。建立健全監(jiān)督檢查機制，對落實主體責(zé)任不力的單位和個人嚴(yán)肅追究責(zé)任。六、實施步驟（一）籌備階段（1個月）1.成立企業(yè)落實主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工。2.制定企業(yè)落實主體責(zé)任方案，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和保障措施。3.組織開展企業(yè)主體責(zé)任培訓(xùn)，提高員工認(rèn)識。（二）實施階段（6個月）1.完善企業(yè)主體責(zé)任制度體系，建立健全內(nèi)部管理制度。2.推進(jìn)環(huán)境保護(hù)、關(guān)注員工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)誠信建