



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025公司合同終止提前解雇員工是否仍有失業(yè)金領(lǐng)取資格正文本合同由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):法定代表人:注冊地址:聯(lián)系電話:乙方(員工):性別:身份證號碼:聯(lián)系電話:住址:鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》(以下簡稱“本合同”),現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,就勞動(dòng)合同終止、提前解雇員工及其失業(yè)金領(lǐng)取資格等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同終止的條件1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,本合同的終止應(yīng)基于以下條件之一:a)合同期限屆滿;b)雙方協(xié)商一致同意終止合同;c)乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;d)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤;e)甲方被依法宣告破產(chǎn);f)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者解散;g)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條提前解雇的程序2.1若甲方需提前解除與乙方的勞動(dòng)合同,應(yīng)提前日以書面形式通知乙方,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.2甲方提前解雇乙方的原因應(yīng)包括但不限于以下情形:a)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;b)乙方向甲方提供虛假信息或欺詐行為;c)乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;d)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德,嚴(yán)重?fù)p害甲方的聲譽(yù);e)因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行;f)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.3甲方在提前解雇乙方時(shí),應(yīng)向乙方提供書面通知,明確解雇原因及事實(shí)依據(jù),并依法辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于勞動(dòng)合同解除證明、工資清算等。第三條失業(yè)金領(lǐng)取資格3.1根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,乙方在勞動(dòng)合同終止后,若符合下列條件,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:a)乙方與甲方解除勞動(dòng)合同前,已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿個(gè)月;b)乙方非因本人意愿中斷就業(yè);c)乙方已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。3.2若甲方提前解雇乙方,且符合上述條件,乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請失業(yè)保險(xiǎn)金。甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的相關(guān)手續(xù),并提供必要的協(xié)助。3.3乙方在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,應(yīng)積極尋找新的工作機(jī)會(huì),并定期向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告求職情況。第四條勞動(dòng)關(guān)系的終止4.1本合同的終止應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于:a)甲方向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;b)甲方為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);c)甲乙雙方清算工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等應(yīng)得款項(xiàng);d)法律法規(guī)規(guī)定的其他程序。4.2甲乙雙方在終止勞動(dòng)合應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則,不得互相侵害對方的合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1若甲方未依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù),導(dǎo)致乙方無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償乙方遭受的損失。5.2若乙方在終止勞動(dòng)合未按甲方要求辦理相關(guān)手續(xù),導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(簽字):日期:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 譜細(xì)胞抗體鑒定技術(shù)體系
- 秦漢時(shí)期名醫(yī)成就與醫(yī)學(xué)發(fā)展
- 先進(jìn)特鋼制造技術(shù)
- 我的秘密課文講解
- 汽車設(shè)計(jì)核心要點(diǎn)解析
- 牙周病檢查與診斷技術(shù)
- 軟件銷售年度匯報(bào)
- 人體器官大腦講解
- 人工智能算法核心功能使用方法詳解
- 胸心外科診療指南解讀
- 中專生招生管理辦法細(xì)則
- 江蘇南京師范大學(xué)附屬中學(xué)2024~2025學(xué)年高一下冊6月期末考試數(shù)學(xué)試題學(xué)生卷
- 醫(yī)院質(zhì)控科服務(wù)質(zhì)量職責(zé)
- 2025年物流無人機(jī)市場調(diào)研報(bào)告
- 中暑的臨床表現(xiàn)和急救措施
- 黨校班主任班級管理制度
- 檢測類安全管理制度
- “十五五”住房和城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃
- 喉炎病人護(hù)理課件
- DB23-T2701-2020-森林撫育技術(shù)規(guī)程-黑龍江省
- T/GXSXFS 005-2021肉牛精料補(bǔ)充料
評論
0/150
提交評論