2025全日制勞動合同模板甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：緊急聯(lián)系人：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一章合同期限第一條合同期限本合同為全日制勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條試用期雙方同意約定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方的勞動報(bào)酬為本合同約定勞動報(bào)酬的%。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職位名稱）職務(wù)，并按照甲方的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方如因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)服從合理的工作安排。第五條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：。如因工作需要，甲方需安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班報(bào)酬或安排補(bǔ)休。第三章勞動報(bào)酬第六條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動報(bào)酬為每月人民幣元（大寫：）。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月日。第七條工資調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及崗位變動情況，有權(quán)對乙方的勞動報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的勞動報(bào)酬應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第八條加班工資乙方在正常工作時(shí)間外加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的%支付加班工資。第四章社會保險(xiǎn)與勞動保護(hù)第九條社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十條勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度。第五章合同的變更、解除與終止第十一條合同變更在合同期內(nèi)，如需變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十二條合同解除乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同。甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同。第十三條合同終止勞動合同期滿，或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。第六章其他條款第十四條保密與競業(yè)限制乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第十五條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于培訓(xùn)服務(wù)期的規(guī)定，服務(wù)期為年。若乙方提前離職，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。第十六條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章合同份數(shù)與生效第十七條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十八條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：蓋章：日期：年