2025年企業(yè)雇傭合同范本本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（雇主）：（企業(yè)名稱），統(tǒng)一社會信用代碼：，住所：，法定代表人：。乙方（雇員）：（姓名），性別，身份證號：，住址：。鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的雇傭，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限合同（固定期限/無固定期限），自年月日起至年月日止。1.2若為無固定期限合同，本合同自年月日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或依法解除為止。第二條工作崗位與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其崗位職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。2.3乙方的工作內(nèi)容和職責，詳見本合同附件《崗位職責說明書》。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理安排。3.2如果因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或者安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的月工資為元（大寫：），按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日。如遇節(jié)假日，發(fā)放時間順延。4.2乙方享有（獎金/提成）的激勵政策，具體計算方式為。4.3甲方不得克扣或無故拖欠乙方的勞動報酬。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，具體比例和標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有（企業(yè)年金/住房公積金）以及其他福利待遇，具體標準為。5.3乙方在合同期內(nèi)享有（法定節(jié)假日/年休假/病假/婚喪假）等假期，并按國家規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。第六條勞動紀律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理。6.2甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、薪酬以及其他待遇進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第七條合同的解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可解除合同。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律或職業(yè)道德，給甲方造成重大損失的，甲方可解除合同。7.4甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化或者調(diào)整崗位需要，可以依法解除或終止合同。7.5本合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第八條保密義務(wù)與競業(yè)限制8.1乙方承諾對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的其他企業(yè)中擔任與本崗位相關(guān)的工作，或者自營與甲方同類的業(yè)務(wù)。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年