2025勞動合同簽訂范本：員工聘用合同書樣本2025年員工聘用合同書樣本本合同（以下簡稱"本合同"）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方擬聘用乙方為員工，乙方同意接受甲方的聘用，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。2.3乙方同意甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整其工作崗位、工作地點和工作內(nèi)容，但應(yīng)當提前日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)當服從甲方合理的工作安排。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排見附件《考勤制度》。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班加點工資或安排補休。3.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退或無故缺勤。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月以人民幣形式向乙方支付勞動報酬，基本工資為元，績效獎金為元（按績效考核結(jié)果發(fā)放）。4.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整及公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的勞動報酬。4.3甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳費用。4.4甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，繳納基數(shù)和比例按照當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如住房補貼、餐費補助、交通補貼等），具體標準詳見附件《員工福利制度》。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，維護甲方的合法權(quán)益。6.2乙方不得從事任何違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或proprietaryinformation。6.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在外單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。7.2下列情況之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。7.3下列情況之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方強令乙方從事危險工作，危及乙方人身安全的。7.4本合同到期自動終止，雙方另有約定的除外。7.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)當辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金（如有約定）。第八條保密義務(wù)與競業(yè)限制8.1乙方承諾在甲方工作期間及本合同終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他confidentialinformation。8.2乙方承諾在本合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，否則應(yīng)當向甲方支付違約金。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）