2025年北京勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間甲方實(shí)行小時(shí)工作制，每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條休息休假乙方享有每周天的休息時(shí)間，并享有國(guó)家法定節(jié)假日。乙方如因工作需要未能休年休假的，甲方應(yīng)依法支付年休假工資。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為元（大寫：元整），工資支付方式為，支付時(shí)間為每月日。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可以發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。乙方在試用期內(nèi)的工資為本合同約定工資的%，即每月元（大寫：元整）。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅和其他應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和身體健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，佩戴必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依法給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可解除本合同。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可解除本合同。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事原工作的，甲方可解除本合同。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除合同后，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月