2025崗位聘任合同書(shū)范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)人才參與其（具體工作內(nèi)容）的開(kāi)展，乙方愿意提供相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止，共計(jì)年（月）。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜需另行簽訂書(shū)面協(xié)議。第二條職位及工作內(nèi)容乙方受聘崗位為：，具體工作內(nèi)容包括但不限于：。乙方需按時(shí)完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為：（如“每周一至五，每天8小時(shí)”）。工作地點(diǎn)為：，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得隨意變更工作地點(diǎn)。第四條薪資與福利乙方的alary為：（如“人民幣元/月”）。甲方按月支付乙方alary，支付時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延。乙方享有福利（如“社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等”），具體按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：按時(shí)支付乙方alary及福利，提供乙方開(kāi)展工作的必要條件。為乙方提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。依據(jù)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。乙方的權(quán)利與義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得從事與甲方利益沖突的第二職業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或隱私信息。在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得單方面解除合同。第六條聘任條件與解聘條款甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：a.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失；c.乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；d.乙方因個(gè)人原因無(wú)法勝任崗位要求，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無(wú)法勝任的。甲方需提前日以書(shū)面形式通知乙方解除本合應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：。第七條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更或解除本合同。合同的終止應(yīng)依據(jù)本合同第六條的規(guī)定執(zhí)行。第八條合同終止后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系合同終止后，乙方需按照甲方的規(guī)定完成工作交接，并簽署《工作交接確認(rèn)書(shū)》。乙方在合同期內(nèi)獲得的甲方商業(yè)秘密或其他專業(yè)信息，仍需保密，不得用于其他目的。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。若因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同解除，乙方需向甲方支付違約金，金額為：個(gè)月alary的%。第十條補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的生效與份數(shù)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定（授權(quán)）代表人：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年