2025年合同終止勞動補償標準第一條合同的簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合雙方的實際需求，本著公平、公正、合法的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。第二條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年，合同履行期間雙方均應(yīng)嚴格遵守本合同的約定。第三條勞動補償標準3.1經(jīng)濟補償金3.1.1在本合同終止時，如因用人單位提出解除勞動合同，用人單位應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。不滿一年的，按一年計算。3.1.2勞動者的月工資標準為人民幣元（大寫：），經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)為該標準。3.1.3特殊情況下的經(jīng)濟補償金：a)若勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同終止的，經(jīng)濟補償金標準為個月的工資。b)若勞動者在本單位連續(xù)工作滿年后，因用人單位關(guān)閉、解散等原因?qū)е聞趧雍贤K止的，經(jīng)濟補償金標準為個月的工資。3.2提前通知期的賠償3.2.1用人單位在勞動合同期限屆滿前，未提前通知勞動者終止勞動合同的，應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十條的規(guī)定，支付勞動者一個月的工資作為賠償金。3.2.2賠償金的計算基數(shù)為勞動者在本單位的月工資標準人民幣元（大寫：）。3.3醫(yī)療期補償3.3.1若勞動者在勞動合同期內(nèi)患病或者非因工負傷，且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，支付勞動者不低于其原工資標準的病假工資，直至醫(yī)療期滿。3.3.2醫(yī)療期的計算方式為個月，具體起止日期為年月日至年月日。3.4三期補償3.4.1若勞動者在勞動合同期內(nèi)處于孕期、產(chǎn)期或者哺乳期，用人單位不得提前終止勞動合同。若因用人單位原因確需終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，支付勞動者不低于其原工資標準的補償金，并提供相應(yīng)的醫(yī)療保障和支持。3.4.2具體補償標準為人民幣元（大寫：），支付方式為。3.5試用期補償3.5.1若勞動者在試用期內(nèi)被用人單位終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當支付勞動者已工作的時間對應(yīng)的工資。工作時間不滿一個月的，按日計算；工作時間滿一個月的，按月計算。3.5.2工資計算基數(shù)為人民幣元/日（大寫：），已工作時間為日/月。第四條補償金的支付時間和方式4.1用人單位應(yīng)當在勞動合同終止之日起日內(nèi)，以貨幣形式一次性支付勞動補償金。4.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，用人單位應(yīng)當將補償金轉(zhuǎn)賬至勞動者指定的銀行賬戶（賬戶名稱：，開戶銀行：，銀行賬號：）。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1用人單位的義務(wù)：a)按時足額支付勞動補償金；b)為勞動者提供必要的工作條件和勞動保護；c)依法為勞動者繳納社會保險和住房公積金。5.2勞動者的義務(wù)：a)遵守用人單位的規(guī)章制度；b)保守用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；c)協(xié)助用人單位辦理勞動合同終止的相關(guān)手續(xù)。第六條違約責任6.1若用人單位未按本合同約定支付勞動補償金，應(yīng)當按照應(yīng)付金額的%向勞動者支付違約金。6.2若勞動者違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定承擔違約責任。第七條爭議的解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第八條補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議的內(nèi)容不得與本合同的實質(zhì)內(nèi)容相沖突，且需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第十條變更與終止10.1本合同的任何變更均需以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2本合同的終止應(yīng)當依法依約進行，并由雙方共同簽署終止協(xié)議。第十一條附則11.1本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2本合同的任何條款不得與國家法律法規(guī)相抵觸。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：簽字蓋章：乙方（勞動者）：姓名：性別：