



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年綜合型安置就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)服務(wù)合同名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________鑒于甲方為提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)技能,滿足企業(yè)發(fā)展需要,決定開展綜合型安置就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)服務(wù),乙方具備提供此類培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容1.培訓(xùn)主題:綜合型安置就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃2.培訓(xùn)時(shí)間:____年____月____日至____年____月____日3.培訓(xùn)地點(diǎn):____________________4.培訓(xùn)方式:面授、線上課程、案例分析等5.培訓(xùn)人數(shù):____人6.培訓(xùn)課程設(shè)置:(1)就業(yè)政策解讀與就業(yè)形勢(shì)分析(2)職業(yè)素養(yǎng)與溝通技巧(3)求職技巧與簡(jiǎn)歷制作(4)面試技巧與職場(chǎng)禮儀(5)職業(yè)生涯規(guī)劃與個(gè)人發(fā)展7.培訓(xùn)師資:____________________二、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用總額:人民幣_(tái)___元整(大寫:____元整)2.支付方式:甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的____%(人民幣_(tái)___元整),剩余____%(人民幣_(tái)___元整)在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù):(1)按照約定時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施;(2)提供培訓(xùn)所需資料;(3)確保培訓(xùn)質(zhì)量,對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督;(4)按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用;(5)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)保密。2.乙方權(quán)利與義務(wù):(1)按照約定時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù);(2)保證培訓(xùn)質(zhì)量,確保學(xué)員掌握培訓(xùn)內(nèi)容;(3)對(duì)甲方提供的信息保密;(4)按照甲方要求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃;(5)提供培訓(xùn)服務(wù)過程中發(fā)生的一切意外事故的保險(xiǎn)。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任:(1)如甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用,應(yīng)向乙方支付____%的違約金;(2)如甲方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施不符合要求,應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.乙方違約責(zé)任:(1)如乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù),應(yīng)向甲方支付____%的違約金;(2)如乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求,應(yīng)向甲方支付____%的違約金。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未盡事宜,雙方可
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 第16課《我的叔叔于勒》教學(xué)設(shè)計(jì)統(tǒng)編版語(yǔ)文九年級(jí)上冊(cè)-1
- 警營(yíng)綠化實(shí)施方案(3篇)
- 2025年度大型企業(yè)財(cái)稅顧問與全面稅務(wù)籌劃及內(nèi)部控制審計(jì)服務(wù)協(xié)議
- 2025年企業(yè)員工安全培訓(xùn)及應(yīng)急處理能力全面升級(jí)合作協(xié)議
- 2025年天津事業(yè)單位招聘考試教師崗位歷史學(xué)科專業(yè)知識(shí)試卷
- 2025年探傷工(二級(jí))考試重點(diǎn)解析試卷
- 2025年網(wǎng)絡(luò)編輯師考試網(wǎng)絡(luò)編輯內(nèi)容審核與風(fēng)險(xiǎn)控制試題卷
- 教育公平的階梯政策與技術(shù)雙管齊下
- 商業(yè)談判中的心理策略洞察與應(yīng)對(duì)客戶心理
- 未來(lái)辦公室的趨勢(shì)AI教師在提高效率中的角色
- 龍游縣氣象局龍游X波段雙偏振多普勒天氣雷達(dá)系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表
- 層次分析法在“基礎(chǔ)工程”課程成績(jī)?cè)u(píng)定中的應(yīng)用實(shí)踐
- 護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)修學(xué)習(xí)成果匯報(bào)與經(jīng)驗(yàn)分享
- SL631水利水電工程單元工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)第3部分:地基處理與基礎(chǔ)工程
- 2025年地方政府房屋買賣合同范本
- 2025年醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練醫(yī)師必考題庫(kù)及答案(共460題)
- 數(shù)學(xué)分析1試題及答案
- 廚房安全培訓(xùn)
- 2025年上半年遼寧省沈陽(yáng)市總工會(huì)“特邀審計(jì)專家”招聘3人重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解
- 《人工智能技術(shù)應(yīng)用導(dǎo)論(第2版)》高職全套教學(xué)課件
- IT技術(shù)支持與服務(wù)響應(yīng)機(jī)制建設(shè)指南
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論