2025年金正茂集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)與員工發(fā)展合同_第1頁
2025年金正茂集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)與員工發(fā)展合同_第2頁
2025年金正茂集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)與員工發(fā)展合同_第3頁
2025年金正茂集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)與員工發(fā)展合同_第4頁
2025年金正茂集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)與員工發(fā)展合同_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年金正茂集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)與員工發(fā)展合同甲方:_______地址:_______乙方:_______地址:_______合同編號:_______簽訂日期:_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方為乙方提供內(nèi)部培訓(xùn)與員工發(fā)展服務(wù)事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)(一)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);(二)技能提升培訓(xùn);(三)綜合素質(zhì)培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)目標(biāo):(一)提高乙方員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平;(二)培養(yǎng)乙方員工的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力;(三)促進(jìn)乙方員工的個人成長和發(fā)展。第二條培訓(xùn)時間與地點2.1培訓(xùn)時間:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2培訓(xùn)地點:_______(具體地址)。第三條培訓(xùn)方式與師資3.1培訓(xùn)方式:(一)集中授課;(二)線上學(xué)習(xí);(三)現(xiàn)場觀摩;(四)其他方式。3.2師資:甲方將聘請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師進(jìn)行授課。第四條培訓(xùn)費用4.1培訓(xùn)費用總額為_______元人民幣。4.2乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前支付甲方_______元人民幣作為培訓(xùn)費用預(yù)付款。4.3剩余培訓(xùn)費用_______元人民幣,乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前支付甲方。第五條培訓(xùn)管理5.1甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實施和管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.2乙方應(yīng)積極配合甲方完成培訓(xùn)工作,包括但不限于參加培訓(xùn)、完成培訓(xùn)任務(wù)等。5.3甲方對乙方員工在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評估,并將評估結(jié)果反饋給乙方。第六條違約責(zé)任6.1若甲方未按約定時間、地點、內(nèi)容提供培訓(xùn),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方未按約定時間、地點、內(nèi)容參加培訓(xùn),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3雙方在履行本合同過程中,如因不可抗力導(dǎo)致無法履行或部分無法履行,可根據(jù)實際情況部分或全部免除責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同生效與解除8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同有效期內(nèi),如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整,雙方可協(xié)商對本合同進(jìn)行修改。8.3有下列情形之一的,任何一方可解除本合同:(一)一方違約,另一方要求解除合同;(二)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;(三)雙方協(xié)商一致解除合同。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論