甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年酒店用品保管員聘用合同正本甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方聘用乙方擔任酒店用品保管員一事，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.1甲方聘用乙方擔任酒店用品保管員，工作崗位設(shè)在_______（具體地點）。1.2本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容與職責2.1乙方負責酒店用品的保管、發(fā)放、回收及維護工作。2.2乙方應(yīng)遵守酒店各項規(guī)章制度，確保酒店用品的安全、整潔。2.3乙方應(yīng)按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、工作條件3.1甲方為乙方提供必要的工作場所和設(shè)備。3.2甲方負責乙方的工作培訓(xùn)。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣_______元。4.2乙方每月工資發(fā)放時間為_______日。4.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等福利待遇。五、合同解除與終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反酒店規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給酒店造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動合同終止的。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方：____________________乙方：____________________甲方地址：____________________乙方地址：____________________甲方法定代表人（或負責人）：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________甲方開戶銀行：____________________乙方開戶銀行：__________