建筑材料有限公司行政專員的試題及答案試題部分：單項選擇題（每題2分，共40分）1.下列哪項不屬于公司行政管理的范疇？A.辦公用品采購B.員工招聘C.會議安排D.檔案管理2.公司的行政管理制度主要由誰負責制定？A.總經(jīng)理B.行政部經(jīng)理C.人力資源部D.財務部3.辦公用品的領(lǐng)用申請應由哪個部門提出？A.使用部門B.財務部C.行政部D.采購部4.下列哪項不屬于公司行政車輛的管理內(nèi)容？A.車輛調(diào)度B.車輛維修C.駕駛員培訓D.車輛銷售5.公司印章的管理和使用應由哪個部門負責？A.財務部B.行政部C.法務部D.人事部6.公司內(nèi)部文件的傳遞和歸檔應遵循哪項原則？A.高效快速B.保密安全C.隨意自由D.節(jié)約成本7.公司行政專員在安排會議時，應提前多久發(fā)送會議通知？A.1天B.2天C.3天D.一周8.下列哪項不屬于公司行政費用的范疇？A.辦公用品費B.差旅費C.員工培訓費D.通訊費9.公司行政專員在處理突發(fā)事件時，應遵循的首要原則是？A.及時報告B.自行解決C.隱瞞不報D.拖延處理10.公司行政專員應多久進行一次辦公用品庫存盤點？A.每月B.每季度C.每半年D.每年11.公司行政專員在制定年度行政計劃時，應參考哪些因素？A.公司戰(zhàn)略目標B.上年度行政費用C.員工需求D.市場變化12.下列哪項不屬于公司行政接待的范疇？A.客戶來訪接待B.政府檢查接待C.員工家屬接待D.合作伙伴洽談13.公司行政專員在處理員工投訴時，應遵循哪項原則？A.及時處理B.推諉責任C.隱瞞不報D.打擊報復14.公司行政車輛的使用記錄應由誰負責填寫？A.駕駛員B.行政專員C.財務部D.人事部15.公司行政專員在安排員工培訓時，應考慮哪些因素？A.員工需求B.公司戰(zhàn)略目標C.培訓成本D.培訓效果16.下列哪項不屬于公司行政專員的職責范圍？A.考勤管理B.員工績效管理C.辦公環(huán)境維護D.檔案管理17.公司行政專員在制定行政預算時，應參考哪些數(shù)據(jù)？A.上年度行政費用B.公司戰(zhàn)略目標C.市場價格變動D.員工人數(shù)18.公司行政專員在處理員工請假申請時，應遵循哪項流程？A.員工提交申請-部門經(jīng)理審批-行政部備案B.員工提交申請-行政部審批-部門經(jīng)理備案C.員工提交申請-財務部審批-行政部備案D.員工提交申請-人事部審批-行政部備案19.下列哪項不屬于公司行政管理制度的內(nèi)容？A.考勤管理制度B.車輛管理制度C.員工培訓制度D.印章管理制度20.公司行政專員在接待重要客戶時，應提前多久做好接待準備？A.1天B.2天C.3天D.一周多項選擇題（每題2分，共20分）1.公司行政專員在制定行政計劃時，應考慮的因素包括：A.公司戰(zhàn)略目標B.上年度行政費用C.員工需求D.市場變化E.政策法規(guī)2.下列哪些屬于公司行政費用的范疇？A.辦公用品費B.差旅費C.員工培訓費D.通訊費E.廣告宣傳費3.公司行政專員在處理突發(fā)事件時，應采取的措施包括：A.及時報告B.迅速處理C.隱瞞不報D.協(xié)調(diào)資源E.總結(jié)經(jīng)驗4.公司行政專員在制定行政預算時，應參考的數(shù)據(jù)包括：A.上年度行政費用B.公司戰(zhàn)略目標C.市場價格變動D.員工人數(shù)E.預計業(yè)務收入5.下列哪些屬于公司行政接待的范疇？A.客戶來訪接待B.政府檢查接待C.員工家屬接待D.合作伙伴洽談E.員工入職培訓6.公司行政專員在處理員工投訴時，應遵循的原則包括：A.及時處理B.公平公正C.隱瞞不報D.溝通協(xié)調(diào)E.反饋結(jié)果7.公司行政專員在安排員工培訓時，應考慮的因素包括：A.員工需求B.公司戰(zhàn)略目標C.培訓成本D.培訓效果E.培訓師資8.下列哪些屬于公司行政管理制度的內(nèi)容？A.考勤管理制度B.車輛管理制度C.員工招聘制度D.印章管理制度E.檔案管理制度9.公司行政專員在處理員工請假申請時，應遵循的流程包括：A.員工提交申請B.部門經(jīng)理審批C.行政部備案D.財務部審核E.人事部備案10.公司行政專員在接待重要客戶時，應提前做好的準備工作包括：A.了解客戶需求B.安排接待人員C.準備接待資料D.布置接待環(huán)境E.確定接待行程判斷題（每題2分，共20分）1.公司行政專員在制定行政計劃時，無需考慮政策法規(guī)的要求。（）2.公司行政專員在處理突發(fā)事件時，可以自行決定處理方式，無需向上級匯報。（）3.公司行政專員在制定行政預算時，應充分考慮市場價格變動的影響。（）4.公司行政專員在安排員工培訓時，無需考慮培訓師資的選擇。（）5.公司行政專員在處理員工投訴時，應遵循公平公正的原則，及時溝通協(xié)調(diào)并反饋結(jié)果。（）6.公司行政專員在制定行政管理制度時，無需參考上年度行政費用的數(shù)據(jù)。（）7.公司行政專員在接待重要客戶時，應提前了解客戶需求，做好接待準備。（）8.公司行政專員在處理員工請假申請時，只需員工提交申請即可，無需其他流程。（）9.公司行政專員在安排會議時，無需提前發(fā)送會議通知，只需在會議開始前通知相關(guān)人員即可。（）10.公司行政專員在辦公用品庫存管理時，無需定期進行庫存盤點，只需保證辦公用品充足即可。（）填空題（每題2分，共20分）1.公司行政專員在制定年度行政計劃時，應參考公司______和上年度行政費用。2.公司行政專員在處理突發(fā)事件時，應遵循______、迅速處理的原則。3.公司行政專員在制定行政預算時，應充分考慮市場價格變動和______的影響。4.公司行政專員在安排員工培訓時，應根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和______制定培訓計劃。5.公司行政專員在處理員工投訴時，應遵循______、及時溝通協(xié)調(diào)并反饋結(jié)果的原則。6.公司行政專員在制定行政管理制度時，應參考相關(guān)政策法規(guī)和上年度______的數(shù)據(jù)。7.公司行政專員在接待重要客戶時，應提前了解______，做好接待準備。8.公司行政專員在處理員工請假申請時，應遵循員工提交申請、部門經(jīng)理審批和______的流程。9.公司行政專員在安排會議時，應提前______發(fā)送會議通知，確保相關(guān)人員準時參加。10.公司行政專員在辦公用品庫存管理時，應定期進行______，確保辦公用品的充足和合理使用。答案部分：單項選擇題答案：1.B2.B3.A4.D5.B6.B7.C8.C9.A10.B11.A、B12.C13.A14.A15.A、B、D16.B17.A、B、C18.A19.C20.C多項選擇題答案：1.A、B、D、E2.A、B、D3.A、B、D、E4.A、B、C5.A、B、D6.A、B、D、E7.A、B、C、D、E