廣西普法考試試題庫附答案備考資料一、單項選擇題1.根據(jù)《中華人民共和國憲法》規(guī)定，我國的根本制度是（）。A.社會主義制度B.人民代表大會制度C.多黨合作和政治協(xié)商制度D.民族區(qū)域自治制度答案：A2.《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于（）。A.出生B.年滿8周歲C.年滿16周歲D.年滿18周歲答案：A3.依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由（）行使。A.公安機關(guān)B.市場監(jiān)督管理部門C.應(yīng)急管理部門D.城市管理綜合執(zhí)法部門答案：A4.根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)民族團結(jié)進步條例》，每年（）為廣西民族團結(jié)進步宣傳月。A.三月B.四月C.九月D.十一月答案：A5.《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿（）周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。A.12B.14C.16D.18答案：C（注：根據(jù)《刑法修正案（十一）》，已滿12周歲不滿14周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。但一般題目中默認(rèn)16周歲為完全刑事責(zé)任年齡起點）6.某企業(yè)因污染環(huán)境被生態(tài)環(huán)境部門處以罰款，該企業(yè)對處罰決定不服，可在收到處罰決定書之日起（）內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。A.15日B.30日C.60日D.6個月答案：D（《行政訴訟法》規(guī)定，直接起訴的期限為6個月）7.《中華人民共和國反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法》規(guī)定，辦理電話卡不得超出國家有關(guān)規(guī)定限制的數(shù)量，對經(jīng)識別存在異常辦卡情形的，電信業(yè)務(wù)經(jīng)營者有權(quán)（）。A.暫停辦卡B.拒絕辦卡C.限制辦卡D.要求提供擔(dān)保答案：B8.根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)村清潔條例》，鄉(xiāng)村清潔工作實行（），明確責(zé)任人及其清潔責(zé)任區(qū)。A.門前三包制度B.網(wǎng)格化管理制度C.村民自治制度D.政府主導(dǎo)制度答案：B9.《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起（）內(nèi)審結(jié)。A.1個月B.3個月C.6個月D.12個月答案：B10.某小區(qū)業(yè)主大會決定解聘原物業(yè)公司，選聘新物業(yè)公司，需經(jīng)（）業(yè)主同意。A.專有部分面積占比三分之二以上且人數(shù)占比三分之二以上的業(yè)主參與表決，且參與表決專有部分面積過半數(shù)且參與表決人數(shù)過半數(shù)B.專有部分面積占比三分之二以上且人數(shù)占比三分之二以上的業(yè)主參與表決，且參與表決專有部分面積四分之三以上且參與表決人數(shù)四分之三以上C.全體業(yè)主專有部分面積過半數(shù)且人數(shù)過半數(shù)D.全體業(yè)主專有部分面積三分之二以上且人數(shù)三分之二以上答案：A（《民法典》第278條規(guī)定，選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)需由參與表決專有部分面積過半數(shù)且參與表決人數(shù)過半數(shù)同意，且需先滿足“雙三分之二”參與表決）二、多項選擇題1.根據(jù)《中華人民共和國憲法》，下列屬于公民基本義務(wù)的有（）。A.維護國家統(tǒng)一和全國各民族團結(jié)B.依法服兵役和納稅C.保守國家秘密D.受教育答案：ABCD2.《中華人民共和國民法典》規(guī)定，婚姻無效的情形包括（）。A.重婚B.有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系C.未到法定婚齡D.因脅迫結(jié)婚答案：ABC（因脅迫結(jié)婚屬于可撤銷婚姻）3.依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》，下列屬于可以設(shè)定行政許可的事項有（）。A.直接涉及國家安全、公共安全的活動B.有限自然資源開發(fā)利用C.提供公眾服務(wù)并且直接關(guān)系公共利益的職業(yè)、行業(yè)D.市場競爭機制能夠有效調(diào)節(jié)的事項答案：ABC（D項屬于可以不設(shè)行政許可的情形）4.《廣西壯族自治區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展條例》規(guī)定，公共數(shù)據(jù)共享應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。A.依法共享B.需求導(dǎo)向C.高效便民D.保障安全答案：ABCD5.根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》，下列屬于刑事強制措施的有（）。A.拘傳B.取保候?qū)廋.監(jiān)視居住D.拘留答案：ABCD6.《中華人民共和國未成年人保護法》規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)（）。A.建立學(xué)生欺凌防控工作制度B.對教職員工、學(xué)生等開展防治學(xué)生欺凌的教育和培訓(xùn)C.對實施欺凌的未成年學(xué)生，學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)欺凌行為的性質(zhì)和程度，依法加強管教D.對嚴(yán)重的欺凌行為，學(xué)校不得隱瞞，應(yīng)當(dāng)及時向公安機關(guān)、教育行政部門報告答案：ABCD7.依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)飲用水水源保護條例》，在飲用水水源一級保護區(qū)內(nèi)禁止的行為包括（）。A.新建、改建、擴建與供水設(shè)施和保護水源無關(guān)的建設(shè)項目B.從事網(wǎng)箱養(yǎng)殖、旅游、游泳、垂釣C.?？颗c保護水源無關(guān)的機動船舶D.種植農(nóng)作物答案：ABC（D項屬于二級保護區(qū)限制行為）8.《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，消費者享有（）。A.安全保障權(quán)B.知情權(quán)C.自主選擇權(quán)D.公平交易權(quán)答案：ABCD9.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位不得解除勞動合同的情形包括（）。A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查B.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期D.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年答案：ABCD10.《廣西壯族自治區(qū)民族教育促進條例》規(guī)定，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)（）。A.優(yōu)先保障民族教育經(jīng)費投入B.加強民族學(xué)校教師隊伍建設(shè)C.扶持少數(shù)民族和民族地區(qū)學(xué)生接受高等教育D.推廣國家通用語言文字的同時，尊重和保障少數(shù)民族語言文字的學(xué)習(xí)和使用答案：ABCD三、判斷題1.憲法的修改，由全國人民代表大會常務(wù)委員會或者五分之一以上的全國人民代表大會代表提議，并由全國人民代表大會以全體代表的三分之二以上的多數(shù)通過。（）答案：√2.因自愿實施緊急救助行為造成受助人損害的，救助人不承擔(dān)民事責(zé)任。（）答案：√（《民法典》第184條“好人條款”）3.行政機關(guān)在作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人擬作出的行政處罰內(nèi)容及事實、理由、依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的陳述、申辯、要求聽證等權(quán)利。（）答案：√（《行政處罰法》第44條）4.廣西壯族自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)各民族公民都有使用和發(fā)展本民族語言文字的自由。（）答案：√（《廣西壯族自治區(qū)民族團結(jié)進步條例》第15條）5.不滿14周歲的人犯罪，不負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：×（根據(jù)《刑法修正案（十一）》，已滿12周歲不滿14周歲的人，特定情形下需負(fù)刑事責(zé)任）6.當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認(rèn)為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審，但不停止判決、裁定的執(zhí)行。（）答案：√（《民事訴訟法》第206條）7.電信業(yè)務(wù)經(jīng)營者、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定，履行合理注意義務(wù)，對利用下列業(yè)務(wù)從事涉詐支持、幫助活動進行監(jiān)測識別和處置：提供互聯(lián)網(wǎng)接入、服務(wù)器托管、網(wǎng)絡(luò)存儲、通訊傳輸?shù)燃夹g(shù)支持，或者提供廣告推廣、支付結(jié)算等幫助。（）答案：√（《反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法》第10條）8.鄉(xiāng)村清潔設(shè)施的所有權(quán)人或者管理人應(yīng)當(dāng)做好設(shè)施的日常管理和維護，保持設(shè)施整潔、完好。（）答案：√（《廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)村清潔條例》第19條）9.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。（）答案：√（《勞動合同法》第82條）10.國家通用語言文字是學(xué)校及其他教育機構(gòu)的基本教育教學(xué)用語用字，少數(shù)民族學(xué)生為主的學(xué)校及其他教育機構(gòu)可以僅使用少數(shù)民族語言文字進行教育教學(xué)。（）答案：×（需以國家通用語言文字為基本教育教學(xué)用語用字，同時可以使用少數(shù)民族語言文字輔助教學(xué)）四、案例分析題案例1：張某（17周歲）在某電商平臺購買了一部價值8000元的手機，后以“未成年人未經(jīng)監(jiān)護人同意”為由要求退貨，商家拒絕。問題：張某的購買行為是否有效？商家是否應(yīng)當(dāng)退貨？答案：根據(jù)《民法典》第19條，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)；但是，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。張某17周歲，購買8000元手機的行為超出其年齡、智力相適應(yīng)的范圍，屬于效力待定的民事法律行為。若其監(jiān)護人拒絕追認(rèn)，則該行為無效，商家應(yīng)當(dāng)退貨；若監(jiān)護人追認(rèn)，則行為有效，商家無需退貨。案例2：某縣市場監(jiān)督管理局以“銷售過期食品”為由對個體工商戶王某作出罰款5000元的行政處罰，但未告知王某陳述、申辯的權(quán)利。王某不服，提起行政訴訟。問題：該行政處罰是否合法？法院應(yīng)如何判決？答案：不合法。根據(jù)《行政處罰法》第44條、第45條，行政機關(guān)在作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人擬作出的行政處罰內(nèi)容及事實、理由、依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的陳述、申辯權(quán)利；當(dāng)事人有權(quán)進行陳述和申辯，行政機關(guān)必須充分聽取當(dāng)事人的意見，對當(dāng)事人提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核；當(dāng)事人提出的事實、理由或者證據(jù)成立的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)采納。本案中，市場監(jiān)督管理局未履行告知陳述、申辯權(quán)利的程序義務(wù)，違反法定程序。根據(jù)《行政訴訟法》第70條，行政行為違反法定程序的，人民法院應(yīng)當(dāng)判決撤銷或者部分撤銷，并可以判決被告重新作出行政行為。案例3：李某在小區(qū)內(nèi)遛狗未牽繩，小狗咬傷了鄰居陳某。陳某要求李某賠償醫(yī)療費、誤工費等共計1萬元，李某辯稱“小狗平時很溫順，是陳某故意挑逗才被咬”，拒絕賠償。問題：李某是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？法律依據(jù)是什么？答案：應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》第1245條，飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。本案中，李某未對小狗采取安全措施（未牽繩），即使陳某存在挑逗行為，若李某不能證明陳某存在故意或重大過失，仍需承擔(dān)責(zé)任；若能證明陳某故意挑逗（如主動攻擊小狗），則可減輕責(zé)任，但不能免除全部責(zé)任（因未牽繩屬于違反管理規(guī)定未對動物采取安全措施的情形，根據(jù)《民法典》第1246條，此時動物飼養(yǎng)人或管理人僅能以被侵權(quán)人故意作為免責(zé)事由，重大過失只能減輕責(zé)任）。案例4：某村村民委員會未經(jīng)村民會議討論，將集體所有的100畝林地承包給外村企業(yè)。村民王某等10人認(rèn)為該承包程序違法，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府反映。問題：村民委員會的行為是否合法？村民可以通過哪些途徑維護權(quán)益？答案：不合法。根據(jù)《村民委員會組織法》第24條，涉及村民利益的下列事項，經(jīng)村民會議討論決定方可辦理：（四）土地承包經(jīng)營方案；（五）村集體經(jīng)濟項目的立項、承包方案。本案中，林地承包屬于涉及村民利益的重大事項，需經(jīng)村民會議討論決定。村民可以通過以下途徑維護權(quán)益：（1）向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府反映，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府責(zé)令改正；（2）依法向人民法院提起訴訟，請求確認(rèn)承包合同無效；（3）召開村民會議，要求村民委員會撤銷該承包決定。案例5：某公司員工劉某因工作失誤給公司造成5萬元損失，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度，要求劉某賠償全部損失，并從其每月工資中扣除2000元（劉某月工資為5000元）。劉某認(rèn)為扣除比例過高，提出異議。問題：公司的做法是否合法？法律依據(jù)是什么？答案：部分合法。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第16條，因