2025年企業(yè)雙擁工作總結及發(fā)展計劃引言在新時代背景下，企業(yè)的雙擁工作不僅是一項政治任務，更是一份責任與擔當?；赝?025年的雙擁工作，我們既有收獲的喜悅，也有反思的思考。企業(yè)在發(fā)展壯大的同時，始終堅持以擁軍優(yōu)屬、擁政愛民為核心，充分發(fā)揮企業(yè)的社會責任感，為軍民融合、社會穩(wěn)定與企業(yè)自身的長遠發(fā)展貢獻力量。本文將以2025年企業(yè)雙擁工作的總結為基礎，結合實際經(jīng)驗，剖析成效與不足，展望未來的發(fā)展方向，力求為企業(yè)雙擁工作提供一份詳實可行的行動藍圖。一、2025年企業(yè)雙擁工作回顧1.1工作開展的總體情況2025年，企業(yè)雙擁工作在黨委的堅強領導下，全面貫徹落實中央及地方關于雙擁工作的決策部署，緊緊圍繞“軍民融合、共建共享”的目標，持續(xù)推進各項工作深入開展。我們不僅在傳統(tǒng)的擁軍慰問、優(yōu)撫保障方面做出了扎實努力，還積極探索創(chuàng)新模式，將雙擁工作融入企業(yè)文化，形成了良好的氛圍。在過去的一年中，企業(yè)先后組織了多次慰問退役軍人、優(yōu)撫對象，發(fā)放了慰問金和慰問品，確保每一位軍人和退役軍人都能感受到企業(yè)的關懷與溫暖。與此同時，企業(yè)還積極參與地方政府的雙擁活動，搭建了多層次、多渠道的聯(lián)絡平臺，強化了軍民之間的情感紐帶。1.2典型案例與亮點工作在2025年的工作中，有幾件事情讓我印象尤為深刻。比如，我們公司與本地某部隊合作，組織了“軍事拓展訓練營”，不僅增強了官兵的團隊合作能力，也讓員工們更直觀地感受到軍人的紀律性和奉獻精神。這次活動中，來自不同崗位的員工都積極參與，深刻體會到軍人的不易，也激發(fā)了大家的愛國熱情。此外，我們還在企業(yè)宣傳中加入了雙擁元素，通過內部刊物、宣傳欄、企業(yè)官網(wǎng)等渠道，講述軍人的故事，弘揚軍人精神。這些細微的細節(jié)，不僅豐富了企業(yè)文化，也讓雙擁工作走入了每個人的生活。1.3存在的問題與不足誠然，2025年的雙擁工作取得了一定成績，但也存在一些問題亟待解決。比如，部分基層單位對雙擁工作的認識還不夠深入，工作力度不足，參與度不高。有些慰問活動流于形式，未能真正觸動軍人和退役軍人的心。另一方面，企業(yè)在創(chuàng)新雙擁模式方面的探索還不夠多，未能充分利用現(xiàn)代信息技術，拓寬雙擁宣傳和互動的渠道。此外，部分員工對雙擁工作的理解還停留在表面，缺乏深入的認同感和歸屬感。這說明我們在思想引導和文化建設方面還需要下更大功夫。二、2025年雙擁工作的主要成效與經(jīng)驗總結2.1成效一：增強了軍民融合的緊密度企業(yè)與軍隊的合作日益密切，互通有無、資源共享的局面逐步形成。我們通過多層次、多形式的交流活動，讓軍人、退役軍人感受到企業(yè)的關懷，也讓員工們更好地理解和支持國防建設。這種良性互動，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實的社會基礎。2.2成效二：提升了企業(yè)的社會責任形象通過積極投身雙擁工作，企業(yè)贏得了社會的尊重和認可。許多客戶和合作伙伴表示，企業(yè)在雙擁工作中的表現(xiàn)，彰顯了企業(yè)的責任感和擔當精神，也為企業(yè)贏得了良好的聲譽。這種正能量的傳遞，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供了堅實的支撐。2.3成效三：強化了員工的愛國情懷和凝聚力在雙擁工作中，員工們的愛國情懷得到了激發(fā)，團隊凝聚力明顯增強。特別是在組織軍人參觀、座談、聯(lián)誼等活動中，員工們紛紛表示，感受到軍人的奉獻精神，也更加愿意為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。2.4經(jīng)驗總結：堅持以人為本、創(chuàng)新為先我們認識到，雙擁工作要以人為本，把關心軍人、關愛退役軍人落實到具體行動上。同時，要不斷創(chuàng)新工作方式，結合現(xiàn)代信息技術，拓寬宣傳渠道，提高工作效率和影響力。只有這樣，才能讓雙擁工作真正成為企業(yè)文化的重要組成部分。三、2026年企業(yè)雙擁工作的目標與任務3.1總體目標2026年，我們將以黨的二十大精神為指引，深入貫徹落實雙擁工作的各項政策，緊緊圍繞“軍民一家親，共筑強國夢”的主題，持續(xù)深化雙擁工作內涵，創(chuàng)新工作模式，努力實現(xiàn)企業(yè)雙擁工作的全面提升和長遠發(fā)展，為國家國防和地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。3.2具體任務分解3.2.1完善制度體系，夯實工作基礎建立完善的雙擁工作責任體系和考核激勵機制，確保各級責任落實到位。制定年度工作計劃，明確目標任務，建立檔案管理和信息公開制度，提升工作的規(guī)范化、制度化水平。3.2.2深化軍民融合，推動資源共享結合企業(yè)主營業(yè)務，探索軍民融合的新模式，推動技術交流、人才交流和項目合作。加強與軍隊的合作平臺建設，推動企業(yè)技術創(chuàng)新和軍工配套產業(yè)發(fā)展。3.2.3豐富雙擁活動形式，增強人文關懷創(chuàng)新慰問形式，結合節(jié)日、紀念日開展主題活動，利用新媒體平臺開展線上互動。注重細節(jié)關懷，比如幫助退役軍人解決實際困難、為軍人家庭提供專項幫扶。3.2.4強化宣傳引導，營造良好氛圍發(fā)揮企業(yè)宣傳陣地作用，講好雙擁故事，弘揚軍人精神。利用企業(yè)微信公眾號、抖音號等新媒體渠道，擴大宣傳影響力，塑造良好的企業(yè)形象。3.2.5提升員工參與度，激發(fā)愛國熱情組織員工參觀軍營、參加軍事訓練、志愿服務等活動，提高員工的榮譽感和責任感。開展“我和我的祖國”主題教育，引導員工樹立強烈的國家意識。3.3預期成效通過以上措施，預計2026年企業(yè)雙擁工作將實現(xiàn)以下目標：實現(xiàn)軍民融合深度發(fā)展，資源共享更廣泛；企業(yè)形象和社會責任感顯著提升；員工的愛國熱情和團隊凝聚力持續(xù)增強；在行業(yè)內樹立“雙擁模范企業(yè)”典范。四、具體措施與行動方案4.1建立長效機制，確保工作持續(xù)推進制定年度工作計劃，明確責任分工，建立定期檢查、評估和督導制度。設立專項資金，用于支持雙擁相關活動和基礎設施建設。4.2組織豐富多彩的雙擁活動每季度至少舉辦一次軍民交流活動，結合企業(yè)特色，策劃多樣化的主題活動。例如，軍事技能比武、退役軍人座談會、家庭慰問等，增強互動性和參與感。4.3利用信息技術，創(chuàng)新宣傳方式開發(fā)企業(yè)雙擁APP或微信公眾號，實時推送雙擁資訊、軍人故事、活動預告。利用短視頻、直播等方式，擴大影響力，吸引年輕員工和社會公眾的關注。4.4加強人才培養(yǎng)與技術合作聯(lián)合軍隊人才培訓基地，推動技術交流和培訓項目。吸引退役軍人加入企業(yè)，發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢。同時，推動企業(yè)技術創(chuàng)新項目與軍方科研機構合作，提升企業(yè)核心競爭力。4.5關愛軍人家庭，落實優(yōu)撫政策建立軍人家庭幫扶基金，定期走訪慰問，解決實際困難。結合企業(yè)資源，為軍人家庭提供就業(yè)、子女教育等方面的支持，讓他們感受到企業(yè)的關愛。五、保障措施與落實策略5.1組織保障成立專門的雙擁工作領導小組，明確責任部門和負責人，確保工作有序推進。建立激勵機制，表彰先進典型，樹立榜樣示范。5.2資金保障加大投入力度，設立專項資金，用于支持雙擁活動和基礎設施建設。爭取地方政府和相關部門的支持，形成合力。5.3宣傳引導充分利用企業(yè)宣傳平臺，講述感人至深的雙擁故事，營造濃厚的雙擁氛圍。開展“雙擁宣傳月”活動，擴大影響。5.4監(jiān)督評估定期進行工作督查和效果評估，及時總結經(jīng)驗，整改不足。將雙擁工作納入企業(yè)年度考核體系，推動責任落實。六、展望未來站在2025年的節(jié)點，我們深知雙擁工作是一份沒有終點的責任。未來的路還很長，但只要我們心懷感恩，持續(xù)創(chuàng)新，就一定能讓雙擁工作更上一層樓。我們相信，通過全體員工的共同努力，企業(yè)的雙擁工作將成為企業(yè)文化的重要組成部分，成為彰顯企業(yè)責任感和凝聚力的生動體現(xiàn)。在新的歷史征程中，讓我們攜手同行，共筑軍民融合的美好未來，為國家的強盛和社會的和諧貢獻更多的力量。這不僅是一份工作，更是一份信仰，一份情感，一份對國家、對人民、對軍人的深厚情誼。結語回顧2025年的雙擁工作，我們收獲了