撤銷勞動仲裁申請書

撤銷勞動仲裁申請書1

申請人：

法定代表人：

住所地：

郵政編碼：

電話號碼

被申請人：

身份證號：

住所地：

郵政編碼：

電話號碼：

申請事項:

1、判決撤銷號仲裁裁決書。

2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。

事實與理由：

1、仲裁所依據(jù)的事實不清.

申請人于年—月一日開始承接項目。承接該項目

后，申請人即于當日和第三人簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項目中的

勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。

仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動

關(guān)系是錯誤的。

2、仲裁裁決的法律適用錯誤。

被申請人于年―月一日到第三人處應聘保潔員崗位，因故于

年—月一日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于年—月份向

勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁

請求已明顯超過了仲裁時效，應當依法予以駁回。但是仲裁委員會在沒有任何

法律依據(jù)的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法

律規(guī)定的。

3、仲裁程序違法。

在仲裁開庭前，申請人向勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第

三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭

審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第

三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關(guān)于仲裁程序

規(guī)定的。

綜上所述，勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實

不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法

權(quán)益。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴

訟，愿貢院判如所請。

此致

中級人民法院

申請人：____________

年—月—日

撤銷勞動仲裁申請書2

申請人：上海某某建筑安裝有限公司

住所地：上海嘉定永新路號X

法寶代表人：

被申請人：陸，漢族，1969年某某月某某日出生，住上海市嘉定區(qū)塔城

路。

請求事項：

1、判決本案訴訟費用由被申請人承擔

事實與理由：

、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決適用法律錯誤

二、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決中被申請人故意

隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。

2、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資

在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算的事實。被申請人在工作期間，承諾為申請人

辦理好一張車牌，并且在離職時填寫離職申請單時也明確寫明離職工資在辦理

車牌后再來申請人處結(jié)算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并

且在仲庭審時，被申請人是予以確認的。而仲裁裁決對此事一字未提。

綜上，申請人認為，嘉勞人仲（2）辦字第19某某號仲裁裁決書的作出適

用法律錯誤，認定事實錯誤，依法應予撤銷，懇請貴院依法審查，撤銷。

此致

上海市第二中級人民法院

申請人：上海建筑安裝有限公司

二年七月二十三E

撤銷勞動仲裁申請書3

申請人：

住所地：

法寶代表人：

被申請人：，姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。

請求事項：

1、請求依法撤銷人仲案字［20某某］第號仲裁裁決書；

事實與理由：

區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動

爭議時，違反法定程序，直接導致認定事熨錯誤，基于此做出的的常鐘勞

人仲案字［20某某］第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民

共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條

件，故特現(xiàn)提出中請撤銷。

一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，”當事人在仲裁過

程中有權(quán)進行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應

當征詢當事人的最后意見?！?/p>

在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本

委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動某某大隊年檢材料20某某年12月正常工

資薪金收入明細表”

對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進行質(zhì)證。更未征詢申請人

的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動

爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最

后意見，申請人沒有走該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進

行認真審查，導致仲裁裁決認定事實錯誤。

（1）該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動某某大隊年檢材料20某某年12月正常

工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動某某

大隊的。工資一項，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能

推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無

矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道

理。

（2）該份證據(jù)為“20某某年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請

人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“20某某年12月至20某某年5月”.

該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關(guān)

聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。

二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽

名，加蓋勞動仲裁委員會印章。

該份裁決書并無仲裁員簽名。

綜上，申請人認為，［20某某］第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，

裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，

撤銷。

中級人民法院

申請人20某某年2月日

撤銷勞動仲裁申請書4

申請人：某某某公司

負責人：某某某

地址：某某某某某某1號樓1單元3樓東戶

聯(lián)系電話：

被申請人：某某某男漢族某某年1月3E出生

住址：某某某某某某1號樓1單元3樓東戶

電話：郵政編碼：

請求事項：

申請人不服某勞仲案字［某某］第00號裁決書，現(xiàn)依法向貴院申請：

1.裁定撤銷某勞沖案字［某某］第00號裁決書。

2.申請費由被申請人承擔。

事實與理由：

被申請人于某某年3月10日向某某市勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱

勞動仲裁委）提出勞動爭議仲裁申請書，將某某省某某縣二建建設(shè)工程勞務(wù)有

限公司（以下簡稱某某法到庭，勞動仲裁委審理后，于某某年4月12日作出某

勞仲案字［某某］第00號裁決書，裁定由申請人承擔對被申請人的賠償責任。

申請人認為：

I、仲裁裁決沒有管轄權(quán)C

2、仲裁裁決適用法律錯誤。

3、仲裁裁決違反法定程序。

申請理由：

1、仲裁裁決對申請人無管轄權(quán)：

裁決書已經(jīng)查明如下事實：申請人與某某二建之間存在建筑工程勞務(wù)承發(fā)

包合作關(guān)系，屬于民事法律關(guān)系，屬于民事法律規(guī)范調(diào)整范疇。某某二建在中

請人處承接勞務(wù)分包工程過程當中，聘用了被申請人作為建筑工人，被申請人

與某某二建之間建立了勞動關(guān)系，屬于勞動法律規(guī)范調(diào)整范疇。故此，本案應

是被申請人與某某二建之間的勞動爭議糾紛，申請人與被申請人之間不存在任

何法律關(guān)系，故此，仲裁裁決對申請人沒有管轄雙，請人民法院依法予以撤銷

裁決書。

2、裁決書適用法律錯誤：

裁決書依據(jù)《工傷保險條例》第三十一條、勞動和社會保障部、建設(shè)部

《關(guān)于印發(fā)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法的通知》（勞社部發(fā)22號

文）（以下簡稱22號文）第九條、第十條之規(guī)定，裁定申請人支付被申請人工

傷醫(yī)療費屬于適用法律錯誤。

勞社部發(fā)22號文第一條規(guī)定："本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建

筑業(yè)企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工?！倍暾埲伺c被申請

人之間不存在勞動關(guān)系，故此，22號文對申請人并不適用。故此，裁決書適用

法律錯誤，作出了錯誤的裁決。

另外，仲裁裁決中認定申請人與某某二建之間存在未結(jié)清的工程款，故此

應當在未結(jié)清的工程款限額內(nèi)先行支付被申請人的工傷醫(yī)療費，待結(jié)算工程款

時，將某某二建應承擔的工傷醫(yī)療費予以扣除。申請人與某某二建之間是否存

在未結(jié)清的工程款，屬于申請人與某某二建之間的民事爭議事項，屬于民事法

律關(guān)系范疇，不屬于勞動法律關(guān)系范疇。此項認定屬于仲裁裁決無管轄權(quán)的事

項，屬于越權(quán)認定，應屬無效。

故此，仲裁裁決錯誤的適用了法律，認定了仲裁裁決無管轄權(quán)的事項，作

出了錯誤的裁決，請求人民法院依法明察，裁定撤銷裁決書。

3、裁決違反法定程序：

某某年3月29日，申請人根據(jù)勞動仲裁委的開庭通知，依法參與庭審，提

出抗辯事項，某某二建沒有到庭，但仲裁裁決書中并沒有依法將某某二建沒有

到庭參加庭審事項予以說明，而是裁定申請人承里了可能會由某某二建承擔的

責任。理由僅僅是因為聯(lián)系不到某某二建，如此認定，于法不合，同時也違反

了法定程序。故此，請求人民法院依法明察，依法撤銷裁決書。

綜上所述：濟勞仲案字［某某］第00號裁決書適用法律、法規(guī)錯誤、仲裁

裁決無管轄權(quán)、裁決違反法定程序，根據(jù)《中華人民共和國勞動調(diào)解仲裁法》

第49條之規(guī)定，應當依法予以撤銷。請求人民法院依法明察，支持申請人上述

請求。

此致

某某省某某市中級人民法院

中請人：某某某某某某公司

某某年某某月某某口

撤銷勞動仲裁申請書5

申請人：

地址：

法定代表人：

被申請人：

申請撤銷事項：

申請人與被申請人因支付經(jīng)濟補償金爭議一案已經(jīng)由X市勞動爭議仲裁委

員會（以下簡稱仲裁委）審理并作出X勞仲案字X第X仲裁決，該裁決有《中

華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請求法院依

法撤銷該仲裁裁決書。

事實與理由：

一、適用法律不當

1、雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為某某年X月X日至某某年X

月18日，仲裁委裁決時的適用的法律條款為：“當事人雙方勞動合同期限三個

月以上不滿一年，適用期不得超過一個月，因此過了試用期”。而事實是該合

同約定的固定期限已經(jīng)超過一年°根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九

條規(guī)定“勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月”；而不

是仲裁委認定的'不超過一個月，因此仲裁委就當事人雙方試用期限顯屬適用法

律不當。

二、違反法定程序

申請人某某有限公司于某某年X月X日收到?jīng)_裁委的應訴通知書，上面約

定仲裁委給予申請人不低于10日的答辯期，因此申請人的答辯期最遲可以到5

月30日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請人x月x日去開庭，不到庭

視為放棄按缺席處理，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻

只給了申請人4天的答辯期，申請人（即原審被申請人）享有當然的答辯權(quán)

利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之

一，必須給予保障，仲裁委這樣明顯顯失公平，沒有保證申請人的答辯權(quán)，同

時仲裁委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天，給申請人調(diào)查取

證帶來了很大的時間限制。

二、仲裁裁決書認定事實不清沒有證據(jù)支持

本案在仲裁過程中，本案被申請人（原審申請人）某某年入職并做出納工

作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時間和崗位，其同時向仲裁庭提交關(guān)

于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細，本案申請人（即原審被申請

人）X有限公司向仲裁庭對被申請人（原審案件日請人）提交的關(guān)于的工作時

間證據(jù)真實性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對我方提出的異議未

與理睬，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定

的時間作為本案起始時間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對申請人很不公平。

綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，

為維護申請人的合法權(quán)益，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。

此致

中級人民法院

申請人：x有限公司

某某年7月8日

撤銷勞動仲裁申請書6

申請人：上海某某建筑安裝有限公司

住所地：上海嘉定永新路號X

法寶代表人：

被申請人：陸，漢族，1969年某某月某某日出生，住上海市嘉定區(qū)塔城

路。

請求事項：

1、請求依法撤銷嘉勞人仲（20某某）辦字第1914號仲裁裁決書

2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔

事實與理由：

一、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決適用法律錯誤

被申請人（陸某某）在申請人（上海某某建筑安裝有限公司）處工作，雙

方簽署過一期勞動合同期限自20某某年4月1E至20某某年3月31日。被申

請人丁20某某年3月31口自行填寫離職申請單，中請離職。在仲裁庭審時，

申請人向嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會出示了被申請人的填寫的離職申請

單，被申請人對此也是予以明確確認的。從以上的事實和證據(jù)可以看出，被申

請人是自行申請離職，不與申請人重新續(xù)簽勞動合同，不屬于勞動法和勞動合

同法中規(guī)定的用人單位需支付補償金的情形。

二、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決中被申請人故意

隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。

1、仲裁裁決認定被申請人20某某年1、2月份未發(fā)放的1000元為克扣工

資錯誤。根據(jù)申請人與被申請人簽署勞動合同，勞動合同中明確約定500元為

效益工資，該部分工資是按照申請人的經(jīng)濟效益以及被申請人的工作情況而給

予是否發(fā)放的。但令人遺憾的是被申請人在申請人處招商工作進行了將近一年

之久，卻一直毫無進展，為此，申請人對被申請人進行調(diào)崗，并且被申請人對

此是接受的，因此，申請人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的，是合理、合法

的。

20某某年1月,被申請人陸立堅出勤天數(shù)為12.69天其應發(fā)工資為

1668.03元，但當月陸立堅領(lǐng)取工資為20某某.37元。

2、裁決書認定被申請人20某某年3月份全勤工作錯誤。被申請人20某某

年3月份在申請人處T作天數(shù)為11.38天，此項有被申請人以及申請人雙方確

認的“刷卡匯總表”和被申請人提供的請假單等證據(jù)證實，所以申請人三月份

得工資為1226.7元。而不是裁決書上的2566.43元。

3、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資

在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算的事實。被申請人在工作期間，承諾為申請人

辦理好一張車牌，并且在離職時填寫離職申請單時也明確寫明離職工資在辦理

車牌后再來申請人處結(jié)算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并

且在仲庭審時，被申請人是予以確認的。而仲裁裁決對此事一字未提。

三、經(jīng)核實20某某年工資發(fā)放情況，被申請人陸某某明知自己沒有全勤工

作，卻多領(lǐng)取工資卻故意隱瞞，不予退回公司。其中20某某年1、3、4、5、

6、9、10、11、12月均未過到全勤工作，卻以全勤領(lǐng)取工資，20某某年共計多

領(lǐng)取工資4514。35元。20某某年1月份工作12。69天，多領(lǐng)工資841。34

元。上述款項，5355。69元，被申請人應當依法予以退回申請人。

綜上，申請人認為，嘉勞人仲（20某某）辦字第19某某號仲裁裁決書的

作出適用法律錯誤，認定事實錯誤，依法應予撤銷，懇請貴院依法審查，撤

銷。

此致

上海市第二中級人民法院

申請人：上海建筑安裝有限公司

二O一某年七月二十三日

撤銷勞動仲裁申請書7

申請人：—公司

負責人：

地址：號樓.單元3樓東戶

聯(lián)系電話：

被申請人：―男漢族_年_月3日出生

住址：______號樓.單元3樓東戶

電話：郵政編碼：

請求事項：

申請人不服一勞仲案字［某某］第00號裁決書，現(xiàn)依法向貴院申請：

I、裁定撤銷一勞仲案字［某某］第00號裁決書。

2、申請費由被申請人承擔。

事實與理由：

被申請人于20某某年3月_0日向—市勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡

稱勞動仲裁委）提出勞動爭議仲裁申請書，將_省_縣二建建設(shè)工程勞務(wù)有限

公司（以下簡稱—法到庭，勞動仲裁委審理后，于20某某年4月_2日作出一勞

仲案字［某某］第00號裁決書，裁定由申請人承擔對被申請人的賠償責任。

申請人認為：

1、仲裁裁決沒有管轄權(quán)。

2、仲裁裁決適用法律錯誤。

3、仲裁裁決違反法定程序。

中請理由：

1、仲裁裁決對申請人無管轄權(quán)：

裁決書己經(jīng)查明如下事實：申請人與—二建之間存在建筑工程勞務(wù)承發(fā)包

合作關(guān)系，屬于民事法律關(guān)系，屬于民事法律規(guī)范調(diào)整范疇?！ㄔ谏暾埲?/p>

處承接勞務(wù)分包工程過程當中，聘用了被申請人作為建筑工人，被申請人與—

二建之間建立了勞動關(guān)系，屬于勞動法律規(guī)范調(diào)整范疇。故此，本案應是被申

請人與—二建之間的勞動爭議糾紛，申請人與被申請人之間不存在任何法律關(guān)

系，故此，仲裁裁決本申請人沒有管轄權(quán)，請人民法院依法予以撤銷裁決書。

2、裁決書適用法律錯誤：

裁決書依據(jù)《工傷保險條例》第三十一條、勞動和社會保障部、建設(shè)部

《關(guān)于印發(fā)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法的通知》（勞社部發(fā)22號

文）（以下簡稱22號文）第九條、第十條之規(guī)定，裁定申請人支付被申請人工

傷醫(yī)療費屬于適用法律錯誤。

勞社部發(fā)22號文第一條規(guī)定："本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建

筑業(yè)企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工?！倍暾埲伺c被申請

人之間不存在勞動關(guān)系，故此，22號文對申請人并不適用。故此，裁決書適用

法律錯誤，作出了錯誤的裁決。

另外，仲裁裁決中認定申請人與—二建之間存在未結(jié)清的T程款，故此應

當在未結(jié)清的工程款限額內(nèi)先行支付被申請人的工傷醫(yī)療費，待結(jié)算工程款

時，將—二建應承擔的工傷醫(yī)療費予以扣除。申請人與—二建之間是否存在未

結(jié)清的工程款，屬于申請人與—二建之間的民事爭議事項，屬于民事法律關(guān)系

范疇，不屬于勞動法律關(guān)系范疇。此項認定屬于沖裁裁決無管轄權(quán)的事項，屬

于越權(quán)認定，應屬無效。

故此，仲裁裁決錯誤的適用了法律，認定了仲裁裁決無管轄權(quán)的事項，作

出了錯誤的裁決，請求人民法院依法明察，裁定撤銷裁決書。

3、裁決違反法定程序：

20某某年3月29日，申請人根據(jù)勞動仲裁委的開庭通知，依法參與庭

審，提出抗辯事項，_二建沒有到庭，但仲裁裁決書中并沒有依法將一二建沒

有到庭參加庭審事項予以說明，而是裁定申請人承擔了可能會由—二建承擔的

責任。理由僅僅是因為聯(lián)系不到—二建，如此認定，丁法不告，同時也違反了

法定程序。故此，請求人民法院依法明察，依法撤銷裁決書。

綜上所述：濟勞仲案字［某某］第00號裁決書適用法律、法規(guī)錯誤、仲裁裁

決無管轄權(quán)、裁決違反法定程序，根據(jù)《中華人民共和國勞動調(diào)解仲裁法》第

49條之規(guī)定，應當依法予以撤銷。請求人民法院依法明察，支持申請人上述請

求。

此致

_省_市中級人民法院

申請人：______公司

20某某年—月—日

撤銷勞動仲裁申請書8

一、適用法律不當

1、雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為某某年月日至某某年月18

日，仲裁委裁決時的適用的法律條款為：“當事人雙方勞動合同期限三個月以

上不滿一年，適用期不得超過一個月，因此過了試用期”。而事實是該合同約

定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)

定“勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月”；而不是仲

裁委認定的不超過一個月，因此仲裁委就當事人雙方試用期限顯屬適用法律不

當。

二、違反法定程序

申請人某某有限公司于某某年月x日收到仲裁委的應訴通知書，上面約定

仲裁委給予申請人不低于10日的答辯期，因此申請人的答辯期最遲可以到5月

30Ro但是在仲裁委七具的通知書上卻要求申請人x月x日去開庭，不到庭視

為放棄按缺席處理，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只

給了申請人4天的答辯期，申請人（即原審被申請人）享有當然的答辯權(quán)利，

這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，

必須給予保障，仲裁委這樣明顯顯失公平，沒有保證申請人的答辯權(quán)，同時仲

裁委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天，給申請人調(diào)查取證帶

來了很大的時間限制。

三、仲裁裁決書認定事實不清沒有證據(jù)支持

本案在仲裁過程中，本案被申請人（原審申請人）某某年入職并做出納工

作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時間和崗位，其同時向仲裁庭提交關(guān)

于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細，本案申請人（即原審被申請

人）有限公司向仲裁庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關(guān)于的工作時間

證據(jù)真實性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對我方提出的異議未與

理睬，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的

時間作為本案起始時間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對申請人很不公平。

綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，

為維護申請人的合法權(quán)益，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。

此致

敬禮！

申請人：

20某某年x月x日

撤銷勞動仲裁申請書9

申請人：某某

地址：某某

法定代表人：

被申請人：女，漢族某某年

申請撤銷事項：

申請人與被申請人因支付經(jīng)濟補償金爭議一案已經(jīng)由市勞動爭議仲裁委員

會（以下簡稱仲裁委）審理并作出x勞仲案字第仲裁決，該裁決有《中華人

民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請求法院依法撤

銷該仲裁裁決書。

事實與理由：

一、適用法律不當

1、雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為20某某年月日至20某某

年月18日，仲裁委裁決時的適用的法律條款為：“當事人雙方勞動合同期限

三個月以上不滿一年，適用期不得超過一個月，因此過了試用期”。而事實是

該件同約定的固定期限己經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第

十九條規(guī)定“勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月”；

而不是仲裁委認定的不超過一個月，因此仲裁委就當事人雙方試用期限顯屬適

用法律不當。

二、違反法定程序

申請人某某有限公司于20某某年月x日收到仲裁委的應訴通知書，上面

約定仲裁委給予申請人不低于10日的答辯期，因此申請人的答辯期最遲可以到

5月30日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請人x月x日去開庭，天到

庭視為放棄按缺席處理，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是仲裁委

卻只給了申請人4天的答辯期，申請人（即原審被申請人）享有當然的答辯權(quán)

利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之

一，必須給予保障，仲裁委這樣明顯顯失公平，沒有保證申請人的答辯權(quán)，同

時仲裁委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天，給申請人調(diào)查取

證帶來了很大的時間限制。

二、仲裁裁決書認定事實不清沒有證據(jù)支持

本案在仲裁過程中，本案被申請人（原審申請人）某某年入職并做出納工

作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時間和崗位，其同時向仲裁庭提交關(guān)

于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細，本案申請人（即原審被申請

人）有限公司向仲裁庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關(guān)于的工作時間

證據(jù)真實性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是沖裁委對我方提出的異議未與

理睬，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的

時間作為本案起始時間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對申請人很不公平。

綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解沖裁法》第四十九條的規(guī)定，

為維護申請人的合法權(quán)益，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。

此致

Xx中級人民法院

申請人：有限公司

20某某年7月8日

附件：裁決書復印件一份

通知復卬件一份

應訴通知書復印件一份

舉證