2025年度不定期勞動合同法合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲乙雙方wishestoestablishanemploymentrelationshipbasedonmutualrespectandlegalcompliance，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱《社會保險法》）等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為不定期勞動合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或終止時止。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，決定是否繼續(xù)履行本合同。乙方有權(quán)在合同履行期間，通過雙方協(xié)商的方式，提出解除本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位說明書》（附件一）。2.2乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。2.3乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬與福利3.1甲方支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：），按月支付，支付時間為每月日。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)市場行情、崗位調(diào)整以及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認(rèn)。3.3甲方為乙方繳納的社會保險費用（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）由甲方承擔(dān)，具體繳納比例和方式按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。如需延長工作時間，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。4.2乙方享有每周至少天的休息時間。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班費或安排調(diào)休。第五條社會保險與勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，具體包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅及相關(guān)社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全健康。5.4乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。6.2在本合同履行期間，如遇不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同，雙方可以協(xié)商解除或變更本合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。6.4乙方解除勞動合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前日通知。6.5本合同的終止情形包括但不限于：（一）本合同約定的期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致終止合同；（三）一方因故不能履行合同，無法繼續(xù)履行義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過法律規(guī)定。7.2乙方違反《勞動合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3甲方因違反法律法規(guī)或本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求賠償。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同的附件與本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月