2025南京勞動(dòng)合同范文南京市勞動(dòng)合同范文本合同由以下雙方于2025年月日在江蘇省南京市簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方需要雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)、工作或業(yè)務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)力服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一章勞動(dòng)合同期限第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。固定期限合同期限為：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限合同期限為：自年月日起至依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日止。第二條試用期試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工資為本合同約定工資的%。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)或崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三章勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)第五條工資報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。甲方支付工資的時(shí)間為每月日。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條其他福利甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，給予乙方其他福利待遇，包括但不限于。第四章工作時(shí)間和休息休假第八條工作時(shí)間乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定，并盡量符合乙方的生活習(xí)慣。第九條休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十條勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全。第十一條勞動(dòng)條件甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位要求，提供必要的工作條件和工具，并確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方的權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料泄露給他人，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職。第十三條甲方的權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益；甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得無(wú)故拖欠；甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提高職業(yè)技能。第七章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十四條合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)采取書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十五條合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方未按合同約定支付工資或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。第十六條合同終止本合同下列情形之一出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散勞動(dòng)合同。第十七條合同續(xù)訂勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第八章其他條款第十八條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十九條保守秘密乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密和技術(shù)資料予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得用于其他用途或泄露給第三方。第二十條其他約定。第九章附則第二十一條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十二條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月