2025企業(yè)勞動(dòng)合同范本通用版合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：住址：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。具體約定如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同第三十條約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至工作任務(wù)完成之日止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要，可以對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。調(diào)整應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，并征得乙方書面同意。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方規(guī)定。綜合計(jì)算工時(shí)：以個(gè)月為周期綜合計(jì)算工時(shí)，平均日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)：乙方的工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際需要確定，甲方不再規(guī)定具體上下班時(shí)間。甲方因工作需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及年休假、婚假、哺乳假等帶薪假期，具體假期天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的月工資為元（大寫：）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體分配比例由甲方根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度確定。甲方每月日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資（遇節(jié)假日順延至工作日后），乙方確認(rèn)如下賬戶信息：開戶名稱：銀行名稱：賬號(hào)：乙方享有甲方依法為乙方支付的加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等其他收入。甲方每月為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）和住房公積金部分，乙方個(gè)人承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)以乙方工資為基礎(chǔ)按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據(jù)自身情況為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等福利，具體條款以雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利名稱，如節(jié)日福利、生日禮物、員工培訓(xùn)等）。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中工作。甲方確保乙方享有必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施，如（具體措施或物品）。甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身不當(dāng)行為導(dǎo)致事故發(fā)生。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)安全規(guī)定，服從甲方的管理。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。甲方對(duì)乙方的違反勞動(dòng)紀(jì)律行為有權(quán)進(jìn)行教育、警告、記過、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，雙方簽字蓋章后生效。發(fā)生下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效。發(fā)生下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。合同終止的情形包括：合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或者被宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方解散或者被撤銷；其他依法終止勞動(dòng)合同的情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的工作年限，每滿一年支付個(gè)月工資。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制或其他特殊約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。第十條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，一方可以自爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力