用友ERPU8-V10版財務(wù)軟件應(yīng)用項目四

薪資系統(tǒng)設(shè)置與管理234項目目標(biāo)：1．理解ERPU8管理軟件中薪資管理系統(tǒng)的相關(guān)內(nèi)容。2．了解薪資管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)處理流程。3．掌握薪資管理系統(tǒng)初始化操作。4．掌握日常業(yè)務(wù)處理操作方法。5.掌握工資分?jǐn)傤愋驮O(shè)置及分?jǐn)偣べY費(fèi)用操作方法。6.掌握匯總工資類別及月末處理操作。7.了解薪資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢操作。任務(wù)一

薪資系統(tǒng)初始設(shè)置任務(wù)分析：用友U8薪資管理子系統(tǒng)適用于多種行業(yè)，不僅提供了簡單方便的工資核算和發(fā)放功能，以及強(qiáng)大的工資分析和管理功能，而且提供了同一企業(yè)存在多種工資核算類型的解決方案。企業(yè)在使用薪資系統(tǒng)前，需要進(jìn)行初始設(shè)置，包括薪資系統(tǒng)的初始設(shè)置、工資賬套的建立、人員檔案及附加信息的設(shè)置、工資項目設(shè)置等內(nèi)容。

薪資管理系統(tǒng)與其他系統(tǒng)管理共享基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；薪資管理系統(tǒng)將工資分?jǐn)偟慕Y(jié)果生成轉(zhuǎn)賬憑證，傳遞到總賬管理系統(tǒng)；另外，薪資管理系統(tǒng)向成本核算系統(tǒng)傳送相關(guān)費(fèi)用的合計數(shù)據(jù)。任務(wù)一

薪資系統(tǒng)初始設(shè)置總賬薪資管理成本管理UFO人工費(fèi)用憑證計件工資標(biāo)準(zhǔn)—工序、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)應(yīng)用服務(wù)任務(wù)一

薪資系統(tǒng)初始設(shè)置一、建立工資賬套：人力資源的核算與管理是企業(yè)管理的重要組成部分，其中對于企業(yè)員工的業(yè)績考評和薪資的確定正確與否更是關(guān)系到企業(yè)每一個職工的切身利益，對于調(diào)動每一個職工的工作積極性、正確處理企業(yè)與職工之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系具有重要意義。薪資管理是各企事業(yè)單位最經(jīng)常使用的功能之一。在用友ERP-U8管理軟件中，它作為人力資源管理系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)存在。任務(wù)一

薪資系統(tǒng)初始設(shè)置任務(wù)一

薪資系統(tǒng)初始設(shè)置任務(wù)一

薪資系統(tǒng)初始設(shè)置任務(wù)一

薪資系統(tǒng)初始設(shè)置任務(wù)一

薪資系統(tǒng)初始設(shè)置二、工資類別設(shè)置工資類別的設(shè)立是在工資管理系統(tǒng)中設(shè)置的,它是按工資項目的不同而設(shè)定的工資管理類別，一個工資賬套下可設(shè)多個工資類別。在同一工資賬套中，為了適應(yīng)不同企業(yè)或同一企業(yè)中不同類工資管理的需要，可以進(jìn)行多個類別的核算。恒利科技有限公司工資類別的具體內(nèi)容，按項目實(shí)踐中所示的內(nèi)容進(jìn)行設(shè)置。任務(wù)一

薪資系統(tǒng)初始設(shè)置三、初始設(shè)置基礎(chǔ)信息設(shè)置部門設(shè)置人員類別設(shè)置人員附加信息設(shè)置工資項目設(shè)置銀行名稱設(shè)置系統(tǒng)項目自定義項目任務(wù)一

薪資系統(tǒng)初始設(shè)置四、工資項目設(shè)置：設(shè)置工資項目即定義工資項目的名稱、類型、寬度，可根據(jù)需要自由設(shè)置工資項目，如：基本工資、崗位工資等。任務(wù)一

薪資系統(tǒng)初始設(shè)置五、公式設(shè)置公式中涉及的各項要素邏輯檢查1.薪資管理系統(tǒng)初始設(shè)置操作。2.薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理操作。3.工資分?jǐn)傤愋驮O(shè)置及分