2025中外合資企業(yè)集體合同正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（中外合資企業(yè)的名稱）地址：法定代表人：成立日期：注冊號：乙方：（工會或其他代表員工的組織）地址：負責人：成立日期：鑒于甲方為一家依法注冊的中外合資企業(yè)，乙方為依法成立的工會或其他員工代表組織，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《集體合同規(guī)定》等規(guī)定，就甲方與乙方代表的員工之間的勞動關(guān)系、勞動條件、勞動報酬等事項達成如下協(xié)議：第一章總則第一條目的與范圍本合同旨在明確甲方與乙方代表的員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障員工的合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。本合同適用于甲方所有員工，包括但不限于中方員工和外方員工，但法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另行約定的除外。第二條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條合同的法律效力本合同為集體合同，對甲方和乙方代表的全體員工具有法律約束力。本合同生效后，甲方應(yīng)將其作為制定、修改或廢止勞動規(guī)章制度的依據(jù)，并依法向全體員工公示。第二章協(xié)商代表第四條代表的產(chǎn)生與職責甲方的協(xié)商代表由其法定代表人或其授權(quán)的高級管理人員擔任。乙方的協(xié)商代表由依法選舉產(chǎn)生的工會或其他員工代表組織的負責人擔任，其職責包括但不限于代表員工參與合同協(xié)商、監(jiān)督合同履行等。雙方協(xié)商代表應(yīng)依法履行職責，維護雙方的合法權(quán)益。第五條協(xié)商程序本合同的協(xié)商應(yīng)遵循平等、誠實信用的原則，雙方應(yīng)充分表達意見，并在協(xié)商過程中尋求共識。協(xié)商過程中，雙方應(yīng)提供必要的信息和支持，確保協(xié)商的順利進行。第三章勞動條件第六條工作時間甲方應(yīng)依法安排員工的工作時間，確保員工每周工作時間不超過四十小時，并保證員工享有法定休息日和節(jié)假日。因工作需要延長工作時間的，甲方應(yīng)與員工協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補休。第七條工資與福利甲方應(yīng)依法向員工支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，并按時足額發(fā)放。甲方應(yīng)為員工提供符合國家標準的勞動防護用品，并安排員工定期進行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)依法為員工繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，并為員工提供住房公積金。甲方應(yīng)為員工提供合理的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日補貼、培訓(xùn)機會等。第八條勞動安全與衛(wèi)生甲方應(yīng)依法為員工提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，并定期對工作場所進行安全檢查。甲方應(yīng)制定并實施勞動安全衛(wèi)生制度，確保員工在工作中的人身安全。甲方應(yīng)為員工提供必要的安全培訓(xùn)，并在員工發(fā)生工傷時依法承擔相應(yīng)的責任。第四章保險與基金第九條社會保險甲方應(yīng)依法為員工繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。甲方應(yīng)為員工繳納住房公積金，并確保按時足額繳納。第十條企業(yè)年金甲方可以根據(jù)企業(yè)實際情況為員工建立企業(yè)年金計劃，具體方案由雙方協(xié)商確定。企業(yè)年金計劃的實施應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)全體員工同意。第五章培訓(xùn)與發(fā)展第十一條員工培訓(xùn)甲方應(yīng)為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要和員工的個人需求制定，并經(jīng)乙方同意。第十二條職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為員工提供公平的晉升機會，并制定明確的晉升標準。乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供職業(yè)發(fā)展的支持。第六章保密與競業(yè)禁止第十三條保密義務(wù)員工在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。本條款的保密義務(wù)在勞動合同終止后仍然有效，期限為年。第十四條競業(yè)禁止員工在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方具有競爭關(guān)系的企業(yè)中擔任任何職務(wù)。甲方應(yīng)依法支付競業(yè)禁止補償金。第七章合同的變更、解除與終止第十五條合同的變更本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)依法向全體員工公示。第十六條合同的解除在本合同期限內(nèi)，雙方均可協(xié)商解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知對方。本合同的解除應(yīng)依法進行，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第十七條合同的終止本合同到期自動終止，雙方應(yīng)在合同終止后日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。合同終止后，雙方不再承擔本合同項下的權(quán)利義務(wù)。第八章爭議的解決第十八條爭議的處理因本合同的履行發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可依法向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九章違約責任第十九條違約責任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償造成的損失。甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)要求其限期改正；逾期不改正的，乙方可以依法采取其他措施。第十章生效條件第二十條合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并應(yīng)依法向當?shù)貏趧有姓块T備案。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)