2024年建筑施工企業(yè)三類(lèi)人員考核任職制度樣本遵循建設(shè)部頒布的《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理暫行規(guī)定》(建質(zhì)____號(hào)文),為深入實(shí)施《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》以及《安全生產(chǎn)許可證條例》,進(jìn)一步提升建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)理論素養(yǎng)與實(shí)務(wù)管理技能,確保建筑施工領(lǐng)域的安全生產(chǎn),特對(duì)建筑施工企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)考核認(rèn)定。在此框架下,所述"三類(lèi)人員"包括:建筑施工企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人:全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及安全生產(chǎn)工作,具備決策權(quán)的個(gè)體,如企業(yè)法定代表人、經(jīng)理以及分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理等。建筑施工企業(yè)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:經(jīng)企業(yè)法定代表人授權(quán),負(fù)責(zé)具體建設(shè)工程項(xiàng)目管理的負(fù)責(zé)人。建筑施工企業(yè)的專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員：在企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的員工,涵蓋企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)成員,以及施工現(xiàn)場(chǎng)的專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。以下為三類(lèi)人員考核任職的核心規(guī)定:1.考核的目的與依據(jù):鑒于提升安全生產(chǎn)知識(shí)與管理能力的重要性,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),特制定考核任職制度,以確保建筑施工環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)。2.考核范圍:在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事建設(shè)工程施工的建筑施工企業(yè)管理人員,均需遵守本規(guī)定,并接受建設(shè)行政主管部門(mén)或其他有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)考核,獲取考核合格證書(shū)后方能擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。3.考核管理及相關(guān)要求:全國(guó)建筑施工企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)考核工作由建設(shè)行政主管部門(mén)統(tǒng)籌負(fù)責(zé),并負(fù)責(zé)對(duì)中央管理企業(yè)的考核與發(fā)證。省、自治區(qū)、直轄市人民政府的建設(shè)行政主管部門(mén)則負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)非中央管理企業(yè)的考核與發(fā)證工作。管理人員需具備相應(yīng)的文化程度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)歷,并須通過(guò)企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),方有資格參與建設(shè)行政主管部門(mén)組織的安全生產(chǎn)考核?？己藘?nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)知識(shí)及管理能力。建設(shè)行政主管部門(mén)在開(kāi)展安全生產(chǎn)考核時(shí),不得收取任何費(fèi)用,也不得組織強(qiáng)制培訓(xùn)。考核合格者將在二十日內(nèi)獲得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)；對(duì)考核不合格者,將予以通知并說(shuō)明理由,并給予重新考核的機(jī)會(huì)。安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)的樣式將由建設(shè)行政主管部門(mén)統(tǒng)一規(guī)定。2024年建筑施工企業(yè)三類(lèi)人員考核任職制度樣本(二)依據(jù)我國(guó)建設(shè)部頒布的《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理暫行規(guī)定》(建質(zhì)____號(hào)文件),為深入實(shí)施《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》以及《安全生產(chǎn)許可證條例》,進(jìn)一步提升建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)知識(shí)水平及管理技能,確保建筑施工領(lǐng)域的安全生產(chǎn),特對(duì)建筑施工企業(yè)中的三類(lèi)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行安全生產(chǎn)考核認(rèn)定。三類(lèi)關(guān)鍵崗位人員包括：建筑施工企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以及專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。其中,建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人指的是全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及安全生產(chǎn)工作、具備生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的法定代表人、經(jīng)理或分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理等。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是指由企業(yè)法定代表人授權(quán),負(fù)責(zé)具體建設(shè)工程項(xiàng)目管理的負(fù)責(zé)人。專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員是指在企業(yè)中專(zhuān)門(mén)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員,包括安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場(chǎng)的專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。以下是三類(lèi)人員考核任職的主要規(guī)定:1.考核的目的與依據(jù):旨在通過(guò)考核提升建筑施工企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力,確保建筑施工的安全。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律法規(guī),制定了相應(yīng)的考核任職制度。2.考核范圍:在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事建設(shè)工程施工活動(dòng)的建筑施工企業(yè)管理人員,以及負(fù)責(zé)對(duì)這些管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)考核的相關(guān)部門(mén),均須遵守本規(guī)定。管理人員需通過(guò)建設(shè)行政主管部門(mén)或其他有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)考核,并獲得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后,方可擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。3.考核的管理工作及相關(guān)要求:建設(shè)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)建筑施工企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)考核工作,并負(fù)責(zé)對(duì)中央管理的建筑施工企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)考核及發(fā)證工作。省、自治區(qū)、直轄市人民政府的建設(shè)行政主管部門(mén)則負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)非中央管理的企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核和發(fā)證工作。管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的文化程度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和一定的工作經(jīng)歷,并需通過(guò)企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),方可參與建設(shè)行政主管部門(mén)組織的安全生產(chǎn)考核?？己藘?nèi)容主要包括安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。建設(shè)行政主管部門(mén)在進(jìn)行安全生產(chǎn)考核時(shí),不得收取任何費(fèi)用,也不得組織強(qiáng)制培訓(xùn)。考核合格者將在二十日內(nèi)獲得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū);不合格者將收到通知并被告知理由,并需在一定期限內(nèi)重新參加考核。安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)由建設(shè)行政主管部門(mén)統(tǒng)一規(guī)定樣式。若管理人員姓名或所在法人單位發(fā)生變化,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理變更手續(xù)。任何單位和個(gè)人不得偽造、轉(zhuǎn)讓或冒用該證書(shū)。若證書(shū)遺失,應(yīng)在公共媒體上聲明作廢,并在一個(gè)月內(nèi)辦理補(bǔ)證手續(xù)。證書(shū)有效期為三年,有效期滿前需申請(qǐng)延期。在安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)有效期內(nèi),若管理人員嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī),認(rèn)真履行職責(zé),接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),且未發(fā)生死亡事故,其證書(shū)有效期可延期三年。建設(shè)行政主管部門(mén)應(yīng)建立健全建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核檔案管理制度,并定期向社會(huì)公布考核合格證書(shū)的獲取情況。取得證書(shū)的管理人員應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),并接受建設(shè)行政主管部門(mén)的監(jiān)督檢查。對(duì)于違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、未履行管理職責(zé)、未接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)或發(fā)生死亡事故的管理人員,建設(shè)行政主管部門(mén)將收回其安全生產(chǎn)考核合格證書(shū),并要求其限期改正并重新考核。建設(shè)行政主管部門(mén)工作人員在考核、發(fā)證和監(jiān)督檢查過(guò)程中,不得索取或接受任何財(cái)物,不得謀取其他利益。任何單位和個(gè)人對(duì)違反本規(guī)定的行為,均有權(quán)向建設(shè)行政主管部門(mén)或監(jiān)察等部門(mén)舉報(bào)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府的建設(shè)行政主管部門(mén)可根據(jù)本規(guī)定,制定具體的實(shí)施細(xì)則。三類(lèi)人員安全生產(chǎn)考核的具體要點(diǎn)包括:1.建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人:安全生產(chǎn)知識(shí)考核要點(diǎn):國(guó)家及地方安全生產(chǎn)法規(guī)、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理知識(shí)、事故防范與處理、安全生產(chǎn)責(zé)任制與規(guī)章制度、國(guó)內(nèi)外安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、典型事故案例分析等。安全生產(chǎn)管理能力考核要點(diǎn):執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、組織安全生產(chǎn)、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、保證安全生產(chǎn)資金投入、開(kāi)展安全檢查、制定事故應(yīng)急救援預(yù)案、報(bào)告事故等。2.建筑施工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:安全生產(chǎn)知識(shí)考核要點(diǎn):國(guó)家及地方安全生產(chǎn)法規(guī)、工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理知識(shí)、事故防范與處理、安全生產(chǎn)責(zé)任制與規(guī)章制度、施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、典型事故案例分析等。安全生產(chǎn)管理能力考核要點(diǎn):執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、組織項(xiàng)目安全生產(chǎn)、保證安全生產(chǎn)費(fèi)用使用、制定安全施工措施